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"프로세스혁신" 검색결과 1,781-1,800 / 23,608건

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    자원 제약 하에서 중소기업이 탐험(exploration)과 활용(exploitation)을 추구할 수 있는 방안을 제시
    적 , 놀이적 , 유흥적 행위 창의적 솔루션을 찾기 위한 행위 혁신과 변화를 위한 행위 활용 * 기존에 보유한 지식의 활용 주어진 자원의 효과적 이용을 통한 개선 효율성 개선을 위한 행위 ... 기업을 대상으로 한 실증 분석 역시 두 가지 차원이 개별적 차원임을 입 증 * 함  탐험적 전략을 적절히 취한 중소기업은 지속적으로 제품 혁신을 달성한 것으로 나타남 - 활용 ... 적 전략을 취할 경우 기존의 공정 (Process ) 혁신하는 효과는 있음 - 그러나 탐험적 전략을 취할 경우에만 제품의 혁신이 일어나며 , 이를 위해 중소기업은 독립적인 연구소를 설립
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    도록 하여 창의적이고 혁신적인 활동을 유도하는 프로세스를 말한다. 고몰입 인적자원관리는 조직원이 권한을 갖고, 보다 수평적인 상하 관계를 유지한다. 이렇게 하면 조직원은 내적 동기 ... 의 경쟁우위에 기여하는 인적자본을 발전시키고, 암묵적 조직지식을 개발하여 기업의 구성요소 중 가장 중요한 요소로 성장시키는 프로세스를 말한다. 인적자원관리 제도를 통해 개인 ... 은 획기적으로 혁신하는 방법을 배우고, 지식, 교육, 경험을 포함한 무형자산으로 성장한다. 결과적으로 조직원은 조직몰입이나 직무만족도 등에서 긍정적인 경험을 이끌어낼 수 있다. 본 과제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30
  • 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요.
    디지털 혁신, 연구지원 서비스 강화, 학제 간 협업 요구 증가 등의 흐름 속에서 보다 유연한 조직 운영이 필요해졌다. 이러한 변화에 대응하기 위해 일부 대학도서관에서는 기존의 부서 ... 해야 한다. 이를 위해 조직 운영의 명확성 확보, 의사결정 프로세스 개선, 업무 효율성 강화, 조직 문화 정착 등의 전략적 접근이 필요하다.1) 역할과 책임의 명확화대학도서관 팀제 운영 ... 이 바뀌더라도 업무 수행 방식이 일관되게 유지될 수 있도록 표준화된 지침을 마련해야 한다.2) 의사결정 프로세스 개선팀제가 효과적으로 운영되기 위해서는 의사결정 과정이 신속하고 효율
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 발로뛰는 스타트업 강의노트
    경험하려는 노력? 투자 = 휴식-프로세스 안에서 좋아하는 일을 하는 것이 휴식!6-3? 해고를 한 명도 하지 않은 것은 자연스런 경쟁의 결과에서 나온 철학인가요?-중대한 잘못이 없 ... 는 경우 해고 당하지 않는 프로세스: 회사에 대한 기본적 신뢰를 갖게 하는 원동력? 직속팀 신설: 스타트업 투자 담당, 습득한 투자 지식 전달? 잉여인력의 두 가지 옵션-스타트업 ... 투자-사내벤처 준비-사내벤처 준비와 혁신으로 인한 인원 감소 ? 투자로 전환해고 없이 회사 경쟁력 유지!? 씨엔티테크의 인재상은? 인격, 성실, 일머리? 시스템-창업자보다 더 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12
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    (경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화
    한 문제 상황의 특성에 따라 달라진다고 할 수 있다. 그래서 경영혁신은 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법 ... 으로 나눌 수 있다.파타고니아는 경영 전반의 프로세스를 기존 아웃도어 브랜드와 차별화함으로써 경영혁신을 꾀했고 이는 성공적이었다. 파타고니아는 자라와 같은 대형 SPA 브랜드 사이 ... 빅 데이터 기반의 의사결정과 사무 생산성 증대를 위한 협업 시스템, 그로스 해킹 방식의 마케팅 혁신, 그리고 사물인터넷인 IoT를 이용한 스마트 공장 등의 기업 경영의 전 분야
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    병원마케팅 핵심문제
    은?① 환자 이동경로 단축과 서비스 효율화② 환자 수익 극대화③ 인력 감축④ 장비 노후화 방지⑤ 병원 이미지 개선34. 병원 프로세스 혁신의 성공요인으로 옳은 것은?① 의료진 배제 ... 성② 반응성③ 확신성④ 접근성⑤ 유형성28. 고객만족도 조사의 주요 목적은?① 마케팅 비용 절감② 내부 프로세스 자동화③ 서비스 개선과 충성도 확보④ 가격 경쟁 회피⑤ 병원 이미지 ... Evidence)’ 요소로 보기 어려운 것은?① 병원 로비 디자인② 간호사의 복장③ 병원의 위치④ 진료예약 시스템⑤ 청결상태33. 병원 프로세스(Process) 관리의 주요 목적
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28
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    진짜A+받음) 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.
