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사회복지행정론 인적자원관리 인적사항 비전 레포트 자원봉사론 인공지능 앱 정신건강론 사회복지조사론 사회복지사
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"현대인적관리" 검색결과 1,921-1,940 / 99,109건

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    한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 할인자료
    화 되고 사례관리가 이루어졌다. 2)현대사회 사회 복지 행정의 발전 방향과 앞으로의 전망 사회 복지 행정교육 강화의 필요성 사회 복지 서비스가 제공되는 환경의 변화는 사회 복지 ... 사회복지행정론 한국의 사회 복지 행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회 복지 행정의 발전 방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오. 목차 1.서론 2.본론 1)한국 ... 의 사회 복지 행정의 역사 2)현대사회 사회 복지 행정의 발전 방향과 앞으로의 전망 3.결론 4.참고문헌 1.서론 오늘날 복지에 대한 사회적 욕구는 점차 증대하고 있으며, 상대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를
    제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영학 관리의 역사적 발전 과정2. 고전적 경영학의 시사점3. 행동학적 경영학의 시사점4. 계량 경영학의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 자본 ... 경영학, 계량 경영학으로 이어지는 경영학의 역사를 간단히 살펴볼 것이다. 그리고 이러한 과거의 발전 역사가 현대사회의 경영인에게 어떠한 시사점을 주는지를 도출하고자 한다. 과거 ... 경영학개론2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.
    을 갖추기 위한 유능한 인재를 구축해야 할 것이다.그러나 모든 산업에서 인적자원관리의 성공여부에 따라서 산업의 성공여부가 달라지기 때문에 산업화의 시대에 많은 기업과 업체등에서 인 ... 적자원관리에 대한 실천적인 행동을 보이고 있으나 미용서비스업은 아직까지 인적자원관리의 필요성을 크게 인식하지 못하고 있는 것으로 보인다.그리고 인적자원의 관리에 있어서 특별한 관리 ... 자를 두지 않는 것도 타 직종과의와 인적자원관리에 특이점으로 볼 수 있다. 그러므로 본 레포트에서는 미용전문직의 직무특성에 대한 인적자원관리의 필요성과 인적자원관리의 활용 및 유지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.10
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    미용학개론_탈모의 원인 및 관리방법에 대하여 설명하시오. 1) 탈모의 유형과 특징에 대하여 설명하시오. 2) 탈모유형에 따른 관리방법에 대하여 설명하시오. 3) 과제작성에 대한 소감이나 개인적인 견해를 작성하시오. 4) 과제에 대한 참고문헌이나 출처를 작성하시오. (2)
    스트레스가 굉장히 심하고 오늘날 탈모 환자가 계속해서 증가하고 있다는 점으로 미루어볼 때 탈모 역시 무시할 수 없는 현대인의 질병 중 하나이다.국민건강보험공단의 조사에 따르면 우리 ... 는 직장 생활을 하는 현대인들 사이에서 흔히 볼 수 있는 질병 중 하나인데, 심지어 KB의 경우 사내 직원들을 대상으로 탈모 케어 서비스를 진행할 정도이다. 스트레스로 인한 탈모증 ... 는 환경오염까지도 탈모증의 원인이 될 수 있다.3. 결론본론에서 살펴본 바와 같이 탈모증의 원인은 굉장히 다양하다. 오늘날 탈모증이 현대인이라면 걸릴 수밖에 없는 일종의 고질병이 된
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    ·····················································································3Ⅰ. 서론현대의 인적자원관리는 조직의 성과와 경쟁력 향상에 있어서 필수 ... 인적자원관리 REPORT: 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)과 목인적자원관리교수명제출일이 름목 차Ⅰ. 서론 ... 적자원관리의 모든 활동에 필수적으로 연관된다. 그러므로, 직무분석은 인적자원관리의 중심축이라고 말할 수 있다.따라서 본론에서는 직무분석의 의의와 목적, 절차 및 최신 추세를 심도 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03
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    생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도 활동영역을 설명하고, 생활지도를 통한 기대효과를 서술하시오.
