"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 1,821-1,840 / 22,905건

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최근 보건의료환경의 변화를 설명하고, 이에 부합하는 의료기관의 혁신사례를 제시하여

한 사례라 하겠다. 3) 디지털헬스케어 급부상 인공지능(AI), 빅데이터(Big data)와 융합한 4차 산업혁명의 핵심 기술이 의학분야에 접목되면서 디지털헬스케어가 새로운 의료패러다임 ... 된 범주 안에 갇혀 있는 경직된 사고의 틀을 깰 수 있어야 한다. 자신의 생각을 혁신할 수 있도록 열린 마음을 가지고 조직을 바라보고, 이를 기반으로 언제나 신선한 호기심을 자극할 수 ... 관점으로 조직의 문제를 알아내는 것도 필요하고, 사회와 조직이 서로 단절된 것이 아니라 밀접하게 연결된 것이라는 인식을 가지고 조직시스템의 복잡성을 잘 이해하고 있어야 조직 운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성,효율성,효과성,형평성,민주성,자율성)에 대해서 서술

적으로 적용되는 행정의 패러다임만으로 사회복지조직과 그에 대한 행정을 설명할 수 없다. 이렇게, 사회복지행정은 행정이라는 보편적 측면 및 사회복지조직이라는 특수성으로 인한 개별성을 함께 ... 3개 이상 서술-결론: 개인 의견 정리- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효율성2. 효과성3. 형평성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 사회복지조직 내 이루어지는 행정 ... 을 뜻한다. 사회복지 조직은 나름의 고유한 특수성을 지니고 있어 사회복지행정 역시 다른 분야의 행정 및 관리와는 구분되는 여러 특성을 지니고 있다. 따라서 모든 조직에 공통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오

으며 이러한 속성들은 사례관리자의 철학적 관점과 이데올로기에 기반한 개념, 패러다임, 사례관리자의 역할 양자관계의 쟁점 등과 같은 개인적, 사회적, 환경적 요인의 영향을 받는다고 하 ... 를 쓴 리처드슨은 ‘관계는 마음에 대한 마음으로 기능한다’고 했다. 또한 리처드슨은 1800년대 말과 1900년대 초에 자선조직협회의 발전에 중요한 역할을 했다. 이 자선조직협회 ... 의 활동 목표는 과학적으로 구호를 하는 것이었고, 구호가 아니라 우정이라는 표어를 내걸고 노련한 대인 서비스를 제공하는 것이었다. 그리고 이 자선조직협의의 관점은 관계의 중요성을 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.08

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서디평_국제경영_과제 (A+, 99점 이수)

있는 기업들은 이를 어떻게 받아들이고 대응할 것인가에 대한 전략적 사고와 행동이 필요하다. 4차 산업혁명은 우리의 삶과 비즈니스 환경에 새로운 패러다임을 제시하고 있다. 디지털 ... 라, 기업의 비전과 전략, 조직문화 등을 모두 아우르는 종합적인 전략의 재조명과 변화가 필요하다. 기업들은 4차 산업혁명의 도래로 인해 더욱 급변하는 시장에서 경쟁우위를 유지 ... 업에서 서비스 중심의 비즈니스로의 전환은 새로운 경영 패러다임을 제시하고 있다. 제품 중심의 경쟁에서 벗어나고 고객 중심의 서비스 경쟁이 강조되면서 기업들은 제품과 서비스를 결합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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유튜브의 혁신경영 사례_디지털 플랫폼 시대의 전략적 변혁과 지속가능한 성장 모델

에 인수된 후, 유튜브는 지속적인 혁신을 통해 오늘날 글로벌 디지털 경제의 핵심 축으로 자리매김하였다.유튜브의 성공은 단순한 기술적 혁신을 넘어서 비즈니스 모델, 조직 문화, 사용 ... 했지만, 웹 2.0 시대의 사용자 제작 콘텐츠(UCC, User Created Contents)라는 새로운 패러다임을 선도하며 급속히 성장했다.2005년 12월 공식 서비스를 시작한 유튜브 ... 적 가치를 창출할 수 있는 새로운 경제 모델을 구축함으로써, 전통적인 미디어 산업의 패러다임을 근본적으로 변화시켰다.1) 유튜브 파트너 프로그램의 혁신2007년 도입된 유튜브 파트너