    한 요소에는 자동화, 인공 지능 및 사물 인터넷의 혁신이 포함될 수 있다. 가령 업계의 기술변화를 따라잡지 못하는 기업은 경쟁국에 비해 불리할 수 있다.정치적 요인은 기업에 영향 ... 요또한 기술 발전과 혁신은 비즈니스의 외부 환경을 형성하는 데 중요한 역할을 할 수 있다. 가령 전자상거래와 소셜미디어 플랫폼의 등장은 기업이 고객과 교류하고 제품을 판매하는 방식 ... 는 기술 발전이다. 기술개발의 빠른 속도는 기업이 경쟁력을 유지하기 위해 끊임없이 적응하고 혁신해야 한다는 것을 의미한다. 새로운 기술은 기업이 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15
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    경영정보시스템_고객관계관리CRM의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오
    는 통합된 고객관계 관리 프로세스를 의미한다. 즉 고객 데이터와 정보를 분석, 통합해서 개별 고객의 특성에 기초한 마케팅 활동을 계획하고 지원하며 평가하는 과정을 의미한다.고객관계 ... 관리 프로세스는 일반적으로 네 가지의 단계를 거친다. 마케팅 기회 및 전략을 위한 고객정보분석, 두 번째로는 분석한 정보를 가지고 마케팅 계획, 세 번째로는 다양한 접촉 채널 ... 을 통한 고객 접촉, 네 번째로는 고객접촉을 통해서 발생한 데이터를 분석하고 정제하는 단계 등이다. 즉 고객의 전략, 조직, 프로세스, 정보통신 등의 전반적인 변화를 의미한다고 할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    폭포수 개발방법론 vs 애자일 개발방법론
    보다 개별포인트에서의 완결성에 우선순위 → 전체적 흐름의 단절 하나의 오류를 해결하기 위해 이전 프로세스의 재가동 → 개발기간 준수에 차질 장점 단점 01 Waterfall Model ... to use it in NS Home Shopping 변화와 혁신의 흐름에 빠르게 발맞추는 게 아닌 시장 흐름을 선도하는 기업 First Mover 온 / 오프라인 채널 융합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29
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    경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당사례 성공 이유에 대해 본인의 의견에 대해
    -재강-압연 공정의 직결을 이루는 최신예 일관 제철소를 건설하는 성공을 거둔다. 1999년에 이르러서는 프로세스 혁신을 위해 생산관리시스템에 있어 구매-생산-판매 등의 전부문 ... 프로세스의 재정립과 오라클 ERP의 기반으로 POSPIA를 도입함으로 경쟁력의 극대화를 이어나가고 있다.2) MIS 도입의 필요성(1) 생산관리시스템에 대한 필요성포스코가 설립되고 유지 ... 디지털화된 생산관리시스템의 프로세스였고 관건이 있다면 누가 주체가 되어 당장 디지털 시스템 환경을 도입하고 정착시키느냐였다.(2) 사일로 시스템의 문제점포스코의 MIS의 형태인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
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    [A+ 리포트] 특정 기업(제품, 브랜드)을 선정하고 마케팅 전략을 분석하시오.