    한 행동을 형성하도록 돕는 중요한 교육 활동 중 하나이다. 과거의 생활지도는 주로 규율과 규범을 강조하며 학생들을 통제하고 관리하는 데 중점을 두었으나, 현대의 생활지도는 학생 개개인 ... 으로 진행되었다. 이때 생활지도는 주로 학생들의 문제 행동을 교정하는 데 초점을 맞추었으며, 학생 개개인의 성장을 도모하는 접근이 부족했다.그러나 현대에 들어 생활지도는 학생들의 전인 ... 는 규율 위반에 대한 처벌과 문제 행동 교정에 중점을 두었으나, 현대에 들어서면서 생활지도는 학생 개개인의 특성과 필요를 반영해 전인적인 성장을 도모하는 방향으로 변화하였다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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    토론글_사회복지실천기술론_가족문제와 가족과의 실천을 위한 초기준비기술 가족문제원인 및 이에대한 해결방안
    사회복지실천기술론가족문제와 가족과의 실천을 위한 초기준비기술 가족문제원인 및 이에대한 해결방안현대사회에서 가장 흔한 가족의 문제에서의 경제적인 마찰이 가장 클 것이다. 이러 ... 한 현상은 코로나19로 인해서 더 확대되기도 하였다. 그렇지만 이러한 문제를 코로나19로 인한 일시적인 혹은 충동적인 가족의 문제로 해석하기도 어려울 것이다. 코로나19라는 상황 자체 ... 가 그 가족의 위기 경영 혹은 위기관리의 미흡을 들어내거나 혹은 감춰져 있던 문제가 드러나기도 하기 때문이다. 경제적인 문제는 가족에게 있어서 가장 기본적인 생리적 욕구와 안전
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28
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    현재 유행하고 있는 커트3가지 조사하고 커트형태 및 디자인분석하기
    한 수단이다. 바쁜 현대사회에서 복잡한 스타일링을 대체하는 간결한 커트 스타일은 큰 주목을 받고 있으며, 이는 세대와 성별을 넘어 다양한 사람들에게 매력을 발산한다.2024년 현재 ... , 울프컷, 보브컷, 픽시컷은 각각의 독특한 매력으로 인기를 얻고 있다. 이러한 스타일들은 전통적인 디자인에 현대적 감각과 실용성을 더하며, 개성을 강조할 수 있는 요소로 자리 잡 ... 시킨 샤기컷과 현대적인 멀릿 스타일의 장점을 결합한 트렌디한 커트다. 자연스러운 곱슬머리나 웨이브를 살려 편안하면서도 개성 있는 이미지를 연출할 수 있다.이 스타일은 틱톡
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16
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    현대인이 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오
    의 정신건강은 스트레스를 얼마나 잘 관리를 하느냐에 따라서 미치는 영향의 차이가 크다고 생각한다.* 현대인들의 정신건강 문제에 있어 가장 큰 요소는 스트레스스트레스의 사전적 의미 ... 현대인이 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오(1) 서론2022년 오늘날 우리 사회는 날이 갈수록 빠르게 변화하며 복잡해지 ... 는 과정이 우리 사회를 살아가기 위해 빼놓을 수 없는 과정이 되었다. 최근 코로나 장기화로 인해서 정신건강 문제로 어려움을 겪고 있는 현대인들이 늘어나게 되었고 심리상담의 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28
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    현대자동차 합격 자기소개서(취업)
    큽니다. 따라서 현대자동차는 7개의 해외공장을 비롯한 많은 곳에서 세계인에게 일자리를 제공하고 있습니다. 그뿐만 아니라 9%에 가까운 글로벌 점유율을 가지고 있습니다. 세계인 10명 ... 겠습니다. 삶의 경계에 오롯이 서서 밝은 눈으로 세상을 바라보고 싶습니다.2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.[인류애 ... 미래를 선도하는 회사는 사회적 책임을 뛰어넘어 전 인류에 대한 책임감을 느껴야 합니다. 제가 원하는 회사는 지구인 전체의 가치를 실현하기 위해 움직이는 기업입니다.한편, 현대자동차
    자기소개서 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.08.18
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    장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오.
