"실패기업인"의 검색결과 입니다.

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"실패기업인" 검색결과 1,801-1,820 / 53,907건

[사회복지실습] 종합사회복지관 실습생 프로파일 (실습생 자기소개서)

에 등장하는 훌륭한 기업가들이 너무 멋있었고 저도 훗날 저들과 같이 많은 부와 명예를 부리면서 살겠다고 다짐했습니다. 그때까지 저는 실패한 사람들의 모습은 전혀 보지 못했고 성공한 사람 ... ?부록 2양식 1.실습생 프로파일1. 인적사항(사진)실습생명성 별생년월일소 속학교주소우편번호 :담당실습 지도교수명 / 실습 담당조교명집 주소(현주소)전화번호집:핸드폰:E-mail ... 론○사회복지행정론○사회복지법제론○사회복지조사론○사회복지자료분석론○프로그램개발과평가가족복지론아동복지론○청소년복지론○노인복지론여성복지론○장애인복지론○정신건강론정신보건사회복지론○의료사회복지론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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기업합병의 성공사례와 실패사례

기업합병의성공사례와 실패사례Ⅰ. 기업합병이란?1. 기업합병의 정의2. 기업합병의 유형Ⅱ. 기업합병의 성공사례1. JP모건체이스: 체이스 맨해튼 - 케미컬 은행의 합병2. 한국 ... 게임 산업3. M&A로 기사회생한 일본 기업들Ⅲ. 기업합병의 실패사례1. IT 역사상 가장 `재앙`이었던 10대 인수합병2. SK 텔레콤-CJ 헬로 합병3. 포스코 합성천연가스사업 ... 를 대상으로 연간 3회 암행조사를 벌이면서 메뉴 개발, 점포 운영, 고객 서비스 등 다방면에서 과제를 발굴하고 있다.Ⅲ. 기업합병의 실패사례1. IT 역사상 가장 `재앙`이었던 10

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.21

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

해 볼 수 있도록 하겠다.또한 리더십이 잘 드러난 기업 또는 조직의 사례를 제시할 수 있도록 하겠으며, 이 사례에서 나타난 리더십의 특징이 무엇인지를 찾아봄으로써 리더십 관련 사례 ... 주는 통솔력이나 지도력 및 조직 구성원에 대해 발휘하는 영향력 등을 의미한다.리더십은 비단 한 조직에서 최고의 권한 및 권위를 갖고 있는 1인에 의해서만 발휘되는 것은 아니 ... 으로 인 지위나 직함 등에 무관하게 그가 팔로워를 보유하고 있을 경우에는 리더십 또한 있는 것으로 볼 수 있다.2. 리더십 관련 사례의 제시1) 루이스 거스너의 사례(1) 변혁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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기업의 최고 경영자 및 기업과 관련된 사람들이 사회적으로 바람직하지 않은 행동을 했을 때, 그 기업에 대해 소비자들은 불매운동을 해야 한다고 한다. 이러한 불매운동에 대해서 찬성 또는 반대 중의 어떠한 의견을 지니고 있는지 서술하시오

다고 말한다. 실제로 미국에서도 1960년대 초 반독점법 제정 당시 많은 주 정부가 경쟁업체들을 보호하기 위해 관련 기업체 상품 구매 운동을 전개했지만 결국 실패했다는 것이다. ... 기업의 최고 경영자 및 기업과 관련된 사람들이 사회적으로 바람직하지 않은 행동을 했을 때, 그 기업에 대해 소비자들은 불매운동을 해야 한다고 한다. 이러한 불매운동에 대해서 찬성 ... 율은 2018년까지만 해도 40%대였지만 2019년 상반기 30%대로 하락했고, 올해 6월에는 10% 아래로 떨어졌다. 한국인 여행객 감소 여파로 일본 관광업 역시 큰 타격을 입고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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중간과제물,한국사의이해,202011-105354

