"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 1,921-1,940 / 5,899건

지식기반경제,디지털시대의 경쟁력강화, 물류정보화,도매시장의 경쟁력강화, 지역방송의 경쟁력강화, CNN(미국뉴스방송)의 경쟁력강화, YTN(연합뉴스)의 경쟁력강화, 항만 경쟁력강화

. 지식자본의 고급?선진화6. 국가 지식자본의 평가시스템 구축7. 정부조직의 혁신 및 제도개선Ⅱ. 디지털시대의 경쟁력강화1. 기업구조조정의 질적 전환1) 재무구조 위주의 치유 ... -logistics 구현을 위한 물류혁신3. 국가표준화체계의 확립1) 국가표준제도 기반의 구축2) 국가표준 선진화3) 기술적 무역장벽의 해소Ⅲ. 물류정보화의 경쟁력강화1. 물류정보화 추진 ... 을 효과적으로 추진할 수 있는 전담기관을 설치하고 각 부처별 명확한 역할분담체계를 구축하도록 한다.o 제도적 개혁은 법규의 정비뿐만 아니라 노사간의 고용시스템이나 임금협상시스템 등

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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[노동계급][노동운동]노동계급의 형성, 노동계급 부상, 노동계급의 단결과 연대, 노동계급의 처지, 노동계급의 조직화, 노동계급과 영국, 노동계급과 전쟁, 노동계급과 노동운동 분석

한 이후 사회과학에서의 근대화론, 경제발전론, 및 계급론은 모두 이러한 공리와 씨름하느라 오랜 세월을 보냈다. 아직도 ‘선진’ ‘후발’, ‘발전’ 등의 개념이 즐겨 사용되는 것은 아직 ... 사 정체성이 해체되고, 결국은 그것에 기초한 계급정치가 종언을 고한다고 말한다. NGO에 대한 관심과 맞물린 이러한 변화는 이해관계보다는 담론과 전략이 정치의 기초를 이루게 된다고 ... 화가 현저히 진척되고, 노동자의 요구 중 상당부분이 체제 내적으로 흡인되었으며, 산업현장에서의 노사간의 갈등이 제도화되고는 있지만, 그들의 요구가 ‘개인’을 전제로 하는 자유주의

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

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산업정책의 의의 및 이유

. 스웨덴에서는 1938년의 기본 협약으로 노동조합 총연맹과 사용자단체 총연맹 사이에 노사관계의 공동 규제 관행이 확립되었으며 이후 공장위원회, 작업연구, 직업 훈련과 안전에 관한 일련 ... 적으로는 독과점을 방지하여 경제의 효율성을 제고시키려는 산업조직정책을 통칭한다. 이러한 산업정책은 경제가 지속적으로 성장하는 데 필수적인 효율성과 공평성에 관계된다는 점에서, 현대 ... 에 와서는 개발도상국뿐만 아니라 선진국에서도 매우 중요하게 인식되고 있다.産業政策(industry policy)에 대한 정의는 “산업에 도움을 주는 모든 정책”으로부터 “통산

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.17

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21세기 기업경영에 있어 꼭 필요한 경영자적 특징

이 점차 퇴색하고 노사협조가 없으면 제대로 작동 될 수 없는 정교한 선진산업화가 내다 보이고 있는 것이다. 여기서 노사협조주의가 나오게 된 것이며, 산업평화가 무엇보다 절실한 바탕 ... 는 경향이 많았으나 앞으로는 조직, 전략보다는 인간을 중시하여, 기업의 변화나 발전의 주체인 노사 양쪽 모두의 인간이 조직, 전략보다 우위에 서는 ‘사람 위주’의 풍토가 조성되어 인본 ... 하게 될 것이며, 자본가도 또한 부의 그늘 하에 놀고먹는 사람이 아니라 경영. 조직 등의 분야에서 많은 근로 문화인들이 바라는 방향으로 발전해 갈 것이다.그 동안 우리나라도 노사 양쪽

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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방통대 한국사회문제 C형 - 일자리 나누기(Job Sharing)의 유형과 사례 및 비판적 견해

