"대우그룹글로벌전략"의 검색결과 입니다.

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"대우그룹글로벌전략" 검색결과 1,941-1,960 / 2,144건

조직문화

은 하면된다, 엘지는 인화, 대우그룹은 창조정신과 도전, 쌍용그룹은 100년사 창조, 효성그룹은 화합 속의 창조정신, 금호그룹은 성실과 정직 등이 그 예이다.(이학종,1989 ... 다. 이것은 'QSC&V'를 통해 지속적으로 '고객을 만족시킨다'는 것을 뜻한다. 이러한 비전은 5 가지 글로벌전략(인적자원 개발, 혁신추구, 글로벌 사고의 확대, 사업 및 성장기회다. ... 재벌기업과 중소기업의 조직문화가 다르고, 재벌기업 간에도 조직문화는 다르다, 예컨대 한국주요 재벌그룹의 경영 이념과 공유가치를 살펴보면 다음과 같다. 삼성그룹은 제일주의, 현대그룹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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[경영전략] 현대자동차의 경영전략

Ⅰ 서언세계 자동차 시장은 90년대 들어 큰 변화의 바람이 불었다. 세계 유수의 업체들이 파산 직전 합병되었고, 기존의 Big 3를 중심으로 6개 그룹으로 재편된 상태이다.그러나 ... 다.국내 자동차 시장에서도 그 경쟁이 치열하다. 르노 자동차의 삼성자동차 인수와 올 초 대우 자동차가 GM에 인수 되면서 국내 시장도 안정을 찾아가며 국내 자동차 업체와 외국 업체 ... 다. 여기에 2010년 글로벌 10에 진입하기 위해 미국에 지난 4월 현지 공장설립을 시작 했고, 년 내에 중국 시장으로의 진출도 모색 하고 있다.현대 자동차의 향후 세계 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.13

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[교육공학] 성공적인 인적자원 개발사례

의 단계로 이루어진다.과정기획은 요구분석과 거의 동일한 시점에 이루어지며, 기획 및 요구분석시에는 연간 교육훈련 계획을 참조하게 된다. 연간 교육훈련과정 수립에는 그룹경영전략, 경영환경 ... 하는 조직 구성원 개개인에 대한 존중이고 크게는 고객, 즉 인류 전체에 대한 존중입니다.”이를 실현하기 위하여 조직 구성원에 대해서는 공정한 대우와 지속적인 능력개발을 지원할 뿐 ... 의 집합형태로 실시되고 있다. 그러나 일반직원 대상의 IT/OA 과정의 경우는 대부분 e-Learning을 통해 소화하고 있다.또한 글로벌 분야(외국어 과정 중심)의 경우는 해외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.15

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[브랜드] 신세계 백화점 브랜드전략 분석 및 향후전략

. 12월 22일 새롭게 정립된 신세계의 CI는새천년을 맞이하여 글로벌 스탠다드(Global Standard)에 맞는 새로운 기업문화를 정립하고 유통전문 기업으로의 정체성 확립 ... 할인 마트인 이마트 쪽으로 치우친 잘못된 마케팅 전략으로 신세계 백화점은 점점 소비자들의 관심 밖으로 밀려나고 있는 듯 하다.따라서 현재 큰 시장을 형성한 롯데와 현대, 그리고 ... 갤러리아 백화점과 같은 경쟁사의 마케팅 전략을 살펴봄과 동시에, 현재의 신세계 백화점의 3C(Customer, Competitor, Company)분석을 하고, 그에 따른 향후 전개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.13

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대우자동차 유동성 위기 원인과 처리과정 중의 문제점 분석

대우자동차의 유동성 위기 원인가．대우 그룹의 문제（１）재무구조상의 문제（２）국내 자금 시장의 후진성나． 대우차 문제（１）자체 기술 부족의 문제（２）판매 방식에서의 문제（３）수출 ... 그룹 내에서 자동차 사업과 관련된 불공정내부거래 및 분식회계의 가능성은 도처에 널려 있기 때문에 대우 내부인들조차 진실을 파악할 수 없는 상황은 문제점을 발견하고 개선한다는 경영 ... 활동 자체가 불가능 했을 것임을 짐작케 한다.가．대우 그룹의 문제(１) 재무구조상의 문제단기자금 유동성 곤란을 대량의 회사채와 기업어음 발행으로 대처하여 자금의 악순환구조를 더욱

