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"자기경력개발" 검색결과 1,821-1,840 / 24,371건

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[실습] 평생교육사 실습일지 11~20일차

개발사업의 주된 목적으로 하는 법인일 것- 지식정보의 제공사업, 교육훈련 및 연구용역사업, 교육위탁사업 등- 자본금 또는 자산 3억이상 전문인력 5인이상을 확보실습소감 및 자기평가 ... 는 법인(지상,종합유선, 위성을 포괄함)- 지식인력개발사업관련 평생교육시설(평생교육법 제27조, 시행령 45조)a, 지식인력개발 사업의 범위- 지식정보의 제공사업, 교육훈련 및 연구 ... 용역사업- 교육위탁사업, 교육훈련기관의 경영진단 및 평가사업- 교육자문 및 상담사업- 교수 학습프로그램의 가발 및 공급사업b. 지식인력개발사업관련 평생교육시설의 설치요건- 지식인력

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14 | 수정일 2024.04.15

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유한킴벌리 분석

경력개발로 이어 질 수 있다고 여겨진다. 이러한 교육으로 인해서 보다 더 전문적인 지식을 쌓을 수 있고, 많은 성장 기회를 얻을 수 있고, 의견을 스스로 표출하고 제안할 수 있 ... 의 구성원들의 잠재능력을 개발하여 조직의 목표와 목적 달성을 위한 적극적 기여를 유도하여 조직뿐만 아니라 개인의 발전을 달성하려는 행동, 체계라고 말할 수 있다. 그 조직의 성과와 목표 ... 으로 직원들의 역량을 지속적으로 키워감으로써 기업은 생산성과 품질을 높여가고, 직원들은 자기계발을 통해 자아실현을 달성해 가는 상생의 모델을 제시하고 있다. 이 교육제도는 또한 위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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(문화와교육 3학년) 학습스터디 문화를 더 발전시키기 위해 무엇을 어떻게 하는 것이 좋은지 논의하시오

는 사회적 관계망은 특히 그들이 경력과 관련하여 학습과 성장에 도움을 주는 관계로, 이러한 관계는 개발지원관계망으로 볼 수 있다. 개발지원관계망은 사회적 관계망 중 하나로 한 개인이 맺 ... 고 있는 개발 지원 관계의 집합체로, 개인의 경력증진과 일에서의 성공에 적극적인 관심을 가지고 개인의 개발을 위한 지원을 제공함으로써 영향을 주는 사람들의 관계망을 의미한다. 개발 ... (문화와교육 3학년) 학습스터디 문화를 더 발전시키기 위해 무엇을 어떻게 하는 것이 좋은지 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 함께 배우기란1) 관계를 통한 학습과 개발2

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.20

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생명윤리 기말고사 예상문제

형 아기를 만들 수 있는 기술로인식되어 있다.2. 장기이식의 방식에 대한 내용으로 틀린 것은?① 자가이식은 자기 자신의 신체 중 일부를 자신의 신체 내 다른 부위에 이식하는 방법이 ... 매매 행위는 금지하고, 장기이식 시 장기 공여자의 의사를 타진했을 경우에 가능하다.③ 약자를 보호하기 위해 13세 미만, 정신질환자, 지체장애인 등 자기 스스로 의사결정을 할 수 ... 의 시작③ 여성의 자기결정권④ 불법 인공임신중절고발⑤ 인공임신중절 합법화10. 안락사와 관련된 용어와 정의가 바르게 연결되지 않은 것은?① 자살은 정신과적 질환의 범주에 속하는 것

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.16

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인간과성장발달 중간고사 문제

초기 - 경력 개발이 주요 관심사로 성장하는 시기⑤ 성인중기 - 지위와 경쟁력이 최대가 되는 시기5. 다음 중 옳지 않은 것은?① 의식은 대부분의 자아와 초자아의 일부로 구성 ... 옳지 않은 것은?① 유아기 - 자기주장이 강해지지만 대소변을 가릴 수 없는 시기② 학령 전기 - 단기간 부모와의 분리가 가능한 시기③ 학령기 - 또래집단이 중요시되는 시기④ 성인 ... 수 있다.② 자율성 대 수치감 - 환경, 자기 자신을 조절하는 능력이 증가된다.③ 솔선감 대 죄책감 - 호기심과 책임감을 갖게 된다.④ 근면성 대 열등감 - 스스로 어려운 단계

