"신입사원교육프로그램"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 HRD 사례 삼성 인적자원 신입사원교육 글로벌리더 21세기 인재상 온잡 트레이닝 hrd 자기소개서 경조금

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신입사원교육프로그램" 검색결과 1,781-1,800 / 5,282건

유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육, 복지 성공사례

의 교육 실시방법아래는 유한킴벌리에서 현재 진행하고 있는 평생학습 제도의 다양한 실시방법들이다.- 직무 교육직무 교육은 신입사원을 대상으로 실시하는 OJT와 Off-JT를 결합 ... 한다. 모든 사원의 참여를 통해 교육이 진행되기 때문에 종업원들의 동기부여와 만족도는 상당히 높다고 한다. 또한 유한킴벌리는 교육제도에 있어서 단순히 직무수행 능력을 향상시키기 위한 ... 적 재산의 질도 높아지기에 기업측에서도 선순환을 이룰 수 있게 되었다. 그리고 4조 2교대가 주목 받게 된 이유는 휴일 기간에 이루어지는 교육을 통해 사원들로이 보다 높은 수준

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

다운로드 장바구니
두산중공업의 hrd 현황과 특징 및 기업교육 분석

Center프로그램의 목적에 따라- 신입 사원 교육 - 전체 대상 교육 - 특정 대상 교육대상자에 따른 두산 중공업의 기업 교육 유형교육프로그램 대상자에 따라① 신입사원 TRAINING ... 프로그램 Incubating Process Foundation 유형 프로그램① 신입사원 Training Program 과정Foundation 유형의 프로그램 공통 교육 프로그램 ... 에 따른 두산 중공업의 기업교육 유형 신입 사원 교육 전체 대상 교육 특정 대상 교육 인터뷰 나가며들어가며1962년 현대양행 1980년 공기업화 한국중공업 1982년 창원 종합기계

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.08

다운로드 장바구니
멘토링의 정의, 구성, 원리, 방법, 기능, 효과, 사례, 효과적인 멘토링 방법, 멘토링의 교육적 의의

된 신입사원에 대해서 기업문화에 맞는 가치관과 자세를 가질 수 있도록 기존의 후견인 제도를 보완하여 2003년부터 새로운 멘토링 프로그램을 도입하여 운영하고 있으며 이를 통해 이직 ... 멘토링이 가진 가능성과 교육적 의의머릿속에 똑같은 지식만 집어넣는 틀에 박힌 교육은 이제 그만! 내가 하고 싶은 교육, 내가 할 수 있는 교육을 통해 나를 바꿔 줄 교육 바로 ... 멘토링목차멘토링의 정의 멘토링의 구성 멘토링의 원리 멘토링의 방법 멘토링의 기능 멘토링의 효과 멘토링의 사례 효과적인 멘토링의 방법 멘토링의 교육적 의의1243567891. 멘토링

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
한국 델파이의 HRM

(C로 지속가능한 회사를 만들어 가고 있습니다.성장의 원동력인 인재의 육성을 위하여 한국델파이는 전 사원 교육, 계층교육, 직무 및 어학교육 등 다양한 교육 프로그램을 통해 개인 ... 었다.1) 훈련 기법)▷ 팀 훈련, 강의실 교육, 직무교육사례 1) 2011년 대졸신입사원 입문교육 실시2011년 6월 20일 입사한 2011년 대졸신입사원 55명은 6월 20일 ... 부터 7월 13일까지 약 1개월 동안 대졸 신입사원 입문교육을 받고 있다. 신입사원들은 회사전반에 대한 기본교육, 2박 3일간의 역량강화훈련/팀파워 훈련, 사회봉사활동 (논공

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

다운로드 장바구니
e-Learning을 도입한 사내 교육 프로그램 - 대한항공과 LG 사례를 중심으로

을 원칙으로 하나 법정필수 교육, 신입사원 교육, 본부별 필수이수 교육, 외부 위탁 교육, 해외 용역사 직원 대상 교육 등과 같이 학습자 일정 관리가 반드시 필요하다고 판단되는 과정 ... e-Learning을 도입한 사내 교육프로그램1. 서론2. e-Learning의 이해- 교육 훈련과 e-Learning의 개념- e-Learning의 도입 배경- e ... 하고 다양한 멀티미디어를 활용함으로써 교육의 효율성과 효과성을 높일 수 있는 새로운 온라인 교육 프로그램의 개발은 이미 각 기업들의 관심의 대상이다. 사내 교육의 활성화와 비용절감

