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"장기성과" 검색결과 1,901-1,920 / 69,376건

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삼성전자가 차세대 이동통신 사업에서 잇달아 수주에 성공하고 있는 이유

이동통신 사업에서 잇달아 수주2. 폭넓은 글로벌 네트워크 총동원, 장기적 안목Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론5G 네트워크 사업에서 세계적인 대기업들의 경쟁이 치열한 가운데 삼성전자 ... 의 해외 수출 사업의 성과가 눈에 띈다.한국 통신 기업에 대해 보수적인 일본에서 5G 단독모드 코어 솔루션 공급사로 최종 계약을 따내면서 삼성전자의 세계적인 기술력을 다시 한번 ... 전략이 아닌, 기술력만으로 세계 시장을 잠식하고 있다는 점에서 고무적이다.2. 폭넓은 글로벌 네트워크 총동원, 장기적 안목4차 산업 혁명의 핵심 첨단 기술인 차세대 이동통신 사업인

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.27

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남자 또는 여자로서 자신의 '성 정체감 형성'에 영향을 미친 심리, 사회적 요인을 2가지 이상 찾아서 구체적인 과정과 경험을 이론 배경과 함께 제시하시오.

사람은 생물학적 성과 심리학적 성이 결합되어 있다는 것을 별로 또는 전혀 느끼지 못하는 경우도 있다. 예를 들어 성도착증의 경우 생물학적인 특징은 분명하고 뚜렷하지만, 성도착자 ... 이 거의 불가능하다. 게다가 성과 관련된 행동들이 성장기 이후 자리잡게 되면서 기본적인 성정체감 대신 제2의 성정체감이 발달될 수도 있다. 이성애 또는 동성애 경향도 이때 발달 ... 에 속하는지도 알게 된다.하지만, 생물학적 성과 성 정체감이 일치하지 않는 성 정체감 장애도 존재한다. 이는 다양한 심리적요인과 사회적요인 작용했을 가능성이 크다.생물학적 성과 성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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경영이론 요약

원에게 대한 방임적관리가 갖는 문제점을 해소하기 위해 차별적 성과급제도를 채택차별적 성과급 제도 : 종업원이 주어진 과업을 달성하는 경우에는 높은 임금률을, 실패하는 경우에는 낮 ... : 성숙이론* 인간은 미성숙에서 성숙상태로 지속적 성장한다. 조직구성원을 성숙인과 비성숙인으로 구분하고 이들이 갖는 행동특성을 분석함.* 성숙한 종업원은 독립적이고 장기지향적이며 능동 ... : 의사결정, 의사소통 ,균형-기능적 하위 시스템: 구매, 생산, 위생-유지, 분배-서비스(내부변환과정)2.3 급식 경영 성과 (output)1. 음식 2. 서비스 3. 경제

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

한 역량을 가진 직원들에 대한 공정한 평가가 어렵게 된다.4) 기억의 한계 오류 (Recency Error): 평가자가 직원의 가장 최근 성과나 행동에 과도하게 초점을 맞추어, 장기 ... 적인 역할을 한다. 인적자원관리는 조직의 인력을 관리하고 개발하는 과정을 포함하며, 이 중에서도 인사고과는 조직의 성과를 개선하고 직원의 역량을 평가하는 중요한 단계다. 그러나 ... 하여 이러한 특성이 전반적인 평가에 영향을 미치는 경우 발생한다. 이는 직원의 실제 성과를 왜곡시키고, 평가의 공정성을 해치게 된다.3) 유사성 오류 (Similarity Error

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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CSR(기업의 사회적 책임), CSV(공유가치창출) 기업 사례

을 주는 활동은 결코 아니라고 할 수 있다. 이처럼 사회적 가치를 창출하는 활동은 기업에 회계적인 이익을 발생시키는 활동이 아니다. 하지만 사회적 가치를 창출하는 활동을 통해서 장기 ... 하면서 온,오프라인 쇼핑몰의 핵심으로 자리잡고 있다. 이러한 신세계그룹은 고객, 혁신, 브랜드, 성과, 임직원, 소통, 상생을 핵심적인 가치로 상정하여 운영하고 있다. 먼저 고객은 기업 ... 의는 기업이 되는 것을 말한다. 브랜드는 다른 브랜드와 다른 가치를 통해서 차별성을 가지는 것을 말한다. 성과는 지속적인 성장을 위해서 장단기 성과의 균형을 유지하는 것을 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