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.04.13

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

체계를 마련하여, 구성원이 자신의 노력이 제대로 인정받고 있다고 느끼게 해야 한다. 나는 직무 설계의 개선, 경력 개발 기회 제공, 유연 근무제 도입 등이 스트레스 완화에 실질 ... 거나, 상충되는 요구에 동시에 직면하는 역할 모호성과 역할 갈등이 대표적이다. 이러한 상황은 개인에게 심리적 불안과 혼란을 유발하며, 자기 효능감 저하로 이어질 수 있다. 또한, 개인 ... , 승진의 불투명성 등은 구성원이 자신의 역량을 충분히 발휘하지 못하게 만든다. 나는 직무 스트레스가 단순히 업무량의 문제가 아니라, 자기 결정권의 부족이나 동료와의 신뢰 부족 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.03

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[공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 유공 교원에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 공적 조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 보시길 바랍니다.

명 ○○○직인(뒷 면)? 주요 경력연 월 일이력 사항1997.09.01.~1998.02.22.○○초등학교 교사2000.04.24.~2000.08.31.○○남도○○교육청 소속 교사 ... 에 참여하여 집안의 화목을 유지하고 85세인 시어머니를 극진히 모시며, 틈틈이 복지시설에 헌신적으로 사회 봉사활동을 실천하여 다른 사람의 본보기가 되고 있음.2. 자아 능력 개발 및 ... 와 연구 활동에 참여하여 자기 연찬에 꾸준히 노력함. 교수학습 방법개선을 위한 경진대회에서 학습지도안 4회 입상, 학급경영으로 2회 입상, 학생의 학력 정착과 능력 신장에 이바지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.04

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진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오.

진로 정보 플랫폼이 청소년들의 진로 선택과 경력 개발에 있어 가장 효과적인 진로 정보 형태임을 깊이 이해하게 되었다. 이는 디지털 시대의 특성과 청소년들의 정보 소비 패턴을 고려 ... 하게 활용될 수 있는 진로 정보 형태로서, 그 접근성과 개인화된 서비스, 다양한 멀티미디어 자료 제공, 그리고 사회적 상호작용 기회를 통해 청소년들의 진로 선택과 경력 개발을 효과 ... 한 직업 체험 기회가 청소년들의 자기 이해를 증진시키고, 더 나은 진로 결정을 내릴 수 있도록 돕기 때문이다. 또한, 2022년 실시된 연구에서는 온라인 진로 정보 플랫폼을 통해

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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자신의 열등감은 어떤 것이 있는지에 관하여 그 경험과 함께서술하고 열등감은 어떻게 극복될 수 있는지에 대해 서술하시오.

며, 이는 경력 개발에 부정적인 영향을 미친다.다. 열등감 극복 방법열등감을 극복하기 위해서는 개인의 인식 변화와 긍정적인 행동 변화가 필요하다. 첫째, 자기 인식의 향상은 열등감 ... 은 자아존중감을 회복하고, 보다 건강한 심리적 상태를 유지하는 데 필수적이다. 이를 위해서는 자기 인식의 향상, 긍정적인 자기 대화, 사회적 지지의 활용 등이 필요하다. 또한, 전문가 ... 극복의 중요한 첫 단계이다. 개인은 자신의 강점과 약점을 객관적으로 파악하고, 자신을 긍정적으로 평가하는 능력을 길러야 한다. 2024년 심리학 연구에 따르면, 자기 인식 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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에릭슨(Erikson), 레빈슨(Levinson), 로에빙거(Loevinger)의 발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 교육적 시사점을 논하시오.

학습자의 연령대별 특성을 고려해야 함을 일깨워 준다. 청년 성인에게는 사회진출과 대인관계 기술을, 중년 성인에게는 자기성찰과 경력전환 대비를, 노년기에는 삶의 의미찾기와 지식나눔 ... 감’의 과제를 통해 타인과의 친밀한 관계 형성이 핵심이며, 중년기에는 ‘생산성 대 침체성’의 단계에서 다음 세대에 대한 생산적 기여와 자기 침체 사이의 갈등을 겪는다. 마지막 노년 ... 나 은퇴 준비, 자기계발 등에 관심이 높아져 평생교육에 참여하려는 동기가 커진다. 따라서 교육 기관은 중년층을 위한 커리어 전환 교육, 은퇴 설계 프로그램 등을 제공하여 이들이 삶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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상담교사가 교실수업을 실시할 때 진로영역에서 교실수업의 구체적인 내용