이 되는 것이다.셋째, 사용자 측에서는 노동시간 단축을 노사자율 교섭에 맡기면 되지 구태여 법정노동시간 단축으로 이를 강제할 필요는 없다고 주장하지만 이는 한국의 노사관계의 현실 ... 들은 노사합의로 이미 일자리 나누기를 시행하고 있으며, 정부는 이런 움직임에 대한 지원 대책을 잇따라 발표하며 바람몰이를 하고 있다. 하지만 정부와 경영계에서 강조하는 일자리 나누 ... 다. 이러한 가운데 노사간 교섭에 의해 노동시간이 단축될 경우 노조가 강력한 대기업 등에서는 노동시간이 단축되는 반면, 미조직상태인 중소기업, 임시직 등에서는 단축이 불가능하게 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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노화와 퇴직

화에 대비하여 노사가 임금체계를 개편?하시기 바랍니다.* 희망퇴직제도 - 본인의 의사에 따라 퇴직하는 일. 또는 사용자가 인원 감축을 위하여 종업원에게 퇴직 희망을 물어 해고하는 일 ... 고 있다.이와 관련, 한화손보 관계자는 "과거보다 조건을 개선해 자발적 퇴직을 유도하는 순수 희망퇴직으로, 목표하는 인원수는 없다"며 "일각에서 주장하는 규모로 직원 수가 준다면 ... 중 경제적인 문제만 가지고 퇴직했다가 변화 된 환경과 상황 등에 적응하지 못하고 외로움과 우울감을 느끼게 됨. - 인간관계나 여가 생활 등도 잘 대비해서 퇴직을 준비할 수 있

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26

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타임오프제의 발전방안, 해외 사례 분석, 문제점, 영향

제의 도입으로 인하여 앞서 말한 문제점의 해결이 가능할 것으로 여겨진다. 노사관계에 공통적인 일을 담당함에 있어서만 사측에서 근로시간으로 인정하여 임금을 지급하는 방식은 노사 모두 ... 는 부담에서 자유로울 수 있다. 서로 간에 어느 정도의 타협점이 만들어 진 셈이다.또한 노사관계에 공통적인 부분만을 담당하게 됨에 따라 효율성을 높일 수 있게 되었으며 잦은 파업 ... 제의 문제점5-1. 명확하지 않은 타임오프 적용 범위타임오프제의 시도는 노사관계에 있어서 긍정적인 영향을 줄 것으로 보이지만 타임오프제의 시행이 갖고 있는 몇가지 문제점으로 인하

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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한국 노동시장의 유연, 안정성

및 평가운영과정 2004년 일자리창출 사회협약 2006년 노사관계 선진화 방안 로드맵 평가 1차 노동시장 경직성 여전 → 수량적 유연화 가속, 고용불안 여전 민주노총 탈퇴로 실질 ... 확실성의 감소)노동시장의 유연안정성과 경제성장노동시장 유연성 안정성고용, 실업 구조고용형태노사관계임금구조소비투자수출생산성단기 성장성장잠재력 증대OECD 국가 사례보고 유연성 지표 ... 네덜란드영국프랑스벨기에일본2) 임금적 유연성 – 경직성의 원인전투적 노사관계30.6950.02159.19226.31510.3593.977근로상실 일수 (근로자 천명당)L25L

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.24

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글로벌리더십(help2) 중간고사

활동의 지속? 합리적, 생산적노사관계의정립? 전문경영인, 국제적전문가양성(세계적 통찰력 훈련)? 윤리, 투명경영, 기업가정신글로벌 리더십을 위한 사회적 조건? 사회적 믿음형성? 상식 ... (Socially Responsible Investment): 사회적기여? 기업의 사회적 책임이 국내이슈에서 국제이슈로,? 환경은 전인류의 안위와 가장 밀접한 관계, 인류의 생존 ... Implementation) : 선진국 기업이 다른 선진국에 투자해 얻은 온실가스 감축분의 일정량을 자국의 감축실적으로 인정받을 수 있도록 한 제도-청정개발체제(CDM, Clean

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.12

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2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여

밝히고 있다. 이를 위해 그동안 노사관계개혁위원회, 노사정위원회, 노동부, 노사관계제도선진화연구위원회 및 학계 등에서 복수노조 하에서의 교섭창구단일화와 관련하여 다양한 입법방안 ... 적 보장 방안이 모색되어야 한다.이러한 관점에서 2003년 5월 각계 15인으로 구성된 ‘노사관계제도선진화연구위원회’는 첫째, 관련 노동조합간에 교섭창구의 자율적 단일화가 이루어지 ... 2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여1. 들어가며2006년 9월 노사정 대타협에 의해 13년간 유예된 복수노조와 노조전임자 문제는 우리 노사관계의 가장 뜨거운 이슈