을 품고 진학목표로 했던 대학 진학 실패로 지방 국립대로 진학하게 됨1988년 : OO대학교 입학. 자연과학대학 전산 전공. 학교 시절에 영자신문사에서 기자로 활동기자 활동시 다양 ... 로 좋은 시절이기도 했다. 대기업들은 세계화에 편승하여 글로벌 경영을 외치면서 해외로 거침없이 뻗어 나가는 시기였고, 이에 따라 기업들은 채용 규모를 계속 늘려가고 있는 시기 이 ... 었다. 나는 당시 최고의 주가를 구가하고 있던 IBM 메인프레임하에서 시스템 운영을 담당하고 있었다. 그 당시 IT산업은 확장 일로를 걷고 있었고, 대기업을 비롯한 웬만한 기업들도 IT

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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<초예측 부의 미래>를 읽고

하였다가 실패한 계획 경제로 돌아가서는 안되며 시장을 없애는 것이 아니라 정부의 현명한 규제로 시장을 수정하는 것이 맞다고 말한다. 그리고 시장 규제 시 정부가 유의해야 할 점과 거대기업 ... 를 읽고는 다섯 명의 세계 유명 석학들이 세계의 미래에 대한 예측과 시각을 풀어낸 책이다. 내가 추천 독서 목록 중 이 책을 고른 이유는 통찰력 있는 지식인들을 통해 세상을 보다 ... 하라리는 자본주의에 대한 현대인들의 지나친 맹신에 대해 염려한다. 자본주의는 많은 사람들에게 욕망을 충족하는 것을 부추긴다. 이는 문명과 경제의 비약적인 성장을 이루는 데에 도움

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.15

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(비영리조직경영론) 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오

. (20점)[비영리조직과 기업조직의 비교 - 교재 7~11장]3. 비영리조직과 기업을 비교하여 1) 마케팅관리, 2) 인적자원관리, 3) 재무관리, 4) 회계, 총 4가지 측면에서의 두 ... 과 기업조직에서 실행하는 인적자원관리의 유사점으로는 구성원 간 업무의 분량, 경계선 등을 명확하게 하는 것, 규칙을 제정하는 것, 여러 형태의 보상을 제공하는 것 등이라고 볼 수 있 ... 의 사명관리1) 사명에 대한 영역2) 동기부여3) 평가 기능3. 비영리조직과 기업조직의 비교1) 유사점2) 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론우리 주위에는 가장 작은 단위로 두 사람

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

. 창조자3. 실행자4. 연결자5. 수용자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직에서 혁신은 지속적인 성장과 생존을 위한 핵심 과제로 부상하였다. 그러나 혁신은 한두 사람 ... 개진하고 기존 관행의 문제를 개선하고자 하는 열의를 갖춘 사람들로, 실패를 두려워하지 않는 자세로 혁신을 추진한다. 이러한 촉진자에게 요구되는 핵심 역량은 리더십과 커뮤니케이션 능력 ... 다. 조직은 창조자의 이러한 특성을 이해하고 지원과 격려의 환경을 조성해야 한다. 예를 들어 경직된 위계질서나 실패에 대한 벌이 존재하는 문화에서는 창조자의 창의성이 억압될 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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조직창의성과혁신

조직창의성과혁신직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.목차서론본론1, 성공 사례 ... 소개2, 실패 사례 소개3, 조직 창의성과 혁신 요약 제시결론참고문헌서론조직 창의성과 혁신은 조직의 성공과 지속성을 결정짓는 중요한 요소이다. 이와 관련된 학문은 다양한 분야 ... , 조직 내부의 문화가 혁신을 지원하고 창의성을 촉진하는지 여부가 중요하다. 혁신적인 조직문화는 실패를 허용하고 실험을 장려하며, 다양성을 존중하고 개인의 창의성을 즐겁게 받아들이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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중앙대학교 ACT 나의 인생 연출하기(A+) 2021년 2학기, 기말고사 대체과제

을 하시다가 돌발적인 외부요인으로 인해 사업에 큰 타격을 입어 감당하지 못할 빚을 떠안고 극단적인 선택을 하신 분의 이야기를 들어보기도 했으며, 창업을 하다가 실패했는데 기업에 입사 ... 고자 알아보았다. 한 사람이 원하는 소망은 여러 개가 있을 수 있지만, 신체는 하나이기 때문에 시공간적 제약으로 인해서 모든 일들을 한 명이 소화해낼 수 있는 것은 불가능에 가깝다고 볼 ... 에 들어가서 홈페이지를 만드는 활동도 해보았다. 이렇게 다양한 활동들을 하며 대학교를 다녔을 때, 별다른 문제없이 졸업을 한다면 쉽게 대기업, 공기업 등 미래가 보장되는 직장에 들어갈

