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"육아교육론" 검색결과 1,901-1,920 / 32,426건

  • 결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    결혼과가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)결혼과가족최근 이슈가 되고있 ... 는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)1. 서론최근 사회적으로 저출산, 경력단절 여성, 아이 돌봄 ... 등이 이슈로 부각하면서 육아휴직제도의 활용성을 제고하거나 문제점을 개선할 방안을 마련하는 문제가 높은 관심을 받고 있다. 오늘 이 과제에서는 육아휴직제도의 사용 현황(현실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11
  • 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 제시하시오.
    서비스, 육아지원서비스는 근본적인 해결책이 아니며 장기적 비전의 정책이 필요하다.또한 일과 육아를 병행하기 어려운 환경, 높은 집값과 사교육비 부담 등이 아이 낳기를 꺼리게 하 ... 의 지위에 대한 인식 변화에서 출발해야 한다. 조사를 해보면 가장 많이 나오는 응답은 일자리, 비용부담, 주거문제라는 것을 알 수 있다. 주변에서 사회생활을 하다가 임신, 출산, 육아 ... 의 육아 참여를 장려함으로써 평등한 가족생활을 보장하는 것이다.OECD 통계에 따르면 보육시설 확충이나 남성을 포함한 부모휴가 확대실시, 사회적 일자리 창출과 같은 사회적 지원체계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13
  • 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?
    의 정책이 필요하다.또한 일과 육아를 병행하기 어려운 환경, 높은 집값과 사교육비 부담 등이 아이 낳기를 꺼리게 하는 주요 원인으로 꼽힌다. 이로 인해 혼인 자체가 줄고 혼일을 늦게 하 ... 하기 위해 보육료와 여성의 경제활동을 장려하는 해결책들이 제시되어 왔지만 보육료지원, 양육수당 지원, 아이돌보미 서비스, 육아지원서비스는 근본적인 해결책이 아니며 장기적 비전 ... 를 해보면 가장 많이 나오는 응답은 일자리, 비용부담, 주거문제라는 것을 알 수 있다. 주변에서 사회생활을 하다가 임신, 출산, 육아로 경력단절까지 이어지는 삶을 사는 모습을 보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오
    아이를 양육하기에 충분한 시간적인 여유를 주는 것이다. 육아휴직이 그것이다. 국가에서 민간의 기업들이 의무적으로 육아휴직을 쓰도록 강제하기는 어렵다. 왜냐하면 자녀를 낳고 기르 ... 는 사람들 중에서도 육아휴직을 하고 싶어 하는 사람도 있지만, 그렇지 않은 사람도 있기 때문이다. 부모 중 누가 육아휴직을 할 것인지, 순서대로 한다면 누가 먼저 할 것인지 따위 ... 도 각 가정마다 그들의 사정에 맞게 활용해야 한다. 그렇기 때문에 정부에서는 육아휴직을 법적으로 강제하고 있지는 않다.다만, 정부에서는 육아휴직을 한 사람들의 소득 중단이나 감소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오
    부모가족의 문제1) 한부모가족의 주요 문제한부모가족에게 나타나는 어려움은 한부모가족 발생 원인, 모자가족 또는 부자가족 구성, 부 또는 모의 취업 여부, 가정의 경제적 수준, 육아 ... 및 교육비용 부담으로 나타났다(여성가족부, 2018).세 번째는 한부모가족의 부ㆍ모는 정서적, 심리적으로 안정되지 못한 상황에서 자녀돌봄 부담의 문제가 나타난다. 아직 이혼, 사별 ... )는 2년 전 이혼하였고 7살 아들과 5살 딸을 양육하고 있다. 이때부터 일과 육아를 혼자서 감당하는 삶을 살아가고 있다. 부인과 이별 이후 몰려오는 우울감이 심해지면서 몇 달동안 정신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.
