"취업규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"취업규정" 검색결과 161-180 / 31,246건

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여

사회복지법제와실천?주제: 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논의하시오.??-목차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론?1. 사회복지관련 ... 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대한 발전 방안?2. 시사점?Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌???????????????Ⅰ. 서론?자활사업의 출현배경은 다양하나 그 가운데 ... 었다. 이와 관련하여 본론에서는 사회복지관련 법에서 수급자의 자활 그리고 자립을 위한 관련 규정에 대한 발전 방안에 대해 논해 보고자한다.?Ⅱ. 본론?1. 사회복지관련 법에서 수급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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고용노동부 기간제 직업상담원 합격자 면접준비서 (예상질문+답변)

한 연령층의 구직자들에게 취업 상담한 경험 셋째, 다양한 고용지원 제도에 대한 지식이 있어 업무에 빠른 적응이 가능하다고 생각해 지원하게 되었습니다. 기간제 업무에서도 이러한 경험 ... 하였습니다. 실업급여 업무의 경우 구직자 직업심리검사, 구인 구직 일반상담 및 매칭관리, 직업정보관리 및 직업훈련 상담, 고용보험 수급지원의 업무가 있는 것으로 알고 있으며, 취업성공패키지 전담 ... 고용노동청은 관할 지역의 사업장 및 지역 주민을 위한 고용보험 및 취업알선 사업과 근로감독, 산업안전 등 노동행정을 수행함으로써 지역경제 발전은 물론, 지역주민의 복지증진에 이바지

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하고, 이중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미에 대해서 서술하시오.

을 규제하여 청렴한 공직사회를 만들고자 한다. 공직자윤리법은 공직자의 재산 등록, 선물 수수 금지, 퇴직 후 취업 제한 등의 규정을 통해 공직자의 윤리성을 높이고 부정한 이익 취득 ... 공정성을 잃는 것을 방지하기 위해 제정된 법률이다. 이 법은 공직자가 직무를 통해 얻을 수 있는 사적 이익을 미리 신고하고, 이해충돌 상황을 회피하도록 규정하고 있다. 공직자 ... 한다. 이러한 상황을 방지하기 위해 이해충돌방지법은 공직자의 사적 이해관계 신고, 이해충돌 상황 회피, 공직자 재산 등록 등의 규정을 두고 있다. 본 과제에서는 이러한 공직자의 윤리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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2023년 국가직 9급 기술직(전산직) 경험형 상황형 5분발표, 개별질문, 면접후기 정리

도움이 되실 것 같습니다.감사합니다. 꾸벅1. 상황형기본적인 틀 : 팩트체크(사실관계확인) -> 커뮤니케이션(설득,소통) -> 재발방지책 마련-사실확인: 어머니 미취업 상태인지 ... (4대보험), 아버지로부터 경제적 지원을 받지 못하는고있는지(통장 내역) 서류 제출하도록하여 사실확인-규정 만들기: 지원급 지급 규정이 모호하므로 부정수급자들이 생길수있으니 재발 ... 내에서 공식적인 입장을 만들고 정정보도를 요청하여 바로잡겠습니다. 그리고 부처 홈페이지와 sns등에도 게시하여 정정 사항 알리기규정을 어떻게 만들거냐?-상사분과 동료랑 같이 논의

자기소개서 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.07.10

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[자기소개서] 에스텍플러스 신입사원 합격 이력서

취업동아리 T.E.S를 운영하면서 재정 지원 사업에 대한 이해와 실행에 대한 업무역량을 키울 수 있었습니다.동아리 창립멤버로 동아리 활동에 대한 구체적인 운영계획과 교육에 대한 ... 커리큘럼을 구성하는 것이 초기에 주요 업무였습니다.동아리 2년 만에 처음 창립 인원 대비 200% 이상의 회원을 모집하고, 취업동아리 활동에 대해 우수 평가를 받아 2017년 ... 까지 3년 연속 학교의 재정 지원을 받을 수 있게 되었습니다.성격 및 특이사항규칙이 정해져 있다면 그 규칙을 벗어나는 행동을 잘 하지 못합니다. 때에 따라서는 심각하게 규정을 위반

