"근로환경조사"의 검색결과 입니다.

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"근로환경조사" 검색결과 1,921-1,940 / 27,011건

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교통사고, 학교사고, 산업사고 중 하나를 선택하여 법적 대책과 개인의 대책

받고 작업을 할 수 있는 쾌적한 작업 환경을 조성하고 근로 조건을 개선해야 할 의무가 있다. 이외에도 산안법에서는 사업주가 근로자에게 안전보건 교육을 실시할 의무(법 제29조 ... 적 예방2. 개인의 대책III. 결론IV. 참고문헌I. 서론산업 사고는 산업 사고라는 표현보다는 산업재해라는 표현으로 더 많이 사용된다. 이것은 근로자가 업무와 관계되는 건설물 ... 현장에서 발생하는 사고는 모두 산업 사고 내지 산업 재해가 된다고 할 수 있다. 한편, 산업 현장에서 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업 환경이나 작업 자세

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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현재 우리나라 지역사회의 모습을 이익사회에서 공동사회로 돌리기 위해, 본인이 예비지역사회복지사로서 지금 여기에서 어떤 일들을 할 수 있을지 토론해 봅시다

는 사람도 적지 않다는 것이 문제다. 올해 초에는 내국인 고등학생 5명이 외국인 근로자 1명을 묻지마 폭행하여 고등학생 5명이 경찰조사를 받은 적도 있었다.우리나라는 이미 다문화 ... 사회로 접어들었고, 결혼이주여성과 외국인 근로자는 더 이상 변방의 외국인이 아니라 한국사회 공동체 일원이라고 봄이 타당하다고 생각한다. 그렇다면 외국인 근로자와 결혼이주여성이 함께 ... 동존하는 공동사회를 위해 내가 지금 여기서 할 수 있는 일은 어떤 것이 있을까?첫째. 나부터 외국인 근로자와 결혼이주여성을 편견으로 바라보지 아니하고, 그들을 인격적으로 존중

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.12

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사회복지사 인권실태 보고서

는다. 노동 환경 역시 열악한데 사회 복지 시설 열 곳 중 한 곳은 법령에서 명시한 최소한의 근로조건을 지키고 있지 않을뿐더러 정규직의 조건을 갖추었음에도 비정규직으로 고용하는 경우 ... 사회복지사 인권실태 보고서서론 : 사회복지사의 인권문제와 노동환경의 열악성본론 : 인권이 지켜지지 않는 이유에 대한 고찰결론 : 사회 복지사의 인권이 지켜지기 위해 필요한 부분 ... 인권침해와 차별이 극심하고 노동환경 또한 열악하기 때문이다. 그들은 성, 학벌 등으로 차별을 받고, 근무 중 여가 및 휴식의 제한, 과도한 노동 시간 등으로 인권 침해를 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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직장내괴롭힘방지 교육

적으로 근태 관리를 하고 고강도 업무지시 계획을 세워 실제로 해당 방안과 유사하게 피해자의 근무환경을 악화시킴 case 1직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 구체적 사례 ㆍ 근로조건을 하향 ... 괴롭힘 금지법은 왜 ?‘ 갑질 규율로 두어서는 안된다는 공감대 형성 2019. 7. 16 근로기준법 개정 시행5 ’19.7.16. 개정 근로기준법이 시행 됩니다 근로기준법 제 ... 93 조 각 호의 내용을 반영하여 작성 · 변경한 취업규칙을 신고하지 않은 경우 500 만원 이하 과태료 부과 ( 근로기준법 제 116 조 ) 법 시행 전까지 예방·대응방안을 마련

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

성을 제시했다. 그것을 통해서 보다 나은 방식으로 근로자들의 노동생산성과 효과성을 끌어내며, 근로자들 자신도 창의성과 자율성을 가지고 즐거운 환경에서 일할 수 있게 할 수 있다는 것 ... 조직 안에서 관리자들에게 크게 환영을 받는 이론이라고 볼 수 있다.인간관계 이론을 연구하는 과정에서 진행되었던 조사연구사업 중에 호소는 공장의 연구는 미국 시카고 주의 교외 서부 ... 육체적인 작업조건, 물질적 보상방법의 근본적인 변화가 근로자의 노동 동기유발과 노동생산성에 주는 영향을 분석하기 위해 설계된 것이었다고 알려져 있다. 하지만 연구가 진행되는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

