"인사행정교육훈련"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 장애인실습일지 실습종결보고서 인사행정 교육행정 요약 교육훈련 설계 인적자원관리 간호관리학 posdcorbe

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"인사행정교육훈련" 검색결과 1,901-1,920 / 7,157건

A+ 받은 나라별 의료보건정책 지역사회 과제

국가적 수준의 감염병 예방 및 관리를 담당하는 기구로 모두 독립적으로 업무 수행의 자율성을 가지고 있는 반면 질병관리본부는 독립적 인사권이 없고 자율성 부족2) 전문성과 인력 ... 감염과에서는 교육·홍보활동, 감염증에 관한 연구,지역 및 의료기관과의 유기적 연계체계를 구축해 이들이 필요로 하는 기술 및 재정 지원2) 일본 지자체의 건강위기 관리 체계- 감염증 ... 의 ‘긴급 시 행정 대응 관련 정보’를수집하고 그 정보를 평가하여 정책 판단을 함< 긴급 시 대응 >- 내각 정보 조사실에 통보 → 후생 노동성 건강 위기관리 조정 회의 개최

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.06

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[인사행정론]공무원의 행정능력 발전 방안

나라 중앙인사행정기관의 중추적 기능은 행정자치부와 새로이 신설된 중앙인사위원회가 각각 담당하고 있다. 이들 중 공무원에 대한 교육훈련은 중앙훈련관장 기관인 행정자치부에서 주관하고 있 ... 다. 교육훈련을 행정 내부 또는 외부에서 할 것이냐는 것은 그 목적에 따라 다르고, 거기에 적합하게 결정되어야 한다.(1) 내부중앙인사기관중앙공무원교육원(과천)국가전문연수원(지방 ... 성을 바탕으로 스스로 문제를 정의하고 해결할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이러한 능력을 갖추도록 하는 것이 공무원 교육훈련제도의 목적이며, 이를 적절히 인사관리에 연관시켜 그 효율

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.31 | 수정일 2013.12.06

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[중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관

다.2) 준사법적 기능중앙인사행정기관이 위법 또는 부당한 처분에 대한 공무원으로부터의 소송을 표결할 수 있는 권한을 갖고 있는 것을 말한다.3) 집행기능임용 ? 교육훈련 ? 연금 ... [중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관목차중앙인사행정기관Ⅰ. 의의Ⅱ. 성격1. 독립성2. 합의 ... 성3. 집권성Ⅲ. 기능1. 준입법적 기능2. 준사법적 기능3. 집행기능4. 감사 및 보고기능5. 권고적, 보좌적 기능Ⅳ. 외국의 중앙인사행정기관의 비교1. 영국의 인사성2. 미국

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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소방조직관리 접근방법

해서 가르치게 되는데 상당한 시간을 보내게 된다. 소방장비의 특성을 알도록 하고, 그것을 유지 및 관리를 하는 것을 교육을 하는 것이 훈련 프로그램 중에서 가장 큰 비중을 차지 ... 의 평가 기준이었으며, 조직의 구조는 이것을 달성을 하도록 만들어지게 되었다. 이렇게, 소방관서 자체는 소방행정 시스템의 가장 기본적인 구성요소였다.인사관리는 매우 간단하였는데 특히 ... 진압에 미숙한 직원을 채용을 하고, 신체적 훈련기준의 강조, 기계적 기술능력의 강조, 직접적인 인과관계의 인정, 분명한 계층적 권한과 책임관계에 맞는 조직구조에 대해서 개발을 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.07

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근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)

훈련계획 수립에 유용하게 쓰일 뿐만 아니라 직무수행의 효율성을 저해하는 조직 운영상의 문제점과 조직설계의 개선에 쓰일 수 있다.2)인사행정의 기준 제공근무성적평정은 공정한 인사행정 ... 발전과 행정발전2. 인사행정의 기준 제공3. 시험의 타당도 측정III. 근무성적평정의 유형1. 평정 방법을 기준으로 한 유형1) 도표식 평정척도법2) 강제 배분법3) 사실 기록법 ... 한다. 즉, 개별 공무원의 근무실적, 직무수행 능력, 직무수행 태도 등을 평가하는 것을 의미한다. 근무성적 평정결과는 보수 승진 배치전환 등의 인사행정에 반영된다.근무성적 평정제도