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

제도의 문제점은 아래와 같다.첫째, 대다수의 많은 기업은 저성과자 선발 근거에 규정을 취업규칙과 단체협약이 아닌 별도 규정으로 수립하여 운영한다. 이는 기존 취업규칙에 저성과자 ... 기 때문에 불가피하게 선택하게 된다. 하지만 결국, 이러한 취업규칙 외에 별도 규정은 결국 노동법을 저촉하게 되고, 상호 분쟁 발생 시에도 제도 정당성을 상실하고, 노사 간의 관계 ... 이 어려울 수 있음으로 전문 지식을 가진 제3자의 참여 또한 고려한다.셋째, 제도의 수립 후 근거규정을 집단적 의견방식을 통해 동의화 한다. 취업규칙의 근로자불이익 변경 조치

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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[2025년] 동구바이오제약 RA팀(팀원) 신제품 인허가 자기소개서 및 면접 예상질문 및 모범답변 - 사람인

성을 규정에 맞게 입증하고, 허가를 통해 환자에게 전달하는 과정에 있어 ‘RA 담당자’의 역할은 단순한 행정이 아니라, 생명과 직결되는 책임 있는 사명이라 느꼈습니다. 이러한 역할에 매료 ... 에 저는 단순히 취업이 목표가 아니라, RA 전문가로서 동구바이오제약의 품질 경쟁력을 뒷받침하는 인재가 되겠다는 각오로 이 직무를 선택했습니다. 무엇보다 지금의 제게 ‘취업’은 생계 ... 역량: 직접 설계한 엑셀 기반의 개발일정표 및 변경 이력관리표 ? 정보 정리력: 규정 개정 이력 및 고시 비교표 작성 ? 실무 감각: 가상의 변경허가 시나리오를 설정해, 변경 전후

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.04.28

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

일·가정균형지원법, 남녀평등기본법, 고용보험법 등 각종 법률에 여성·모성보호규정이 산재해 현장에서의 이용과 준수가 어려웠다. 게다가, 전통적인 의미의 여성 또는 모성 보호 규정 ... 출산휴가를 받을 수 있는 최소 12주는 여성의 취업 여부, 복리후생 여부, 교육 프로그램 등에 관계없이 법정보험으로 보장된다.육아휴직은 자녀가 만 3세가 될 때까지 친권이지만 출산 ... 지급과 일부 현금급여 지급은 법정건강보험법(임금이나 소득이 어느 정도 있는 경우 연체지급도 가능)으로 규정돼 있지만 건강보험 적용이 안 되는 경우 국가가 지급하는 징계제도를 두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지관련법에서 수급자의 자활을 위한 관련 규정2. 발전방안Ⅲ ... 가 함께 혼재하였다. 근로능력 있는 수급자는 조건부 수급자로 분류되고 국가는 이들에 대해 근로의무를 부과하여 일정수준 이상의 소득을 하거나 그렇지 않으면 비취업자의 경우 국가 ... 을 인식해야 한다. 아래에서는 위와 같은 사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 사회복지관련법에서 수급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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대한 간호협회와 관련 있는 법령

근본 규칙. 또는 그것을 적은 문서를 지켜야 한다.④중앙회에 관하여 이 법에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 「민법」 중 사단법인에 관한 규정을 준용한다.→대한간호협회에서 규정 ... 한 한국간호사 윤리선언과 한국간호사 윤리강령, 한국간호사 윤리지침그외에 등 규정 되지 않은 사항에 아닌 것은 「민법」 중 사단법인에 관한 규정을 준용한다.⑤중앙회는 대통령령으로 정하 ... 에서 보수교육을 받는다..제60조의3(간호인력 취업교육센터 설치 및 운영)① 보건복지부장관은 간호ㆍ간병통합서비스 제공ㆍ확대 및 간호인력의 원활한 수급을 위하여 다음 각 호의 업무를 수행

