"해외파견인력"의 검색결과 입니다.

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"해외파견인력" 검색결과 1,921-1,940 / 4,486건

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자유무역협정 FTA 와 관련 국내 기업의 활용

습니다.1-D. 자유무역협정(FTA)의 추진체계→ 정부는 세계적인 FTA 확산추세에 대응하여 안정적인 해외시장을 확보하고 개방을 통해 우리 경제의 경쟁력을 강화하기 위해 FTA를 적극 ... 201재료 또는 완제품을 납품하는 중소기업이다. 중진공은 이들 기업에 관세사와 회계사, 세무사로 구성된 FTA 전문가를 파견해 생산품목의 FTA 원산지판정방법, 원산지증명서 서류작성 ... 시키고 컨설팅지원업체 중 20여 업체를 선별, FTA협정국 수출 시장개척을 위한 시장조사와 바이어발굴 소요비용을 지원한다. 정연모 중진공 충북본부장은 "중소기업의 경우 FTA 전문 인력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.28

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카페베네 브랜드 성공전략

다.내부시장의 활용- 자본(유형자본, 무형자본) 이나 인력조달의 이점.5) 해외 진출: 국내 뿐만 아니라 해외시장까지 개척카페베네는 해외에서도 두드러진 성과를 내고 있다.뉴욕 맨해튼 ... 카페베네 해외 1호점을 시작으로 현재 미국 뉴욕과 LA에 각각 한 개씩 매장을 열었고, 중국에서는 10개 매장을 운영 중이다. 중국에는 2015년까지 총 1500개 점포를 열 계획이 ... 다. 또 지난해 필리핀 골든벨 그룹과 계약을 맺고 오는 11월 미국, 중국에 이어 해외 3번째 진출 국가인 필리핀에 2개의 직영점 오픈을 앞두고 있다.카페베네는 필리핀 시장 진출

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.02.06

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경영조직- 기능개발

개발원해외 MBA, Law School 유학 연수해외 異 문화체험 프로그램기능개발 사례⑦2. 인재 육성 정책기능개발 사례 ⑧학위 취득미국 30대 MBA 파견 국내외 대학원과정 ... . 직무 역량 개발기능개발 사례①3. 국내외 교육 파견 제도기능개발 사례①기능개발 사례②1. 계층별 교육기능개발 사례③ 현대 중공업2. 직무 개발 교육기능개발 사례③ 현대 중공업3 ... . 핵심 인재, 세계화 교육기능개발 사례③ 현대 중공업기능개발 사례④기능개발 사례⑤부장 과장, 대리, 사원의 계층별로 지식, 기술, 태도 교육직급별 필수 교육국내외 MBA과정 파견

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.12

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중국 현대사 10가지 주요 내용

정부의 재정수입과 더불어 인민의 생계를 위협하고 있어 청조는 아편 흡입자를 엄중하게 처벌함으로써 아편을 금했다. 이 소식을 들은 영국정부는 원정군 파견을 결정했다. 중국 동남해안 ... 서양식에 집중되었다. 다음 단계에는 군사 공업의 발전은 보완이 필요했고 국내에 있는 해외지사 및 자본을 통한 부의 유출을 막는 데에 필요하여 서구로부터의 기술 도입을 민간 공업 ... 적으로 확산되었다. 인민공사를 기반으로 순수한 인력만으로 경제개발에 시도하였지만 턱없이 부족하여 오히려 생산력의 하락만 초래하였다. 결국 대약진운동과 인민공사의 실패로 인해 수많

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.30

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국내 은행의 경영성과 전망(인도에 진출)

- H장확보 및 선진금융기법 도입을 적극 추진할 필요가 있음.⑶ 국내은행의 해외진출성공을 위한 전문인력의 현지화 방안최근 증가 추세인 국내은행의 해외진출이 성공하기 위해서는 현지 전문 ... 고객을 유인할 금융상품 개발, 현지의 주요인물이나 회사에 대한 영업, 현지 감독당국과의 원활한 소통 등이 매우 중요함.- 국내에서 파견된 경영인이나 전문인력은 현지문화에 대한 이해 ... 것으로 예상되는 점은 긍정적인 요건으로 작용할 전망임.(성장성)■ 2010년에는 국내은행의 자산이 완만한 성장세를 유지할 전망임.- 경기회복에 따른 대출 수요 확대와 해외진출

