"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 1,941-1,960 / 44,042건

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1. 지역문제의 발생 원인에 대해 설명해 보시오. (15점)2. 지역정책을 추진하는 다양한 수단에 대해 설명해 보시오. (15점)

적 기준을 그대로 적용하기보다, 각 지역의 특성과 요구 사항에 맞춰 예산을 배정하고 권한을 부여할 필요가 있다. 지방의회나 주민참여예산 제도 등을 통해 실제 거주민이 의사결정 과정 ... 로, 정책 결정 과정에서의 지역 주민 참여 부족과 권한 부족도 문제 발생에 영향을 준다. 지방자치의 취지가 확대되고 있지만, 실제 정책 결정 구조에서 중앙의 영향력이 여전히 큰 편이 ... 다. 지역 주민이 자신들의 문제를 주체적으로 해결할 수 있는 자원이나 권한이 미비하거나, 지방정부가 독자적으로 예산을 편성하고 사업을 추진하기가 쉽지 않은 환경이 조성되어 있다. 그

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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행정4 정책분석론 정책대안의 의미와 탐색방법을 서술하고, 정책수단의 유형 중 하나를 골라 설명

집단에 미치는 영향과 정부의 역할에 따라 다섯 가지로 분류하였으며, 다음과 같다. ① 권한수단: 정부가 특정 행위를 할 수 있는 법적 권한을 부여하는 방식이다. 예를 들어, 정부 ... 가 지방자치단체에 특정 정책을 시행할 수 있는 권한을 부여하는 경우가 이에 해당한다. 이 수단은 주로 정부가 정책 집행에 필요한 법적 기반을 마련하기 위해 사용된다. ② 유인수단

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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동기부여의 의미와 중요성에 대하여 기술하시오. (동기부여 개념, 동기부여 접근 포함)

--------------------주제 : 동기부여의 의미와 중요성에 대하여 기술하시오.(동기부여 개념, 동기부여 접근 포함)----------------------------- ... --------------------------------------------------------------------------Ⅰ. 서론동기부여의 의미Ⅱ. 본론동기부여 방안 ... 동기부여의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여의 의미일반적으로 동기란 “어떤 행동을 일으키게 하는 내적 요인”을 의미하며 따라서 동기부여란 이러한 동기를 불러일으키는 행위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? C형 문제

이라는 의미를 가진 ‘power’가 결합된 용어이다. 이를 해석해보면 조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한부여로서 해석할 수 있다. 일명 ... 라 권한을 함께 하자는 것으로서 공식적 권한을 부여하여 조직 구성원의 일원으로서 인정하는 의미이다. 특히, 임파워먼트는 과거 외부 환경이 안정적이라 수직적 계층조직에 따른 통제 ... 하급직원에게 리더가 업무수행을 할 때 필요한 책임과 권한, 자원에 대한 통제력과 같은 중요한 요소들을 배분하거나 공유하는 과정을 뜻하는 것이다. 요약해서 권력을 나누는 것이 아니

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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데이터베이스 데이터베이스 관리시스템(DBMS), 데이터베이스 시스템(DBS), 스키마(Schema), 인스턴스(Instance)

으며 접근할 수 있는 권한을 사용자에게 부여하여 접근을 제한할 수 있으며 이는 데이터의 보안을 강화하는 효과를 만든다. 또한, 데이터를 표준화시켜 명칭, 정의 형식, 규칙 등 ... 자 권한에 따른 보안성 유지 기능 등을 제공한다. 소프트웨어 체계로써 자료의 중복성을 제거하고 다른 특징 중 무결성, 일관성, 유용성을 보장하기 위해 자료를 제거하고 관리하는 것 ... 시스템은 데이터가 저장될 때의 중복적으로 저장된다. 이는 데이터의 독립성에 대한 차이점을 나타낸다. 보안성에서의 차이점이 있는데 데이터베이스 관리시스템은 접근할 수 있는 권한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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자선조직협회와 인보관 운동의 주체, 주요내용, 서비스시사점 등을 비교 설명하시오

