"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 1,901-1,920 / 4,612건

무노조 기업의 고용관계

의 노조화 노조화 이론 노조화 = f ( 직무불만족 , 노조의 수단성 ) 직무불만족 요소 : 고용안정 , 임금 , 승진 , 상급자 , 근로조건 노조의 수단성 : 노조를 통하여 자신 ... 노조기업 공통 특징CJ 제일제당 설립 : 1953 년 8 월 비 전 : “ 제일 좋은 ” → 건강 , 즐거움 , 편리를 창조하는 제일 좋은 생활문화 기업 (1999 년 재정립 ... ) 주요 사업부문 : 식품 사업부문 , 사료 사업부문 , 생명공학 사업부문 , 기타 사업부문 6. 대기업 무노조기업 사례비노조 사업장 : “ 회사가 미리 알아서 가려운 곳을 긁어준다

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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[인센티브][인센티브제도][집단인센티브제도][개인인센티브제도]집단인센티브제도, 개인인센티브제도, 연구원인센티브제도, 판매직인센티브제도, 외국인투자인센티브제도, 장기인센티브제도

에 이익의 증가나 비용의 감소가 있을 경우, 근로자에게 정상임금이외의 부가적 급여를 제공하는 제도이다. 즉, 근로자들의 집합체인 집단의 특별한 노력에 의해 나타나는 총 생산량의 증가 ... 의 산출량에 대해 각 근로자의 개인적 공헌을 측정하기가 매우 어렵다는 점을 보완하기 위해서 채택됐다.2. 비용절감인센티브제도1) 스캔런 플랜매출액에 대한 인건비의 절약분을 종업원 ... 보다 낮은 부분을 배분하는 것이다.ⅰ) 임금비율(임금징수 : 노무비 비율)의 결정:임금총액÷총매출액ⅱ) 해당기간의 매출액×임금비율=총임금예산ⅲ) 총임금예산-실제임금액(기지급액)=절약

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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르네상스 호텔의 인적 자원 관리(인사관리)

소개서 업무 계획서등 제출 자료를 검토하고 필기시험, 면접 전형, 신체검사를 하는데 필기시험은 외국에 특기 부서를 제외한 인력 충원은 서류전형으로 대체하고 면접 시에는 임원 및 ... 지원 분야 팀장으로 직무 및 자질 관련 심층 면접을 실시한다. 조리부와 같은 특정부서에는 실기를 병행하기도 한다. 면접 전형 합격자에 한해 채용 신체검사 실시 후 채용 합격 처리 ... )양성 , 멘톨제도를 도입하고 있었다.두 번째로 세계인으로서의 자질 육성과 실무회화 능력 제고를 통한 서비스 질 향상을 위해 외국어 교육을 실시하고 있었는데 외국어 학원비 보조 또는

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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새터민 취업률 증가방안

) 비율은 19.7%로 인반인 비율 36.3%에 비해 저조-새터민의 일용근로자는 57.3%인 반면 일반인은 9.5%로 6배 높음 ② 교육의 비효율성- 직업능력 개발을 위한 기초학습 ... %로 증가 시키고자함.3. 현상 및 원인 분석1) 현상① 새터민의 구직자 취업률은 11%에 불과- 구인인원 비 취업률은 06년도 12.7%이고 07년도 9월까지 9%로 감소 - 06 ... ~07년 새터민 비 일반구직자는 일반구직자 취업률 25%에 비해 새터민의 취업률은 11% 로 저조? ?② 새터민의 취업 형태 - 새터민의 취업형태는 70%이상이 비정규직으로 정규직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.01 | 수정일 2022.04.12

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사회복지정책- 기존분석방법의 문제점과 대안

. 여 , 직업훈련 , 직업적응훈련 , 자활취업촉진사업 등 노동부에서 교육 및 훈련 비취업대상자 자활공동체사업 , 자활근로 , 지역봉사 , 사회적응 프로그램 , 생업자금융자자활사업 ... 적 접근해서는 기술훈련 , 직장시설개선 , 고용 인센티브 제공 등을 통해 일할 기회를 확대해 주어서 경제발전과 연결되는 생산적 복지를 추구해야 한다 . ( 김대중 .1997)근로능력 ... 이 없는 저소득층에게는 최저생활을 보장하고 , 근로능력이 있는 저소득층에게는 노동시장에의 참여를 전제로 최저생활을 보장하기 위한 것 궁극적인 목표 - 자활하여 기초생활수급자를 탈피