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.09.29

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국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서

)[인사규정을 개정하라!]당시 2003년 인사규정이 제정된 이래 제대로 된 개정 작업이 이루어지지 않아 현실에 맞지 않는 부분이 많았습니다. 또한, 취업규칙과 인사규정, 시행세칙 ... 말씀하셨습니다.이에 저는 취업규칙-인사규정-인사규정 시행세칙의 3단 비교표를 만들어 3개 규정의 큰 흐름과 연관성을 확인해 나갔습니다.불필요한 부분은 삭제하였고 굳이 취업규칙 ... 을 공부하며 실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.실무경험으로는 2014년부터 3년 동안 행정담당자로 근무하며 사업계획서 작성, 월례회의 자료 취합, 회의체 운영, 각종 규정 제개정 등

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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2023년도 1학기 언어의 품격_중간 요약본

언어 규범을 잘 지키자→인간이 행동하거나 판단할 때에 마땅히 따르고 지켜야 할 가치 판단의 기준한국어 어문규정 – 언어의 품격을 갖추기 위해 기본적으로 지켜야 할 규정1. 한글 ... 맞춤법 – 한글을 표기하는 규칙 > 한국 고유의 글자2. 표준어 규정3. 외래어 표기법4. 국어의 로마자 표기법언어의 품격을 갖추기 위해서는?상대방에 대한 언어 예절을 잘 지키 ... 이나 ㄴ 받침 뒤에 이어지는 렬 률은 열 율로 적음열-나열 비율 선열 은율 실패율 백분율 생산율 출산율 비율률-취업률 경쟁률 사망률고유어나 외래어 뒤에 결합한 한자어는 두음법칙

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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인하대학교 편입학 바이오제약공학과 학업계획서

설계, 생물공정제어 최적화, 바이오의약품 생산설계, 단백질공학설계, 생물공정종합설계, 세포생물학 및 배양공학, 생물분리공정공학, 바이오산업현장개론, GMP규정 및 품질관리개론, 유전 ... OOOOOO에 취업이 보장된 계약학과인만큼 졸업 후에 바로 일을 할 수 있을 역량을 키우고 싶습니다. 그렇기 때문에 저는 인하대학교 바이오제약공학과에 편입하고 나서 최대한 많은 전공 수업 ... 을 수강하고 졸업하는 것이 목표입니다.저는 인하대학교 바이오제약공학과를 졸업하고 나서 삼성OOOOOO에 취업해서 일을 할 것입니다. 제가 삼성OOOOOO에 입사해서 맡고 싶은 업무

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.09

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대전시 고령자들의 연령별 일자리 욕구에 관한 연구 (Research to Seek after Employment needs of Senior Citizens in Daejeon City)

취업 훈련 및 교육장소 부족, 법과 제도의 미흡, 교육전문가 부족, 고용정책의 홍보미흡 등이었으며, 일자리 활성화를 위한 과제로는 취업알선센터의 전문화, 고령자 의식개혁, 취업센터 ... 의 홍보활동 강화, 고령자 고용의 의무화, 고령자 고용기업 보상제도 강화, 고령자 적합직종 개발, 관련제도 및 법규정의 개정, 고령자 일자리 통합관리 중앙센터설치 등으로 분석 ... 되었다. 이에 따라 본 연구는 대전시 고령자 인식조사 및 이론적 배경과 여러 선행연구를 통해 “일자리 프로그램 활성화”, “퇴직연령 연장과 임금피크제 실시”, “고령자 취업알선센터의 전문

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

는 전대채권과 임금을 상계하지 못한다.?사용자는 근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다답2문제 2.직업안정법령상 직업안정기관의 장의 직업소개 ... ·가정 양립 지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?? 육아휴직급여? 출산전후휴가에 대한 지원? 배우자 출산휴가? 직장 어린이집 설치 및 지원답1문제 4. 근로자직업능력 ... 개발훈련은?? 양성훈련? 향상훈련? 전직훈련? 집체훈련답2능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 5.고용보험법상 자영업자인 피보험자에 게 지급될 수 있는 급여인 것은?? 취업수당