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

다운로드 장바구니
도요타사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

--------------34교육훈련-----------------------------------------------------4(1) 신입사원 교육--------------- ... 에는 항상 협력적 풍토를 조성해 실행력과 창의력 강한 인재를 육성하는 것이 특징이다.(1) 신입사원교육신입사원교육의 특징은 신병훈련과 같은 집중적인 도입교육 대신에 OJT에 의거한 신입 ... 교육을 반년 간 받게 되어있다. 6개월간의 교육기간 중 처음 2개월간은 공장실습으로 기능직의 직무를 체험하게 된다. 신입사원은 철저히 라인의 현장작업에 투입된다. 경험을 통해 현장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.20

다운로드 장바구니
[최신/합격] 유통관리사 2급 기출용어 및 기출이론 정리

는 신입사원에게 새로운 기업환경에 적응을 잘하도록 유도하는 과정` TWI 방식 : 감독자의 직장 외 교육훈련의 대표적인 정형방식으로서의 직장을 조직적, 합리적으로 훈련시키기 위한 단기 ... 으로서 기업의 전사적 교육훈련 프로그램과 대학 또는 기타 전문교육기관의 교육훈련프로그램을 유기적으로 결합시킨 것* POS시스템` 스캐너 : 상품 포장이나 라벨이 인쇄되어 있는 바코드 ... 을 외면해 버리는 경향* 직장외 교육훈련 ( OFF JT) 방법의 종류` 도입 및 기초교육훈련방식 : 일선종업원을 위한 교육훈련으로 도입교육훈련과 기초교육훈련을 들 수 있는데 전자

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.26

다운로드 장바구니
유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석

.? 직급별 인력 육성체계 수립 : 신입사원 교육 프로그램■ 학습개념의 변화 : 현장중심, 과제 수행 중심, 학습자 중심.■ 제도적 변화 : 교육평가체계 구축(HRM과 HRD 부서 ... 소프트사에 입사하는 신입사원을 어떻게 교육하고 지도하는가하는 문제는 제품이 다양해지고 복잡해짐에 따라, 특히 프로그램 관리부처럼 책임영역 규정이 어려운 파트에서 그 문제가 더욱 ... 을 채용하게 한다3) 실습과 조언을 통해 신입사원 교육을 한다2. 보상제도1) 체계적인 직위제도의 수립2) 전략적인 급여제도와 보상Ⅵ. 휴맥스의 HRM(인적자원관리)1. 인적자원관리

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15

다운로드 장바구니
리더십 교육 사례 및 분석

열정3일차-신념화 훈련-New Business Planning- -올레 혁신학교-◆ 장단점장점1. 기존사원과 신입사원에 대한 교육 세분화2. 다양한 교육프로그램의 제공과 자유 ... 임원급을 포함한 기존 사원들에 대한 교육 실시◆ 대 상기타 교육/사이버 강의는 전 사원이며, 멘토링 제도는 일부 전 신입사원◆ 기 간(8~10개월)-멘토링멘토 선발 및 결연식, 오리 ... 와 함께 에피소드, 모범사례 소개-기타교육플래쉬몹신입사원들이 플래쉬몹을 통해 새로운 트렌드 경험을 하고, 자신감 상승 및 공통된 추억을 공유함으로 소속감을 강화.코엑스, 대학로, 영등포

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.23

다운로드 장바구니
한울 시간제 인력개발과활용 과제 KT 인력자원관리 사례

되는 채용 신체검사서와 기타 임용에 필요한 서류를 제출하여야 한다. 신입사원은 동일 날짜로 일괄 임용되며, KT그룹사 연수, KT 입문교육, OJT 등 약 3개월의 교육기간을 거쳐 ... 게 다음과 같이 구분 된다.전 사원의 공통된 교육에는 전 사원 변화/혁신 프로그램인 Wonder Creator교육을 비롯하여,6시그마, 조직 활성화 등 총 22과정이 운영되고 있 ... 다.신입사원의 경우에는 원활한 조직적응 지원과 KT 핵심인력으로의 육성을 돕기 위한 교육으로서 입문교육, 분야별 직무기초교육, 직무순환 등을 시행하고 있다. 또한 우수선배 및 핵심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