라고 보았다. 또 이들은 빈민과도 함께 생활을 하지 않으면 빈민을 이해할 수가 없다고 생각하였고, 이것은 소외계층에 대한 권한의 부여와 문제해결의 능력에 대한 인정으로 오늘날 ... , 공공과 민간 간의 협력(2) 인보관 운동 : group work 발달의 효시(집단원조기술) : 빈곤하다거나 장애를 가지는 소외계층에 관련한 권한의 부여를 주장, 소외계층 ... 에게도 본인의 문제를 해결할 수 있는 능력이 있다는 것을 인정하며 그에 대한 능력을 발휘할 수 있도록 힘을 북돋아 주는 역할을 한다. 이것은 권한부여 모델의 이념적 근원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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10. 임파워먼트모델

(empowerment)는 역량강화, 권한부여, 능력고취 등의 용어로 번역되며, 그 의미는 사회적으로 불리한 위치에서 어려움을 겪고 있는 사람이 개인적 수준, 대인관계 및 제도적 차원 ... 1. 임파워먼트모델(1) 이론적 배경과 기본 전제임파워먼트모델은 서비스 이용자가 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어 권한(power)을 행사하도록 돕는 실천이며, 실천을 통해 ... 서비스 이용자가 잠재성을 발휘하는 데 방해가 되는 사회적, 개인적 장애를 제거하고 권한을 행사하기 위한 능력과 자신감을 증가시킨다. 여기서 권한은 역량, 능력 등으로도 번역

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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같은 학교 선배로부터 학기 초 학교폭력의 위협을 당하고 있다며 방과 후에 집까지 동행해 달라는 요청이 학교사회복지사에게 들어왔다. 이 때 학생의 요구대로 동행하여 집에 같이 갈 것인지 아니면 위협하는 학생을 만나 조치를 취할지에 대해 결정하고 본인의 생각을 토론해 봅시다.

는 것인가?일선 학교에서 학교사회복지사에게 부여된 역할로는 임상전문가의 역할, 교육자의 역할, 연계자의 역할, 조정자의 역할, 옹호자의 역할, 조사연구자의 역할 등이다. 또한 현직 ... 에 종사하는 대다수 학교사회복지사는 개별 학교와 근로계약서를 작성한 계약직 근로자 신분이며, 어떠한 사법적 권한도 없다는 것이 엄연한 사실인데, 이는 학교폭력 문제 해결에 있어 학교 ... ? 결론부터 말하자면 학교사회복지사는 학교폭력 가해자를 만나 조치를 취하는 것이 맞다고 생각하며, 이는 학교사회복지사에게 부여된 옹호자로서의 역할을 충실히 이행하는 것에 해당

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.17

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국가별 의료관광 사례

라는 제도를 마련하여 300여 개의 병·의원에 부여하였으나 심사기준 및 운영에 대한 명확성이 덜 다듬어진 상태여서 향후 많은 발전과 지원이 필요하다. 결국 모든 인정이나 권한의 부여 ... 운영- 외국인 간호사 및 그 가족의 비자발급 요건 완화,승인받은 의료기관들에게는 유능한 약사들을 채용할 수 있는 권한을 위임,그들의 자격기준을 책임지게 하여 고용허가서 신청 프로세스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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예산수립의 원칙과 예산구조

한다. 일곱 번째는 정기성의 원칙이다. 이는 지출권한을 일정 기간에 한하여 부여하여야 한다는 원칙이다.이 원칙에 따라 정해진 기간(회계연도)까지 사용하지 않은 예산은 효력을 상실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

