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"노동력 이동에 대한 인식 제고" 검색결과 1,781-1,800 / 2,123건

  • 남북경제협력
    하다.□ 경협유망분야남한이 신발?섬유 등 노동집약적 산업을 북한으로 이전하여 북한의 양질의 저임노동력을 활용해서 경쟁력을 제고시키고 북한은 에너지?도로 등 사회간접자본시설에 남한의 기업 ... 과 북한의 노동력이 결합함으로써, 남북한 상호보완적이고 공동의 이익을 추구할 수 있다는 점이다.③ 남북대화 - 남북대화는 남북경협이 활성화되기 위한 선행조건이다. 방북 인사들의 신 ... 다.④ 괴로 축소된 수출시장 때문에 빚어진 유휴설비를 다시 활용하 고 북한내의 저렴한 노동력을 활용하여 외화를 획득할 수 있는 방법이 된다.― 다자간 협력방식① 남북 경제통합을 가속화
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.29
  • 사례로본 SCM와 효과와 미래
    에 많은 비용을 투자하여도 기업내외의 물류 문제가 해결되지 않고서는 경쟁력 제고와 고객만족, 나아가 기업의 재무구조에 효과를 보는 것이 어렵게 되었다.기업이 물류관리의 중요성을 인식 ... 시장관련 정보가 제조업체의 생산관리 스케쥴에 신속히 반영되어 Supply Chain상에서 변화에 대한 대응력이 높아진다. 따라서 정보의 통합으로 예측관리의 ■■One Number ... (Warehousing)3 원가계정(Net Biling)4 프로세스 단순화에 대한 리베이트 제공5 프로세스 개선6 경영 및 기능중심으로 비용계정 이동7 총운송비 중심의 사고8 역할정의9 재고감축
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.14
  • [지식경영]독서경영을 통한 한국철도공사 자료관 발전방안
    획득한 지식 자산을 업무에 활용하여 기업성과를 극대화하고 이를 통해 변화에 대한 마인드를 제고시킨다. 또한 이러한 역무혁신을 통하여 기업에는 자산축척과 경쟁력을 강화하기 위한 유용 ... 보다는 토지, 자본, 노동과 같은 전통적인 생산요소보다는 정보와 지식이라는 요소로 창출되는 사회이다.이러한 새로운 지식사회에서 새로운 패러다임인 지식경영은 기업의 모든 정보자산을 식별 ... 정보 가운데 일정부분이 전사적으로 확산되며 조직 구성원들과 함께 공동의 인식과 위기의식을 공유하기를 기대한다. 이런 점에서 독서는 조직내에 적절한 긴장감과 위기감을 고조시킬 수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03
  • [고용관리] 효과적인 고용관리와 경제활성화에 관한 고찰
    저하) ⑤소비자의 구매력 저하(경기 전반에 대한 불안 심리로 인한 소비자의 구매력의 저하) 등으로 지적할 수 있다. 이에 따른 경제 활성화 방안을 제시하면, ① 투자환경의 활성화 ... (정치·경제·사회적 상황의 안정기반 위에 투자자의 투자행동유도) ② 중소기업에 대한 자금지원의 확대 ③ 합리적인 채용과 적정 배치, 교육, 훈련, 상담 기능 등을 통한 생산성의 제고 ... ④ 기술개발 및 노사관계의 안정화 ⑤ 기업의 이미지 제고 및 광고, 소비자의 신뢰구축을 통한 구매력 제고 등이다.Ⅰ. 합리적인 채용과 적성에 따른 배치인사관리의 업무는 종업원
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.19
  • 신기술시대의 생존전략
    주제 : 신기술시대의 생존전략1. 왜 과학기술이 중요한가? - 1쪽□ 산업경쟁력을 실질적으로 좌우하는 것은 기술□ 과학기술은 삶의 질 향상, 국가안위 확보 및 국가위상 제고 ... 하다, ④우리는 어느 나라를 모델로 해야 하는가?1. 왜 과학기술이 중요한가?□ 산업경쟁력을 실질적으로 좌우하는 것은 기술경쟁력을 결정하는 요소는 크게 자본, 노동, 기술- 이중 자본과 노동 ... 를 두려워하지 않는 모험정신시베리아에서 칠레남단 섬까지 이동하면서 열악한 환경을 극복하고 곳곳에 문명을 일으킨 몽골리안의 생명력과 근면성결 론우리의 과학기술적 잠재력을 효과적으로 활용