다운로드 장바구니
아모레퍼시픽의 글로벌 HRM 분석

에서도 업무를 수행할 수 있는 전문적인 인재를 채용하려고 하며 2015년까지 세계 10대 화장품 회사로의 성장이라는 목적에 맞추어 신입사원을 선발 중에 있다.② 현지인의 선발현지에서는 본사 ... 이 신입사원을 채용하는 첫 관문으로써, 신입사원과 회사원간의 이해의 폭을 넓히고 실질적인 업무환경에서의 가능성을 타진하기 위한 목적을 가지고 실행되고 있다. 일차적으로 서류심사를 통과 ... 할 줄 아는 열린 자세, 토론을 이끌어 갈 수 있는 리더십, 자신의 생각을 조리 있게 전달할 수 있는 능력 등을 측정할 수 있게 된다. 또한 인턴쉽 과정과 신입 사원 채용 중간 과정인.

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

다운로드 장바구니
한국전력공사 인적자원관리

송전방식인 HVDC 등을 교육 , 전력계통분야의 핵심인력 양성 4. 차세대 인력역량 개발 - 주니어보드 활동을 통해 청년사원들의 참여를 적극적으로 유도 인재육성 개발관 리 ... 을 신입사원초임 보상관리직원평균보수 보상관리퇴직금 보상관리 EX) 10 년 근무 시 10 개월 분의 평균임금 적립 20 년 근무 시 20 개월 분의 평균임금 적립학자금 , 주택자금 ... 기 위한 e-Learning 시스템 아웃플레이스먼트와 같은 평생학습프로그램 운영으로 직원들의 평생학습을 지원 개발관 리 * 인력 Pool 제 : 상시 지원자를 받고 그들의 정보

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

다운로드 장바구니
미스터피자 경영성공사례

실습장, 90여명의 행동훈련과 집합교육이 가능한 공간과 함께 숙박시설을 갖추고 있다. 메이슨 아카데미에서는 현재 미스터피자의 신입사원 교육과 소양교육, 부점장과 점장 등의 수시 ... 서비스 교육등을 실시하고 있다.또한 미스터피자에 공채로 모집된 신입사원은 2박3일의 기본적인 소양교육과 피자 레시피와 이론, 실기에 대해 7일 동안 교육받은 뒤 매장 내에 배치 ... 되어 현장교육을 받고 1개월간의 신입사원 교육을 수료하게 된다. 이후 서비스교육으로 마인드 향상과정과 마인드 심화과정을 전반기와 후반기에 실시하고 있다.-Help desk : 미스터

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24

다운로드 장바구니
리더십 교육 프로그램 사례를 조사

한 효과를 주는지 알아봄에 있다. 먼저 주요 타켓을 신입사원으로 잡았다. 그 이유는 우리가 곧 취업을 하게 되면 리더쉽 프로그램 강의를 가장 많이 교육을 받고 또한 가장 필요하기 ... 때문이다. 다음은 잡지에서 발췌한 신입사원에게 필요한 교육 프로그램이다. 그중에서도 조직생활 적응을 위한 프로그램, 인간관계와 커뮤니케이션, 행동력 강화 훈련(팀워크 및 일체감 조성 ... 리더십 교육 프로그램 사례를 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 극기훈련 프로그램(해병대 캠프, 산악행군)Ⅲ. 리더십 대화법Ⅳ. 독서경영Ⅴ. 결론참고문헌 및 출저Ⅰ. 서론현재 지칭

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

다운로드 장바구니
인적자원관리에서에 인적자산의 중요성

에서 중요한 요인이다. 신입사원 재교육 기간 및 투자비용(단위: 일, 만원)구분대기업중견기업중소기업평균재교육 기간56392939재교육 비용407192118217출처: 대전일보 ... 하고, 인적자산에 관리를 중요시하고 있다.왜 인재가 이직 시 기업 가치가 감소되는 효과를 가져오는지 비용 측면에서의 사례를 보면, 신입사원 재교육시 비용은 대기업은 407만원, 중견기업 ... 은 192만원, 중소기업은 118만원이며, 평균 217만원이 소요된다고 한다. 신입사원이 만약에 이직하게 된다면, 이 비용이 다시 소요되기 때문에 비용이 배로 소요되어 기업 가치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니
키움증권 최종합격 자기소개서