의 한계를 극복하고 고위직에 오르기가 매우 어렵다. 그래서 우리나라 여성들, 그 중에서도 특히 직장 생활을 하는 여성 근로자들은 우리나라 기업 환경에서 남성과 여성에 대한 구조적인 불 ... 다. 고용노동부의 실태조사 겨랴과에 따르면 우리나라 여성 근로자는 남성 근로자와 한 번도 동등한 수준의 급여를 받은 적이 없는 것을 알 수 있다. 2013년부터 2022년까지 꾸준히 ... 교과목명: 사회복지조사론[과제명] 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한

?실직 시에 실업급여를 지급하여서 근로자의 생활의 안정과 구직 활동을 촉진하는 것으로써 경제·사회의 발전에 이바지를 하고 실업의 예방, 고용의 촉진이나 근로자의 직업능력의 개발 ... 과 향상을 꾀하는 사회보험제도 ?(2) 산재보험?산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 사용자가 '근로기준법'상 재해보상책임을 보장하기 위해 국가 ... 가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여서 그 기금으로 사업주를 대신해 산재근로자에게 보상을 해주는 사회보험제도 ?(3) 국민연금?혼자서 대비를 하기 어려운 생활의 위험을 모든 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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사회복지정책을 선별적보편적, 잔여적제도적, 협의광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시 된 기준들의 관계(대응관계 및 발전방향)를 설명

의 복지는 개인이 속한 사회와 환경에 초점을 맞추고, 거시적인 구조적 문제나 사회적 문제나 불평등 등을 근본적으로 해소하여 복지 증진을 이루는 것을 말한다.2. 본론1) 기준별 사회 ... 기초생활보장제도가 있다.보편적 복지는 우리 사회에 큰 쟁점이 된 적이 있는 학교에서 진행되는 아동 무상급식이 대표적이며, 이외에도 기본적으로 자산조사나 조건에 따른 차별이 없 ... 는데 일정 수준의 복지급여 지급은 저소득층뿐만 아니라 중간 소득 계층에게도 확대되어 후생이 증진될 수 있다. 기본적으로 시장친화적인 근로장려세제 확대는 거시적인 경제적 변수에 영향 없이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로

어 긍정적인 현상이라고만은 볼 수 없다. 이에 더하여 청년들의 현실인식을 알아보기 위해 취업포털 인크루트(www.incruit.com)와모바일 설문조사 플랫폼 두잇서베이가 최근 성인남녀 ... 3880명을 대상으로 ‘N포세대’에 대한 생각을 물은 설문조사”를 찾아본 결과, 경제적 어려움으로 연애와 결혼, 내 집 마련, 꿈과 희망 등 여러 가지를 포기한 적이 있 ... 는지에 대해 74%의 성인남녀가 ‘포기했다’라고 응답하였다. 같은 설문조사에서 “N포세대 문제 해결을 위해 필요한 조치가 무엇인지” 조사한 결과,‘경제적 안정’이 31%로 가장 높은 응답

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

뿐 아니라 돌봄노동도 책임지고 있는 현실에서 육아와 노인부양에 대한 신체적, 심리적, 경제적 부담은 여성뿐만 아니라 가족과 사회적으로도 한계에 이르고 있습니다. 우리 사회의 노동환경 ... 적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법 ... 폭행, 폭언금지 등이 빠진 채 된 개정이 되었으며, 우리나라의 이번 근로기준법 개정은 1987년 일본의 노동 기준법 개정 내용을 그대로 따르고 있다고 할 수 있습니다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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A+ 경영혁신 - [혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해] 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-curve에 대해 서술하시오.