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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산별노조란 무엇인가

선출- 지역 및 전국조직 파견자 선정- 상급조직의 활동과 정책의 홍보- 상급조직의 의견과 제안 제출- 신입조합원의 확보- 종업원평의회(노사협의회) 후보선정 및 선거활동- 산업안전 ... 활동전국적 정치세력화 가능선거, 정책, 제도투쟁정당관계 정립, 정당건설 연결단위노조에 인사권인사문제본부에 인사권단위노조별 재정집행상급단체에 의무금 납부재정분산 낭비적 요소중소조직 ... 재정난 심각재정문제산별노조에 재정집중산하조직에 예산 영달재정의 효율적 사용현장조직력 강화 용이장점전국적 힘의 집결종업원 의식 극복 곤란노사협조주의 위험단점조합의 관료화조합원 관심

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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협력적 노사관계를 위한 방안

에 크게 기여하게 될 것이다.2. 협력적 노사관계를 위한 방안글로벌화와 정보화 시대는 선진 국가들이 주도해 나가고 있다. 그러므로 우리의 경제는 이런 세계적인 흐름을 따라가야 ... < 협력적 노사관계를 위한 방안 >Ⅰ. 서론최근 우리나라는 한미 FTA로 인해 떠들썩하다. FTA 체결로 인한 피해가 적지 않을 것은 이미 예상하고 있었지만, 대외의존도가 70 ... 하겠지만, 특히 노사 협력적 파트너십의 구축이 필요하다. 따라서 과거 산업화 시대의 대량생산체계, 경영자 주권, 위계적 조직, 테일러의 과학적 관리 및 대결적 노사관계의 구조가 점차

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.26 | 수정일 2015.11.02

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신문사설분석

에다. ④우리경제가 선진국으로 발돋움하면서 노동을 절약하는, 소위 노동절약적 기술발전이 많이 이루어졌기 때문이다. ⑤높은 임금상승과 비우화적인 노사관계, 그리고 기업투자를 막는 각종 규제가 고용 ... 은 경제성장을 한다고 해도 많은 고용을 창출하지 못하는 구조가 되어 버렸다.마지막으로 높은 임금상승과 비우호적인 노사관계, 그리고 기업투자를 막는 각종 규제가 고용창출을 더 어렵게 하 ... 한다. 노사는 고임금과 불편한 노사관계의 개선을 위해 노력하지 않으면 안 된다.각종 규제와 생산성 증가보다 높은 임금상승, 불편한 노사관계에 발목이 잡혀있는 기업은 점차 중국 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.22

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한국의 갈등문제 분석과 대통합을 통한 발전과제 - 대통합리더십

, 진보 보수 논쟁, 좌익과 우익의 대립, 영남과 호남을 대변하는 지역갈등, 동북아 국제정치 의 핵으로 작용하는 남북갈등 등을 들 수 있으며,경제 분야에서의 갈등 관계는 노사갈등, 계층것이다. ... 가 직면하고 있는 선진국 대열에 진입하기 위한 문턱을 넘는 것은 고사하고 남미 제국들이 선진국의 문턱에서 다양한 사회적 갈등과 분쟁으로 다시 후진국으로 전락한 역사를 밟지 않 ... 하여 정치적 통합으로 진행하는 기능주의적 접근방식 또는 정책통합에 더하여 기구통합을 강조한다던지 국가 간의 친밀한 유대관계를 통한 통합을 달성하는 유럽지역 국가 간의 통합 모델

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.29

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[기업][경영][경영환경][경영여건][경영성과][경영관리][경영분석][경영전략]기업 경영환경, 기업 경영여건, 기업 경영성과, 기업 경영관리, 기업 경영분석, 기업 경영전략 분석

됐다.(대-중소기업협력 등 양극화 해소-9.5%, 노사안정 등 기업환경개선-2.4%, 기타-0.9%)대한상의 관계자는 “최근 수출증가세가 둔화되는 상황에서 내수가 본격적으로 회복되지 않 ... 와 그 상호관계2. 산업별 생산성 추이3. 산업별 생산성의 격차와 그 원인Ⅴ. 기업 경영관리Ⅵ. 기업 경영분석1. 경영분석의 유형1) 분석지표의 종류에 따른 유형2) 분석대상 기간 ... 다. 바야흐로 이제는 평생교육의 시대가 도래한 느낌이다. 이런 현상은 선진국에서는 이미 오래 전부터 일어났으며, 앞으로 이런 추세는 더욱 뚜렷해질 것으로 생각된다.그러면 왜 국내외의 기업

