"해외파견인력"의 검색결과 입니다.

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"해외파견인력" 검색결과 2,121-2,140 / 4,486건

삼성 SDI 말레이시아의 현지화 및 인사관리

97년 외환위기 - 급격한 매출 감소 Cost-Saving 캠페인 : 이면지사용 인력 합리화 : 인력규모 축소4. SEDM의 현지화 추진 배경본사의 해외생산거점 5극화 추진 ... 제일 다른 점을 감안하여 현업에 배치함으로써 생산라인가동률을 일률적으로 유지 현지 우수한 기능인력들을 한국 본사에 파견, 교육5. SEDM의 현지화 전략(2)지역사회의 공헌을 통한 ... 에 광케이블망 구축 최근 주변 국가(인도네시아, 중국, 베트남)로 투자 전환 만성적인 노동력 부족과 고임금 현상 낮은 교육투자로 인한 고급 기술인력부족2. SEDM의 설립 배경국내

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20

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인적자원관리의 특수주제

도 한다 3) 글로벌기업들이 자신이 갖고 있는 핵심역량을 해외자회사로 가장효과적으로 이전하기 위해 기술이나 마케팅노하우와 같은 핵심역량을 보유한 본국의 인적자원을 해외사업장으로 파견 ... 관리 (국제경영인의 선발)국제경영인에게 요구되는 자질1.해외업무 수행에 대한 동기부여정도 2. 나이 3.건강 4.파견될 현지국에 대한 연고 여부 5.국적6. 가족사항 7.부인 ... 내용과 방법에 대한 지식 2.외국어에 대한 지식 3.담당할 해외시장에 대한 지식4.담당할 해외시장에 대한 경험환경적 요 소내용항목1.1 국제인적자원관리 (국제경영인의 선발)해외 파견

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17

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폭스바겐/중국 합작투자 성공사례

장비와 인력들을 완비 우수한 기술자들을 본사로 파견해 인재의 현지화도 실시 현지화 전략 적극 실시시장중심 전략 시장수요를 중심으로 하는 경영방침 수립 폭스바겐은 중국 투자과정 ... 보다 단독투자방식이 많이 이용 기술을 내세운 독점적 우위의 확보가 어려워짐에 따라 최근 들어 해외진출을 위해 많이 이용 합작 투자란 ?합작투자의 동기 * 시장진입의 시간단축 기업 ... 산업자동차생산기술과 설비투자를 위한 자금 필요 . → 외국기업의 직접투자 장려 . But 중추산업은 해외직접투자를 장려하지만 100% 지분을 가진 투자는 금지 → 합작투자만 허용

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.30 | 수정일 2016.05.09

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인재교육, 삼성의 해외지역전문가제도 분석

지역전문가 세부 사항(1) 자격 요건 및 자질(2) 사전 준비참고 - 지역전문가 교육사례(3) 업무(4) 파견 현황 및 성과(5) 관리 방법(6) 사후 처리 및 관리4. 해외지역 ... 4급(520점) 이상특수어권 : 그룹 어학등급 영어 5급(450점) 이상◎ 근무성적 : 최근 2년간 고과 우수자 (「B」고과 2회 이상)◎ 기 타 : 장기 해외파견에 지장이 없 ... 어터 파견목적에 부합된지식/정 보를 도출해 낼 수 있는 자질◎ 인간미/도덕성- 동료를 진정으로 아끼는 마음과 엄격한 공사 분별력 등 삼성의 양성 인력으로서필요한 정신적 기반(2

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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경영-LG전자제니스 인수사례분석

LG 전자의 ZENITH 인수 Life’s GoodCONTENTS LG 전자 LG 전자의 해외진출 Zenith Electronics LG 전자와 Zenith LG 전자 ... . . . 혁신적인 기술과 독창적인 제품을 기반으로 글로벌 리더로 성장 LG 전자 LG 전자해외진출 Zenith electronics LG 전자 Zenith 인수 LG 전자 ... Zenith 통합과정 평가 토의문제LG 전자의 해외 진출 시기 단계 주요 동인 판매 생산 1962~ 1973 수출 정부지원에 의한 수출시장 개척 뉴욕지사 설립 1974~ 1980 직접판매

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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향후 인도 시장을 선도하는 역할은 누구에게 있을 것인가?