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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(배론)한국의 현대문화-홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 '권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등'에 따라 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

연구에서 실험적 패러다임으로 널리 사용되고 있다. 이러한 문화 차원 이론은 관측되는 문화 간의 차이점을 수치화해서 설명하려 했던 최초의 시도에 속한다. 본 과제에서는 홉스테드의 문화 ... 에 대한 의무의 수용정도와 이에 대한 개인적인 자유의 요구정도에 대하여 인간이 자신과 직계가족들에게만 관심을 가지는 사회조직구조를 말하며, 이의 특징은 개인의 이익이 중요하며, 개인 ... 간의 관계가 느슨하고 개인의 창의력과 능력이 중요하다.이와는 반대로 집단주의란 자기가 속한 집단과 그 이외의 집단을 엄격히 구분하는 사회조직구조를 말하며, 이의 특징은 집단이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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(국문학연습) 양귀자의 소설 『나는 소망한다 내게 금지된 것을』(1992)이 대중적 인기를 끌며 베스트셀러가

다. 그는 조직폭력배 출신으로 별로 교육을 받지 못했으며 자본주의 사회에서 하층 계급으로 분류될 만한 존재이다.강민주는 자신과 자신의 가족에게 정신적으로 소속되어 있는 황남기 ... 에 서 있다면, 강민주의 어머니도 마찬가지이다. 그녀는 남편으로부터 도망쳐 나온 후 엄청난 부를 축적하였는데, 돈이 모든 것을 지배하는 물질만능주의의 패러다임에 맞추어 그녀가 외환 ... 이다.가부장제 패러다임에서 남성이 여성에게 가하는 폭력이 떳떳하지 못하듯, 자본주의 패러다임에서 자본가가 프롤레타리아 내지 육체 노동자에게 가하는 폭력 또한 떳떳하지 못하다. 하지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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이마트 구매관리직 합격자소서

전부터, 이마트는 이미 일상을 넘어 가족이 된 친숙한 기업이었습니다. 이데이 및 삼겹살 데이 등에 직접 참여해 이마트의 조직문화를 경험하고, 스마트 러닝 앱으로 자기계발에 몰두 ... 하는 모습을 지켜봤습니다. 이에 조직 구성원과 기업의 성장을 함께 가져가는 직장이라는 인상을 받았고, 입사하고 싶은 기업 1위가 되었습니다. 캐셔들의 정규직 전환이라는 노사관계 ... 의 패러다임에 앞장서고, 국내외 유수한 기업들을 상대로 "고객 맞춤형 매장"이라는 강점으로 경쟁한 1등 기업. 현대인의 삶에 빼놓을 수 없는 존재가 된 유통의 대명사 이마트의 구성원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08

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한국방송통신대학교 보건환경학과 4학년 1학기 정보사회와 디지털문화 중간과제물

었던 사안은 어떤 것이었으며 그들이 했던 공동행동은 어떤 것이었고 공동행동을 조직하기 위해 사용한 수단은 무엇이었는지 분석하시오.목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 우리사회에서의 다중 ... 도 존재하지 않는다. 모든 참여자가 자신의 목소리와 개성과 소통방식으로 의사표현을 할 수 있다. 그러나 거기에서 무질서와 혼란이 있는 것이 아니고 질서와 조직과 소통이 자연 ... 다. 하버드대학교의 클레이튼 크리스텐스 교수가 주창한 ‘파괴적 혁신’이 ‘뉴노멀’이 된지 오래이다. 새로운 패러다임, 창의적인 접근법과 다양한 의사소통 방식이 사회의 보편적인 가치관

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.29

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한 권으로 끝내는 ESG 수업 독후감

로 필수적인 요소가 되었다. 한 권으로 끝나는 ESG 클래스는 대기업부터 중소기업, 스타트업까지 다양한 조직이 직접 활용할 수 있는 한국형 ESG 경영을 안내한다. 위기를 기회 ... 부터 차근차근 PDCA, 디자인 사고방식 등 어려운 ESG 관리를 세분화하고 구현하는 방법을 활용해 효율적인 과정을 안내한다. 4장 현장의 맥을 짚는 ESG인사이트는 자본주의 패러다임

