"파견직근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 사례 비정규직 문제점 비정규직 인적자원관리 국립춘천병원 삼각협력

"파견직근로자" 검색결과 161-180 / 4,813건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

근로복지공단정선병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리 해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용 도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식 ... 가. 기출문제 핵심문제의 진단과 대응방법1) 평소에 근로복지공단정선병원을 지원하려는 생각이 있었으면 우리 근로복지공단정선병원에 많은 관심을 가졌을 것이라 보여집니다. 그간 관찰 ... 한 것에 대해 우리사회의 어떤 부분에 안전관리가 취약할 수 있다고 추측을 하고 있으며 그중에서도 우선 순위는 무엇이 있다고 생각하나요?2) 취업이 되면 근로복지공단정선병원의 어느

자기소개서 | 273페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

청년실업비정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 그리고 노동위원회법을 말한다.11주 개인정보 보호와 인권: 개인정보신용 ... 시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외되었다.(포함)③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법 ... 취업자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

에 병원의 감염관리, 대책 수립, 지역사회 환자 관리와 치료에 최선을 다하였음. 국내 의료진으로는 처음으로 현대건설 이라크 현장에 파견되어 코로나19 상황 점검 및 근로자를 대상 ... ○○ ○○시 ○○동⑤ 주 소○○ ○○시 ○○동 000-00번지⑥ 직 업⑦ 소 속⑧ 직 위⑨ 등 급 ( 직급. 계급 )⑩ 근 무 기 간년⑪ 공적요지 (50자 내외 )⑫ 공적 분야 코드 ... 검사 도구와 항체치료제 개발을 위한 임상시험 책임연구원의 역할을 함으로써 공익에 이바지함.⑬추천훈격⑭ 추천순위조 사 자⑮ 소 속○○대학병원? 직 위감염관리실장? 직 급전문의? 성

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로복지공단창원병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용 도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가 져오게 되 ... 1) 평소에 근로복지공단창원병원을 지원하려는 생각이 있었으면 우리 근로복지공단창원병원에 많은 관심을 가졌을 것이라 보여집니다. 그간 관찰한 것에 대해 우리사회의 어떤 부분에 안전 ... 관리가 취약할 수 있다고 추측을 하고 있으며 그중에서도 우선 순위는 무엇이 있다고 생각하나요?2) 취업이 되면 근로복지공단창원병원의 어느 부분에 안전관리에 특히 신경을 쓰려고 하

자기소개서 | 276페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

들을 고용한다. 하도급이나 파견근로자 활용을 통해서도 인건비를 절감한다. 계약직과 비정규직, 하도급 업체의 직원, 파견근로자는 기업의 입장에서는 정규직 근로자가 해야 하는, 할 법 ... 과 계약직, 파견 근로자, 하도급이다. 이들은 모두 기업의 업무를 수행하는 자들이지만 정규직 근로자와 비교하면 인건비가 훨씬 싸다. 기업의 입장에서는 너무 좋은 방법이지만 노동자 ... 에 대해서도 국가의 개입을 최소화해야 한다고 주장한다. 그 결과 등장한 개념이 ‘고용 유연화’ 내지 ‘노동 유연화’이다. 기업들은 인건비를 절감하기 위해서 계약직과 비정규직 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

다운로드 장바구니
사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 고용하는 것에 있 ... 비정규직 근로자를 고용하기 위해서는 정규직으로 의무 전환해야 한다. 그러나 2007년 7월 이랜드 비정규직 근로자들이 매장을 점거한 사태와 같은 예는 비정규직보호법에 심각한 문제 ... 가 있다는 것을 보여주는 증거이다. 정리하자면 비정규직을 보호하기 위해 만든 비정규직보호법이 비정규직 근로자의 고용 문제를 오히려 악화시킨 것이다. 이러한 현상에 대해 노동

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 (25%↓) 2475원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