의 인도 IT와 IT파급 시장에 대한 강한 드라이브 정책과는 달리 유능한 인력들의 파견 기피지역이기도 하다.지난해 NTT docomo의 인도지사에 파견 직원 모집에 높은 급여와 좋 ... offshore (외국에 인력공급하는 사업)의 75.5%(75억)달러의 시장점유율을 기록하였다.인도의 우수한 IT인력 보유와 높은 영어 구사능력, 낮은 임금 수준은 미국과 일본을 비롯한 선진국 ... 과 제조 부분등의 다른 산업의 발전도 가져오고 있어 해외 기업들은 앞장서서 인도 공장설립에 나섰으며, 이미 많은 공장 부지들이 확보된 현재 상황에서도 공장부지를 확보하지 못한 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.06

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아웃소싱의 정의, 아웃소싱의 목적, 아웃소싱 활용, 아웃소싱 활성화를 위한 방안,아웃소싱 장점과 문제점

으로 이를 추진하고 있다.① 주력업무에 대한 경영자원 집중과 핵심역량을 강화인력, 자금 등의 경영자원을 아웃소싱으로 적절하게 재배분, 즉 비효율, 고비용 부문과 주변업무를 외부 전문 ... 이다. 원부자재를 조달해 주는 임가공 방식에서 고객관리, 해외출장, 자료정리, 행사대행 등 단순 관리분야, 교육이나 전산 등 전문 관리분야까지 아웃소싱이 확산되고 있다.2. 분사 ... 화된 기업이 모기업에 서비스도 공급하면서 외부 기업과도 거래하도록 한다. 이 같은 분사를 통한 아웃소싱은 업무의 전문화와 함께 인력구조조정의 한 수단으로 활용될 수 있다.스핀오프

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14

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[양극화][노동시장 양극화][외국 노동시장 양극화 사례][노동시장]양극화의 정의, 양극화의 종류, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화의 실태, 외국의 노동시장 양극화 사례, 노동시장 양극화 관련 제언 분석

이후 정부의 경제정책은 노동시장의 유연화, 사유화, 탈규제, 주주가치 중심주의 등으로 대표되는 신자유주의 경제정책을 전면화하였다.- 정리해고, 파견노동제의 법제화, 정부 구조조정 ... 과정에서의 광범위한 인력감축, 비정규직화를 중심으로 한 산하기관 경영평가 등을 통해 유연화를 본격적으로 추진하였다.2. 자본의 초단기적 이윤추구 합리화와 봉건적 하도급구조- 과거 ... 으로 전환.- 이 방식은 정규인력의 대규모 축소와 비정규직 대체 및 아웃소싱으로 결과 지어졌다.- 이에 따라 기업의 인건비 비중(매출액 대비)은 최근 급속하게 하락하고, 반면에 이익

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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신한은행의 교육프로그램 ppt

% 지원, 단 한도 있음.)기업체의 연수 지원현황 및 배려해외교육 학 외 석사 과정(MBA, 경제학, 법학 등) 어학교육 기타해외교육자격요건 업무수행능력이 우수한자 파견 도는 위탁 교육 ... 2006』대회 창설 - 2006. 12 인도 뉴델리지점 개점신한은행의 역사- 2007. 03 베트남 진출, 금감원 지정 금융기관의 해외진출 최우수사례 선정 - 2007. 05 2007 ... 노사상인력개발부 교육 연혁- 2000.07.07 Educast 실시 - 2000.09.14 1차 로매리히트 프로그램 실시 - 2002.10.09 한국인재경영대상 금융부분 최우수기업

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15

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삼성전자의 인도네시아진출전략

판매 방식이다. 현지 소비자에 맞는 제품 개발과 마케팅 도입에 충실해 개별 시장에 맞는 히트상품을 생산 판매하는 것이다. 해외 법인에 파견되는 본사 인력은 철저히 교육한다. 법인장 ... 시장에 대한 철저한 사전 교육이 진행되는 것이다. 이는 현지 파견 인력의 시행착오를 줄이고 현지화에 걸리는 시간을 단축하겠다는 의지이다.모든 해외거점은 S전자가 지난 7월 도입 ... . 해마다 5～6월이면 본사 재무관련 임직원은 90여개 해외거점에 대한 경영진단을 위해 세계 각지로 떠난다. 1개 거점당 파견 인원은 3명. 4～5일간 치밀하게 사업현황을 분석