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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관료제 순기능, 역기능 학교의 관료제

을 제정하여 공무원의 교육을 강화하고 연금제도를 실시하고 공무원임용시의 학력제한을 철폐하는 등 인사행정의 합리적으로 실적주의적인 운영을 위한 노력을 하였다. 그러나 경제성장 ... 의 도입, 운영으로 문제가 생겼고 근대적인 인사행정에 대한 인식 부족으로 정실주의 ? 엽관주의의 경향이 있었다. 1961년 이후부터 1979년 공화당 집권기간에는 ‘한강의 기적’이 ... 라는 고도성장을 이루었다. 이 시기엔 부의 재분배나 사회적 형평에는 관심이 없지만 기존 전통의 억압 국가 중심 관료제를 성장과 배분에 의거하여 경제성장을 이루었다. 공무원교육훈련법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.28

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[정부인사관리] 정부인사관리의 의의(개념)와 기초

1) 정부인사관리의 내용2) 정부인사관리의 수준가) 국가 수준나) 조직수준다) 개인수준Ⅲ. 정부인사관리의 기초1. 인사행정기관2. 공무원의 분류3. 공직의 분류가) 공직 분류 ... administration)란 공익을 달성하기 위해 정부조직에 필요한 인적 자원 즉 공무원을 임용 배분 관리하는 행정활동으로 '인사행정'(人事行政) 또는 '인사행정관리'(人事行政管理)이라고 부른다 ... .첫째, 정부인사관리의 목적은 공익(公益)을 추구하는 것이다. 공익은 인사관리의 주체인 국가나 지방자치단체 등이 놓여진 시대적 장소적 상황에 따라 그 내용이 달라진다. 인사행정관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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[공무원제도] 공무원 제안제도, 고충처리제도, 인사상담제도

, 전직, 전보 등 임용권자의 재량행위에 속하는 임용에 관한 것2/ 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련, 복무 등 인사행정의 기준에 관한 것3/ 상훈, 제안 등 업적성취에 관한 것(3 ... [공무원제도] 공무원 제안제도, 고충처리제도, 인사상담제도목차공무원제도Ⅰ. 제안제도1. 의의2. 제안제도의 장점 및 단점3. 제안제도의 확립요건4. 제안제도의 운영Ⅱ. 고충처리 ... 및 인사상담제도1. 고충처리제도1) 고충처리제도2) 내용3) 고충처리 절차2. 인사상담제도1) 의의2) 인사상담의 특징3) 인사상담의 방법4) 상담의 진행요령공무원제도I. 제안제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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응급재해간호 학습활동

적 훈련 및 교육 준비하기, 훈련하기, 관련지식 얻기 등-일어날 수 있는 사고에 대한 대처법 교육 →긴급 상황 대처능력 향상-대상자의 반응: ?사고가 자신에게도 일어날 수 있다고 여기 ... 는 경우에 선포하여 범국가적으로 대처: 국민생활의 피해 고려하여 재난구호?행정?재정?금융?세제?의료상의 특별지원시행학습활동 3.1생물테러 대응전략에 대해 기술하시오.0. 생물테러 ... 시 단계별 대응체계 구축에 대해 기술하시오.? 조기인지? 조기대응-점염병감시체계 강화-의료인에 대한 홍보, 교육강화-응급실 중심 증후군 감시체계 구축-감염전문가 네트워크 구축-신속

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.23

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직무기술서, 노인케이스, 워크시트, 요양원 실습, A+

할 내용4월 23일- 실습 Orientation행정팀장님의 안내로 각 층을 소개받고, 사회복지사, 요양보호사와의 인사를 하였다. 각층의 어르신들께 백석대학교 실습생을 소개하였다. ... 서비스 관리-정기건강검진 및 골밀도 검사-구강관리-예방접종-구충제 복용관리-치매선별검사4. 행정-약품, 소모품, 기구, 처방전 관리-지역사회 의료기관 및 보건조직과의 협조체계 유지 ... 장, 요양보호사, 사회복지사, 영양사 등4. 기본요건학력경력기타 훈련 및 자격대학교 간호학과 졸업본 시설에서는 간호사 3년이상의 경력(3층 팀장님은 대학병원 20년 이상의 경력