시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.03 | 수정일 2022.12.26

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안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

인적자원정보를 관리하거나 적성을 발견하기 위해 체계적인 직무순환을 실시하기도 한다. 기업은 노동력의 공급 및 유지라는 측면에서도 후계자 육성을 위한 합리적 방법으로 이동관리 ... 번째, 연공급 임금체계는 연공(근속년수)가 임금을 결정하는 기본 요소로 연공서열형, 호봉형 임금체계이다. 공무원을 비롯하여 전통적으로 사용되는 주된 우리나라의 기업 임금체계이 ... 다. 현대사회에서 많은 비판을 받고 있으나 초기 산업사회보다 연공에 따른 기능이 향상되었으며 연공이 기업에 기여하는 정도에 비례하기에 여러 의견이 나오고 있다. 직무급 임금체계는 직무

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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2020 2학기 비영리조직경영론 기말대체과제

기능에 대해 설명하시오. (20점)3. 비영리조직과 기업을 비교하여 1) 마케팅관리, 2) 인적자원관리, 3) 재무관리, 4) 회계, 총 4가지 측면에서의 두 조직 간 유사점과 차이 ... 과 일반 기업의 마케팅5. 비영리조직과 일반 기업의 인적자원관리6. 비영리조직과 일반 기업의 재무관리7. 비영리조직과 일반 기업의 회계결론참고자료서론비영리조직은 이미 우리 삶에 깊숙이 ... 있비율이 일반 기업보다 높으며 직원이나 자원봉사자들은 단순히 그 조직의 일원이 아닌 조직의 옹호자라는 면에서 인적자원관리의 중요성을 더욱 높아진다. 비영리조직은 생산하는 재화

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.25

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군주론 독후감

하고, 부자, 기업인들은 주로 보수 우파 정치인을 지지한다는 것을 알 수 있기 때문입니다. 민중의 호의를 얻어 군주가 된 사람 즉 진보 좌파 정치인들은 가난한 사람, 일반 서민, 중산 ... 입니다. 당연히 부자들과 기업인들에게 질투 시기를 느끼는 사람들이 좋아하는 달콤한 공약들입니다. 가진 사람들은 당연히 이 공약들을 싫어합니다. 이런 정책들을 실현하기 위해 자신 ... 들이 떠안게 되기 때문입니다. 포퓰리즘 공약은 잠깐은 군중에게 이익을 가져다 주지만 장기적으로는 개인, 사회, 국가 모두에게 손해입니다. 부자들과 기업인들은 포퓰리즘 공약을 피하기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.24 | 수정일 2025.02.21

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스트레스는 대단한 사건이 아닌 일상적이고 사소한 일들이며, 주변 환경에 지속적으로 영향을 받게 된다

는 스트레스는 코로나 사태로 인해서 회사의 경영상 위기와 관련된 것이다. 코로나 사태가 장기화되면서 많은 기업들이 매출이 감소하게 되었다. 기업을 유지하기 위해서 구조조정을 하거나 직원 ... 들을 해고하는 경우가 적지 않았다. 그런데 이런 기업의 결정에 대해서는 평소처럼 부당해고를 주장한다거나 저항하기가 어려웠다. 왜냐하면 코로나 사태로 인해서 회사가 어렵다는 사실 ... 태도나 명령 등의 사회적 관계, 경제적 변화, 질병이나 건강상의 문제, 실직이나 사업의 실패와 같은 경제적 이유 따위가 있다.스트레스의 내적 요인으로는 수면 부족, 과로, 흡연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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하버드가 선택하는 인재조건, 사토지에의 <하버드 합격기준> 원문 핵심정리

에 실패한 일을 쓴다.006. 인테그리티란 직업윤리나 리더로서의 청렴함을 가리킨다. 당시 미국의 금융업계에서는 분식결산이나 부정회계 문제가 꼬리를 물고 발생해서 투자은행의 직원 ... 에게도 인테그리티를 엄격하게 요구하고 있었다. 이 경우(프레젠테이션에 전혀 참석하지 않은 그룹원에게 B를 주지 않고 A를 준 것) B를 주지 않고 A를 준 사람은 상사나 동료가 윤리 ... 이 하버드의 에세이하고 면접인 것이다.013. 자연재해에도 끄덕없는 인프라를 세계에 구축하고 싶다. 야마모토는 졸업 후의 목표를 이렇게 내걸었다. 야마모토가 쓴 에세이는 일본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.03