    들이 공동체를 형성하도록 유도하기 위해 생활, 은행 업무, 투약 관리 등을 보조하는 서비스를 함께 제공하는 형태로 실현되는 추세이다.(2) 장애인의 자기 결정권을 보장하는 주거 서비스현대 ... 의 전망3. 결론참고문헌1. 서론과거에는 사회가 장애인의 비생산성을 이유로 그들을 외면하고 공동체에서 배척하려는 경향이 있었지만, 현대 사회에서는 산업화에 의해 장애유발요인이 급격히 ... 을 수 있도록 하고 있다.(3) 장애인복지에 관한 상담과 권리 옹호 활동의 확대현대 자립생활 모델의 가장 큰 특징은 장애인들이 복지 시스템을 원활히 활용할 수 있도록 관련 상담을 제공
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06
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    경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오.
    경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화, 경제의 불확실성 등 다방면에서 빠르게 변화 ... 속화, 소비자 트렌드의 변화 등 외부 환경의 변화에 능동적으로 대응하기 위해서는 기업 내부의 자원을 효율적으로 관리하고 활용할 수 있는 전략적 사고가 필요하다. 본 보고서에서는 경영 ... . 이를 위해 자원의 효율적 배분, 경쟁우위 확보, 시장 변화 대응, 목표 설정과 실현, 리스크 관리 등의 주요 요소들을 구체적인 사례와 통계 자료를 통해 심도 있게 다룰 것이다.Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    지식 근로자들은 기업의 경쟁력을 높이는 데 필요한 경영 전략을 이해하고, 역량을 강화할 수 있습니다. 셋째로, 인적 자원 교육 프로그램을 운영합니다. 현대자동차는 지식 근로자 ... 해서 기울이며, 현대자동차와 같은 기업들의 사례를 참고하여, 보다 효과적인 지식 근로자 관리 방안을 마련해야 합니다. 따라서, 지식 근로자들의 역할과 중요성을 인식하고, 이를 바탕 ... 사례를 하나 소개하시오.현대 사회에서는 지식 경제 시대를 맞이하면서 지식근로자의 역할과 중요성이 점차 부각되고 있습니다. 과거에는 물질적 생산이 중요시되었지만, 현재는 정보화 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12
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    지금 이대로도 괜찮아(사이토미치오저, 송태욱 역, 2006, 출판사 삼인) 도서를 읽고 자기의 생각과 느낌을 작성하시오.
    의 집'을 중심으로, 정신질환을 가진 사람들이 어떻게 공동체 내에서 자립하고, 의미 있는 삶을 살아가는지에 대한 이야기를 풀어낸다. 베델의 집은 단순한 치료나 관리를 넘어, 이곳 ... 적이고 자율적인 존재로서의 삶을 영위하기 시작했다. 이 책은 그 과정을 면밀히 기록하며, 의료적 관점에서 벗어나 정신장애인들이 그들 스스로의 삶을 만들어가는 모습을 감동적으로 전달 ... 하고 있다.베델의 집은 ‘누구도 배제하지 않는다’는 모토로 운영되며, 효율을 중시하는 현대사회와는 다른 원칙을 제시한다. 즉, 병을 고치지 않아도 괜찮으며, 일할 수 없으면 그냥
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    능력의 함양이 강조되면서 기업이나 정부 기관 그리고 학교와 같은 조직뿐 아니라 가족이나 자원봉사자 등과 같은 사회 전반적인 영역에서 리더십 능력이 현대인이 가져야 할 중요한 능력 ... 의 이른바 우두머리에게만 요구되는 것이 아니고 일반적인 개인에게서도 필요로 하는 능력으로 설명될 수 있다. 리더십의 이러한 특성은 현대사회에서의 Manz(1986)의 셀프리더십 ... 과 개발에 대한 커리큘럼을 실시하기에 이르렀다. 그러나 오늘날의 각각의 영역에서 요구되는 리더십의 목적과 내용은 서로 큰 차이를 갖는다. 대학의 경우에는 그 대상자가 예비 사회인인 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    사회복지사가 수행하는 역할들에 대해 약술하고, 자신은 어떤 유형의 사회복지사 시설에서 어떤 사회복지사가 되고 싶은지 희망과 포부를 기술하시오.
