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"휴먼조직" 검색결과 1,821-1,840 / 3,505건

  • 사회복지프로그램의 필요성과 개발의 제한점.
    게 나타난다. 대개는 하나의 방법(혹은 그에 따른 욕구 유형)을 선택하기 보다는 다수의 방법을 조합해서 프로그램 욕구를 사정하는 것이 일반적이다. 휴먼서비스를 목적으로 하는 사회 ... 복지 분야에서 프로그램 욕구를 판단하는 것은 쉬운 일이 아니다. 휴먼서비스가 다루는 인간 욕구가 무형의 불확정적 특성을 띠기 때문이다. 그러한 인간 욕구를 근거로 기획된 서비스 ... 프로그램이 어느 정도의 수요를 가질 것인지는 계량화되어 나오기 힘들다. 그래서 프로그램 욕구 측정은 대개 추정의 수준에 머물기 쉽다. 비록 추정 수준에서라도 개별 휴먼서비스 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.31
  • 사회복지행정에서 기획이 필요한 이유와 실제 사례.
    조직은 서비스 제공에 대한 사회적 인가뿐만 아니라 세금, 기부금으로 서비스를 제공하기 때문에 효과적이고 효율적인 서비스를 제공해야 한다. 서비스의 효과적이고 효율적인 달성을 위해서 ... 는 적절한 기획이 필요하다. 특히 사회복지행정 조직의 과업환경과 일반환경은 매우 빠르게 변화하여 불리하거나 유리한 조건으로 작용하므로 사회복지행정가는 장래를 예측하여 적절한 계획 ... 다. 대부분의 사회복지행정들의 프로그램들에서 합리성을 완벽하게 제시하는 것은 한계가 있다. 휴먼서비스의 속성상 결과를 경험화 시키기가 쉽지 않은 까닭이다. 또한 현실적으로 합리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26
  • 인간관계이론
    바꿀 수 있는 존재가 아니라고 강변하면서 인간중심적 관리이론의 출현을 선도하였다. 인간관계론은 조직구성우너의 자발적인 협동이 생산성 향상의 초석이 된다는 이론이다.메이요는 제너럴 ... 론은 과학적관리론이 달성하지 못한 성과를 거두었다. 첫째, 인간의 감성에 대한 자극으로도 생산성을 향상시킬 수 있다는 것을 발견하였다는 점이다. 종래에는 조직은 이성적인 판단에 의해서 ... 운영되고, 고도의 이성적 행위라는 관점에서 이해되어야 하는 것으로 생각하고 있었다. 그러나 조직 내에 존재하는 다양한 인간관계 차원의 감성적 요소를 자극함으로서 능률성을 향상
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.12
  • [서평] 나는 애플로 출근한다
    [서평] 나는 애플로 출근한다(대한민국 흔남의 좌충우돌 미래 개척 분투기)정총 저. 휴먼큐브 2014년 11월 11일 발행1. 분투기저자는 9년 동안의 미국 생활을 털어놓 ... 는다. 벤처 기업도 1박2일로 면접을 하는 것을 보면 말이다. 한국에서 경력직 면접은 대부분 회사에 대한 지원자의 철학을 보는데 집중한다. 그들이 가지고 있는 스킬보다는 조직 로열티 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.07
  • [사회복지개론] 사회복지행정의 정의와 사회복지 행정의 기초이론
    적전여적-제도적제 도 적개인과 환경개인의 치료개인과 환경의 상호작용구조와 환경지식과 기술전문직의 3대사회사업방법론휴먼서비스 조직의 관리에필요한 사회과학적 지식전체사회의 욕구와자원 ... administration)으로 불리며, 전통적인 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업 등과 같이 하나의 실천 방법으로 보는 관점② 광의의 정의 : 사회복지 행정을 조직의 모든 활동 과정 ... 에 다양하게 기여하는 조직 구성원들의 협동적?조직적 노력으로 보는 견해공공과 민간기관의 모든 사회복지 행정을 포함하여 사회복지 조직의 활동 과정에 기여하는 조직 구성원들의 협동적이고
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.09
  • [사회복지행정론] 리더십의 수준, 리더십과 의사결정 스타일, 리더십 기술, 사회복지조직 리더십의 특수성, 리더십의 평가와 선택
    . 이것은 결국 사회복지 조직의 최고 행정가의 역할에 대한 윤리적 측면의 중요성을 강조하는 것임.5. 리더십의 평가와 선택? 휴먼서비스 관리자들은 다양한 리더십 지식과 기술, 능력 ... ) 리더십 스타일의 차이(2) 참여적 리더십3. 리더십 기술4. 사회복지조직 리더십의 특수성5. 리더십의 평가와 선택참고문헌1. 리더십의 수준? 인간에 대한 존엄과 외부환경의 의존도 ... 가 높은 사회복지조직에서 조직위계에 따른 구성원들의 리더십 발휘는 사회복지조직을 유지, 발전시키는 데 중요한 요소임.(1) 최고관리층의 리더십? 사회복지 조직에 대한 전반적인 책임
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28
  • 지역사회복지 실천모델의 최근변화를 설명하시오.