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.22

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동북아시아중심국가(동북아중심국가)를 위한 외교 전략, 동북아시아중심국가(동북아중심국가)를 위한 전자정부 전략, 동북아시아중심국가(동북아중심국가)를 위한 기업 전략, 산업 전략

를 위한 네트워크 활성화o 해외주재 명예통상관 활용을 통한 정보교류 및 교류사업 공동추진o 자매결연지역 및 해외 유관기관 상호 인적교류 확대o 자매결연지역과의 인터넷 홈페이지 상호연계 ... 발간?보급 등 사업 추진⇒ 경기포럼시 해외에서 활동중인 저명한 내?외국인 초청 실시○ 경기도는 자매결연 및 우호교류지역과의 다양한 인적교류를 위해o 자매결연 및 우호교류지역간 전통 ... 예술단, 청소년, 스포츠, 공무원, 시민단체 등 상호 파견사업을 추진하고⇒ 각 실국과 협조하여 사업 발굴 및 추진o 내년에 요녕성과 자매결연체결 10주년를 기념하기 위한 행사

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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컨벤션산업의 활성화 전략 -논문

이용화?정치목적에 의한 경제적 부담 및 희생경제?고액의 외화획득?고용 증대?세수입 증대?최신정보, 기술 입수?국제수지 개선?물가상승과 부동산 투기?향락 유흥업소의 성행?비전문가 파견 ... 29889805845444137333218410488696255412322481591131005378686661341125584457784739661714284605283625210828자료: 한국관광공사 (2006)해외 주요국 컨벤션시설 현황국가시 설 명소재지회의장 최대홀 수용인원설립년도홍콩Hong ... --1전라북도12---3충청남도1----1충청북도-----0제 주 도46--10계373915610107자료: 한국관광공사 (2004)2. 전문 인력의 부족국제회의 관련 전문 인력

리포트 | 64페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.10

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국제기구와 IT

사업 4,800 IT 인력초청연수사업 고위급 대상의 IT 교육사업 800 KADO 해외 IT 전문가 중장기 양성사업 정보화 CIO, e-Government 컨설팅 ... 1,375 해외언론인 IT 투어프로그램 IT Korea 의 이미지홍보를 위한 홍보사업 280 산업 자원부 KOTRA 해외시장개척요원 파견사업 ( 중기청 , 판로지원과 ) IT 중소 ... (6,250) 1. 해외 IT 전문가 초청연수 4. WB-DGF 초청연수 2. 청년봉사단 파견 6. 동아시아 특별협력 3. 개도국 정보접근센터 구축 기업진출지원 High Low

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.17

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서비스산업 및 경영 보고서

할 수 있다. 이러한 문제점을 극복하기 위해서는 해외파견 사원에 대한 현지국 언어교육을 위한 프로그램의 개발과 파견사원을 선발하여 파견전 일정기간 동안 현지에 생활하도록 하는 방안 ... 을 통해서 극복할 수 있을 것이다. 현지국의 우수한 인력을 본국의 본사에서 언어훈련을 통해 인재를 육성하는 방안도 중요하다고 할 수 있다.종교종교는 개인의 인생관과 가치관은 물론 사회

리포트 | 29페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.12.15

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포항제철의 건설과정과 한국경제에 준 영향

이유로 대한중석은 사내 유보자금이 풍부해 내자조달에 유리한 조건을 갖추고 있었으며 능력 있는 인재들이 포진해 있어서 추진인력을 구성하기도 편하였다. 당시 적자였던 대한중석을 1년만 ... 다.1969년 8월 28일 양국 정부는 각서에 서명했다. 그리고 다음날 일본 정부는 포항제철 프로젝트를 지원할 것이며, 서울에 대표단을 파견해 최종합의서를 마무리짓기로 했다는 내용 ... 되었다. 착공식에는 박정희 대통령을 비롯하여 정부요인 등이 참가하여 이루어졌다. 제철소 부지 조성은 잘 진행되고 있었다. 문제는 설비였다. 기술력이 없는 우리나라는 전적으로 해외에서 설비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.13