들보다 다양한 요인을 종합적으로 연구하고자 하는 움직임이 나타나 통합적 리더십 연구 방법으로 불린다.3) 리더십 이론리더십 이론은 동기부여 내용이론과 동기부여 과정 이론으로 대별 ... 되는데, 먼저 동기부여 이론이란 리더가 조직의 목표 달성을 위해 조직원의 행동 방향을 유도하고 고무시키기 위한 방법을 연구하는 것으로, 동기부여 내용이론은 개인의 욕구와 욕망에 따라 동기 ... 가 부여된다고 설명하고 있다. 주된 이론으로는 매슬로우의 5단계 욕구이론, 허즈버그의 동기 위생 이론 등이 있다. 그중 욕구이론은 직관적인 논리성과 이해의 용이성으로 폭넓게 인정받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서

을 가지며 그들을 있는 그대로서의 존재로 존중을 하고 신뢰를 해야 한다. 이들과 적극적으로 소통을 하고 공감을 하면서 필요시에는 다소 도전적인 수준의 과제를 부여하고 또한 정신 ... 한 과정에서는 동기부여도 중요하다. 아무리 어린이집이라고 하더라도 아이들을 가르치는 일 외에도 다양한 업무가 존재한다. 이러한 업무를 수행하는 과정에서 교사들이 자신들이 맡은 바 ... 활기를 갖고 일을 할 수 있는 영감을 불어 넣어주고 또한 적극성과 열정을 불어 넣는데에 그 주요 목적이 있다고 볼 수 있다. 이 과정에서 리더는 모든 권한을 손에 움켜 쥐고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한, 의무를 다하지 않으며 기업의 존폐는 물론이거니와 사회적으로도 지탄의 대상이 된다. 요즘 1세대 창업자들의 대를 이어 2세대, 3세대, 4세대까지 가업승계를 이어가면서 보이지 않은 기업환경의 어려움을 겪고 있다. 자질과 역할의 문제로부터 도덕 윤리적인 문제에

관리 차원의 역할2) 동기부여 및 비전제시3) 리더십 발휘2. 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경 ... 기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한, 의무를 다하지 않으며 기업의 존폐는 물론이거니와 사회적으로도 지탄의 대상 ... 에 까지 이르고 있다. 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경에 미치는 요인들을 사례를 통하여 연구 서술

리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.01.08

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학교사회복지실천 관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향에 대해 서술하시오

복지사 자격을 갖춘 사람 가운데 학교 현장과 교육에 대한 전문 지식을 갖춘 자에 한하여 학교 사회복지사 자격을 부여하고 있다. 우리나라에서는 국각가 공인 하는 자격시험은 없으나 한국 ... 를 의한 연구 조사, 교육적 활동 등 간접 서비스를 수행하기도 한다(김상곤, 2005).2. 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향1) 개념임파워먼트는 “힘을 부여한다”는 뜻이 ... 하고, 자신의 기능과 능력을 육성하고 그러면서 자신에게 주어진 권한을 획득해가는 적극적인 활동을 의미한다(성민선 외, 2004).청소년들이 힘을 갖도록 돕는 방법은 신뢰로부터 출발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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노인복지실천세미나' 수강 후 소감문을 작성하세요

을 목표로 하며 사회적 소외를 완화하고 주류 사회의 성원으로 지위와 역할을 부여하고 사회적인 활동에 적극적 참여와 사회 발전에 이바지할 기회를 부여하는 것이 목표이다.노인복지의 필요 ... 과 가족노인에게는 다양한 가족적인 변화를 가져오게 된다. 가족 내 노인의 권한과 역할의 약화로 인해서 전통 농경사회에서 모든 활동이 가정하고 있기는 하지만 하나의 단위로 하였고 가정 ... 의 기능이 축소되며 자녀 양육과 동시에 가사 노동이 중심이 되고 노인의 절대적인 권한과 지위가 낮아졌다. 또한, 자고의 노인부양 부담이 증가하고 기혼 여성의 경제활동 참가율 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