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

적으로 취업을 알선하여 재취업을 촉진하고 근로자가 고용안정을 통해 고용안정사업이나 직업능력개발사업과의 상호 연계를 유도하고 있다. 고용보험법에서 규정하고 있는 실업급여제도 자체가 현대 ... 되고 있는데 그 적용대상이 특수형태근로종사자와 같이 다양한 형태의 취업자에게도 확대가 가능한 것인가, 가능하다면 어떻게 할 것인가, 현행법에서 규정하는 실업급여 수급자격의 제한사유 ... 으로 인해 전직자나 실직자가 발생했을 때 재취업의 촉진과 노동이동의 원활한 지원과 임금격차 확대와 같은 여러 가지 사회문제를 개선하기 위한 장기적이며 적극적인 대책방안으로 고용보험법

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.23

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저성과자 관리방안 보고서

를 통해 본 문제해결방안참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제선정이유올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변경요건 완화’라는 내용인 ‘노동개혁 2대지침’을 최종 발표했다. 이 중에 ‘일반 ... 해고하지 못한다고 규정한 근로기준법 제23조와 관련이 있다. 정부가 양대지침을 발표하기 전까지 법적으로 미미하게나마 요건이 명시되어 있는 징계해고나 정리해고와는 달리, 이 일반해고 ... 에 대한 기준은 마련되어 있지 않은 상태였다. 정부가 일반해고에 대한 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고'(경영상 해고) 두 가지로 규정돼 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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인간과사회 ) 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

, 2010). 인구사회학적으로는 장애인이 성별과 연령 그리고 가구의 장애 구성원 수 등으로 빈곤에 미치는 영향과 장애인의 경제적 불평등으로 이어진다. 장애인의 경우 취업을 하 ... 와 함께 따라오는 상황에 닿을 수 없다.기회 불평등은 권리와 자격이 얼마나 주어지느냐에 따른 불평등을 말한다. 현재 우리는 어느 때보다 치열한 취업 전쟁 속에서 살아가고 있 ... 다. 이러한 사회 속에서 장애인의 취업의 장벽은 말할 것도 없을 것이다. 또한 장애인들은 삶의 전반적인 모든 영역에서 기회의 열악함을 느끼고 살아가고 있다. 자본주의 사회에서 개인의 생산

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.16

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장애인복지 정책 중 하나(장애인차별금지정책, 장애인소득보장정책, 장애인고용정책

장애에 따른 취업이 어려운 장애인이 고용장소를 확보하는 것은 어렵다. 사회적인 연대 책임 원칙에 따라 장애인 고용의 의무를 국가와 지방자치단체, 민간 사업주에게 부과하는 방법 ... 을 먼저 비율 이상으로 장애인을 고용해야 하는 의무를 규정하고 이러한 규정에 따라 장애인 고용 의무를 지닌 사업주는 상시 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주이며 의무 고용률은 100 ... 으로 변경하여 중증장애인과 여성장애인을 2배 범위 안에서 우대해 지급하도록 규정한다.장애인을 고용하고 있거나 새로운 고용을 하는 사업주에 대해서는 시설, 운영자금을 융자하고 작업시설

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기본생활보장법은 국가책임이념, 최저생활보장이념, 보편적 사용이념을 가지고 있습니다. 빈곤에 대한 국가의 책임과 수익자의 권리를 명확히 규정한 법으로 일반 ... 의 자립 의지를 유도하는 능동성을 가지고 있습니다. 일반규칙은 임금의 목적, 정의, 기본원칙, 수익자의 기준과 범위, 최저생계비 확정 등을 규정하고 있습니다. 각 장에서는 임금의 종류 ... 와 방법, 보증대리, 임금집행, 보증시설, 수익자권리의무, 이의신청, 보증비용, 벌금 등을 규정하고 있습니다. 보호대상은 가구총소득이 최저생계비 이하인 가구입니다. 최저생계비

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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