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

조직에게는 장, 단기적으로 피해가 있을 수 있으며 예상치 못한 리스크가 발생할 수 있다. 하지만 대부분의 기업이 인적 자원 관리에 실패한 것만은 아니다. 대표적으로 폭스바겐의 경우 ... 주제: 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론인적자원계획은 기업의 목표와 전략 ... 만을 의미하며 인력계획 중에서도 인적자원의 수요-공급에 관한 계획을 말하는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 인적 자원계획을 통해 인적자원의 과잉과 부족을 사전에 방지할 수 있으며 기업 전체

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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인간과사회 ) 1. 교재 7장을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은

게 할 생각은 애초에 없었다. 이후로도 오랫동안 노동자계급들은 허리를 펼 사이도 없이 자본가들에게 수탈당해왔고, 기업에 관대한 정부는 적절한 분배를 위한 정책에 실패하였으며, 그것 ... 에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음,3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.인간과사회1. 교재 7장(사회불평등 ... 이 있는지 설명한 다음,3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.1. 우리 사회의 경제적 불평등 문제자본주의 사회의 가장 큰 장점이라면 자유

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.02.14

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(보건경제학 4학년) 1. (10점) 보건의료서비스 시장에 대해 거의 모든 자본주의 국가들은 다양한 유형의 규제정책을 시행하고 있다

한 예시에서 케이크의 공평한 분배방법에 대해 다음 질문에 대해 기술하시오.1) (10점) 1인당 1조각씩 나누어 주는 것이 공평한 방법인가? 그 이유는?2) (10점) 더 공평 ... 서비스 시장에 대해 국가가 개입하여 규제해야 하는 근거를 경제학적 관점에서 구체적으로 제시(1) 시장 실패(2) 정보의 비대칭(3) 가치재(merit good)(4) 정보 부재2 ... 다. 제1강 수업에서 제시한 예시에서 케이크의 공평한 분배방법에 대해 다음 질문에 대해 기술하시오.1) (10점) 1인당 1조각씩 나누어 주는 것이 공평한 방법인가? 그 이유는?2

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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특정한 산업 및 자신이 속한 기업을 선택한 후에 마이클포터의 5-Force 분석에 맞게 각 하기의 요소들을 분석하고, 관련 예시가 있는 경우 함께 기술하기 바랍니다.

시스템 오류로 인한 원자재 구매 실패나 CAD 시스템 오류로 인한 설계 실패 등으로 전산 지원 생산 시스템의 최적화가 어렵다.상기 정보가 최적화되면 기업의 가치사슬과 핵심역량 ... 특정한 산업 및 자신이 속한 기업을 선택한 후에 마이클포터의 5-Force 분석에 맞게 각 하기의 요소들을 분석하고, 관련 예시가 있는 경우 함께 기술하기 바랍니다.서론내가 향후 ... 성장할 것이라 예견하는 사업은 AI과 메타버스 사업이다. 최근 페이스북은 메타버스 사업에 초점을 두고, 사업 방향을 돌릴 것을 예고하며, 기업이름조차 페이스북에서 Meta로 변경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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해외 기술창업 사례

해외 기술창업 우수 사례1) 우버 소개해외 기술 창업 우수 사례로 세계 최대 차량 공유 서비스 기업인 ‘우버’를 소개할 것이다.바쁜 아침에 우리는 급히 택시를 부른다. 우리나라 ... 하는 것이었지만 미국 방송사, 음악 협회 등 저작권 관련한 소송이 다수였고 첫 사업으로 인해 파산을 하게 된다. 하지만 실패에 굴하지 않고 두 번째 사업 ‘레드스우시’ 기업을 설립 ... 에서 대중화된 택시 서비스 ‘카카오택시’이다. 이 ‘카카오 택시’의 모델은 미국의 기업 ‘우버’이다. 우버는 승객과 운전기사를 어플 하나로 연결하는 플랫폼이며 택시 차량을 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14

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