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.14
  • [노사관계] 고용허가제
    하였다. (표2참조)이처럼 생산직 노동자의 경우 1980년에 중반부터 실질적인 노동력 부족 현상이 장기화되었고, 과거에 비해 경제적 생활수준의 향상이 가시화되면서 노동생활의 질에 대한 욕구 ... 정책에서 안정적인 인력 수급과 국가경쟁력 제고에 관한 논의도 중요하지만 그보다 근본적으로는 땀 흘려 일하는 사람에 대한 배려를 도외시해선 안 된다. 고용허가제는 최소한, 아주 최소한 ... .2320.13자료 : 노동부. ‘고용전망 조사보고서’ 각년호이와같이 1980년대 중반 이후부터 한국의 전 산업에 분야에서는 실질적인 노동력 부족 현상이 나타나기 시작했다. 특히
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09
  • [마케팅]현대 에쿠스의 마케팅사례분석(A+레포트)
    한다. 전속적 유통경로의 장점으로는 소매점에 대한 통제를 확보할 수 있어 소매점과의 긴밀한 협조체제가 형성되므로 거래비용의 감소와 제품 이미지 제고가 가능하다는 것이다. 그러나 소비자 ... Part.2 Equus에 대해1. Equus 의 탄생2. Equus 의 목적3. STP4. 4P5. SWOT분석Part.3 마케팅전략1. 고급 아파트 업체와의 제휴2. 멤버십 서비스 ... 과 강한 구매력을 가지고 있다.앞으로의 자동차 시장은, 급변하는 시장의 흐름에 빠르게 대처하는 기업이 살아남을 것이라 전망되고 있다.Part.1 한국 자동차 시장 분석1. 한국 자동차
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.21
  • 새로운 행정패러다임
    1. 역사적?정치적 배경(1) 1970년대부터 계층제중심의 관료제조직에 대한 비판이 고조되기 시작하였다.공공서비스가 비생산적이며, 오히려 국민경제에 낭비를 초래하였다는 인식확대 ... 와 관료적 절차, 규칙, 기준으로부터 계량적 산출물 측정 및 성과 목표로 이동하는 것이다.(3) 정책보다는 관리, 특히 일반적인 관리기술에 대한 새로운 강조를 한다.(4) 민간소유 ... 부문 관리방식을 모방한다. 예를 들면, 단기 노동계약, 성과계약, 성과 연계 보상체계의 도입, 관리정보시스템의 개발 등에 대한 높은 관심을 보인다.(7) 윤리, 봉사, 사명감 등
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.19
  • [인사관리] 개발관리
    -품질의 개선-종업원의 불평해소 -감독자의 부담경감 -작업방법의 개선-낭비와 손모 절감 -결근과 인사이동의 감소 -습득기간의 단축○ 시쿨라 교수-생산성의 제고 -품질개선 -사기 ... : 노동조합의 활동과 종업원과의 관계실무의 기초적 사항 ( 인사부 또는 소속감독자 소관): 상사, 동료 및 관계자에 대한 소개: 직무내용, 안전관리, 작업장, 기계, 공구, 작업표준 ... 적 지식 및 기술, 판단력, 추리력, 계획력, 분석력, 종합력등을 계발시키고 기업의 사회적 책임을 인식, 최고경영자로서 의사결정을 할 수 있는 훈련경영자 훈련 기법사례연구, 모의연습
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.19
  • [국제기구] OECD파워포인트자료
    에서의원자력책임에대해헌장채택유도경상무역외거래및자본이동자유화투자확대수출신용지침제정다국적기업활동의규제국제투자규범마련등의선도적역할..PAGE:6OECD의 내용(3)OECD의 특징시장주의를원칙 ... ,부패대책,환경,노동정책등제반국내정책이주요국제문제로대두글로벌화가가져오는부작용자본과인력의국제적이동으로인한경제적,사회적불안정성증대다국적기업들의영향력강화에따른문제점들국내적,국제적빈부격차 ... 공동체)),ECSC(유럽석탄철강공동체),EURATOM(유럽원자력공동체)의대표가한자리에모여‘경제협력개발기구조약’(OECD조약)에서명함으로써세계적인시야에서서국제경제전반에대해협의하는것
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.24