하여 다양하며, 그들 간의 연결에 의해 강력한 힘을 발휘한다. 본론에서는 기업이 어떻게 소비자를 혁신의 주체로 삼는지, 기업의 연구개발과 근로자들의 창의성을 장려하는 방법, 기업 ... 고 있다. 어떤 기업의 기술이나 제품을 사용한 고객들이 혁신의 필요성을 느끼고 아이디어를 제공하는 기술혁신의 주체가 되는 것이다. 기업들은 설문조사나 표적집단면접법 (focus ... ailboat는 선수들이 느낀 불편사항을 개선하기 위해 디자인된 것이다. 공식적인 시장조사 대신 직접체험한 선수들의 욕구를 제품에 반영하였고, 이는 기업보다 요트에 대해 더 잘 아

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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청소년지도사2급 자격증 최신 예상질문 정리

하여 저는 ‘청소년보호법’을 개정할 필요가 있다고 생각합니다. 유해환경의 차단과 규제 및 일탈 통제라는 소극적 차원을 넘어 건전한 생활환경을 조성하고 청소년의 건강한 성장을 위한 ... 새로운 사회화 환경을 형성할 수 있도록 청소년보호법의 입법취지와 실천영역을 보다 확대해야 한다고 생각합니다.둘째, 청소년에게 유해한 환경을 대안 없이 통제하거나 청소년들로부터 차단 ... 하려고만 하는 부정적 접근방식입니다. 타율적으로 생활환경을 제약하는 것은 오히려 청소년의 호기심을 자극하거나 반발을 불러일으킬 수 있으며, 길게 보면 일상생활에 대한 청소년의 자기

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.31 | 수정일 2024.07.25

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한국산업인력공단 합격 자기소개서

1. 우리 공단 채용에 지원하게 된 동기를 본인이 공단에 관하여 알고 있는 내용(주요사업, 조직특성, 인재상, 대내외 환경 등)과 연계하여 서술하여 주십시오.기업과 근로자의 인 ... 는 능력위주 사회풍토를 조성하기 위한 '숙련기술장려사업'부터 해외진출을 희망하는 청년을 대상으로한 '해외취업지원사업'까지 공단의 사업들은 근로자와 기술자의 지원에 중심추가 놓여 있 ... 노력과 경험을 말씀드리겠습니다.[#1, 사업과 데이터]시장조사 팀프로젝트에서 수출가능한 아이템과 유망한 국가조사를 하며 데이터 및 자료관리 능력을 향상시켰습니다. 회계관련 직업교육

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07

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[생기부][세특][통합사회세특예시문][수시] 통합사회 세특 예시문입니다. 통합사회은 전문적 영역이라 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하기에 누구나 쉽게 통합사회 세특을 작성할 수 있습니다.

는 만큼 근로기준법에 대한 탐구를 집중적으로 하여 수업 시간에 학습한 내용뿐만 아니라 실제 근로 현장에서의 기본권 침해 사례를 추가 조사하고, 침해 구제 방안을 발표하는 모습 ... 에 참여함. 토론에서 제시하는 다양한 의견들 속에서 정치, 경제, 법 다양한 분야에 관심이 있으며, 폭넓은 관점을 갖고 있음을 알 수 있었음.예문 2다문화사회의 특징을 조사하고 발표 ... 기관의 발명이 가져온 혁명적 영향력에 대해 적극적으로 설명하며 토론하는 모습에서 기계공학에 관한 관심과 자신의 진로에 대한 도전 의지를 엿볼 수 있었음.예문 4세계의 다양한 환경

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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빈곤가족의 실태와 대책에 대하여 설명하시오.