    해왔다. 인력의 모집부터 채용, 배치, 교육, 승진, 퇴임, 임금을 포함하는 우리 사회 전반적인 노동 조건에서 남성에 비해 여성은 불리한 대우를 받고 있다. 그렇기 때문에 취업 ... 방법이 육아휴직제도라고 생각한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하여 계속근로를 지원하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고, 기업의 숙련된 인력을 확보하기 위한 지원 ... 하는 제도라고 할 수 있다.이러한 육아휴직제도는 근로자 육아로 인한 퇴직 문제를 방지하고 직장과 가정생활을 더욱 조화롭게 양립할 수 있도록 시행하는 것으로 영아의 양육을 위하여 생후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17
  • 발도르프 프로그램의 특성과 표상활동의 개념 및 그 특성(A+리포트)
    영유아 보육프로그램은 영아 및 유아의 건강한 발달과 교육적 목표를 달성하기 위한 교육 프로그램으로, 육아교육법에서도 중요한 위치를 차지하고 있다. 최근 연구에서는 영유아 보육 ... 프로그램이 영아 및 유아의 인지, 정서, 신체 발달 등에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 하지만 보육프로그램의 효과를 극대화하려면 해당 연령대에 맞는 교육 방법론을 적용 ... 하고, 효과적인 평가 체계를 마련해야 한다. 발도르프 교육은 루돌프 슈타이너(Rudolf Steiner)가 개발한 교육 철학으로, 종신 교육(education for life)이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11
  • 복지국가별 가족복지 접근방법에 대해 설명하고 우리나라의 가족복지에 적합한 접근방법은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 설명하시오.
    의 아동학대의 경우 대다수의 가해자가 부모이며 아동학대의 원인 중 하나가 자녀 교육에 대한 지식이나 기술이 없기 때문이라는 점을 생각해보면 사소한 계기가 지속적인 가족 내 학대 ... 의 스웨덴과 매우 비슷한 상황이다. 스웨덴 또한 육아휴직의 대상을 어머니로만 지정했다가 양성평등 전략을 시작으로 육아휴직의 대상을 아버지에게로 확대시켰다. 다만 차이가 있다면 우리나라 ... 의 경우 부모 양쪽 모두 육아휴직을 낼 수 있도록 제도는 마련해놨지만 실제적으로 이를 사용하는 것이 매우 어려운 상황이며 사회적으로도 육아휴직을 신청하는 것은 재직 중인 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.
    에 대한 원인을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 역할1) 경제적 필요성2) 교육 수준3) 사회규범의 변화2. 노동시장에서 존재하는 성차별의 원인3. 노동시장 ... 에 대한 성취 기대가 낮고, 가사 및 육아 역할에 대한 부담이 여전히 높기 때문에 여성들은 더 적은 시간과 자원을 노동시장에 투자하는 경향이 있다. 또한, 여성에 대한 성차별적인 인식 ... 에 이르기까지 여성의 권리 운동은 전통적인 성 역할에 도전하고 가정 밖에서 일할 수 있는 여성의 권리를 위해 싸웠다. 따라서 법적 개혁과 정책 개입은 교육과 고용에서 성평등을 촉진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오
    는 지급하되 기간은 짧게 하는 육아휴직 보장, 양질의 돌봄 서비스 제공, 노동시장에 진입하려는 여성에 대한 교육훈련 서비스 제공 등의 정책이 필요하다고 보고 있다.두 번째는 노동시장 ... 과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다. 이와 같은 노동시장 내 여성에 대한 차별에 대해 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절을 주된 원인으로 보는 견해가 많 ... 공급곡선은 결혼, 출산, 육아로 인해 여성이 노동시장에서 완전히 이탈하면서 발생하는 것으로 알려져 있다.이러한 30대 여성의 경제활동참가율이 낮은 이유는 육아의 책임을 여성
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2025.02.07
  • 현재 우리나라에서 가장 시급히 [사회복지학개론 A+받는 과제] 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.