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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복수노조의 논의경과 및 법적 쟁점

전 재정자립방안 등 2가지 쟁점에 대해 노사정위원회에서 집중 논의하여 합의를 도출키로 함.8) 경제사회발전노사정위 노사관계선진화위원회(2008. 10. - 2009. 7.)- 복수 ... 되는 상황Ⅴ. 노동운동에 미치는 영향Ⅵ. 국제기구의 입장Ⅰ. 전임자 복수노조 논의 경과1) 노사관계개혁위원회(1996. 5. - 1997. 3.)- 공익안에서는, 초기업단위는 복수노조 ... 단일화를 전제로 허용하기로 함.2) 1997년 노동조합 및 노동관계조정법 제정과 입법화(1997. 3.)- 위 노개위 공익안은 1997년 3월 통합 노사관계법인 ‘노동조합 및 노동

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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비정규직 문제점과 해결방안

다. 오늘날은 노사간의 문제도 중요하지만 정규직과 비정규직이 중요한 문제로 등장하였다. 양적 증가라는 측면 외에 더욱 심각한 것은 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비하여 노동법의 보호 ... (strength)과 기회(opportunity)선진국들의 경우 고용계약의 자율성을 높이고 비정규직 근로자의 사용규제를 완화하는 등 노동 유연성을 강화하고 있다. 네덜란드, 프랑스 ... , 일본, 독일 등 근로자 보호가 강하고 사회보장제도 수준이 높은 서구 유럽 국가들도 실업해소를 위해 노동유연성을 강화하는 정책들을 추진하고 있는 것이 현재 추세이다. 이렇게 선진국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08

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[기업][기업관리][기업경영][기업공시][기업커뮤니케이션][기업시스템][기업운영][기업자원]기업관리, 기업경영, 기업공시, 기업커뮤니케이션, 기업시스템, 기업운영, 기업자원 분석

적자산원칙에 따라서 이루어져야 한다.마지막으로 노사관계관리는 집합적인 통치과정으로서 민주성의 원칙에 따라서 각종 인사활동의 시행에 있어서 협력을 달성할 수 있어야 하고, 보다 적극 ... 속에서 보내게 됨에 따라 조직 내에서의 안전과 각종 사회적 관계가 보다 중시되고 있다.인간은 사회적 동물이며 조직 속에서 많은 관계를 맺으면서 지내기 때문에 조직 내에서의 사회 ... 적 관계는 생활의 커다란 부분이 된다.따라서 훌륭한 유지관리를 통하여 건전하고도 원만한 사회적 관계를 유지함으로써 근로생활의 질을 향상시킬 수 있다.조직의 관점에서 유지관리는 인

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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사회복지정책_노인장기요양보험

이나 가계의 부담으로 머물지 않고 이에 대한 사회적.국가적 책무가 강조되고 있습니다.이와 같은 사회 환경의 변화와 이에 대처하기 위하여 이미 선진각구에서는 사회보험방식 및 조세방식 ... 을 맺어 계약당사자가 질병에 걸릴 경우 보험금으로 진료비를 대납하는 제도.80년대 이후 공적 의료보험 혜택이 불충분한 일부 선진국에서 급속한 의료비 증가와 재정악화를 막기 위한 ... 방안으로 민간보험이 활성화되었다.선진국 사례구 분사회보험방식조세방식국가한국(+조세),독일,헝가리,일본(+조세),스위스(+조세),미국,네델란드,룩셈부르크오스트레일리아,오스티리아,캐나다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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정의란 무엇인가

가 가장 근본적인 문제로 볼 수 있는데 언론에 보도되는 것을 보면 대립적인 노사관계가 항상 문제가 된다. 노동시장에서 노사간 불균형과 갈등이 해결되야 젊은이들도 고시원에서 뛰쳐나와 ... 이 나한테 묻고 있어서 나조차도 ‘정의로운 사상’을 가져야 되는 듯 착각에 빠졌는데 아쉽게도 정의는 없는 것 같다. 우리나라같이 경제가 선진국 대열에 있으면서 좌우든 어느 정권 ... 한 만큼 대가를 받았다면 그들을 인정해줘야 한다. 어느 사회에서나 상류층은 존재해왔다. 또한 공통적으로 사회와 배타적 관계를 바탕으로 그들만의 리그를 만들어 왔다. 다른점은 인류

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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