    으로 작용하며, 사회복지사의 전문성 개발과 교육의 필요성을 강조한다.다. 대사증후군 예방 및 관리 방안대사증후군은 현대인의 건강에 중대한 위협을 가하고 있으며, 이를 예방하고 관리하기 ... 과 복지를 관리하는 역할을 수행한다. 또한, 정신건강복지사는 정신질환을 앓고 있는 이들에게 상담과 치료를 제공하며, 장애인복지사는 장애를 가진 사람들이 사회적으로 자립할 수 있 ... . 예를 들어, 노인복지 시설에서 운영되는 건강 관리 프로그램이나, 장애인 복지센터에서 제공되는 직업 훈련 프로그램 등이 이에 해당한다. 한국노인복지협회에 따르면, 지역사회 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22
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    고혈압 전단계로 판정받은 환자에게 필요한 혈압관리 방안을 구체적으로 기술하시오.
    고혈압 전단계로 판정받은 환자에게 필요한 혈압관리 방안을 구체적으로 기술하시오.1. 서론고혈압은 현대인에게 매우 흔하게 나타나는 만성 질환으로, 심혈관계 질환, 뇌졸중, 심근경색 ... 성 고혈압이 8590%를 차지하며, 이차성 고혈압 환자는 약 1015% 정도로 나타난다.고혈압은 단순한 수치상의 이상으로만 판단되기보다는 다양한 위험 요인과 환자 개개인의 생활 습관 ... 하며, 각각의 위험 요인과 특성이 환자 관리 및 치료에 어떤 시사점을 제공하는지 명확하게 이해할 수 있을 것이다. 또한, 이러한 분석은 고혈압 예방 및 치료 전략 수립에 있어 필수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18
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    성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하세요.
    R E P O R T과제명성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하세요.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대사회 ... 을 제대로 받지 못하게 하는 역효과를 일으키기도 한다. 이에 따라 성인기에 나타나는 대표적 심리장애인 우울증에 대해 정확한 원인, 증상, 치료방법 등을 논의하고, 우울증 외에도 현대 ... 하는 심리장애의 개념과 범위를 살펴보고, 그중 현대인에게 특히 많이 나타나는 우울증의 원인과 증상, 치료방법을 알아보고자 한다. 나아가 우울증 외에도 현대사회에서 빈번하게 발현되는 심리장
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.11
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    스트레스 해소 방안에 대하여 할인자료
    한 스트레스를 잘 관리하고 대처하는 방법에 대하여 조사, 작성해주세요.본인의 예를 들어 작성하면 더 좋은 과제물이 됩니다. 1.서론 오늘날 수 많은 현대인은 매일매일 스트레스를 겪 ... < 건강과웰니스 > 주제 : 스트레스 해소 방안에 대하여 내용 : 현대인들은 매일매일 스트레스를 겪게 됩니다. 그 스트레스로 인하여 다양한 질병에도 노출이 됩니다. 이러 ... 에 도움을 주기도 하지만, 과도한 스트레스는 전신 건강에 악영향을 끼치기 때문이다. 특히 과도한 스트레스로 인해서 일상생활에 심각한 지장을 받게 된다면 급성 스트레스 장래를 의심할 수
    리포트 | 2페이지 | 4,600원 (5%↓) 4370원 | 등록일 2023.01.20
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    조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오
    , 그리고 실제로 운영 과정에서 발생할 수 있는 단점에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. 이를 통해 현대적 인적자원관리에서 왜 직무순환이 중요한지, 그리고 어떤 방식으로 적용할 때 ... 은 조직 내 다양한 직무를 경험하도록 구성원을 체계적으로 배치하고 재배치하는 제도를 말한다. 이 제도는 현대 조직에서 갈수록 복잡해지는 업무 구조와 빠른 환경 변화 속에서 인 ... 조직과 구성원 모두에게 유익한 결과를 가져올 수 있는지 탐색해볼 것이다. 문제 제기와 주제 선정 이유를 종합하면, 직무순환 제도를 단순한 업무 변경이 아니라 전략적 인적자원관리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20
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2025년 08월 13일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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