    이 성공한 것을 볼 수 있다. 프랑스(출산율 2.0), 덴마크(출산율 1.73) (미래교육포럼-1)그러나 우리나라는 4가지 영역 중 육아 지원 인프라 외에는 저출산 대책이 선진외국 ... 다.3) “인구교육의 핵심 주제나 내용 요소는 탈권위주의와 민주적 가정, 양성평등과 일과 생활의 균형, 다문화적 포용성과 다양한 가족, 예비 부부교육과 아빠의 육아 참여, 부자교육 ... 론Ⅱ. 본 론1. 우리나라에서 저출산·고령화 정책의 결과와 앞으로 나아가야 할 방향2. 저출산·고령화 문제 해결을 위한 학교 인구교육가. 학교 인구교육이 필요한 이유나. 저출산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적, 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오
    에서는 여성의 높은 교육수준과 경제활동 참가 증가 등으로 여성 인력의 효과적인 활용이 활성화되고 있어서 이에 일과 가사를 병행하는 여성들은 더욱 증가했으며, 그로 인해 현대사회에서의 일 ... 양립 문제는 시대적으로 변화하면서 여성의 경제활동과 가정생활 사이의 괴리감을 반영하는 중요한 사회적 이슈이다. 1980년대 중반 이후 여성의 전반적인 교육수준 상승과 여성의 경제 ... 의 갈등 양상을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.①직업과 가정역할 간 충돌여성이 직장에서 활동하면서 가정 내 역할과의 충돌이 발생할 수 있다. 가사, 육아, 부부간 의사소통 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론 고령사회의 위기와 대책
    를 할 수 있는 환경이 조성되어 임신을 한 여성들이 일과 가정을 양립할 수 있게 된다면 저출산 문제가 해결될 수 있다고 생각한다.넷째, 독박육아, 성차별 인식 개선을 위한 교육이 필요 ... 육아를 하지 않고, 엄마 혼자 아이를 돌보는 것이 아닌, 남성과 여성, 엄마와 아빠 모두 아이를 잘 돌볼 수 있도록, 이에 대한 인식 개선 교육이 이루어진다면 저출산 문제가 어느 ... 하게 된다는 것이다.그리고 셋째, 학생 수의 감소에 따른 교육업계의 구조조정이 일어나게 될 것이고, 마지막으로 저출산 고령화로 인하여 인구감소가 지속되면서 사람들이 도심으로만 몰리
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    .두 신문기사에서도 보여지듯이 우리나라의 모습은 30대 여성고용률이 낮은데 이는 노동시장의 이중구조와 높은 대학진학률, 여성의 일과 육아양립에 대한 제도마련 미흡 등의 원인‘이 ... 라며 “정부의 일자리 매칭 서비스의 실효성을 강화하기 위해 여성근로자에 대해서는 일과 가정의 양립할 수 있도록 정부의 육아 서비스 확대, 유연근로제확대가 요구된다고 말하고 있다. 또한 ... 출산 육아 지원과 함께 기업에 대한 지원 정책 또한 확대되어야 할 것이다.2. 나의 견해 ? 위에 기사에서 보여진 내용처럼 높은 진학률에 따른 여성의 일은 늘어난 반면 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30
  • A+맞았습니다 (생애주기별 건강 이슈 - 산후우울증)
    호르몬 변화를 제외하고, 첫 번째로 사회적 요인인 핵가족이 증가하고 성역할이 바뀌어 여성 혼자 육아를 담당하는 가정이 늘면서이다.임명호 단국대 심리학과 교수는 "과거 대가족 ... 제에서 육아가 가족 전체 일이었지만, 현재 핵가족은 혼자 육아를 전담하고 있다. 그동안 학교, 직장을 다니던 여성이 엄마라는 성역할이 갑자기 주어지면서 홀로 육아까지 전담하다 보니 부담 ... 감이 우울증을 유발한다."라고 진단했다.두 번째로 독박육아로 인한 경력단절에 따른 경제적 문제이다. 핵가족화로 변하면서 임신과 동시에 다니던 직장을 그만두고 홀로 육아를 맡게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.