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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미래에 예상되는, 중년이 겪고 극복해야 될 문제들은 어떤 것들이 있을까요 그리고 그 문제 해결을 위한 방안들을 토론하여

를 ‘빈둥지(empty nest)’라고 하는데, 이러한 상황에 잘 적응하지 못하는 경우에는 여러 가지 문제가 발생한다. 남성은 사회생활과 직장의 일로 바쁜 반면에 여성이 직업이 없 ... 에 많이 발생하는데 이러한 현상을 빈둥지증후군(empty nest syndrome)이라고 한다. 그러므로 성인 자녀의 출가 이후에 부부간에 정서적 유대감을 발전시키고 관심을 유지 ... , 근로여건의 변화, 주 5일제 근무시행 등으로 인하여 여가 시간이 증가하고 있고 여가에 대한 인식도 예전과 다르게 많은 변화 되고 있다. 여가는 직업 활동, 생리적 욕구충족

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.27

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프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)개념, 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)성격, 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)구성요소, 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)약관, 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)물품구입,계약서

한다.Ⅲ. 프랜차이즈계약(프렌차이즈계약)의 성격프랜차이즈계약은 현행법상의 계약의 어느 형태에도 속하지 않는 비전형계약이며, 여러 가지 복합적인 성질을 가진 혼합계약이다. 즉, 프랜차이즈 ... 는 당사자간의 계약자유에 맡겨 두고 있는 실정이다. 그러나 프랜차이즈계약은 전혀 새로운 종류의 계약으로서 많은 전형계약의 요소를 포함하고 있으므로 어느 한 전형계약으로 프랜차이즈계약 ... 에 대하여 일정한 지원?통제를 하며 가맹점주는 가맹본부로부터 부여받은 권리 및 영업상 지원의 대가로 일정한 금액을 가맹비, 보증금 또는 로열티나 상품대금으로 지급하는 거래관계를 말

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24

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[한국사회문제C형]파견노동자들의 노동현실 개선방안

%) 감소한 반면 시간제는 162만 명으로 19만4천명(13.6%), 비전형 근로자는 228만9천명으로 7천명(0.3%)이 늘었다. 비전형 근로자 중 특히 파견근로자의 수가 급증한 것 ... ) 파견노동자의 대상업무4. 파견노동자의 노동현실5. 비정규직의 개념과 고용형태6. 비정규직 고용현황7. 비정규직 근로자의 임금 현황8. 비정규직의 종류1) 임시계약직(기간제) 노동 ... 자2) 간접고용노동자3) 단시간 노동자4) 특수고용노동자9. 비정규직 증가의 요인10. 파견근로자보호등에관한법률11. 파견에 관한 각 구성요소별 입장12. 근로자파견법의 문제점13

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.25

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영화 혹은 책 완득이를 보고 내용의 줄거리보다는 청소년 복지의 관점에서 자신의 생각을 서술하시오.

님은 완득이를 괴롭히지 못해 안달이다. 완득이는 학교에서 문제아로 공부에는 취미가 없고 싸움을 일삼는 청소년이다. 영화에서 이러한 완득이는 옥탑방에서 생활하는 전형적인 빈곤가정의 청소년 ... 으로 묘사된다. 또한 완득이의 어머니는 이주여성으로 어릴 때 헤어져 생사를 알지 못한다. 이러한 면에서 영화 완득이에서 완득이라는 청소년은 전형적인 청소년복지의 대상이 된다. 청 ... 에서 일반적으로 저소득계층의 부모들이 비협력적이고 적대적이며 무관심하다고 일축해 왔다. 이처럼 학교와 가정과의 편협적인 의사소통은 학교의 전통적인 권위와 권력을 지속시키는 수단이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18

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고등교육(대학교육) 목적, 고등교육(대학교육) 확대, 고등교육(대학교육) 사립대학, 중국고등교육(중국대학교육), 향후 고등교육(대학교육) 발전 방안, 고등교육(대학교육) 시사점

