"솔선수범형 리더"의 검색결과 입니다.

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리더십개발보고서 이순신 리더십 명량 리더십 리더십 인물 리더십 독후감 비전 레포트 서번트 리더십 리더란 무엇인가 리더십책 감상문

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"솔선수범형 리더" 검색결과 1,821-1,840 / 4,177건

Creative Leadership, 창의적 지도자상에 대한 감상문

이 많고 솔선수범하는 인물이라고 한다.Creativity를 바탕으로 성공하는 지도자의 기본자세에 대하여 살펴보면 첫째로, 도적성과 윤리성을 갖춰야 하는데 하늘 아래 한 점 부끄럼 없 ... 한 노년을 보낼 수 있을 것이고 관리를 게을리 한다면 고통스러운 노년을 보내게 될 것이다.그리고 창의적 리더를 꿈꾸기에 앞서 사람들은 리더라는 것 자체로만으로도 부담스러워 하 ... 는 경향이 있는데 리더란 집단의 목표를 달성할 수 있도록 구성원의 의지와 행동을 창의적으로 이끄는 인물이다.리더라는 것을 어렵게 생각하지 말고 그저 앞장서서 끌고 나가되 넓은 안목

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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2020년도 신규간호사 부천순천향대학교병원 자소서. 서류합격 하고 철회 더 좋은곳 붙어

에 따라 달라지는 상대방의 태도를 알고 화가 앞서기보다는 서로를 이해하려는 마음으로 다가섰습니다."왜? 너가 해!" 보다는 "내가 할게. 고마워" 와 같은 솔선수범과 고마움의 표현 ... 냐고 물어보면 대부분의 남자들도 그럴 것이고 저 또한 군대라고 답할 것입니다. 내성적인 제 성격 탓인지 유난히 선임들에게 다가가기 어려웠고 무서웠습니다. 그러던 제가 한 생활반의 리더인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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인문의 숲에서 경영을 만나다 2 를 읽고

중 각개인의 그룹 구성원들과 또는 조직 전체를 위해 탐욕을 절제 하는 덕목은 중요하다. 또한 뒤쳐져 있는 이를 위해 나의 솔선수범을 보여 주는 자세도 필요하다. 한국사회는 비록 ... 볼 수 있다. 지하철이나 일반대중교통을 이용할 때 또한 젊은이들은 노인들과 약자를 위해 자리를 양보하기보다는 스마트폰이나 자신의 개개인의 일의 바쁨을 위장한 채 배려와 솔선수범 ... 에 ‘인문의 숲에서 경영을 만나나 2’ 는 독자인 나에게 더 흥미롭고 매력적으로 다가 올 수 밖에 없다. 첫 번째로 리더로서 산다는 것은 쉬운 일이 아니다. 리더의 여러 가지 덕목

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.02

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[절대위기에서 기업을 구한 CEO의 리더십에 대한 연구]한국무역협회 김재철 회장

도 빠지지 않고 4년간 가장 앞에 앉아서 강의를 들었다. 이는 단순히 지시하는 리더가 아닌 실제 실천하는 리더로서의 모습을 보여주었다는 점에서 김재철 회장의 솔선수범의 자세를 확인할 수

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.12 | 수정일 2017.02.06

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관리(리더십의 이해)-리더십 유형 분석

화, 제시하여 조직 구성원이 이에 따를 수 있도록 고무시킨다.’②. 카리스마 리더십자신감/ 솔선수범적 행동/ 인상관리/ 감정에 호소/ 사상과 신념의 표현 등의자질을 갖춘 리더상③. 변혁적 리더십* 변혁적 자질 (3 가지 주요 요소) : ... 몇 가지 특징이 있다. 첫째. 종교 단체로 영적 안녕을 위해 모인 집단이다. 둘째, 여러 다른 계층과 다양한 사람이 모인 집단이다. 셋째, 조직이 횡적이고, 리더에 대한 도덕적 ... 마다 리더(중간 관리)가 있습니다.②. 목사님은 여러 각 부서의 리더를 선정할 때 어떤 기준으로 분배·위임하나요?먼저 전교인들을 전체적으로 지휘하고 맘을 상하지 않도록 노력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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((강추자료)) 조직문화 활성화 및 창출 방안 - 기말시험 논술형 정답 예제 - 조직진단 및 조직문화 개선 방안