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.16

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[브랜드광고] 지펠 냉장고 브랜드 전략

었다. 그러하기 때문에 삼성 은 획기적인 브랜드 전략을 세워야 했다. 바로 개별브랜드를 앞세우는 전략이다. 그래서『지펠』을 출시하면서 삼성 이라는 회사명을 뺐다. 국내시장의 글로벌 ... 고가의 이중도어 냉장고로서 고급스러운 디자인을 가진『지펠ZIPEL』을 출시하였다.Ⅱ. 브랜드 전략1 브랜드의 의미독일어의 정상 이라는 의미의 Gifpel 에서 유래된 단어이다. 이 ... 위해 그룹브랜드에서 기업브랜드 중심으로, 그리고 기업브랜드 중심에서 개별브랜드 중심으로 커뮤니케이션의 중점을 옮겨가고 있었다. 그러한 국제시장에 맞춰 삼성 은 발빠르게 움직이고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.27

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[전략정보시스템] 대우자동차 기업분석 (발표자료)

..PAGE:1『 대우자동차 연구 사례 발표』전략정보시스템 연구 과제< 전략정보시스텝 연구과제 >..PAGE:2목 차제 1 절 기업 현황 및 사업 부문(1) 기업 연혁 및 성장 ... 는 대우자동차(주)는 제품개발에서부터 생산, 판매, AS까지 전 부문에서 글로벌 네트워크를 구축하고 현재 부평공장을 비롯하여 군산공장, 창원공장, 평택공장, 부산공장 등 국내 5개공장 ... 상무현 대우자동차 사장이영국 사장< 전략정보시스텝 연구과제 >..PAGE:6(3) 주요 사업 부문사업 분야주요 사업자동차 및 자동차부품의 제조 판매주요 생산 제품소,중,대형 승용차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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GM 의 조직과 경영

한다. 이 그룹은 CEO 겸 회장인 존 F. 스미스(John F. Smith)를 포함하여 GM 최고 경영진의 적극적인 후원을 받고 있다. 대기업 내에서 인터넷 전략을 추진하기 위해 ... elected market3) 글로벌화4) 분사(SPIN-OFF)5) E-Business에 대한 집중적인 투자III. 사 례Ⅳ. 결 론I. 서론GM은 1908년 미시간주(州 ... 수위의 자리를 지키고 있는 GM은 고객의 소득수준에 맞는 차종의 다양화, 스타일링의 중시, 매년 모델 변경, 할부판매 등 판매 전략에서도 독창적인 역량을 발휘하였다. 제 2차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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[경영 ] 기업의 합병

효율적인 방법을 찾게 되는데 그 중 하나가 합병전략이다. 즉, 글로벌 시대에 경쟁력을 갖추기 위해 행하는 다각화전략의 경우, 외국에 직접 회사를 확장하는 것보다 외국에 이미 발판 ... 기업의 합병1.들어가며2.펼치며(1)합병의 정의(2)합병의 종류(3)합병의 원인(4)합병관련법3.닫으며1.들어가며글로벌 경쟁시대에 살고 있는 우리는 지금 대단히 어려운 상황 ... 을 것같았던 기아, 진로, 한보와 같은 대기업들이 연이어 쓰러졌다. 이러한 현상은 자사에 필요없는 부분을 과감히 잘라내고, 필요한 부분만을 취하는 M&A전략의 부재 때문이라고 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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[매스컴론] 신문과 퍼블리시티

이 공중(Public)들과의 관계를 맺기 위한 전략적 Communication 이라고 말하며 한마디로 Image management라고 말할 수 있다. 여기서 공중들은 투자자 ... 말할 수 있는데 이것은 매스미디어를 통한 전략적 메시지 전달이라고 볼 수 있다. 장점은 광고에 비해 높은 신뢰도를 가질 수 있는 것이며, 단점은 내용의 통제력이 부족하다는 점이 ... 에게 비평2004 한국 베스트CEO에 현대차 정몽구회장[문화일보 2005-01-06 12:29]정몽구 현대차그룹 회장이 아시아머니가 선정하는 2004년 한국의 베스트 최고경영자(CEO