    시키기 위한 체계적인 계획과 방법론을 구체화하는 프로세스로 정의할 수 있다. 그리고, 마케팅 전략은 기업이 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 방향과 전략을 수립하는 핵심적인 활동 ... 는데, 제네시스는 세련된 디자인, 고급스러움, 성능과 기술적 혁신 등을 강조하여 고객들에게 프리미엄 SUV 경험을 제공하고 있다.목표 시장 및 고객층 설정: 현대 제네시스 GV80의 마케팅 ... 전략은 명확하고 일관된 브랜드 메시지를 전달하는 것에 중점을 두는데 고급스러움, 혁신, 성능, 디자인, 안전성 등의 핵심 가치를 강조하고, 브랜드의 핵심 메시지를 일관되게 전달
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
  • 생산운영관리 과제물(애플의 SCM 전략과 체계)
    업자까지 이르 는 프로세스를 효율적으로 통합하는 것을 목적으로 한다. 기업 경쟁의 심화, 높은 물류 이동 비용, 미래의 불확실성, 경영활동의 세계화라는 현재의 시장상황에 따 라 공급 ... 한 Supply Chain 25에서 맥도날드와 삼성 등의 기업을 제 치고 1위에 올랐다. 이 해에 애플은 당시 혁신적인 SCM 전략을 구축하였다는 평 가를 받던 Dell보다도 2배 ... 한다. 이 전략을 통해 애 플은 한정된 자원을 효과적으로 활용하며 혁신적인 기업이라는 평가를 받을 수 있 었다. 앞서 말했듯이 애플은 제품의 설계에 관해서는 다른 경쟁기업에 비해 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22
  • 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술
    적으로 높이는 요인이다. 업무 프로세스, 의사소통 방식, 정보 시스템 등을 검토하여 비효율적인 부분을 개선하면, 간호 업무의 흐름을 최적화하고 시간을 절약할 수 있다. 이는 환자에게 더 많 ... 의 의견을 존중하고, 팀 내 결정 과정에 적극적으로 참여한다. 각각의 의견과 제안은 고려되며, 이는 간호 팀의 업무 프로세스와 치료 방법의 지속적인 개선에 기여한다. 예를 들 ... 한 과정을 제거하고, 업무 프로세스를 최적화하여, 자원을 효과적으로 사용한다.환자 경험 조사를 정기적으로 실시하여 환자 만족도를 측정하고, 이를 바탕으로 서비스 개선 노력을 지속하는 것
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 물류관리 ) ABC분석을 활용한 재고관리기법에서 ( )그룹은 다수의 저액품목으로 이루어진 제품집단을 일컫는다. ( )은는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다. (
    의 신뢰성 향상, 프로세스 혁신에 따라서 효율적인 의사결정 및 실행, 부가가치조직으로의 전환 등을 할 수 있다. ... -SRM으로도 불리는데 공급자와 사용기업에 대한 정보나 프로세스 흐름의 가시화 수준이 높아지게 되고, 고객중심 대안으로서 더 신속하게 제공할 수 있어 시장변화에 대해 대응력을 향상 ... 에 적합한 best practive를 채용하여서 설계된 업무프로세스가 깔려 있다. 실제로 ERP를 도입하는 기업에서는 패키지에서 제공하는 표준화된 기능 중 자사가 필요한 것을 선택
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11
  • 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.