를 선택하는 것은 오늘날 교육의 핵심 과제 중 하나다. 이러한 맥락에서, 학생들에게 자기 인식의 기회를 제공하고, 다양한 경력 경로를 탐색하는 데 필요한 도구를 갖추도록 돕는 것 ... 했다. 이러한 변화는 학생들이 자신만의 경로를 탐색하고, 미래 사회의 다양한 요구에 부응할 수 있는 능력을 개발하는 데 중점을 두고 있다.이와 관련하여, 현대 교육 시스템에서 진로 교육 ... 다.자기이해: 학생들이 자신의 강점, 약점, 관심사, 가치관을 이해하고, 이를 바탕으로 자신에게 적합한 진로를 탐색할 수 있도록 한다. 이를 위해 성격 유형 검사, 강점 탐색 워크숍

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29

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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한

해야 하며, 종국적으로는 자기개발 및 자아실현을 목표로 해야 한다. 이는 개별차가 있기 때문에 수년간 시행착오 가능성을 동반한다.2. 미래 불안과 안정적인 일자리에 대한 사회복지적 해결 ... 경제적 사회화를 직면해야 하는 것이다. 이제는 사회의 구조와 성격에 따라 알맞게 자신을 구성해서 앞으로 나아가는 것이 필요하다. 앞서 논의된 주제를 대주제로 다시 구성하자면, 자기 ... 사회적·경제적 역할은 매우 중요하다고 할 수 있으며, 이를 수행하는 방법을 배우는 것은 중요한 과업이다.특히 직업은 중요한데, 직업경력의 발달시키는 것을 주요 목적으로 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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엔터업종 매니지먼트사 (신인개발 & 캐스팅)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

은 향후, 신인개발 업무를 수행함에 있어 반드시 강점으로 발휘될 것이라 자부합니다.앞으로 주어지는 어떠한 도전적인 과제도 완벽히 달성해 나가는 책임감 있는 모습을 보여드릴 것이 ... 며 다양한 구성원들과의 유기적인 소통과 협력으로 주어진 신인개발 업무에 매진하여 반드시 우수한 성과로 회사의 성장에 주도적으로 기여해 나가는 모습을 보여드리겠습니다.2. 가치관 및 ... 의 목표를 실현해 나갈 수 있다고 믿기 때문입니다.저는 다년간 관심과 적성을 보유하고 있는 무용 및 댄스관련 경력을 통해 보유하고 있는 역량을 더욱 훌륭히 발휘할 수 있는 기회

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.04

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을

면서 동시에 생산적이다. 즉, 자기개발을 위해 스스로 부단히 노력한다. 이들은 자기개발의 기회와 활동, 취업이 가능하도록 제도적 지원을 보조하는 것이 중요하다. 이들은 자립이 중요 ... 하면 앞으로 매년 60~80만 명의 인구가 노인으로 분류된다는 것이다. 경제협력개발기구 OECD 회원국의 지난 10년간 고령인구 연평균 증가율을 살펴보면 2.6%였으나 우리나라 ... 들의 풍부한 경험을 활용하는 일거양득의 방식을 취해야 할 것이다. 경력과 역량에 비해 요구되는 임금의 수준도 매우 낮기 때문에 중소기업의 인력난이 해결되고, 수입이 어느 정도 수준 이상으로 확보되기 때문에 연금 수급을 늦출 수도 있어 연금 고갈 문제도 해결될 수 있을 것이다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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[정신간호학 A+] 정신 재활의 목표, 기본원리, 핵심가치

고, 결핍과 한계를 강조하는 전통적인 정신건강 서비스에 대한 의존도를 점차 감소시킨다.▶ 직업 및 경력 개발 중심- 일은 삶의 중요한 측면이고 누구든 원하는 경우 일할 수 있어야 한다. ... 가는 또한, 많은 소비자들에게 직업 재활 노력은 사람들이 일자리를 구할 뿐만 아니라 의미 있는 경력을 개발하는 데에도 집중하는 것임을 알릴 수 있도록 한다.- 이 원리는 재기와 삶 ... 재활이란?정신 재활은 심각하고 만성적인 정신질환으로 기능이 저하된 환자들이 일상적인 삶을 영위하기 위하여 요구되는 정서적, 사회적, 지적기술을 개발하고 습득하여 공동체 안