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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감정과 사회학 서평 (A+ 레포트)

성을 확보하는 방안 등을 곧 실행에 옮기겠다”고 말했다. ?조선일보?1997.12. 1재경원 관계자는 “고실업이 예상되는 내년에는 해외인력의 신규유입을 최소화, 내국인의 고용불안 ... ?1997.9.10이(기호)장관은 또 “외국인근로자의 유입을 줄여 그 일자리를 내국인에게 보장하는 법적 장치를 마련하는 한편, 근로자파견제법의 신속한 제정을 통해 노동시장의 유연

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2013.12.12

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영국의 식민정책

(Imperialism)이라고 부른다. 즉, 19세기 중엽 이후 산업혁명을 통해 자본주의가 고도로 발달하게 된 대부분의 서구열강이 국내에 축적된 자본을 보다 유리하게 투자할 해외 ... 수 있다. 인도의 고문관은 토착 지배자의 궁정에 파견되어 그 정부의 일반적 과정을 주시하고 일반적 자문을 하고 총독에게 보고하는 역할을 하며, 필요할 때에는 총독부와 토착정부간 ... 커뮤니케이션의 중개 역할을 하기도 했다. 나이지리아의 고문관의 지위는 이와는 달랐다. 나이지리아의 고문관은 피보호자인 토착 지배자에 파견된 것이 아니라 정부의 한 관리로서 행세

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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인력모집 선발 이론

-목 차-Ⅰ. 서론? 인력모집 및 선발의 중요성Ⅱ. 본론(1) 인력모집 및 선발 이론의 개요? 모집관리? 선발관리? 모집과 선발상의 문제점(2) 기업의 모집, 선발사례? 기업 ... 의 소개? 기업이 필요로 하는 인재상 및 자격요건? 인력 모집 및 선발의 절차? 기업에 대한 고찰①삼성②LG유통③KTF④SKTⅢ. 결론(1) 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 ... , 30대에서 11만명이 늘어 전체 실업자수 증가의 대부분을 차지했다. 사상최악의 고학력 취업난이 지속되고 있다. 이와 같이 고급인력이 초과 공급되어 고학력 인력이 심각한 실업에 직면

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06

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플랜트산업에 대한 이해

기계류 수출확대로 이어져 중소 기자재업체의 해외 진출을 촉진하고,- 산유국으로부터 오일머니를 환류함으로써 고유가로 인한 원유수입 부담을 감소시키는 효과가 있음ㅇ 플랜트 프로젝트 ... 및 전체 수출 가운데 비중?ㅇ 해외플랜트 수주액은 ‘07년도에 421.6억불을 기록(전년대비 66% 증가)하여 사상 최초로 400억불을 돌파하였음(단위 : 억불, %)구 분’02 ... ’03’04’05’06’07수주액(증감율)101(△0.5)64(△36.7)84(31.3)158(89.1)254(60.6)422(65.9)ㅇ 해외플랜트 수주가 급증한데는- 고유

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22

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OTIS 기업조사

시에는 외부 채용뿐 아닌 사내 공모도 함께 하고 있습니다.사내공모는 신규사업 추진이나 특정분야의 업무수행 또는 해외지사 파견업무 선발 등을 위해 전문 지식, 기능, 경험 등 필요 ... 에 대한 발탁인사- 전 직원 해외 근무기회 부여- 효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성_ 자기 신고 제도 - 전 직원대한 업무 만족도를 조사, 그 결과를 반영_ 사내 공모 제도 ... :27OTIS의 직원채용..PAGE:28외부채용사내공모공석..PAGE:29대졸 신입사원채용 계획 수립온라인지원서 배부 및 접수, 서류전형면접계획수립면접실시채용절차인력의 확보1