까지 다양한 측면에서의 시각화와 문서화가 필요로 하며 이러한 다양한 측면에서 관리되는 노력이 필요하다.1. 사회복지현장에서의 장기 관리 방안사회복지현장에서 장기적인 품질관리를 위해서 ... 와 서비스 연결의 적절성을 살펴볼 수 있다. 그리고 클라이언트가 의뢰한 서비스의 성공 여부가 포함된다. 여기서 장기적으로 과정 측면 안에서 업무의 활동되는 횟수와 클라이언트의 방문 ... 다.구조적인 측면에서는 서비스 형태의 다양성과 시설의 적합성 그리고 접근성에 대해 나누어 계장기적인 관리를 할 수 있다. 업무자들의 자질에 있어서 업무자들의 교육과 자격에 대한 분야

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.19

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국제경영의이해1공통 국제경영의 이해 강의 4강 및 교재 4장 내용을 참고하여 미국 대공황의 특징과 케인스가 제시한 해결 방안에 대해 설명하시오00

하기 어려운 구조적 요인으로 남았다. 따라서 정책 성과를 평가할 때에는 단기적 경기 부양 효과와 장기적 구조 조정 필요성을 동시에 고려할 필요가 있었다.결론적으로, 뉴딜 정책 ... 심각한 경기침체를 촉발하였다. 이 사건은 세계 경제사에서 가장 깊고 장기적인 경기 후퇴로 기록되며, 각국의 경제 정책과 기업 전략에 근본적인 변화를 요구하였다. 특히 국제경영 ... 률은 20%를 넘어섰으며 산업생산은 절반 수준으로 감소하였다. 또한 국제무역 규모는 약 3분의 1로 축소되어 글로벌 경제 네트워크에 큰 충격을 주었다. 이러한 장기적 경기 후퇴는 시장

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.23

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

방식으로 MBO를 제창하였는데 과거의 중앙집권적인 목표수립방식을 일시적 성과라고 보았으며 장기적 성과에서는 비효율적이라고 판단하였다. 이에 MBO는 개인과 조직의 목표를 명확 ... (3) 기대이론4) 삼성의 성과급제도3.결론4.참고문헌1. 서론기업에 있어서 조직 구성원을 운영한다는 것은 결국 기업의 지속가능성의 가장 중요한 요소와 같으며 또한 이러한 조직구성원 ... 달성에 부합되며 성과를 만드는 것과 연결되어야한다는 것이다. 이에 조직에서 구성원에게 동기부여를 하기 위해서 경영 관리자는 구성원의 개인차인 욕구수준, 가치관, 태도, 능력수준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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인력개발과활용_사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

성과를 이루는 전략을 추구하게 된다.사회적 자본이 중요한 까닭은 구성원 간의 관계가 원활하게 유지될 때, 정보를 교환하거나 협업하는 과정에서 각자가 가진 역량이 배가된다는 사실에 있 ... 외부적으로는 이해관계자와의 장기적인 신뢰 관계가 구축될수록, 제품 개발이나 프로젝트 협업이 훨씬 원활하게 진행된다. 사회적 자본은 결국 조직 내부와 외부가 긴밀하게 연결될 수 있 ... 지만, 장기적으로는 더욱 견고한 관계망이 구축된다.ESG를 적극적으로 실천하는 기업은 지역사회 활동에 시간을 투자하고, 환경 보호를 위한 시설 개선과 에너지 효율화에 자금을 배분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[프로그램개발과평가] 1. 논리 모델의 구성요소 설명, 코로나 19시대에 아동, 노인, 장애인, 지역사회 등 문제 상황을 중심의 논리 모델을 적용하여, 코로나19 극복 프로그램 사례 제시 2. 사회복지실천 현장의 프로그램 개발과 평가의 필요성 및 중요성