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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[조직행동] 안철수 리더십 사례분석

Solution Developer)으로서 정보 네트워크 시대 최적의 보안 솔루션을 개발 공급하고 있다. 국내 백신 전문 기업에서 글로벌 통합보안 솔루션 개발 기업(Integrated ... 훈장 다른, 직원들의 근무환경에 따른 Motivation전략은 무엇인가? eq \o\ac(○,3) 안철수 연구소를 이루는 핵심인력은 개발 연구진이라 할 수 있다. 따라서 전문적인 ... 지식을 가지고 있는 인력을 어떠한 전략으로 Motivate하여야 하는가? eq \o\ac(○,4)벤처기업으로 시작하여 현재 중견기업으로 성장한 상황에서 나타나는 기존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16

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[경영학] 기업의 투명경영 개선을 위한 방안

은 기업에 있으나 부실감사로 분식회계를 적발하지 못한 담당 회계법인의 책임도 또한 크다고 할 것이다.대우그룹 사태가 터진지 몇 년이 지났는데도 분식회계가 근절되지 않고 있는 것 ... 는 게임자체가 성립할 수 없다. 에티켓과 매너등 모든 행동을 자율과 양심으로 무장해야 한다. 누가 보거나 말거나 스스로 엄격하고 공정해야 한다.글로벌의 기준인 투명성과 페어플레이 ... 성을 다시금 역설하고 있다. 그렇다면 투명경영이란 무엇일까? 투명경영이란 기본적으로 기업인이 열린 마음으로 제품을 만들어 영업전략을 세우고 진실되게 회사의 정보를 공개,기업에 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.05

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[인사관리] LG전선 인사제도

노조업무단체교섭노경정책 입안노경제도 개선징계위원회사업장 노경지원단체교섭노경전략 지원회의제 운영포상관리개인연금단체보험의료고용보험부문예산복리후생부문장 보좌..PAGE:7채용 관리인재상 ... 고, 과감히 현상을 타파하는 인재혁신을 리드하고 Better than Best를 지향하는인재정직, 공정, 성실의 정도경영을 실천하는 인재..PAGE:8채 용채용 관리채용 전략핵심역량 ... .7%)직급별계열별직계 조정인원비율역할 기준J3급 사원J2급 사원일반 계열J1급 사원S2급 대리종합 계열S1급 과장대우M4급 과장M3급 차장M2급 부장관리 계열M1급 선임부장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.21

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모집과 선발

적응력 중시인성, 실무,세계화면접대우면접은 계열사별로 실시, 계열사에 따라서 노래방 등에서 현장 면접소규모 그룹 면접LG3인1조, 창의성, 전문성, 문제해결 등을 중시1차면접 2차 ... 그룹일괄모집전공, 상식, 영어 등 필기시험 실시무시험 공채제도면접강화 - 다양한 면접제도 등장직무, 적성검사 확대토익 등 외국어승인성적 중시학점, 사회봉사활동 중시상시채용제도계열사 ... 비정규직 채용과 유동적 인사관리..PAGE:12채용전략의 변화필기시험폐지서류심사강화경력사원채용면접시험강화서류전형 비중 확대 : 지원자 폭주, 자격요건 강화 현상경력사원 채용을 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[독후감] SamsungRising

원. LG전자의 4.6배, 현대자동차의 7.6배에 달하는 금액이다. 최고를 지향하는 최고의 인재들에게 최고의 대우를 한다는 삼성전자의 인재전략 마인드를 엿볼 수 있다. 이러 ... 전자라는 삼성그룹의 상징적인 분야를 대표적으로 언급했지만 이 책은 삼성이라는 그룹 전체를 대상으로 한다. 이 책은 과연 삼성이 어떻게 해서 국내 제일을 뛰어넘어 세계의 일류기업 ... 를 털로라하는 선두주자들이다. 물론,이들은 명성에 걸맞게 최고의 대우를 받는다. 등기이사 총보수를 기준으로 할 때 2001년 사내 등기이사 7명의 1인당 평균보수는 36억 7,000만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.12