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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[경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직

유기체로서의 조직8가지 조직에 대한 은유에서 조직은 유기체적 관점으로 바라볼 수 있다. 이 관점에서는 조직은 환경에 대한 집단적 반응이며 환경이 변화함에 따라 생존할 수 있 ... 다는 점을 강조하고 있다.2020-07-24 경영조직이러한 유기체로서의 조직이 효과가 있을 때는 조직의 생존에 위협하는 환경에 명확하고 개별적인 변화하고 있을 때이다. 반대로 실패할 때 ... 는 변화가 계속되고 불확실성이 만연할 때, 변화에 대한 대응책이 불분명 한 경우이다. 이에 따라 조직의 리더는 변화를 감지하고 이에 대한 단계별 조치 계획을 수립해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오 (마케팅원론)

에 둔 가장 앞선 마케팅 패러다임이다. 사회복지의 한 축을 구축하기 위해서는 우선 기업과 소비자 사이에 확고한 윤리의식이 세워져야 한다. 이런 분위기 속에서 기업 경영은 윤리를 중심 ... , 박물관, 교회, 대학 등 비영리단체에 적용돼 모두 제품, 시장, 마케팅 조직을 갖고 있다고 밝혔다. 이에 비영리단체도 마케팅 대상이며, 영리기업의 마케팅 개념도 도입해야 한다는 ... 동이 필요하다.이러한 시대와 사회적 요구에 따라 오늘날 마케팅 매니저들은 이러한 비판을 수용하고 마케팅 개념의 사회 지향적 활동을 포함한 패러다임을 변화시켜 마케팅 활동이 바람직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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유능한 경영자의 계층 및 자질 분석과 글로벌 외식기업의 한국 진출 방식 고찰

현지화 노력Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기는 급변하는 글로벌 경제 환경, 기술혁신의 가속화, ESG 경영의 부상, 그리고 팬데믹 이후 새로운 경영 패러다임이 요구되는 시대이 ... 함으로써 기업의 지속가능성을 확보하는 핵심적인 역할을 한다. 특히 경영자의 판단은 단순히 조직 운영에 그치지 않고, 사회와 시장, 나아가 국가 경제에까지 중대한 영향을 미친다. 이에 따라 ... 회장의 전략적 리더십이 자리하고 있다. 그가 어떠한 경영 계층에 속하며, 어떤 자질을 통해 조직을 이끄는지를 분석하는 것은 경영학 이론의 실제 적용 사례로서 매우 유의미하다.또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

하는 것은 현상의 본질을 간과하는 것이다. 조직 심리학자들은 그 해답의 중요한 열쇠가 바로 직무 그 자체의 설계에 내재한다고 보았다. 개인이 수행하는 일의 구조와 특성이 어떻게 ... 의 과정 자체에서 의미와 보람을 찾게 할 수 있을지를 고찰했다. 그들은 직무를 더 풍부하고 도전적으로 만들어야 한다는 역발상을 통해, 직무의 설계가 동기 부여의 핵심이라는 패러다임 ... 한다.3) 이론이 예측하는 긍정적 결과이 세 가지 핵심 심리 상태가 모두 충족될 때, 이론은 개인과 조직 차원에서 긍정적인 선순환이 발생한다고 예측한다. 개인적 차원에서는 일 자체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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한국에서 기본소득 가능할까?

적으로 보기에 우리나라에서 공식적으로 기본소득을 가지고 가장 많은 활동을 이어온 조직이기에 이들의 표현을 빌려 보기로 하고 이번 글의 논의 지점은 여기서 뽑아 보기로 한다.기본소득 ... 나 여론 따위는 무시하고 한번 밀어붙여 본 뒤 결과를 보는 정도가 현실적인 대안이랄까? 답답한 상황이다. 과연 정부는 경기부양이라는 패러다임을 포기할 수 있을 것인가?전망 – 나아 ... 가야할 것들결론을 내려보자면, 이후의 기본소득 프레임을 정책으로서 정착시키기 위해서는 국가에 대한 신뢰도의 회복과 국가의 경기부양이라는 패러다임의 전환 두가지가 이루어져야만 한다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29