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FDI란 무엇인가?(사례분석 및 우리나라 FDI 문제점과 개선방안)

) 롯데리아 중국 진출 후 관리1) 인사관리 ; 본국에서 관리자 파견, 현지 인력관리 - 파견 관리자 교육북경 롯데리아 3, 4호점 개점 준비가 한창 진행되던 1996년 4월 말 북경 ... 목 차Ⅰ서 론……………1- FDI의 영향 및 투자이유 1- FDI 해외동향과 한국의 위상 2Ⅱ본 론……………31. FDI 성공 사례 분석 32. FDI 실패 사례 분석 103 ... %에서 2005년 21%로 하락하였고 1차 산업의 비중이 동 기간 중 5%에서 15%로 높아졌다. 전 세계적으로 대부분의 국가가 해외로부터 직접투자를 유치하기 위해 많은 노력을 기울이고 있

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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로레알의 중국진출

및 해외파견(mobility)제도가 매우 활발하다. 잦은 이동을 통해 직원들은 다양한 업무경험을 할 수 있으며 장기적으로 확실한 경력 개발을 할 수 있다는 강점이 있다. 로레알 ... 은 인재 해외파견에서도 국적, 성별, 학력, 연공서열 차별을 하지 않는다.로레알 아시아 인사 담당인 토니 러셀 부사장의 지적이다. “로레알차이나에서 일하는 것이 좋을 것인지 고민 ... 로 뽑지 않는 거처럼 로레알도 신입사원부터 CEO로 사람을 키우려한다. 이를 위해 로레알은 사원들의 교육을 매우 중시하여, 1년에 1월간은 해외 연수를 할 수 있도록 배려하고 있다.4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18

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사회복지현장실습 과제물 총정리

의 교환 및 저가판매- 자원봉사자 보험기금조성- 해외 재활용품 나눔⑤ 마음대조공부방○ 목 적 : 원래의 마음을 알고 사용하는 마음공부를 통해 자원봉사활동에 있어 책임감과 기본 예절 ... 중에 귀가한 클라이언트가 신체적으로 불편하지 않도록 세심하게 배려하였다.4. 계획현재 클라이언트는 병원에 입원 중이고, 지속적인 간병 서비스가 필요한 상황이다. 전문 간병 인력 ... 이 파견되기 전까지 실습생들이 간병 서비스를 제공하기로 계획하였다. 또한 클라이언트의 가족과 연락하여 클라이언트가 가족의 보살핌을 받을 수 있도록 조치를 취하기로 하였다. 간병 서비스

리포트 | 177페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.09.22 | 수정일 2017.10.11

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2014년 하반기 중소기업진흥공단 합격 자기소개서

로 나가고 싶다는 꿈을 가지고 있었습니다. 이 꿈을 위해, 대학생활의 많은 부분을 외국어 실력 향상과 해외파견 프로그램에 적극적으로 도전하였습니다. 외국어는 접할 기회가 많 ... 가 제대로 평가받지 못하고 있는 사실이 너무 안타까웠습니다. 그리고 중소기업진흥공단도 이러한 현실을 알기에 예전부터 우리 지역내 일하기 좋은 으뜸기업을 발굴·홍보해 중소기업 인력 미스 ... 었습니다. 6개월간 단한번의 지각, 결석도 없이 완벽한 업무 수행에 기여하여 아르바이트생임에도 불구하고 회사에서 송별회식을 해주기도 하였습니다.[글로벌 인재가 되자!]고등학교 시절 해외

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.17 | 수정일 2018.07.31

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게임산업의 정의와 특성 및 현황과 전망

아시아, 남미, 동유럽 등에 해외 시장개척단을 파견하였다. 또한 국산게임의 수출지역 확대를 위해 다양한 국가들을 대상으로 수출상담회 및 투자설명회를 개최하였다. 특히 베트남, 필리핀 ... 다.또한 보다 국제적인 시장 감각을 익히고, 해외 게임 전문 인력과의 정보교류를 위한 국제게임컨퍼런스인 KGC 2008(Korea Game Conference 2008)를 운영하였다.다. ... 지원체계를 구축 중에 있으며, 게임기업 커뮤니케이션 활성화를 위한 업체 방문과 정기적인 교류회 개최를 통한 네트워크 강화에 힘쓰고 있다.해외 유명 게임전시회의 국내 게임업체 참가