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세계의 자동차 산업 파워 포인트

Ⅰ. Global Industry Analysis자동차 산업의 분류와 정의38432. 자동차부품 제조업38431. 자동차제조업, 부품제외세제분류3843. 자동차제조업세분류384 ... 제패 (3) BIG3의 세계진출과 유럽시장의 확대 (4)일본의 세계제패와 미•일•EC의 3극화체제 형성 (5)신흥 공업국의 세계 진출Global Demand북 미서유럽전세계 지역 ... .1도요다58.6114.884.296.0포드--611.74.641.3대우-18.5-2,374.4-62.4기아44.132.6-4.33.8현대2000999897현대 자동차(1) 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 71페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[취업] 취업준비는 이렇게

맞이할 수 있을 뿐만 아니라 내가 원하는 직장을 구하는 첩경이 될 것이다.여기서는 변화가 예상되는 21세기의 현상들을 알아보고 이러한 변화에 대비한 취업전략을 어떻게 준비해야 하 ... / 지식경영의 도래정보화사회의 진전으로 국경 없는 경쟁사회가 도래된 결과 연공서열 중시 풍토의 파괴, 동종업계와 비슷한 임금체계의 말소 등 구시대 글로벌 룰이 사라지고 신지식 ... 원화, 전문화가 심화됨에 따라 한 직장에서 평생을 근무한다는 것은 불가능한 일이 되어 버렸고 직장을 자주 옮기는 사람이 현명하고 능력있는 사람으로 대우 받는 시대로 변화되어 가고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[투자론]빙그레 기업 분석 및 주가 분석

처리 가공장 경영허가를 얻어 대일유업(주)으로 상호를 변경하였다. 1973년 한국화약그룹의 계열회사가 되었으며, 미국의 퍼머스트와 기술제휴를 하였다. 1976년 상호를 대일퍼머스트 ... 하였다. 1994년 진로종합식품의 유가공사업를 인수하고 1998년 한화그룹에서 독립하였다. 2000년 4월 ISO(국제표준화기구) 9001 인증을 획득하였다.구 ?분종 ?류발행 ... 가 글로벌 증시의 최우선 경계대상으로 떠올랐다. 미국의 4월 경기선행지수는 전월보다 0.2% 떨어졌다. BMO네스비트번스의 마이클 그레고리 수석 이코노미스트는 "경기선행지수의 하락은 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.17

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대우의 세계화

만동차 공장의 엔진 공급기지1997년 디젤엔진 2만7,900대 생산96년 3월에 설립된 센트륨 대우 판매회사는 현재 6개 지역 본부를 운영하고 있다. 이 판매회사의 전략은 ▲3년 ... 자동차, 전자제품의 최대 잠재시장 인식전략국가 : 중국, 인도, 베트남, 미얀마중 국 : 전자, 자동차, 건설, 무역, 금융등 50여개의 투자사업 진행중인 도 : DCM 대우 등 ... 을 사업 다각화와 세계화의 기반을 구축하게하는 계기가 되었다.2. 대우가 GM과 전략적 제휴를 한 이유1972년 GM과 대우는 1:1의 지분을 가진 합작 투자를 했다.대우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.18

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[기업의 도덕적 평가] 기업의 도덕적 평가

하는 SK글로벌 분식회계사건은 안타까움을 금할 수 없는 사건이었다. 1조5000억원대의 분식회계 규모도 규모지만 IMF관리체제와 대우사태를 겪으면서 기업의 투명성제고를 위해 온 ... 육군 전략처의 한국 관계 책임자를 맡았고 초대 상공회의소 회장까지 역임했다. 미국 유학 당시 맺은 인간관계 등을 고려할 때 미군정 당시 마음만 먹으면 이 배경을 이용해 큰 사업 ... 조화시키려고 노력하는 윤리적인 기업이다.비윤리적인 기업의 예로는 SK글로벌을 들 수 있다. SK글로벌기업의 비윤리적 행위로 대표되는 예는 분식회계를 들 수 있다.한때 매스컴을 장식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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