을 위한 지도가 이루어지지 않음2. 장애학생들은 대학생활에 불만족3. 장애학생 지원은 교육의 향상을 통해 구축4. 특수교육 대상자 대학입학 특별전형제도5. 넓은 차원의 지원체계Ⅷ ... 인가품질의 원거리 전자교육을 통해 하버드 대학을 능가하는 대학이 나올 수도 있음을 지적하면서, 비영리적 대학보다는 수익을 추구하는 영리회사 쪽이 21세기의 교육을 선도하는 미래 ... 의 주요한 교육기관의 자리를 차지할 수 있으며, 영리교육기관이 비영리 교육기관을 축출하는 일이 일어날 수도 있다고 전망하고 있다.한편, Drucker(1999)는 자본주의 이후의 사회

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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인사 정보 시스템 설계방안

리스트 개인별퇴직금리스트 연월차 지급대장 근로소득원천징수영수증집계 연말정산입력사항체크리스트 복리후생비월별리스트 복리후생비은행별입금리스트인사출력관리 조건별인원명부 전체인원명부 팀별인원 ... 관리/지원 역할전문적인 자문 어드바이저 역할6.정보수집 방법개인적 접촉 등 비과학적 방법컴퓨터 기반의 과학적 통계방법7.IT 활용도수동적 대응주도적 개발 요구* e-HR 은 과거 ... table생성 근태 및 연차수당관리 국민연금 납부내역관리 개인별퇴직정산관리 중도/연말정산입력사항관리 중도정산결과관리 연말정산결과관리 근로소득전산매체신고 퇴직소득전산매체신고 복리후생

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.02.10

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[비정규직] 한국의 비정규직 문제와 해결방안

은 36.7%에서 35.2%로 떨어졌다.그러나 비정규직을 세부적으로 살펴보면 시간제.비전형 등 상대적으로 처우가 열악한 근로자는 오히려 늘어났다.근로형태별로 보면 기간제.비기간제 ... 기간제 근로자는 95만6천명으로 7% 줄었다. 반면 일일(단기)근로나 파견.용역 등 비정규직 중에서도 고용 안정성이 가장 취약한 비전형근로자는 233만명으로 1년 전에 비해 3.8 ... 은 기간제(근로형태별).상용(종사상지위별)직 근로자를 줄인 대신 부담이 덜한 비전형.시간제(근로형태별).임시직(종사상지위별) 근로자를 늘렸기 때문으로 추정된다. 노동부 관계자는 "기간제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.19

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임금관리, 노동조합 시험문제 답안

1. 임금관리의 경영적 의의를 설명하고 역량과 성과중심의 인사철학이 임금관리에 어떻게 반영되는지 예를 들어 설명하시오.1. 임금의 개념 (근로기준법 제18조)- 사용자가 근로 ... 의 대상으로 근로자에게 임금 봉급 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품2. 임금관리의 경영적 의의1) 인재확보와 유치수단-임금관리는 근로자들의 동기부여를 위해 회사가 가질 수 있 ... 는 가장 강력한 관리 수단의 하나임2) 종업원의 사기양양 수단-개별근로자의 입장에서 볼 때 승진(정신적 만족)과 함께 조직에서 일을 하는 가장 중요한 이유.3) 종업원의 능력개발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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사회복지정책의 역사 요약

다. 사회보험의 도입과 확대는 비 시장활동의 확대를 의미한다. 왜냐하면 산업화는 숙련된 노동자를 요구하였고 이들은 보다 나은 근로조건과 사회복지에 대한 기본적인 권리를 요구했기 때문이 ... 의 주체가 되었고, 시민권이 완전히 보장되었다.빈민법은 중세 봉건제가 쇠퇴하고 절대주의 국가가 성립하면서 등장하였다. 빈민법의 전형적인 예는 영국이다. 여러 빈민민법 중에서 신빈민법 ... 이 바로 20세였던 것이다. 그러나 사회민주주의적인 복지국가는 관료화, 비효율, 의존성 증대 등 부정적인 결과를 야기했고 경제발전의 활력의 상당 부분 소진시켜 1970년대 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.22

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면접유형과 채용아웃소싱

2 조 면접유형과 채용아웃소싱 인사관리론 발표과제면접 유형선발 면접의 종류 선발 면접의 종류에는 단독면접 ( 개별면접 ) , 다대일 면접 , 집단면접 , 집단토론면접 , 비구조 ... 자와 다수의 면접자로 전형이 진행되며 보통 피면접자 1 인당 10~20 분 내외의 시간이 소요됨 . 피면접자는 기본인성 및 가치관 , 전공 및 경영지식 , 상황대처능력 및 면접태도 ... 폐지 ’, 등과 관련된 문제가 출제가 됨 .비구조적 면접 / 구조적 면접 비구조적 면접 면접 담당자가 면접을 진행하면서 자유로운 분위기에서 다양한 질문을 던지고 그에 대한 피면접자