다운로드 장바구니
88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

`88만원 세대`와 `아저씨` 힘이었기 때문이다.파트타이머,계약직,일용직 ,임시직,원청업체가 인력 파견회사나 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 간접고용 '비정규 근로'란 용어는 일반 ... (임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자) -근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우(단시간 근로자, 시간제 등) 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견 ... 자들의 입장차이1노동자 측의 입장비정규직에 대한 개선 방향정부측면정부는 기업의 정규직 채용 유도와 비정규직 차별 금지를 위한 법제를 마련 -기간제,파견근로 세부사항을 수정하는 비

리포트 | 24페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2020.09.07

다운로드 장바구니
과제물 - 사회문제론

고용억제에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대 ... 비정규직은 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 비정규직 근로자는 정규직 근로자(regular worker)와 비교하여 고용 계약기간 ... 하였지만 ‘환란극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황을 외면하기 어려워 수용하게 되었으며 비정규직 노동자가 크게 증가 되었다.- 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ... 의 선원의 업무 4. 「산업안전보건법」 제 58 조에 따른 유해하거나 위험한 업무 5. 그 밖에 근로자 보호 등의 이유로 근로자파견사업의 대상으로는 적절하지 못하다고 인정 ... 근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인 ... 에 정해진 업무를 수행하는 도급직 노동자. 노동력을 사용하는 사장과 고용자가 서로 다른 간접고용 노동자, 수행하는 업무는 사실상 노동자와 다를 바가 없지만 법적으로는 근로계약이 아니라 자 ... 의 시간당 임금은 정규직의 64.2%에 그친다. 물론 이 수치는 단시간 근로자와 장시간 근무하는 전일제 근로자 모두 포함되기는 하지만 비정규직이 정규직에 비해서 받는 급여가 더 적

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

다운로드 장바구니
현재 우리나라의 다문화현황을 파악하여 기록하고 다문화로 인하여 나타나는 사회적 문제와 다문화가정의 문제점 등을 고려하여 그에 따른 해결책을 구체적으로 제시하시오.

에 대해 서술해보도록 한다.Ⅱ. 다문화가정 현황과 문제점1. 현황 불과 2000년대 초까지 우리나라에서 외국인을 보는 것은 흔치 않은 일이었다. 관광객이나 일부 파견직 근로자들을 제외하면 실질적으로 국내에 거주하는 외국인의 수는 매우 적은 수준이었다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사 ... 론)2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비 ... 정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. 이런 식으로 노동시장에서의 비정규직 비중이 노동시장 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

출 대응의 일환으로 출산율 제고를 들수 있다. 미시적 차원의 목표는 근로자의 직장-가정생활의 균형을 지원함으로써 일·가정 양립 만족을 높이고 삶의 질을 제고하기 위함이다. 국가 ... 사회구조 전반의 개선이 필요하다.2. 부모권 보장정책 - 육아휴직정책의 한계점과 개선방안육아휴직제도(parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지 ... 하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 현 우리나라 정책에서 표명한 육아휴직의 의의는 근로자의 육아부담을 해소하고, 계속근로를 지원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

에는 일정한 기간동안 노무 급부를 목적으로 근로자와 사용자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 종류의 비조직화 되어 있는 고용형태를 말한다. 따라서 단시간근로, 기간제근로, 파견근로 등 ... 이 비정규직에 해당된다. 이와 같은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 비교해서 근무방법, 고용계약기간, 고용계약의 주체와 사용자 일치여부, 근로시간, 기업내부에서의 신분과 같 ... , 일용직 세 가지로 분류하고 있다. 이 중에서 근로자의 고용계약기간이 정해져 있지 않거나 1년 이상인 경우를 상용근로자로 분류하고 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