    적으로 현재의 프로세스와 체계를 개선하려고 한다.- 관리자 중심: 리더는 주로 관리자의 역할을 수행하며, 구성원들의 업무를 지시하고 통제한다. 목표 달성을 위한 보상과 제재를 통해 ... 을 제시하고, 그 비전을 실현하기 위한 열정과 동기를 구성원들에게 전파한다. 이로써 조직 내의 비전과 목표에 대한 공감을 촉진한다.- 혁신과 창의성 강조: 이 스타일의 리더는 조직 ... 내 혁신과 창의성을 장려하며, 새로운 아이디어와 방식을 존중하고 채택하려고 한다. 변혁적 리더는 조직을 더 나은 방향으로 변화시키려고 노력한다.- 멘토 및 영감 주는 역할: 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 해결에 집중하라
    이 존재한다. 보통의 경우, 남들이 생각해내지 못했던, 혁신적인 아이디어를 통해 문제해결에 집중하지만, 진짜 문제가 무엇인지 발견하는 단계를 가볍게 여기는 경향이 있다. 하지만 문제 ... 를 해결하는 본질은 결국 문제의 본질을 발견한 뒤에 해결하는 것이라는 큰 프로세스에서 벗어나지 않는다. 저자는 문제해결 연구회를 이끌면서 문제의 정의를 발견하고 원인분석을 반복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06
  • 해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.
    있을 것이다. 혁신과 변화는 기업경영 전방위에서 강조되고 있다.혁신은 제품과 서비스의 진화 뿐만 아니라 프로세스의 변화, 비즈니스 모델의 변경 등에서도 강조되고 있으며, 기업 ... [과목명 입력]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론오늘날 모든 조직이 혁신을 찾고 있다. 이처럼 기업들이 혁신의 중요성을 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    도요다 경영시스템 보고서
    도요다의 경영시스템은 자동차 산업에서의 글로벌 리더로서의 위치를 굳건히 하기 위해 효율적인 생산 방식과 지속적인 혁신을 중시한다. 도요다의 경영시스템은 주요한 성과와 함께 평가 ... 대비 약 10% 이상의 성장을 기록했다. 재무적으로 안정된 기반은 물론 하이브리드와 수소 전기차 등 업력이 오래된 기업임에도 혁신적인 기술 개발과 글로벌 시장 확대에 대한 투자 ... 는데 이를 자세히 조사하여 서술해보았다. 도요다의 토탈 프로덕션 시스템(TPS)은 생산 프로세스의 최적화와 고객 만족도 향상을 위한 핵심 요소이다. TPS는 제조 공정을 지속
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+
    2020 이전 인적자원관리 02 서론 - 비전 2020 03 본론 - 성과 평과제도 - 승진관련 직무제도 04 결론 - 보완 및 강화기업 소개 지속적인 제품 혁신을 통해 위생용품 ... 적자원관리 실행 학습조직지향적인 인적자원관리를 통한 투명한 경영 상호 신뢰 관계 마련 공정한 선발초일류 생활혁신기업 미션 / 비전 경영목표 전략방향 핵심가치 비전 2020 이후 변화 ... 혁신으로 시공간 / 인력관리에서의 유연성 추구 사무공간 자율좌석제 운영 임산부 지정 좌석 , 야간 업무 좌석 등 특수 업무 공간 마련 - 지역별 스마트워크센터 설립 시차출퇴근 (7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오
    혁신 활동을 설계하고 시행하는 능력에 따라 그 영향이 결정된다고 볼 수 있다. HR 부문은 변화에 필요한 프로세스를 파악하고 시행하는데 도움을 줄 수 있어야 한다.3) 전문가 ... 을 바라보고, 인적 자원의 충원, 교육 훈련, 평가, 보상, 승진 그리고 조직 내외부의 인력 흐름을 관리하는 효율적 인사 관리 프로세스를 설계하고 구현하도록 유도한다. 기업 인프라 ... 를 관리하는 효과적으로 수행하는 HR 부문은 조직 내의 프로세스들이 효율적으로 설계될 수 있게끔 한다.4) 직원 옹호자(Employee Champion)의 역할네 번째, 직원 옹호자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06
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2025년 10월 28일 화요일
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