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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신자유주의와 노동문제

한 시장 매커니즘의 강조는 자연스럽게 신자유주의 사조를 더욱 확고하게 만드는 계기가 된 것이다.셋째, 복지국가로의 지향은 정부조직의 비대화와 관료제화를 초래, 정부의 시장개입의 강화 ... 의 문제를 발생시키고, 이는 곧 시장의 효율성과 생산성의 저하를 낳게 된다고 생각하였다. 따라서 관료제가 비대화되고 정부개입이 강화되는 것은 경쟁과 자유를 제한하는 결과이며 결국 ... 해서 비정규직 노동이 확산되고 노동력의 수요자인 기업의 고용 전략과 노동시장에서의 공급 측 요인 등이 거론되고 있는데, 주된 원인은 정치경제적 환경 변화에 따른 노동수요자인 기업

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.06

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아동복지시설, 그리고 사회복지사의 역할

이 가정환경에서 아동문제를 유발하는 가장 큰 원인이 되곤 한다. 또한 요즘은 부모의 학력과 사회적 지위가 아동과 아동복지에 영향을 끼치는 만큼, 아동복지 또한 빈부격차, 빈익빈 ... 보도한 적이 있다. 경제적으로 어려움을 겪고 있는 학생들을 위하여 ‘사회적배려자 전형’을 도입해 알맞은 교육의 기회를 제공하게 되었는데, 실상은 전혀 그렇지 않았다. 오히려 사배 ... 자 전형을 통해 경제적으로 부유한 아이들이 비리를 통해 입학을 하였고, 실질적으로 빈곤한 가정의 아이들은 부유한 아이들에게서 소위 ‘왕따’를 당하고, 전학을 가는 등의 차별이 끊이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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9. 지원고용프로그램의 계획과 실행

프로그램을 시작할 때 개인의 서비스 요구를 충족시켜 주는 활동들로는 장애인 근로자의 선발과정 마련 , 근로자의 선정 , 개별계획 수립 , 개인이 작업을 시작할 때 필요한 논리를 선정 ... 의 실행 전망이 있는 작업 기회를 찾고 , 작업을 수행할 근로자들 의견의 일치를 도출해내는 활동을 한다 . 임금고용을 확보하기 위해 사업주와 접촉을 긍정적으로 진행시켜 고용에 관한 전반 ... 인에 대한 사업주의 이해를 높여 지원고용을 유도한다 . 사업체 선정기준은 대상자에게 적합한 직무 여부에 선정 기준의 우선순위를 두고 , 4 대 보험 가입여부 , 근로조건 및 환경

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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고용관행 변화

1.고용관행의 변화?[고용관행 변화]?- 종신고용 관행에서 핵심인재 중심의 유연한 고용정책으로 전환.?- 임시 계약직 등 비정규직이 차지하는 비중이 빠르게 증가.구분98.1299 ... .1200.1201.1202.12??상용근로자51.047.148.148.0???임시근로자32.834.334.534.8???일용근로자16.218.617.417.2????(단위 ... 이다. 최근에는 첨단 채용 기법을 이용하여 입사 지원서가 입사 희망 기업의 인사 담당자 앞으로 직접 전송되고 전형이 이루어지는 인터넷 시스템을 채택하는 기업이 늘고 있다. 온라인

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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우리나라 아동복지의 실태와 문제점, 그 대안에 관하여

빈부격차, 빈익빈 부익부 현상의 양극화가 극심화되고 있는 것도 문제 중 하나인 것이다.그 밖에도 빈곤으로 인한 영양실조, 불결한 주거환경들이 아동의 성장에 장애요인으로 발생하게 되 ... 프로인 ‘그것이 알고 싶다’에서 국제중학교의 비리에 대해 보도한 적이 있다. 경제적으로 어려움을 겪고 있는 학생들을 위하여 ‘사회적배려자 전형’을 도입해 알맞은 교육의 기회를 제공 ... 하게 되었는데, 실상은 전혀 그렇지 않았다. 오히려 사배자 전형을 통해 경제적으로 부유한 아이들이 비리를 통해 입학을 하였고, 실질적으로 빈곤한 가정의 아이들은 부유한 아이들에게서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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