    과 기회를 증진시키는 데 있다.사회복지사는 조직을 만들고 훈련시키는 능력 뿐만 아니라 계획, 관리, 협상능력을 갖추는 것이 필수적이다.4) 사회계획개별 기관 수준 및 휴먼서비스 기관 ... 조직적인 권력기반을 구축하는 것이다.사회복지사의 역할은 전문적 또는 휴먼서비스 연합에서의 지도자와 대변인이며, 사회복지사는 연합을 만들고 유지하기 위해서 중개와 협상기술이 필요 ... 과제내용지역사회복지 설천모델의 최근변화를 설명하시오.? 지역사회복지 실천의 개념지역사회집단, 조직과 제도 그리고 지역사회구성원 간의 관계 및 상호작용의 행동패턴을 변화시키는 실천
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.29 | 수정일 2019.11.28
  • 인사관리의 중요성과 인사채용, 직원개발에 대해 제시하시오.
    의 관점에서 느낀 점5. 사회복지현장에서 인사의 중요성Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론모든 조직은 사람들로 구성되고 이들을 조직의 목적에 충실하게 움직이게 하는 것이 인사 관리의 핵심이 ... 다. 그래서 사회복지서비스 조직을 관리하는 주된 능력은 조직의 목적과 조직 구성원의 개인적ㆍ전문적 목적들을 연계하고 혼화하는 기술에 달려 있다. 이 기술은 단순하게 설명하면 다음과 같 ... 다. 첫째, 조직의 수행 목적을 설정하고 모든 직원들에게 명확하게 전달되도록 한다. 둘째, 직원들의 개인적이고 전문적인 목적을 지속적으로 확인한다. 셋째, 두 가지 목적들을 연계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.25
  • 내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)
    으로서 마케팅 전략 수립Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지기관은 휴먼서비스를 수행하면서 공공 조직인 민간 비영리 조직의 형태를 띤다. 그로 인해 시장에서 활동하는 영리 조직들과는 사뭇 ... 다른 특징이 있다. 어느 조직에서나 관리자는 조직의 내부구조와 과정을 설정하는 일을 하지만 사회복지기관의 기관장이 수행하는 구조화와 과정의 설계는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면 ... 내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15
  • 사회복지이론과 사회복지행정(고전이론의 대표와 현대이론의 대표를 알고 사회복지이론을 통해 사회복지행정을 이해한다.)