    면서 기존에 가정에서 여성이 담당하였던 돌봄과 육아문제가 사회문제로 나타나기 시작하였다. 아동보육에 관한 사회적 개입의 요구가 늘어나면서 여러 가지 아동보육정책과 서비스가 확충되고 국 ... 적으로라도 직장 어린이집을 설치하도록 해야 한다.3) 육아 휴직의 확대현행 육아 휴직은 제도적으로는 상당히 나아졌다고 할 수 있다. 여성에 대한 출산 휴가는 물론이고 영유아 아동을 키우 ... 는 부모라면 남녀 모두 육아휴직을 쓸 수 있도록 개선되었다는 점이다. 하지만 이러한 육아휴직을 기업 내에서 환영하지 않고 있으며 휴직을 쓰지 못하도록 분위기를 조성한다는 점이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족복지론] 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오.
    다 및 질적 향상 도모하고,아동보육 환경의 필요와 저소득 소외계층의 교육격차 해소를 목적으로 방과후 보육정책을 수립하였다.보육정책에는 새싹플랜, 아이돌봄 지원사업, 새로마지 플랜등 ... 을 신청하는 경우에 이를 허용하는 육아휴직 및 임신 중의 여성에 대해 산전 · 후를 통해 계속해서 90일간의 유급휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여해야 하는 산 ... 문제 해결을 도모한다.아동수당은 아동을 양육 · 교육하는 데 소요되는 비용을 가족에게 지급하는 급여이고, 가족의 경제적 상황과 관계없이 일정 연령대의 아동을 양육하고 있는 모든 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정론-한국사회에서 가족의 변화를 바라보는 두 가지 관점을 설명하고, 자신이 생각하는 가족의 관점을 밝힌 후 21세기 사회복지의 실천에서 필요한 가족의 관점이 무엇인지 제시하시오.
    , 핵가족의 보편화, 결혼과 출산에 대한 가지관의 변화 및 자녀양육비 및 교육비 부담증가에 따른 원인이 있다고 하겠다. 지금 나의 경우도 크게 다르지 않다. 엄마와 아빠가 모두 경재 ... 성이 많은데 성인까지 지속적인 육아를 맞아야 하는 부모임장에서는 과연 이것이 아이를 가질 수 있게 해주는 사회적인 시스템인지 의구심이 든다. 또한 의료기술의 발달과 생활 수준 ... 의 향상으로 노인인구가 증가하고 있다. 노인인구의 증가는 자식에게 부양을 해야하는 시간이 길어지기도 하는 환경을 만들어 주게 되고 여기에 자녀육아 까지 감당해야하는 환경은 지금 세대
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.10
  • 여성공무원보직실태,여성공무원문제점
    화하다. 또 육아휴직의 경우, 이 교수는 "여성의 육아휴직제의 사용을 여성의 조직 내 입지를 약화시키는 것으로 인식하는 남성중심적 조직의 문화와 관행이 작동하고 있었다"며 "이 같 ... 하며, 보직문제는 바로 내부임용에 속한다.(2) 보직관리의 중요성보직관리는 개인의 사기와 승진교육훈련과 밀접한 관련을 가지며, 개인의 직무만족과도 깊은 관계를 가진다. 특히, 승진과의 관계 ... 인사양성을 위해 여성 간부 양성과정 을 기존의 3개월에서 6개월로 늘려 특화된 장기 전문교육과정으로 개편할 방침 이라며 이를 바탕으로 올해부터 체계적인 여성 공무원 전문교육을 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
  • <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.
    1) 구조조정2) 기존인력 재배치 및 교육3) 근로시간 단축3. 인적자원 부족1) 현황2) 대책(1) 교육 인프라 확충(2) 인재 수요 기업과의 연계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론 ... 을 주고 퇴직시키는 것이다. 이는 과거부터 해왔던 방법이지만, 적잖은 반발을 발생시킬 수도 있기에 좋은 방법만은 아니다.2) 기존인력 재배치 및 교육4차 산업혁명이 발달하면서 기업 ... 된 부서로 이동하고 싶은 사람을 모집할 수도 있을 것이다. 뽑힌 사람은 여러 교육훈련을 통해 재배치를 하게 될 것이고 이는 복잡한 선발과정을 거치지 않아도 되며, 과잉인력이라 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03
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2025년 11월 22일 토요일
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