  • [대한민국 생존의 속도] 최용식(21세기경제학연구소장) 리더스북 2005 주요테마 정리
    사람들이 가지고 있는 우리 경제에 대한 부정적 인식과 장래경제에 대한 예상까지 부정적이라는 데에 있다고 한다. 그리고 이와 같은 부정적 인식은 우리 한국의 언론이 만들었다고 한다 ... 다. 그리고 노무현 대통령의 대중 영합적 및 친노동자적 태도가 그 중요한 원인이라고 했다. 하지만 저자는 이 말이 맞지만 그 원인을 다르게 지적한다. 그리고 한국 자본의 해외탈출 규모 ... 가 눈앞에 닥쳐왔음을 알려주는 신호등의 역할을 하고 있다고 한다. 우선 지금 경제상황은 지난 외환위기 때와는 크게 다르다는 점을 인식해야 한다. 외환위기는 대기업과 금융기관을 중심
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18
  • [인사관리] LG전자 인사관리
    , 승부근성무한경쟁 하에서는 무한협력만이 생존 차원의 유일한 선택임.- 경쟁력, 삶의 질 제고 / 가치창조, 영원한 1등은 없다는 자기 채찍의 정신..PAGE:19‘87년/’89년 두 ... 차례의 분규- 노학연계, 노노 갈등의 양상(민주화 열풍/일시적 사건,사고로간주한 오판)- 창사 이래 최대의 경영 위기(매출 손실만 6천억 - 수업료)노경관계에 대한 인식의 대전환 ... 평택,경기오산,충북청주근무인원 : 6,581명사 업 장 : 경남창원, 경남김해, 경북구미근무인원 : 6,099명사 업 장 : 시스템- 경북구미, 금천구 가산동, 충북청주이동단말기
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19
  • [사회사업] 장애인고용 현황과 문제점
    적으로 필요한 데 이러한 필요성을 크게 경제적, 사회적, 정치적 측면으로 나눌 수 있다.1. 경제적 필요성한국의 1962년 이후 지속된 경제성장의 원동력이었던 노동의 무제한 공급 ... 조건을 기능공 분야에서는 1967년을 전후하여, 노동력일반과 관련해서는 1970년 중반에 소멸되어 노동력은 흔하지도 않게 되었을 뿐 아니라 싸지도 않게 되었다. 그러므로 노동 연령 ... 연장, 여성의 경제 활동 참가율 제고와 더불어 장애인 등 종래 고용에서 소외되었던 사람들에 대한 고용 기회를 확대를 통하는 길밖에 없다.경제적인 관점에서 볼 때 엄청난 숫자의 장애
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17
  • [이문화경영] 외국인 노동
    원 가량의 인건비 상승이 예상된다"고 말했다. 중소기업들의 주장에 대해 시민.사회단체와 노동계는 "저임금으로 노동력을 착취하려는 것"이라고 반박한다.특히 주목할만한 것은 노동 ... 은 한국경제의 국제경쟁력 제고에 도움이 되지 않는다"고 주장한다.정부도 인권보호를 먼저 생각했다. 노동부에 따르면 외국인 체불임금은 2000년 12억원에서 지난해에는 58억원으로 늘 ... 1. 외국인 노동자 문제의 발생과 현 실태우리 나라는 대체로 80년대 중/후반부터 노동력 부족 현상이 나타나기 시작했다. 정부는 초기 4-5년간 적절한 대책을 세우지 못하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.28
  • [현대사회와 매스컴] 유비쿼터스시대의 매스미디어
    에 접속한다. 컴퓨터를 사용한다는 인식조차 없다.(Invisible) 상황에 따라 제공되는 서비스가 변한다.실생활에서의 유비쿼터스상상 속에서나 가능하던 노트북 하나로 인터넷을 이용 ... 게 접속할 수 있도록 해주는 알람시계, 부엌용 전자기기, 스테레오 장비 등과 같은 소형 전자기기. 즉 유비쿼터스를 다르게 표현한 것 전세계 IT산업에 가장 큰 영향력을 행사하는 인물 ... 의 낭비를 최소화할 수 있을 것으로 기대 최적의 냉난방 및 조명 시스템 가동, 기능형 쓰레기통 등을 이용한 자원 재활용 및 폐기물의 최소화, 낭비적인 노동의 감소로 인한 경제활동
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.25