    전문가들이 조직 내에서 어떠한 위치를 점하고, 역할을 수행하는가에 따라 베버가 강조하는 더 합리적이고 효율적인 조직 형태를 취할 수 있을 것이다.(2) 사회복지행정에의 영향휴먼 ... 사회복지이론과 사회복지행정고전이론과 현대이론을 이해하고사회복지행정에의 함의를 알아보자사회복지의 조직관련 이론은 사회복지 조직이나 복지 행정에 영향을 미친 이론들이라 할 수 있 ... 의 형태로서 관료제를 주장하였는데, 이러한 조직의 특성에는 보편적으로 다음과 같은 것들이 있다.· 고도의 전문화에 따른 업무의 분업화(정책과 행정이 분리되고 조직원의 업무가 사전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13
  • [ 쿠쿠 마케팅사례 PPT ] Cuckoo 쿠쿠 기업분석과 SWOT분석 및 쿠쿠 마케팅전략분석과 미래전략제안
    % 투자 인사조직 짧은 서류 결제 과정 , 자유로운 토론 판매 및 유통 유통의 고급화 생산 엄격한 품질관리 (1) 쿠쿠의 가치사슬기술개발 OEM 으로 LG 전자 , 필립스에 납품 ... 아 업데이트 나만의 맞춤요리 / 최첨단 디지털 밥솥 쌍방향 대화로 이루는 휴먼 네트워킹 네트워크 쿠킹 밥솥 하나로 두 종류 밥을 한 번에 지음 내솥을 반으로 나눈 칸막이 형태의 제품 물
    리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.27
  • 사회복지행정의 특징0
    의 특수성을 '휴먼서비스'의 개념을 바탕으로 설명한다.1. 일반 행정과 사회복지행정1) 유사성비록 조직들의 성격이 다르고 목표나 구조, 기술, 대상 인구들이 조직에 따라 다르다 해도 ... 이나 속성 혹은 사회적 지위를 규정하거나 변화시킴으로서 그 개인의 안녕을 유지하거나 증진시키는 것에 기여하는 것이다. 휴먼서비스가 내포하는 독특한 가치와 실천방법들은 다른 서비스와 조직 ... 모든 조직들을 움직이는 행정의 궁극적인 기술과 방법은 일관적이고 유사하다. 그리고 투자의 효율성을 쪽, 즉, 사회복지조직들을 기업적인 효율성을 통제하는 것이 가능하다는 논리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08
  • [사회복지행정론] 리더십 - 리더십의 개념과 리더십 리더십 이론의 종류 및 유형, 리더십의 측정과 개발에 대한 이해와 정리
    파악능력- 창의력- 재치력- 화술- 과업에 대한 지식- 행정능력- 설득력- 대인관계능력* 휴먼서비스조직 리더가 갖추어야 할 요소개인(person)과정(process)산출 ... (products)1. 동기와 자질: 의욕, 신뢰성, 유연성, 카리스마, 전문가적 세계관2. 지식: 사회복지와 사회사업에 관한 공식적 교육: 휴먼서비스조직과 그 서비스에 관한 지식 ... 을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라 오도록 하는 재능이나 기술을 말함- 즉 다른 사람들의 생각, 감정, 행동 등을 따르게 하는 일종의 움직임을 의미하며- 조직의 목표 달성을 위하
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
  • 당뇨 (DM diabetes mellitus)
    신생을 억제하는 것이며 , 간과 말초 조직 ( 특히 근육 ) 에서 인슐린에 대한 감수성을 증가 시킨다 . 적응증 - 비만형과 인슐린 저항성이 있는 제 2 형 당뇨병 약제의 투여 ... 2-3 시간 8-10 시간 휴물린알 ( 휴먼인슐린유전자재조합 ) 중간형 휴물린엔 ( 휴먼인슐린 ( 유전자재조합 ) 이소판 ) 2-4 시간 4-10 시간 10-16 시간 장기형 란
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.27 | 수정일 2022.09.02
  • 교육사회학의 기능론과 갈등론 중에서 본인이 우리나라 교육현실에 적합하게 적용된다고 생각하는 여론을 하나 선택하고 그 선택의 이유를 해당이론의 특성에 기반해 구체적으로 작성하시오.
    적 기관, 사회화 혹은 사회적 선발을 통한 사회질서, 통합, 안정, 발전을 교육의 목적으로 본다.또한 교육과정의 정의는 그 사회와 문화의 핵심을 선정해서 조직한 것이고 학생들은 미성숙 ... 자면 사회는 경쟁집단이나 이해집단의 형태를 취하며 사회적 갈등이나 계급갈등은 어떤 조직적인 사회조건하에서도 발생한다. 산업화는 자본주의적 지배 형태 인 중앙집권화, 엘리트주의에 공헌 ... 에 주목하고 있다. 휴먼 컴퓨터 인터렉션(HCI, 인간이 컴퓨터와 스마트폰과 어떤 방식으로 상호작용을 하는지에 대해 연구하는 학문)으로 SNS 소통을 분석하고 사용자들의 숨겨진 의도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.26 | 수정일 2019.01.31
  • 사회복지조직이론의 유형을 구분하고 간단히 설명하시오.