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[경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

내부는 물론 이를 둘러싼 전반적인 환경 패러다임이 변화하고 있는 것이다. 또한 완전한 디지털 사회로 변모 되어감에 따라 기업 간 하드웨어적 인프라 시스템은 동일 수준에 도달 ... 화된 조직 질서 거부 등을 내세우고 있는 N세대의 등장, 경제 불안정 속에서 기존 조직 구성원들의 평생직장에 대한 기대와 조직 충성도의 약화 등이 변화의 특징으로 나타나고 있다.둘째 ... 는 전자상거래가 발달 함 에 따라 전자무역이 새로운 패러다임으로 등장하고 있는 것 이다.3. 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지1) 무경계환경과거

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06

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우리나라 사회복지서비스 분야 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과

를 “서비스들이 기획되어 사회복지서비스를 필요로 하는 클라이언트까지 전달되어지는 과정 및 기능”이라고 한다면, 그 과정 안에는 수 많은 프로그램과 조직이 유기적으로 상호 관계 ... 적 대면접촉을 통하여 사회복지 서비스를 제공하는 체계를 집행체계라고 한다. 대부분의 경우, 클라이언트가 원하는 서비스 전달은 일선 사회복지조직들에 의하여 이루어지고 있기에 서비스 전달 ... 체계의 구분 중에서도 집행체계에 해당한다고 볼 수 있다.이렇듯 사회복지서비스전달체계를 클라이언트와 공급자를 연결하는 인력구조와 조직으로 보았을 때, 가장 중요한 부분은 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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스마트한 학습으로의 여행 중간 내용 족보

④ 천편일률적 학습 방법 나만의 학습 전략을 조직하고 구성해 가는 개성 있는 학습자2. 디지털 학습을 위한 성공적인 학습전략 및 학습관리 전략① 학습관리 전략이란?학습활동을 수행 ... 변화 트렌트에 따른 교육 4.0 시대 교육적 이슈과학 기술 변화 트렌드교육적 이슈20102020웹2.0웹4.0교육4.0(교육패러다임의 변화)-학습사회-집단 지성과 학습생태계-이러닝 ... 화(Globalization)글로벌, 시민의식,글로벌 협력교육의 내용학업성취실제적(authentic) 성취학문적 성취, 창의 지능,인성, 사회성4) 교육 4.0 시대 교육 패러다임의 변천교육목표/내용교육

시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.10.20

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지역사회복지론 - 미국 지역사회복지실천 모형에 대해 각각 설명하고, 모형을 구체적으로 비교해보시오.

됨㉢ 사회행동 모형: 지역사회복지를 실제로 실천하는 것에 대한 의미를 중요하게 강조함. 따라서 억압받고 소외된 주민을 파악하고, 이에 주목하여 조직적 문제해결 및 대항의 과정, 입법 활동 ... 개발 주목㉥ 정치 사회적 행동 모형: 기회 불평등을 해소하고 정책의 변화를 도모함㉦ 연합 모형: 조직 간 독립성을 유지하며, 새로운 연대체계를 구성함㉧ 사회운동 모형: 새로운 ... 패러다임과 사회변화를 촉구하는 역할을 함2. 모형 간의 구체적인 비교첫째, 각 모형은 구체적으로 시대의 변화와 흐름을 수용하기 위해 점진적인 발전을 해왔다는 측면에서, 모형의 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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[경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

의 역할이 강조되고 있다. 소유지배자의 지분율은 상당히 낮아진 상황에서 대주주는 전환기의 미국 기업들처럼 일상적인 경영보다는 중요한 의사결정에만 관여하는 상황이고, 새로운 패러다임 ... )는 기업내의 개척자(intrapreneur)와 기업가(Entrepreneur)를 구분하고 있다. 특히 기업 내 개척자란 개혁과 창의력에 집중하고 조직 환경내에서의 활동을 통하여 비전 ... 수요를 창출한다고 자신하는 사람들로서 경제성장을 위해서는 소비자들보다 훨씬 중요한 역할을 하는 사람’이라고 주장했다．남영호(1994)는 대조적으로 기업가는 같은 일을 하지만 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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