) Strength - 체계화된 인원관리 - 판촉전문 서비스 기업 - 온라인 시스템에 의한 간편한 업무처리 - 면접 전 교육을 통한 직무 이해 ( 2) Weakness - 파견근무자에 불확실 ... . 자체 내부의 기업문화를 지향하면서 우리 업만의 도전정신을 확대 재생산 ( 2) 윈윈 솔루션 - 근로자와 사용자 쌍방의 최적의 리크루팅 제도와 툴을 연구 개발 - 21 세기 다양 ... 아웃소싱 컨설팅 • 인사담당자 및 파견사원으로부터의 평가를 통한 사후평가관리보고 ( 매월 ) • 계약만료자 재취업 교육을 통한 지속적인 사원 관리(2) 직원들의 단체행동 관리

리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

비정규직이 크게 늘었는데, 이 중 계약직, 시간제 근로자 등 직접고용 노동자는 기업의 사업지시를 직접 할 수 있어 수요가 많다. 비정규직은 인건비 절감과 유연한 생산 측면 ... 될 수 있으며, 특히 기업의 사회적 책임에 대한 노조의 입장은 국가 차원의 경제적 개방과 협상력에 따라 달라질 수 있다고 주장했다.위와 같이 근로자에게 안정적인 일자리를 제공하는 것 ... 에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

기간 또는 업무 수행의 목적에 따라 단기 또는 일시적으로 고용되는 종사자들을 말한다. 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간 ... 제로 근로자들의 복지 수준을 향상시키고 사회적 안정을 증진할 수 있다.근로자의 권리 보호 강화비정규직 근로자들은 정규직 근로자들보다 권리 보호가 상대적으로 취약한다. 이를 보완하기 ... 위해서는 비정규직 근로자들도 근로법상의 기본적인 권리를 보장받을 수 있도록 하는 것이 필요하다. 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
방송대 생활법률 출석과제물

나 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.2) 비정규직의 차별시정제도「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간 ... 제근로자, 단시간근로자, 파견근로자)의 차별적 처우 시정제도를 두고 있다. 차별적 처우를 받은 근로자는 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 있다(「기간제법」 제9조 제1항).시정신청 ... 에 해당한다고 판정한 때에는 사용자에게 시정명령을 내려야 하며, 시정명령의 내용에는 차별정 행위의 중지, 임금 등 근로조건의 개선 또는 적절한 배상 등이 포함될 수 있다.파견근로자에 대한 차별적 처우 시정절차 등에 관하여는 「기간제법」의 내용을 준용한다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

으로 전환하기 위해 기간제 근로자뿐만 아니라 파견, 용역 근로자들까지도 정규직 전환 대상에 포함시켰다. 더불어 정규직 전환 기준을 완화하고, 전환 예외 사유는 축소시키는 움직임을 보이고 ... 있다. 이는 비단 우리나라만의 상황이 아니다. OECD 국가 중 폴란드, 포르투갈, 스페인과 같은 나라들은 신규고용의 75%를 기간제 근로자 즉, 비정규직으로 채용하고 있 ... 다고 전해진다. 이 외의 국가들도 2010년대부터 비정규직 근로자의 비중에 점차 증가하는 추세이다.이러한 비정규직의 확산이 문제가 되는 이유는 무엇인가? 간단하게 말하자면 경영 형태의 변화

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오

이 실업자 혹은 준실업자가 되어 있다. 신자유주의의 특징 중 하나로 고용의 유연화를 주장함에 따라 노동의 시공간적 동시성을 깨는 다양한 고용정책을 시행하게 된다. 파견근로제, 정규 ... 직 근로자의 비정규직화, 변형시간 근로제 등은 노동시장이 유연화 된 것에 대한 대표적인 예이다. 고용에 관한 개념이 양적, 질적으로 변화되어 하나의 직장에서 정년까지 일하는 것 ... 을 완전고용으로 과거에는 생각했지만 계약직이나 파트타임 등의 임시적인 고용 확대와 더불어서 변화하고 있다. 비정규직의 근로자들은 의료보험이나 퇴직금이 보장되지 않아 심각한 고용 및 생계의 불안에 노출되게 된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기