는 좋지 않을 수 있습니다. 이것이 지속될 경우 구성원들에게 동기부여가 되지 않고, 업무의 생산성이나 사기진작이 떨어지게 됩니다.현시대에 현실적으로 필요한 리더는 관계지향형에 가까운 ... 인물입니다.관계지향적 리더십은 의사결정시 구성원을 포함시키고, 문제해결에 대한 계획을 세울 수 있도록 권한을 위임합니다. 이러한 행동에는 유연한 커뮤니케이션이 바탕이 되어야 합니다 ... 화 시킬 수 있도록 하고, 이를 통해 구성원들이 새로운 업무에 도전할 수 있는 동기부여와 프로젝트를 발의한 사람이 리더가 되어 그 역할을 경험할 수 있는 기회를 제공합니다.직원들의 삶

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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(통치의기본구조) 다음 글상자 안의 가상적 상황에 관한 지문을 읽고, 법률 A의 제3조와 법률 B의

, 사법재판의 매개 없이 법률 자체가 국민에게 권리를 부여하거나 의무를 지우는 내용의 법률을 말한다. 삼권분립의 원칙에 근거해 법률을 제정하는 것은 입법부이지만, 이 법률에 근거 ... 해서 권리를 부여하거나 혜택을 주는 것, 처벌하거나 과세를 하는 등 의무를 부과하는 것은 법률의 적용 대상이 되는 집단과 그렇지 않은 집단 사이에 필연적으로 불평등의 상태를 야기 ... 이서 입법부의 활동이 집행부나 사법부의 권한을 넘어선다는 공격을 받을 수 있다. 그럼에도 불구하고 실질적인 법치주의를 실현하고, 현대 복지국가의 이념을 실현하기 위해서는 처분

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

여성복지론임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.이름 : 000Ⅰ. 서론임파워먼트는 개인이나 집단의 권한 ... 에서 개인과 환경에 대한 이중 초점을 유지할 수 있도록 하고, 자신에 대해 자신감을 갖도록 지지해주며, 대처 능력 향상, 동기부여, 자신의 문제에 도전하고 직면할 수 있도록 돕는다.넷째 ... 을 줄 수 있다.Ⅲ. 결론임파워먼트는 개인이나 집단의 권한과 능력을 강화하여 자신의 삶을 주도하고 조절할 수 있도록 하는 과정과 결과를 의미한다. 특히 여성에게 임파워먼트적 접근

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이

의 사기를 높임으로써 조직 업무에 대한 몰입감과 직무만족도를 높이기 위한 전략의 하나로서 임파워먼트에 관심을 가지게 되는 것이다. 임파워먼트란, 개인에게 권한과 능력을 부여 ... 지 못했던 구성원에게 자신이 자발적으로 자신의 업무에 관여하고 이를 조절할 수 있는 권한을 부여한다는 것은 해당 구성원으로 하여금 자발적인 업무의 참여를 강조하는 효과를 갖게 된다 ... 만족하기 때문이라고 설명할 수 있다. 임파워먼트는 조직 내의 구성원들을 대상으로 ‘권한’을 동등하게 배분하게 되고, 기존에는 자신의 업무와 관련하여 특별한 권한이나 권리를 가지

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.19

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국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입, 세계의정치와경제

것이다. 이로부터 정부의 권한이 점진적으로 후퇴하여 시장의 자본에 다시 부여되는 것이 아닌, 시장의 개개인에게 자신의 권한을 효과적으로 사용할 권리가 부여되는 사회가 만들어진다 ... 에서 문제가 생기지 않기 위해서, 시장의 권한을 정부가 규제하고 자본의 흐름에 개입할 필요성이 대두되어 자본주의의 개념이 수정되었다. 그저 자본이 흘러가는 자유로운 상태로 두는 자본주의 ... 이상의 권한을 가진 상태로 둔 것은 아니다. 이미 민주주의 정치과정이 아니라 하더라도 개인이, 혹은 개인이 모인 집단이 정치과정에 개입하는 것은 당연하게 이루어졌으며, 따라서 의견

방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2024.08.12

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