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.09.01

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기독교교육행정 시험정리

원활하게 하는 것.그것이 교회에 있으면 교회가 더 원활해지게 하는 것이다.원리를 잊지 말아야 한다.3. 로버트 바우어의 4가지 기독교 교육행정의 4가지1) 행정은 기독교 교육 ... 의 목적을 성취하기 위한 도구(신학적, 교육학적 기초)- 교육학적 기초(교육이란?) : 가능성과 잠재력을 주체자가 밖으로 이끌어 내야한다.교육자는 산파의 역할.- 교회 행정 ... (administration)은 봉사직교회 교육 행정은 항상 행정 활동 그 자체가 목적이 되어서는 안 되며,기독교 교육의 목적 달성을 위한 하나의 도구가 되어 봉사하는“목적 지향적 행정

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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사회복지 실습일지

및 프로그램준비10:00~11:50 생활 팀 일상생활관리 이론교육생활교사선생님께 생활 팀 전체의 일상생활관리와 이론교육을 받았습니다. 재활원친구들에게는 일상생활 훈련이 가장 중요 ... 교육실습내용(시간, 내용 등을 중심으로 기록)09:00~10:00 아침회의 및 일과준비이제는 제법 익숙해진 재활원친구들과 아침인사를 하고 오늘 있을 일과에 대해서 선생님꼐 여줘보 ... 명 : (직인)실습평가서 (교육기관 발송용)기관명실습지도자(인)실습부서실습기간실습생(학번)(이름)평가일시* 출석상황□ 무단결석 없음 □ 무단결석 1회 □ 무단결석 2회 □ 무단결석

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.22 | 수정일 2021.08.15

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교육행정학 주제별 모음(교육정책, 학교평준화, 교육인사행정, 교육재정, 교육 기회경비, semi-professional)

교육행정학 주제발표 보고서 모음교육정책, 학교평준화, 교육인사행정, 교육재정, 교육 기회경비, semi-professional한국의 교육정책 에서 가장 중요한 참여자한국의 교육 ... 공봉사의 임무를 띠는 공무원을 대상으로 하는 인사 사무를 의미하는 데 비하여, 인사 관리는 주로 사기업체에서 쓰이는 용어이다.위에서 정리된 인사행정의 개념은 그대로 교육인사행정 ... 에 적용할 수 있다. 교육인사행정은, 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과, 그들의 계속적인 능력계발 및 사기 앙양을 도모하는 일련의 과정이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.16

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교과연구1 인사행정의 기초이해에 대한 비평

,기술적 환경- 과학기술의 급격한 변화로 인한 전문가의 유입과 공무원에 대한 지속적인 교육훈련에 대한 요 구를 인사행정의 내적체계에 있어서 ‘개발’의 한 부분인 교육훈련과 연관시켜서 설명해도 좋을 것 같다. ... 인사행정론 과제-제1편 인사행정의 기초이해에 대한 비평-2012년영남대학교 정치행정대학행정학과 『인사행정론』지도교수 : 김 렬인사행정론 과제-제1편 인사행정의 기초이해에 대한 ... 비평-Ⅰ. 들어가며인사행정은 교재에서도 설명하였듯이 ‘인사(人事)는 만사(萬事)'라는 말로 설명 될 수 있는데 이는 어떤 조직에서나 사람이 가장 중요하며, 이는 조직에서 일을 수행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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[교육학개론] 교육행정의 성격(교육행정의 특수한 성격에 대해서 개괄적인 논의)

행정의 전문적 성격5. 교육행정의 특수한 성격Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육행정은 공동 목표달성을 위한 합리적인 협동행위라는 점에 있어서, 그리고 교육행정이 주로 인사 재정 시설 ... 행정직은 전문적 교육과 특수한 훈련을 받은 전문가 의해서 수행되어야 한다. 구체적으로는 교육감(敎育監)제도와 교육장 교장 교감 장학직 교육연구직 등이 교육경력을 필수요건으로 하 ... 교육행정의 성격목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 교육행정의 특수한 성격1. 교육행정의 조성적 · 봉사적 성격2. 교육행정의 수단적 · 기술적 성격3. 교육행정의 민주적 · 중립적 성격4. 교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.24

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관심 있는 사회복지분야 중 한 기관을 선택하고 그 기관의 조직의 분류 및 조직관리 방법 등에 대해 개괄한 후 사회복지행정 조직이론 등을 참조하여 선택기관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리를 탐색해 보시오.