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.09

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두산인프라코어-밥캣

십에 의한 신속한 의사결정이 가능한 구조 통합 전략 현지 인력에 의한 자율경영 기존 임직원의 전문성과 역량을 최대한 유지 , 파견인력 최소화M A 성공결과 Company Logo ... 년 - 해외에 9 개의 지사를 설립 2007 년 - 해외 지사 100 여 개에 달함2.M A 란 ? Company LogoTV 광고 Company Logo M A 강자임을 강조 ... 체결 - 낙찰금액 : 49 억달러 - 인수절차 : 특수목적법인 SPC 를 설립하여 인수 잉거솔랜드의 Bobcat, Utility, Attachment 사업을 영위하는 ( 해외

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.25

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국제 인사관리의 경향

동안의 단기적 성과에 집중한 나머지 해외 사업 경영상의 일관성이 훼손될 우려가 있다3) 현지 고급인력 확보의 어려움현지의 주요 직책을 파견인이 수행할 경우 현지인들의 개인 비전 ... , 해외 파견자 관리, 현지 국가 행정관청과의 관계, 기업 내 국제적 의사소통의 활성화 등과 같은 새로운 인사기능의 추가이다둘째, 현지 국가의 정책, 노사관계 환경, 조세제도 등과 같 ... 중심형 전략(ethnocentric Stg)이는 현지인보다 본국인들을 선호하여 본국인을 파견하여 해외지사를 운영하게 하고 이들을 현지인들 보다 급여나 여러 면에서 우대하는 전략이다이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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[A+평가레포트] `테스코의 한국 시장 진출전략 사례`- 국제마케팅 연습문제풀이

나 까르푸와 같은 다른 다국적 유통업체와 구별되는 중요한 특성은 기본적인 본사-자회사 관계에서 나타난다. 까르푸나 월마트가 100% 단독투자를 선호하고 CEO나 임원의 본사 파견 ... 영국과 문화적으로 유사한 유럽시장에서는 본사임원의 파견과 관여도가 높기도 하지만, 이질적인 동양권 시장에서는 현지위양의 원칙이 지켜지고 있다. 시장 여건이 다른 상황에서 유능 ... 다. 국제적 네트워크를 통해 지구촌 구석구석에서 저렴한 상품을 찾아내 조달원가를 상상외로 낮추고 있다. 홈플러스의 경우 2001년 현재 상품의 5%정도를 해외에서 구매하고 있다. 또 점포

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2016.03.26

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삼성의 해외전문가제도

급(520점)이상 특수어권 : 그룹 어학등급 영어 5급(450점)이상 ◎ 근무성적 : 최근 2년간 고과 우수자 (「B」고과 2회 이상) ◎ 기 타 : 장기 해외파견에 지장이 없 ... 는 지역전문가들이 현지에서 생활하며 얻은 각종 정보라고 할 수 있다.결론해외에서 장기적인 성공을 기대하기 위해서는 지금까지의 해외지사 인력관리를 재검토하고 직무순환 위치에서 지역전문가 양성으로 전환시켜야만 한다.{nameOfApplication=Show} ... 삼성 해외지역전문가삼성 성공 요인 중의 하나인 해외 지역전문가지난해 5월 세계 최대기업 제너럴일렉트릭(GE)의 밥 코코란 크로턴 빌 연수원장은 삼성그룹 구조조정본부를 찾

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.08

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현대중공업 인사관리

에 관한 사항 - 해외 지사 주재원 및 유학생 파견에 관한 사항 - 차장급 이상 사원의 승진, 승급 및 상벌에 관한 사항 - 안전사고 및 회사 재산상의 손실을 끼친 행위에 대한 징계사항 ... -회사 홈페이지 개설 -수출 30억불 달성2000년~ 현재-조선, 로봇 분야 해외시장 진출 -글로벌 기술개발 네트워크 구축 -21년 연속 세계우수선박 선정 -세계 최대 전자제어엔진 ... 회관 운영 등의 업무수행인문계열2.인재육성 계획 세계화 인재육성을 위한 다양한 해외연수과정, 최신시설에서 외국인 강사와 함께 하는 어학교육,정보화 시대에 대응한 첨단시설의 정보

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.15

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