를 솔선수범하여, 자율과 창의가 넘치는 조직문화 형성에 기여 하는 직원이 되겠음조직진단의 의의, 범위, 절차, 모델, 방법1. 진단의의조직의 현재상태를 점검하고 당면한 문제의 해결 ... 고 일할 수 있고 미래 환경변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 자율과 창의가 넘치는 조직문화와 업무환경을 만드는데 조직 리더들의 적극적인 역할이 그 어느 때보다도 요구되고 있음따라서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.06

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2017고려대학교의료원 합격자소서 / 스펙: 지방대4(자대무) 4.13/4.5(과탑) 토익 875

으로 기술) (500)2) 최종합격 자기소개서 전문(1) 성장과정 및 자신의 장단점(본인에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함하여 기술) (497)“솔선수범하는 책임감과 원만한 의사소통 ... 들에게 신뢰를 받게 되었고, 초등학교 시절부터 대학교까지 반 대표 및 동아리 회장을 하였습니다.이 과정에서 ‘책임감을 가지고 솔선수범하는 점’이 제 장점이 되었습니다. 대학생활 시 ... 에 지도교수 별 팀 역량강화활동인 ○○○(full name 기재)팀 리더로서 다양한 활동과 인증을 통해 모범을 보였고, 팀원들을 이끌었습니다. 그 결과 ○○○ 우수 팀 및 우수 리더

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.11

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2리더십토론

를 구성원과 협력하여 추진 하는 역할을 한다. 바로 리더는 솔선수범하여 조직의 가치를 창출하고, 이를 구성원이 받아들이고 실천하게 하는 데 있다.급변하는 사회적 변화 속에서 최근 ... 2리더십토론 : 리더쉽을 효과적으로 발휘하는데 적합한 리더와 구성원간의 관계에 대해 생각해보기 (A4 1장)리더십은 리더와 그 구성원과의 관계(Relationship)에 대한 것 ... 이고, 다루어지는 영역은 미래(Future)에 있다. 리더는 “앞서 나가는 사람”을 의미하며, 미래를 읽어 기회를 탐색하고, 기회가 갖고 있는 위험과 이익을 분석하여 결단하며, 이

리포트 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.06.26

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클라우스 슈밥 제 4차 산업혁명 독후감

적 변화를 솔선수범하여 지방, 국가 그리고 지역적 차원에서 우선적으로 변모해 시민사회 및 민간 부문과 의 새로운 협력 방식을 찾아 핵심 파트너 역할이라고 저자는 생각하고 있다. 우리 ... 않고 급작스럽게 다가올 수도 있다고 저자는 기업의 리더들에게 말하고 있다. 기업 측면의 두 번째는 고객의 기대의 변화이다. 이는 2차 산업혁명과 3차 산업혁명에서는 고객들은 핵심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.25

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국제인적자원관리론 - 제 9장 글로벌리더쉽

적 특성을 가지고 있다고 부하들이 느낄 때 리더쉽이 발생. 자기확신. 인상관리. 매력적인 비젼제시. 솔선수범. 감정적 호소윤리적혁신적, 카리스마적 리더쉽도 도덕성과 사회적 책임 ... 적 리더쉽 (1930-1980년대)이론년대내용리더특성특성(위인)이론1930-1950년대리더는 고유한 개인적 특성과 자질이 있다는 이론체력, 기술, 지식, 창의력 상상력, 결단력, 인내 ... 력, 용기, 책임감, 야망 등행동이론1950-1960년대리더의 행동에 초점을 두는 것으로, 리더의 자질은 교육.훈련 등 후천적 학습에 의해 습득가능하다는 이론. 일을 잘하는 행동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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리더십 분석(히딩크)