은 변화(단기, 중기, 장기적 성과)우울감 해소정서적 안정감 제공신체적 건강 증진일상생활 활력2) 우리가 사회복지실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜 해야하는지 그 필요성 및 ... . 결론4. 참고문헌1. 서론코로나가 장기화 됨에 따라 우리는 이제 코로나와 함께 생존하는 방법을 터득하고 있다. 하지만 사회적 약자인 아동이나 노인 장애인들은 바이러스 전파를 차단하기 ... 으며 평가에서 측정하고자 하는 문제상황(Situations), 투입(Inputs), 활동(Activities), 산출(Outputs), 성과(Outcomes) 요소가 그림이나 도표

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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학교에서 교사의 학생 체벌, 어떻게 생각하는가. 학생들 지도에 있어 체벌은 필요한지 자신의 의견을 쓰시오

적 건강에 부정적인 영향을 미치며, 장기적으로 비효율적이라고 주장한다. 또한 체벌이 학생과 교사 간의 관계를 악화시킨다는 점도 문제로 지적된다. 체벌에 대한 논쟁은 교육 현장 ... 성취도를 높이는 데 성공했다. 체벌을 통해 학생들이 규칙을 준수하고, 학습 환경이 조성되면서 학업 성과가 향상된 것이다. 이러한 사례들은 체벌이 적절하게 사용될 때 교육적 도구 ... 고, 자신감을 상실하게 한다. 체벌을 받은 학생들은 자신이 존중받지 못한다고 느끼며, 이는 심리적 위축과 우울증으로 발전할 수 있다. 체벌은 비효율적이고 장기적인 부작용을 가져온다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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[인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

화를 위한 과정과 노력을 의미하며, 조직구성원들의 업무성과를 개선하고 팀과 개인의 역량을 개발하는 전략적이면서도 통합적인 접근이고, 단기 또는 장기적인 목표성취과정에서 정기 ... 기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로) 목 차 1. 서론 : 성과보상제도의 개요 2. 코스알엑스의 성과보상제도 사례 고찰 1) 코스알엑스 기업 개요 2 ... ) 코스알엑스의 성과보상제도 사례 (1) 성과보상제도 개요 (2) 성과보상제도 구체적 실행 프로세스 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 성과보상제도의 개요 성과관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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한 아동을 대상으로 IEP 목표 설정 및 계획 서식에 따라 장기목표와 단기목표를 포함한 개별화교육프로그램(iep)을 작성해보세요.

한 아동을 대상으로 IEP 목표 설정 및 계획 서식에 따라 장기목표와 단기목표를 포함한 개별화교육프로그램(iep)을 작성해보세요.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) ‘개별화교육 ... 프로그램’ 장기목표와 단기목표 설정 개요2) ‘개별화교육프로그램’ 작성3. 결론참고문헌1. 서론단일 교육과정의 한계를 극복할 목적으로 고안된 ‘개별화교육프로그램’은 교육현장의 아동 ... 프로그램’은 개인차가 극명한 장애영유아 교육현장에서 높은 성과를 발휘하는 교수법으로 알려져 있는데, 나는 지난 장애영유아교수방법론 교과과정을 통해 이 ‘개별화교육프로그램’의 개념

리포트 | 4페이지 | 5,300원 | 등록일 2023.05.27

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학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

와 같 전문경영자의 임기 내에 최고의 성과를 달성하기 위해서 집착하여 오히려 경영의 효율성이 저하되는 문제를 안고 있다.이러한 소유경영자제도와 전문경영자제도 중에서 어떤 경영자 운영 ... 제도에서 대주주 일가가 직접 경영하는 소유경영자제도를 전환하게 된다. 반면, 전문경영자제도는 이해관계에 의해서 대주주는 회사의 장기적 가치를 중시하는 반면 전문경영인은 자기 임기 ... 동안만 회사가 잘되기를 원할 수 있다. 예를 들어, 미국 7대 기업 중 하나인 엘론과 미국 2위 장거리 전화업체였던 월드컴이라는 회사의 전문경영자는 자신들의 높은 성과급을 위해 회사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

부문의 성과·실적을 중시하고, 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. 신관리주의를 통해 성과중심의 행정을 구현하고 외부적으로는 시장주의를 통해 정부역할의 감소와 공공서비스 공습 ... 에서의 경쟁구조, 고객지향의 행정을 추구하는 정부운영 및 개혁에 대해 주장하였다. 신공공이론에서는 관료들이 사적이익을 추구하기 위하여 성과를 부풀려 보고하는 도덕적 해이가 발생할 수 ... 있다. 또한 다른 문제로 성과평가 자체를 왜곡하여 진정한 성과 평가가 아닌 형식적 성과평가에 따른 나눠먹기식 보상이 발생하는 경우도 생각해볼 수 있다. 즉 성과평가와 보상에 있