에게 있어서는 개인의 성장, 발달에 필수적인 환경으로 작용하고 사회에 있어서는 기초단위, 사회집단으로 작용한다. 시대를 막론하고 가족은 고유한 가족문화를 형성하여 가족의 규범을 시행 ... 진해있다.대다수의 빈곤가족들의 경우 근로 능력을 가지고 있지 않은 가난한 사람으로 이루진 가족으로, 질병이나 장애나 노령 등의 요인으로 근로 능력을 가지지 못하며 부양능력자가 없 ... 의 경우 빈곤율이 더욱 높았다.통계청의 2018년 4분기 가계동향조사 결과에 의하면 소득 1분위인 하위 20% 가구의 소득은 123만 8200원으로, 150만 4800원이었던 2017년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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중앙대학교 일반대학원 국어국문학과 연구계획서

문법 , 어떻게 변해왔는지에 대한 연구, 현대국어의 종결어미 '-거든'에 대한 연구, 1970년대 노동수기와 근로기준법 연구, 19세기 대격 조사 '-을'은 왜 개음절 뒤에도 분포 ... 했던 것보다 연구 환경이라던지 교수진이라던지 좋지 않았다는 생각이 많이 들었기 때문입니다. 저는 원래 OO대학교 대학원에서 석사를 졸업한 뒤에 곧이어 박사까지 하고 학계에 남는 것 ... 하였을까: 그리고 보조사 '-은'은 왜 그리하지 않았을까에 대한 연구, 하다’ 없이 나타나는 ‘않다’에 대한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 근대국어 이후 반사실적 가정 표현

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.26

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.과목명 : 조직행동론학습자명 :Ⅰ서론제조부터 소방, 시설, 화학, 환경, 등 다양한 업종에서 근무를 하 ... 는 근로자들이 있습니다. 직장 생활을 하다 보면, 치열한 경쟁 속에서 직장인들은 사기가 저하되고 업무에 대한 의욕을 점점 상실하는 슬럼프를 겪는 경우가 많습니다. 직장인들이 슬럼프 ... 인 862명을 대상으로 조사를 하게 된 결과에 따르면 97.7%가 슬럼프를 경험한 것으로 나타냈습니다. 현대사회를 살아가고 있는 현대인들도 각박한 직장 생활 속에서 치열하게 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.08.31

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

[인적자원관리 과제]직무분석에 관한 분석Ⅰ. 서론기업이 계속 발전해나가기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 기업의 역할이 중요 ... 하다. 기업은 근로자의 채용과 승진 등 고용 관리를 합리화하고, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하기 위해서 노력한다. 그리고 교육훈련 및 경력개발의 촉진과 직무에 따른 ... 임금체계를 기초화하기 위해, 직무중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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청소년복지의 발달과정에 대하여 설명하라

의 아동노동법규에 따라서 14세 미만의 상공업체 고용 금지, 18세 미만의 위험직종 및 유해 직종 종사 금지 등이 규정됐다. 이는 18세 미만의 근로 청소년을 보호하기 위한 규정이 ... 라는 부분에서 의의를 가지고 있다. 세 번째로는 소년법이 제정되어 반사회적 성향을 가진 20세 미만 소년의 생활 환경 조종 및 성행 교정을 위하여 보호 처분을 시행하고 형사처분에 있 ... 가 되었고, 그 외에도 근로 청소년과 장애 청소년 등 요보호 청소년에 대한 복지가 실시되었다.첫 번째로는 아동복리법의 제정으로 요보호 아동의 연령이 13세 이하에서 18세 미만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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장기요양기관 사회복지사의 직무환경이 직무 만족도 및 이직의향에 미치는 영향 (The Impacts of Social Workers’ Job Environment on their Job Satisfaction and Turnover Intention in the Long-term Care Facility)

요양공동생활가정)과 재가시설(방문요양, 주야간/단기보호)에 근무하는 사회복지사를 대상으로 하는 조사자료(N=254)를 분석하였다. 직무환경이 직무만족도에 미치는 영향을 분석한 중회귀 ... 환경이 이직의향에 미치는 영향을 검토한 로지스틱 회귀분석의 결과, 입소시설은 ‘근로시간 적정화’, 재가시설은 ‘보수적정화’가 이직의향과 유의미한 관련을 보였다. 본 연구의 결과 ... 는 안정적인 직무환경의 요소로 입소시설에 근무하는 사회복지사는 근로시간 적정화가 중요한데 비해, 재가시설 근무 사회복지사에게는보수 적정화가 중요한 개선 과제임을 보여주는 결과로 해석

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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