과 동기부여 기본에 충실함 신뢰와 솔선수범 학연 , 지연 타파 강인한 신념 ᆞ 원대한 비전제시와 비전 달성을 위한 리더와 팀원의 자발적 동기부여 , 노력 자발적 노력은 지닌 최대한 ... 능력 발휘가능 ᆞ 화려한 성과보다는 기본과 기초가 중요 기업의 재무구조의 안정성 추구 ᆞ 리더와 팀원의 신뢰와 솔선수범을 통해 지시자가 아닌 함께하는 리더십 추구 권위적인 리더십 ... Guus Hiddink 성공한 리더의 성공적인 리더십서론 1) Hiddink 선정이유 2) Hiddink 그는 누구인가 2. 본론 1 ) Hiddink 리더의 자질 2) 이론

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.21

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2017서울아산병원 합격자소서 / 스펙: 지방대4(자대무) 4.13/4.5(과탑) 토익 875

에서는 부과대, 동아리 회장, ○○○(지도교수 별 팀 역량강화활동)리더를 하였습니다. 이 과정에서 ‘책임감을 가지고 솔선수범하는 점’이 제 장점 및 성격이 되었습니다. ○○○팀 리더 ... 로서 다양한 활동과 인증을 통해 모범을 보였고, 팀원들을 이끌었습니다. 그 결과 ○○○ 우수 팀 및 우수 리더 상을 받게 되었습니다. 간호 생활 시에 솔선수범하고, 동료와 함께 성장 ... byte 안으로 서술하세요)[성장과정]“솔선수범하는 책임감으로 동료와 함께 성장할 준비가 되어있습니다.”저의 부모님께서는 ‘맡은 일에 책임감을 갖고 성실해라.’라는 말을 강조

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.11

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내가물러서면 나를 쏴라 독후감

가 물러서면 나를 쏴라”, 제목부터 나를 압도하는 느낌이었다. 난 제목이 의미하는 것을 잘 알고 있다. 지휘관으로써 부하들에게 용기를 심어주고 솔선수범하고 최전선에서 같이하겠다는 것 ... 는 것이 맞는 것인지 고민이 된다. 하지만 항상 마지막에 선택하는 답은 가장 앞에서 지휘하는 것이라고 생각한다. 리더라는 자리는 많은 권한이 부여되기도 하지만 많은 책임이 따르 ... 이 없었다면 아무런 생각 없이 하루하루를 살아갔을 것이다. 전쟁에서 위대한 업적을 세운 군인이 지은 책이라고 해서 군인들에게만 의미 있는 것은 아니라고 생각한다. 리더가 될 사람이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.28

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다른역사다른대학을 읽고(서평),국민대학교 교양*해방정국과 국민대학교

부터 입버릇처럼 얘기했던 내용이다. 위의 내용에서 알 수 있듯이 국민대학교를 설립한 인물들은 하나 같이 민족의 계몽에 힘썼으며 말로만 떠드는 리더가 아닌 몸소 솔선수범하여 물심양면으로 국민대학교 부흥에 힘썼다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.29

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이순신의 리더십

솔선수범하며 성실하였다. 이순신은 연전연승에도 불구하고, “나는 나라를 욕되게 하였다. 오직 한 번 죽는 일만 남았다”고 하였는데, 자신이 모범이 되어서 부하가 따르도록 하 ... 때 선물과 뇌물을 엄정히 구분하였다. 이와 같이 전통적인 유교사상인 인의예지신(仁義禮智信)을 솔선수범함으로서 리더십 발휘의 장애에서 자유로울 수 있었다.(4) 전쟁을 완승 ... 위해서는 과거의 틀을 깨는 새로운 리더십, 즉 급변하는 환경변화를 이끌 수 있는 리더의 중요성이 점점 커짐에 따라 21세기의 시대적 환경에 맞는 리더가 필요해지고 있다. 그러므로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.20 | 수정일 2015.04.27