마음가짐으로 동료와 고객에게 ‘신뢰받는 신입사원’이 되겠습니다.[따뜻한 배려를 느끼다]“큰 돈은 아니지만, 가치있게 쓰리라 믿어”제 필요를 먼저 눈치 채고, 도움의 손길을 내민 친구 ... ]‘부탁을 거절하지 못하는 성향’은 단점입니다. 실례로, ‘팀프로젝트, 외부교육, 봉사, 운동모임 등’ 여러 일을 맡았을 때, ‘외국인 친구의 논문번역 요청’을 거절하지 못했 ... 하십시오.(500)저는 광주광역시의 ‘일경험드림 프로그램’을 통해, 우정사업정보센터 정보기반과 빅데이터팀에서 일경험을 쌓고 있습니다. 그리고 이는 키움증권 입사 후 2가지 차원에서 도움

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.15

다운로드 장바구니
SKT의 HRM 소개,KT의 HRM 소개,채용관리,복리후생,인사관리

근속 구성원에게 새로운 역량 개발의 기회를 제공하고 있다.2) 교육훈련· 최고경영진과 대화를 통한 피드백 과정SKT Telecom의 신입사원 교육 중 특이한 것으로는 '최고경영자 ... 하도록 적극적 사고와 행동변화를 지원한다.2) 교육훈련· 신입사원 입문교육신입/경력 사원의 원활한 조직적응 지원과 KT 핵심인력으로의 육성을 돕기 위한 교육으로서, 입문교육, 분야별 직무 ... 등 다양한 분야에 걸쳐 마련되어 있는 약 60여 과정의 e-learning 교육프로그램도 마련되어 있다.· 핵심인재 육성선발된 핵심인력에 한해 국내외 유수대학의 석/박사 학위 취득

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

다운로드 장바구니
[보육교사론] 보육교사 처우개선을 위해 지역사회가 노력해야 할 점을 설명하시오

소득은 78만 8천원으로 낮은 수준으로써 2004년 대졸 신입사원의 평균 초임월급인 178만 7천원의 절반수준에도 훨씬 못 미치는 매우 낮은 수준이었으며, 전문대졸의 초임월급인 ... 으며 낮은 보수, 과중한 업무, 신분 보장이 되지 못하고 있는 점, 전문성이 확보되지 못하고 있는 점 등이 두드러진다. 보육교사의 전문성은 일차적으로 관련 대학과 보육교사교육원 ... 를 이끌어내기 위해서는 양호한 근로조건과 적정한 보상을 제공하는 것은 필수적인 사안이다.어린이집 보육교사는 보육아동을 위해 보호서비스, 교육서비스, 가족서비스 등의 포괄적인 서비스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.07

다운로드 장바구니
웰리치조선호텔과 KT의 상반된 업계에서의 인사관리 채용 절차상의 독창성의 비교와 문제점에 대한 개선방안

. 경력직 사원과 기업의 미래를 이끌 신입사원 선발에 균형을 맞추는 것.시 사 점- 인적자원관리의 체계적인 교육과 종사원에 대한 효율적인 지도와 감독으로 회사에 충성. - 취업 선호 ... 는데 투자. -자신의 어학실력 향상을 위해 적극 지원, 각종 office 프로그램부터 시작하여 인터넷 교육 실시. -전 직원 대상 해외연수 교육 및 부문별 지속적인 서비스 종합예절교육 ... . 서로의 신뢰를 중심으로 조직 구성원간의 모든 관계를 형성하고 유지 강화하는 신뢰인.본 론2. 경력직 사원과 신입사원 채용의 비교 - 신입사원에 비해 경력사원의 채용 시, 직무

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.04 | 수정일 2016.08.05

다운로드 장바구니
인적자원관리 사례

수 있는데, SK텔레콤의 신입사원 인력양성 프로그램에도 이러한 SK텔레콤의 인사관리원칙이 잘 드러나 있다. SK텔레콤은 인력양성 프로그램에서 사원들이 자발적인 동기를 가지도록 유도 ... 는 컨설턴트의 수가 늘어나게 되어 이는 신입사원들이 들어왔을 때 다른 기업에 비해 교육훈련에 기여할 수 있는 인재가 많아진다는 것이다.사례2. LG전자한 기업의 성공은 그 조직에 적합 ... 이다. 또한 자기 담당업무에 대해 책임지는 담당 Manager가 되어야 한다는 의미이다.3. 채용원칙 및 유형채용은 채용의 목적 및 Target 인력, 선발방법 등에 따라 신입사원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2015.04.27

다운로드 장바구니

이전10개 85 86 87 88 899091 92 93 94 다음10개

파워링크

신청하기