    등의 단점에도 불구하고 우리사회에 관료제는 아직까지 깊은 뿌리를 내리고 있으며, 사회복지조직 또한 기관장 중심의 계층적 구조를 가지고 있다. 하지만 ‘휴먼서비스’인 사회복지조직 ... 요소 무시하고 있으며, 작업자들의 비인간화와 그로 인한 소외현상을 일으키는 문제점을 가지고 있다.▶ 사회복지조직은 'input'과 ‘output'이 모두 사람이 ’휴먼서비스‘이 ... 사회복지조직이론의 유형을 구분하고 간단히 설명하시오.□ 사회복지조직이론Ⅰ. 고전이론고전이론은 목적을 성취하기 위해서 어떻게 최상으로 인간의 노력들을 조정할 것인가에 대한 대답
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.26
  • 자신의 생활과 근무지(일터, 직장)에서 소진의 사례 소개와 극복방안 제시
    에서의 소진 사례 및 극복방안2) 가정생활에서의 소진 사례 및 극복방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론휴먼서비스 조직의 업무자들은 감정적 고갈, 소외, 업무와 클라이언트에 대한 관심 상실 ... 다. 조직 구성원들이 즐겁게 일할 수 있고, 조직의 사명과 목적을 널리 공유하고 있는 환경에서는 외부의 스트레스적 업무 환경도 달리 받아들여질 수 있다. 특히, 휴먼서비스 분야에서 일 ... 증후군은 처음에 간호나 정신보건 분야 등과 같은 인간 문제에 관한 감정적 소모를 많이 요구하는 일부 상황의 업무자들 사이에서만 확인되었지만, 나중에는 인간 문제를 다루는 휴먼서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    읍면동 복지허브화의 개념(필요성)과 주요내용을 설명하시오.
    한다. 주민참여는 사회복지에서 이용가능한 자원이 보다 용이하게 조달될 수 있도록 하고 복지행정조직의 독단적이고 일방적인 정책결정과 집행을 방지하고 전문가의 타성에서 오는 불성실한 서비스 ... 지원(200만원, 생계지원)과 사례관리사업비로 도시가스체납액(30만원) 지원- 정신보건사회복지사 의뢰로 신씨는 서울휴먼요양병원에서 무료로 입원치료중이며, 도봉구 정신건강증진센터 ... 가지 방법의 재원조달 방법을 통해서 서비스를 제공하거나 조직을 운영하는 비용을 충당하고 있다. 우리나라의 경우 2000년에 들어와서 사회복지공동모금제도가 설립되어 민간재원의 재원
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.23
  • 사회복지조직에서의 총체적 품질관리(TQM)이란 무엇이고, 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지 설명하시오.
    직후 일본 산업계에다 제공한 훈련에서 유래된 것이다. 그것이 일본의 소집단 조직 문화에 접합되어 독특한 조직 방식을 배양해낸 것이다. 오늘날 휴먼서비스 조직들에서조차 품질을 강조 ... 사회복지조직에서의 총체적 품질관리(TQM)이란 무엇이고, 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지조직에서의 총체적 품질관리(TQM ... )의 개념2. 사회복지조직에 총체적 품질관리(TQM) 도입을 어렵게 하는 한계1) 직원 참여의 어려움2) 상위관리층의 의지부족3) 서비스 질의 평가 상이4) 프로그램의 다양성Ⅲ 결론Ⅳ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01
  • 휴먼컴퓨터
    1. 휴먼 컴퓨터의 초기 조직 분위기가 기술개발에 적절한 이유를 이론적으로 설명하라.- 휴먼 컴퓨터의 초기 조직분위기는 새롭게 생겨난 조직으로 개방적이고 자유스러운 분위기를 갖 ... 를 개발하고 이에 필요한 부분을 외주한 것인데, 사례에도 나와있듯이 이는 조직을 경량화하기 위한 것이었다. 만약 휴먼컴퓨터가 제작하는 것도 재부화하였다면 자칫 조직의 규모가 커져 ... 고 있었다. 이는 새로 생긴 조직이라서 체계가 부족한 것도 있지만, 이 조직의 구성원들이 젊다는 것도 한 가지 요인이 될 수 있다. 또한 조직의 형성목적 자체가 이러한 자유로운 환경
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.16
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2025년 08월 13일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감