  • [경영학] 우리나라 기업경영의 특징과 문제점
    했고 정부 역시 기업의 이익증대가 곧 경제성장을 가져온다고 생각했다. 그러나 1980년대 중반에 접어들면서 기업의 사회적 책임에 대한 인식전환과 더불어 기업이 오로지 자기 이익의 추구 ... 치기 시작하였다.기업윤리에 대한 국민의 인식과 요구수준도 점차 거세지기 시작하였다. 특히 그 동안 성장위주의 기업경영의 후유증으로 나타나기 시작한 대기업의 소유권 집중, 정경유착 ... , 생산 활동과 무관한 기업의 투기행위, 문어발식 사업 확장, 오너의 독단적 의사결정 등과 같은 문제들에 여론의 집중적 비난의 화살이 쏟아지기 시작하였다. 사회 기업에 대한 부정적인식
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27
  • [인적자원관리] 한국형 인사관리의 특징
    쌍방이 각기의 사회적 책임을 투철히 인식하는 일이다. 즉 노동조합이나 근로자측 에서는 무책임한 거동의 자제가, 사용자 측에서는 사회적 책임의 강조가 이루어져야 함을 뜻한다.* 노사 ... 제도로 발전하고 있고, 유럽의 경우에는 노동력의 사회적 가치에 의해 임금이 결정되는 일종의 직종형 인사제도로 발전하고 있다.영ㆍ미식 인사제도에서는 직무급이 중심이 되지만 유럽의 임금 ... 은 사회적인 노동력의 기능도와 숙련도에 따른 능력적 가치에 따라 결정되는 직종별, 숙련도별 임금 성격의 직종급이 중심이 되고 있다.그리고 연공형 인사제도는 일본을 중심으로 발전
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24
  • 시장경제의원리
    헌팅태와 결합되는냐에 따라 상이한 효과를 가져온다. 시장이 독점적인 형태라면 재산권은 독점적 지위에 있는 시장참여자(대기업이나 대지주)가 노동자, 농민, 중소기업, 소상공인에 대하 ... 공법의 모색, 신제품의 개발 등을 중시하였다. 이것이 더욱 발전하여 오늘날에는 품질위주의 기업문화를 창출함으로써 기업구성원의 의식을 개혁하고, 궁극적으로는 기업의 경쟁력을 제고 ... 을 재산의 규모와 그 재산의 단위당 생산에 얼마나 공헌하는가의 정도에 의해 결정되는 가격이다. 물론 여기서 재산이라 함은 노동력, 금융자산, 토지 등 생산에 직 간접적으로 연결될 수
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08
  • [인사관리] 인적자원관리
    의 리더십 함양이다.마. 핵심간부과정미래 경쟁력 확보를 위한 공유가치를 정립하고 종합경영관리능력에 대한 체계적, 심층적 학습을 통하여 계층별 핵심리더로서 역할수행 능력을 제고하며,우수 ... 적인 목적은 기업의 입장에서는 인력의 사내확보, 생산성 향상, 인력배치의 유연성 등이 있고, 종업원의 입장에서 생각해보면, 승진기회의 증가, 노동시장에서의 경쟁력강화, 직장안정 제고 ... 가 전자, 자동차, 섬유, 철강 등 전통적 제조업에서 정보통신 등 첨단 업종으로 그 중심이 이동되고, 전통산업의 경쟁력을 유지하면서 IT 등 신산업으로 주력산업의 축을 이동시키기 위해서
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.22
  • [경제] 한국경제의 과제와 발전방향
    다.OECD에서 수행한 회원국의 정보화 잠재력에 대한 평가에서 스웨덴과 미국 다음으로 우리가 높이 평가되고 있다. 우리의 정보화 우위를 살려 나가는 것이 향후 우리경제의 성장잠재력을 좌우 ... 의 범과다투자 등도 생산의 비효율을 초래하기 때문이다. 따라서 제조업의 생산효율울 높여 경쟁력을 강화하기 위해서는 다음과 같은 사항에 대해 기업과 정부가 다같이 정책적 노력을 집중 ... 으로 생산설비의 효율을 제고하기 위한 투자조정과 합리화 투자가 확대되어야 한다. 왜냐하면 경쟁력을 상실한 제품의 생산설비와 유휴설비는 과감히 해외 이전하고 노후설비의 교체 및 자동화
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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