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2022.10.09

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교원 생애 주기에 기초한 교사상 세우기 과제(공립유치원 원장)

, 동아리, 자율 연수 등을 통하여 자기 개발을 위한 노력을 끊임없이 하는 것을 일컫는다. 연구자로서 교사 역시 다양한 모습으로 나타날 수 있겠지만 우리 조가 추구하는 연구자 ... 방법이 계속적으로 변화할 수 있다는 점에서 끊임없이 연구하고 자기계발을 하는 교사가 되어야 한다고 생각하였다.2) 다양한 학문에 관심을 가지는 교사한 가지 학문에 중점을 두어 ... 을 해주셨다. 또한 대학원은 교사 경력 3년 이상 이후에 가는 것이 좋다는 조언을 해주셨는데, 그 이유는 현장에서 직접 겪은 경험과 이론에서 배운 지식을 서로 연계해서 학습할 수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.31

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사회복지 전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오

정립 및 위계설정을 위해 필요(4) 사회복지의 가치에 대한 비판적 고찰위해 필요: 현재의 주류가치에 대한 반성적 고찰(5) 사회복지 실천방법의 개발, 전문경력 개발을 위해 필요3. 가치, 윤리, 도덕1) 윤리와 가치는 종종 혼용이 되지만, 그 뜻이 같은 것은 아니다. ... 을 다루는 수단적인 가치(수단이 우선이 되는 가치) : 서비스를 수행하는 도구와 수단 및 방법에 대한 가치관이다. 이것은 인간은 존엄과 가치를 가지는 존재로 다뤄져야 하고 자기결정 ... 하고 전문가적 전문성 개발에 노력함(7) 정직과 성실 : 전문직의 사명, 가치와 윤리기준을 인식하고 이의 실현 노력2) 전문직에서 윤리의 필요성(1) 전문가 본인의 가치관과 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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(미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

경력을 쌓는 데 필수적이다. 이에 이 보고서에서는 리더십의 개념과 이론을 논의하고, 현대적 리더십의 4가지 유형을 살펴보며, 미용경영학 분야에서의 리더십에 대한 역할과 중요 ... 을 이해하고 개발하는 데 도움을 준다. 하지만 실제 리더십은 이론만으로 설명하기 어려운 복잡한 현실을 반영하기도 한다. 따라서 효과적인 리더십은 이론을 기반으로 하되, 실제 상황 ... 을 촉진하는 조직 문화가 필요하다.- 자기계발 강조: 지속적인 변화와 발전을 강조해야 한다.3) 서번트 리더십(Servant Leadership): 서번트 리더는 다른 사람을 돕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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의료사회복지사가 수행하는 역할을 3가지 이상 쓰고, 각 역할의 특징을 비교하여 기술하시오

기술 발전에 따른 치료 방법 개발, 자기결정에 대한 욕구 증가, 제도적 한계, 재정적 문제 발생 등 복잡한 문제가 발생할 때 의료 사회복지사는 환자들이 제도적으로 지원받을 수 있 ... 한다. 다음으로는 환자의 욕구를 해결하기 위하여 클라이언트에 직접적으로 개입하거나 자원 개발, 행정 지원 등을 수행할 수 있다. 직접적으로 개입하는 것은 이행자, 교육자, 안내 ... . 정책 개발, 프로그램 관리, 교육 등에 이르는 다양한 영역에서 리더십을 나타낼 수 있다. 소속된 조직뿐만 아니라 다른 조직 속에서 다양한 활동을 하며 지도자로서의 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

가 형성된 환경에서 근무하기를 원한다. 셋째로 회사를 통해서 본인의 기술이나 능력을 최대한 발전시키길 원한다. 지속적으로 교육을 받거나 자기개발 및 커리어 개발에도 도움이 되 ... 수 있다. 이렇게 글로벌한 기업환경에서 사업의 흥망성쇠에 가장 크게 영향을 주는 요인은 재무나 마케팅, 생산, 연구개발 등의 다양한 경영요인 중에서도 특히 인적자원이라고 말할 수 ... 다. 선진기업들이 신입이나 경력을 막론하고 국내외의 고급인력을 유치하려고 총력을 다 하는 것은 탁월한 인재 한두 명으로 회사 전체가 먹고 산다는 말이 유행할 정도로 핵심인재의 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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