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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고용차별의 종류

으로 이동하는 것을 의미한다. 한편 전직(轉職)이란 신규채용자의 배치는 물론 전근, 전직, 전출, 파견 및 전적(轉籍) 등 근로자를 일정한 업무에 취업시키는 것 또는 취업시킨 상태 ... 하는 경우② 해외연수?직업훈련 등 각종 교육의 대상자 선정에 있어서 합리적인 기준에 의하지 아니하고 특성 집단을 제외하는 경우③ 교육기관, 직업훈련을 주관하는 기관이나 부서에서 성별 ... 을 들 수 있다. 그러나 판례는 잉여인력 등으로 담당인력이 고령화되고 업무자동화가 추진되는 상황에서 전화교환직렬에 대해 조기정년의 합리성을 인정하였고,) 부부사원을 우선적 명예퇴직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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외국인 노동자 고용실태 [A+]

대 본격화된 인력부족에 대한 대응은 크게 2가지로 나타났다. 하나는 많은 3D업종의 생산 설비를 동남아 등 해외로 이전해 현지에서 값싸고 풍부한 노동력을 활용해 생산을 계속하는 것 ... 방문취업사증(H-2)을 발급받아 취업활동중인 자를 말합니다.국내입국 전에 근로계약을 체결하고 비전문취업사증(E-9)을 발급받아 외국 인력정책 위원회에서 인력수급 상황 등을 고려 ... , 제조업, 농축산업, 연근해어업 및 양식어업으로서 외국 인력정책 위원회에서 정한 업종에서 근로하는 외국국적 동포가 법에서 정한 외국인 근로자가 되는 것이다.2. 고용실태1980년

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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해외투자기업의 현지 인력관리 기법

해외투자기업의 현지 인력관리 기법Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁에 직면하게 됨으로써, 제품과 서비스의 생산 및 판매, 연구개발, 직원채용 등 제반 경영활동을 초 ... 다. 이하에서는 글로벌 인적자원관리의 전략을 간단히 살펴본 뒤 해외투자기업의 현지 인력관리에서 발생하는 문제점과 그 해결방안을 모색해 보도록 하겠다.Ⅱ. 글로벌인적자원관리의 전략1 ... 국적으로 진행시키게 되었다. 그로 인하여 국경을 초월한 우수 인재 확보와 유지, 값싼 인력 활용 등의 과제는 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요인으로 등장하게 되었다. 글로벌 인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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[인사관리]LG-PHILIPS LCD의 글로벌인사관리(IHRM)

기준현 조직에서 풍부한 경험전문적 직무능력이문화 적응 역량그 외:가족관계 등모집과 선발LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리(1) 해외 파견 인력의 교육 및 훈련- 파견자와 가족 ... 와 연계된 재무적/비재무적 요소평가LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리본사의 보상기준/ 현지국의 보상기준본사기준현지국기준IHR의 승진관리IHR의 임금차등지급WHY? 해외파견인력 ... 를 마련해주고 경력을 인정하는 등 장기적 경력계획이 이루어져야 한다.해외 파견인 관리글로벌인사관리 개요글로벌 선진기업들의 핵심인재상 및 조건향후 회사의 수종사업을 주도할 인재변화

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.04

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.” - 두산 박용만 회장 – 파견인력의 최소화 → 조직적 , 문화적 융합에 유용 , 핵심인재의 이탈과 조직 문화 융합을 방지 실제 두산은 5,800 명에 달하는 Bobcat ... 기업소개 두산의 성장과정 두산의 해외 M A 두산의 M A 전략 평가 최근 이슈 Q A Table of Contents기업소개 ㈜ 두산그룹 업종 : 비금융 지주회사 대표자 : 박 ... 세 분야 모두 국내 1 위 정밀한 기계 기술력 보유 중국과 유럽시장에서의 인지도 – 해외시장 확보두산중공업 - 발전소 설비와 해수 담수화 플랜트 ( 세계 1 위 ) 에서 세계적인

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.10

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