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기업관련 신문기사 비평, 기고문

전반에 걸쳐 의식변화를 유도할 수 있는 방안들을 제시하고 이와 관련된 세부 추진방안을 공유했다. 이 일환으로 ‘리더들의 솔선수범과 직원들의 자발적인 참여로 위기를 극복하는 강건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.19

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독후감: 맥도날드 사람들

에서 배운 것을 기초로 7개의 원칙을 이끌어냈다. 그것은 바로 정직과 성실, 용기, 인간관계, 인정, 의사소통, 기준, 솔선수범이다. 이러한 원칙은 훌륭한 경영을 하는 데 필수 조건 ... 나스카 팀의 오너)의사소통, 인간관계, 인정. 내가 이 책에서 소개한 원칙의 일부이다. 이 밖에도 기준, 정직과 성실, 용기, 솔선수범 등의 원칙이 있다. 나는 이 7가지 원칙 ... 조치도 취하지 않았나? 이번에는 내가 했지만 앞으로는 문제를 그냥 내버려두지 말고 꼭 조치를 취하도록 하게.” 레이의 그 말은 우리의 지침이 되었다.4)솔선수범“리더십이란 아랫사람

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.19

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도요타식 경영(도요타 개선 배우기를 읽고)경영학과 독후감

던 점 등이 닮아있었다. 마지막으로 일일 개선에 따른 기업혁신은 문제 발견과 해결을 위한 지혜 활용을 의미하는데, 도요타에서는 중역이나 리더들이 솔선수범하여 궁리와 연구를 실천 ... 는 것이 아니라, 솔선수범하는 것이라고 했다. “먼저 해 보이고, 들려주고, 하도록 하며, 한 후에는 반드시 칭찬하지 않으면 사람은 움직이지 않는다.”는 내용의 실천이다. 작은 아버지

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.04 | 수정일 2016.11.25

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[A+] 2인자 리더십

를 철저하게 구분한 것으로도 유명하다. 이 또한 '읍참마속'이라는 고사에서 알 수 있다. 그리고 그는 후에 승상의 자리에 오른 후에도 솔선수범하여 청렴한 생활을 했다. 그가 죽 ... 내가 지지하는 리더십 : 2인자 리더십Ⅰ. 2인자 리더십을 선택한 이유와 관심을 갖게 된 배경Ⅱ. 2인자 리더십의 개념과 의의Ⅲ. 2인자 리더십을 보여준 리더들1. 제갈공명2 ... . 루이 하우3. 이순신Ⅳ. 결론Ⅰ. 2인자 리더십을 선택한 이유와 관심을 갖게 된 배경'리더'에 대해 대부분의 사람들은 '1인자의 영웅적인 면모를 보여주는 인물들'이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.01

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스피치란 리더십의 결과물

고 솔선수범하며 다른 사람을 배려하고 다른 사람을 이끌어 타인이 자연스럽게 따라오도록 하는 칭찬과 격려 말하기의 가장 기본은 긍정의 힘입니다. 그리고 자신감 있고 큰소리로 말하는 리더 ... 친구는 전역하는 그날까지 자신의 일을 책임감 있게 하며 남에게 미루지 않고 지시가 아닌 자신이 먼저 하면서 ‘같이하자’ 라면서 후임들을 다독이며 후임들이 부끄러울 정도로 솔선수범 ... , 통솔력 이라는 뜻을 갖고 있습니다. 스피치란 말하는 기술입니다. 그것은 리더에게는 반드시 필요한 것입니다. 리더가 말을 조리 있게 못하고 자신을 따르는 사람들을 설득하거나 통솔

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.25

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