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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The One Thing(원씽)

의 효과'나 '균형 잡힌 삶'의 환상을 깨뜨린다. 저자들은 여러 가지 일을 동시에 하려는 시도가 오히려 성과를 방해하며, 진정한 성취는 단순하고 명확한 목표에 집중할 때 이루어진다고 ... 다른 모든 일이 쉬워지거나 불필요해지도록 말이다."이 질문은 목표를 설정하는 데 있어 단순함과 명확함의 중요성을 깨닫게 한다. 저자들은 이 질문을 통해 현재 자신의 행동이 장기적인 ... 한다.또한, "성공은 선형적이지 않다"는 메시지는 특히 인상적이다. 모든 성공은 작고 지속적인 노력에서 비롯되며, 이 노력이 축적되면 엄청난 성과로 이어진다는 것이다. 저자들은 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04

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[간호와경영] 간호인적자원개발

기술흡수력장기적 안목 : 미래지향성품질마인드 : 최고지향성기술/창의력 훈련연구/제품개발 스킬팀 프로세스 관리신제품/신기술개발개발된 제품의 수익성개발된 제품의 매출성과에 따른 개인 ... 적 이해인력개발과 관련하여 개발이란 ‘개인’ 차원에서는 ①단기적으로는 직무에 대한 태도 ② 장기적으로는 개인의 정체감을 높이는 것‘직무’ 차원에서 ① 단기적으로는 성과를 높이는 것 ... 사업을 가진 고용주 우위(종속관계)⇒핵심지식을 가진 개인부상(대등관계)고용기간장기단기관리기준지시/통제Empowerment채용학력, 나이에 기초대량/정기, 신입사원직무가치, 능력

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

적 방법론이지만, 이것이 유의미한 수준의 성과를 도출하려면 한정적인 사회복지 자원을 최대한 효율적으로 활용하여 꼭 필요한 곳에 사회복지 서비스가 공급될 수 있게 만드는 행정적 개입 ... 조직의 구조적 효율성과 품질관리의 성과를 함께 제고한다.다섯째, 설정한 사회복지서비스 품질관리 계획을 실천한다.여섯째, 사회복지서비스 품질관리를 평가하고 필요한 경우 새로운 목표 ... 적 개선으로 이어지게 된다.2) 사회복지서비스 품질의 장기적 관리방안(1) 사회복지서비스 품질관리에 유익한 조직 문화 형성장기적으로 사회복지서비스의 품질관리를 실현하기 위해서는 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고

해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.목차I. 서론II. 본론1. 셀프리더십의 개념2. 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량(1) 동기부여 최적화(2) 생태계의 활용 능력(3) 성과의 향상 ... (4) 실패의 인정과 그릿 기르기3. 셀프리더십을 위한 기술III. 결론-셀프리더십 수준을 높이기 위한 역점 과제를 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론코로나 19 사태가 장기 ... 을 해야 할 것인지에 대해 생각해보기로 하겠다.II. 본론1. 셀프리더십의 개념셀프리더십이란 개인이 스스로 정신적, 신체적, 사회적인 능력을 증진시켜서 스스로를 성과지향적인 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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방문요양 운영규정 2025년 07월 심사 통과한 자료

하여 계약을 해지할 수 있다. ① 장기요양 인정서의 유효기간 종료 및 장기요양보험 등급 외자로 변경이 발생한 경우 ② 수급자의 생명이 위험하거나 사망하였을 때 ③ 수급자의 건강진단 결과 ... 점 제30조 【상벌】 1. 상의 기준 ① 직원이 기관의 발전 및 업무 효율성 증대를 위해 탁월한 성과를 달성한 경우 ② 기관의 명예와 신용을 높이는 데 기여한 경우 ③ 업무 ... 교육에 성실하게 참여하여야 한다. 1. 신규 채용자 교육 : 신입 요양보호사 교육계획에 의거 장기요양요원이 방문 및 서비스를 실시하기 전에 실시한다. ① 신입 요양보호사 안전교육

서식 | 41페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.08.26

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