기관 선택2) 사회복지관의 조직 분류와 조직관리 방법2. 사회복지행정 조직이론 등을 참조한 사회복지관에 있어 적절한 조직 관리와 인사관리 방안에 대한 견해1) 사회복지관의 적절 ... 의 조직의 분류 및 조직관리 방법 등에 대해 개괄한 후 사회복지행정 조직이론과 조직관리 이론 등을 참조하여 본인이 생각하는 사회복지관의 적절한 조직 관리와 인사관리를 방안에 대해 ... 을 대상으로 보호서비스, 재가복지서비스, 자립능력 강화를 위한 교육훈련 등 그들에게 필요한 복지서비스를 제공하고 가정기능 강화 및 주민 상호 간의 연대감 조성을 통하여 각종 지역사회문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.04

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성과중심 정부와 고객 중심 정부 비교

제도로 독립적이고 새로운 제도라기보다는 인력계획, 교육훈련, 성과관리 등과 연관되어 있으며 이러한 요소들을 합리적으로 연결·통합하는 제도이다.경력개발제도는 공무원 개인의 자아실현 ... 성과중심 정부와 고객 중심 정부를 비교 논함1.성과중심 정부미국이나 영국 등 OECD 선진국이 급격하게 변화하는 행정환경에 대응하고, 국가경쟁력 향상을 위하여 성과나 결과에 중심 ... 이 어려워 영향 측정이 쉽지 않다.2)필요성성과중심 정부는 첫 번째, 행정의 효율성 제고. 두 번째, 행정의 책임성 확보. 세 번째, 조 직의 강렬한 동기부여. 이 세 가지가 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.06

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제주특별자치도(최종)

적인 교육훈련 및 적극적인 지원과 투자 등 인력의 전문성 확보노력 4) 조직 ∙ 인력 지원 5) 사익의 이해관계 극복 - 공익 추구 6) 공직자의 주민 신뢰성 확보 기초 - 민원 ... 을 모색할 필요가 있음 2) 항만개발 계획의 심층적인 검토 및 명확한 지침 마련 3) 지속적인 교육훈련 및 적극적인 지원과 투자 등 유인책 마련 4) 단순한 사무이관을 넘어 조직과 인력 ... 적인 교육훈련 및 적극적인 지원과 투자 등 유인책 마련 4) 단순한 사무이관을 넘어 조직과 인력이 적절히 이관될 수 있어야 함 5) 사익의 이해관계를 극복 , 공익을 추구 6) 공직

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.12

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[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차

보장, 인사상담제도 등의 개선과 교육훈련, 근무성적평정제도, 승진 ? 전직 ? 전보제도 등의 면에서 매력을 가질 수 있도록 개선한다.10) 모집결과에 대한 사후평가보다 효과적인 모집 ... [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차목차[인사행정] 공무원의 채용Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획Ⅱ. 모집1. 의의2. 적극적 모집의 방법3. 지원 ... [인사행정] 공무원의 채용I. 채용의 의의 및 인력계획채용이란 유능한 인재를 공직에 유치(모집)하여 그 능력과 장래의 발전가능성을 평가(시험). 임명하는 과정을 말한다. 채용은 국가

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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경찰공무원 교육훈련

경찰행정의 능률성 향상과 경찰서비스 질의 향상을 도모하기 위한 것이다.둘째, 경찰교육훈련은 장래 경찰조직의 인력수요와 요구를 충족시키는 데 기여할 뿐만 아니라 내부인력의 신축적 활용 ... 을 가능하게 하여 원활한 인사관리에 긍정적 영향을 준다.셋째, 경찰교육훈련은 조직 내에 만연해 있는 형식주의와 무사안일, 그리고 창조정신의 결여 등 관료제의 병폐를 시정할 수 있 ... 를 충족시키고 인간적인 발전을 촉진시킬 수 있다.다섯째, 사회구조의 대규모화와 전문화, 그리고 행정환경의 급속한 변화에 대응하기 위함이다. 그러므로 경찰교육훈련은 전문화되고 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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