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가족구성원> 상황대응 리더십 지도 M1-지시적 리더십 간호관리 리더십 리더십 유형 리더십 유형분석
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"적절한 지도자 행동스타일" 검색결과 161-180 / 2,398건

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    [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론
    주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정리더 행동 측정 설문지(LBDQ)를 통해 다양한 상황 ... 를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자 ... 가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)< 목 차 >I. 서 론II
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
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    과제-미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.
    에 대해 기술하고자 한다.본론■ 리더십의 개념리더십은 지도권, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계 등과 같은 의미를 내포하고 있다. 지도자와 추종자와의 관계에서 나타나 ... 는 영향력과 영향 관계를 뜻하기도 하며 추종자가 지도자의 지도를 자발적으로 받아들여 동일한 집단적 목적을 달성시키기 위해 서로 협력한다는 점에서 실력적 강제관계에 의한 ‘지배? 복종 ... 경쟁자들과 다른 당사자들의 여러 반응을 이해하는 주변 파악 능력, 환경이 변함에 따라 이전에 종합되어 수립된 방향을 지속으로 재검토하고 재수립하는 능력이 요구된다. 이 밖에도 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    습니다.이렇게 네 가지 종류의 상황적 리더십은 각각 다른 특성과 강점을 가지고 있으며, 상황에 따라 적절한 스타일을 선택하여 조직의 목표를 달성하는 데 활용될 수 있습니다. 리더 ... 는 상황을 분석하고 구성원들의 요구를 이해하여 적절한 리더십 행동을 취하는 것이 중요합니다.3. 각 특성의 예시 설명- 태스크 지향적 리더십태스크 지향적 리더십은 업무 목표 달성 ... 한 피드백과 개인적인 면담을 통해 지도하는 리더십 스타일입니다. 이 스타일의 리더는 팀원들의 개인적인 강점과 약점을 파악하고, 그들의 성장을 도모하기 위해 노력합니다.인간 지향적 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    는 유형이다. 근로자의 작업수행과 사기양양을 관리하며 적절하게 행동하는 리더다. 만약 중도형이 우리 조직에 오게 된다면, 팀원들의 갈등을 어느 정도 풀어나가려고 행동을 하면서도, 과업 ... 원들에게 영향을 미쳐 행동을 고취하는 기술을 리더십이라고 말한다. 리더십은 단순하게 어떠한 행동을 강제할 수 있는 권력자의 권력(Power)과는 조금 다르다. 리더십은 먼저 자신 ... 한 처벌의 ‘합법성’ 또한 매우 중요하다. 리더는 합법성을 부여받은 선에서 적절한 처벌을 도입해 이를 받고 싶지 않은 조직원들의 행동을 유도시킬 수 있다. 하지만 이런 ‘처벌
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.23
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    농촌지도사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    → 지각수용자4. 농촌지도에서 ‘참여적 접근(Participatory Approach)’의 핵심 원리는?① 외부전문가 중심 의사결정 ② 지역주민의 공동학습과 의사결정 ③ 상향식 정보 ... ③ 농가 자율모임 배제 ④ 연구-지도 연계 최소화6. 농촌사회에서 ‘사회자본’이 높을 때 기대되는 효과로 가장 적절한 것은?① 정보의 폐쇄성 증가 ② 집단 간 갈등 심화 ③ 협력 ... 은?① 결과에 대한 설명 책임과 투명성 확보 ② 예산 축소 ③ 참여 제한 ④ 규정 미준수25. 농촌지도 계획수립의 기본 절차로 적절한 것은?① 진단→목표→전략→실행계획→예산 ② 목표
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    며 시간의 흐름에 따라 지도자와 피지도자 즉, 상하의 위치가 바뀌기도 하며 리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견 ... 다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정을 일컫는 말로 리더(leader, 지도자)는 lead ... 들에 대한 면접 통해 리더 행동 스타일을 우선 종업원 중심적의 리더의 행동 스타일은 종업원에게 의사결정권을 위임하고 지원적 작업환경을 조성하며 부하의 개인적 성장이나 성취에 관심
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    가정환경이 영유아의 사회적 상호작용에 미치는 영향
    은 받지만 적절한 지도와 한계 설정이 부족해 충동 조절과 사회성 발달에 어려움을 겪을 수 있습니다.권위 있는 양육 스타일은 애정과 합리적인 규율을 균형 있게 제공합니다. 부모 ... 적으로 부모-자녀 관계에서 권위 있는 양육 스타일이 가장 바람직하다고 할 수 있습니다. 자녀에 대한 애정과 존중, 그리고 적절한 규율과 지도가 조화를 이룰 때 자녀는 건강한 사회적 상호 ... . 적절한 규칙은 아동에게 구조와 안정감을 제공하며, 바람직한 행동 기준을 마련해줍니다. 예를 들어 식사 예절, 물건 정리 등의 규칙을 통해 아동은 질서 의식과 책임감을 기를 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.09
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    인사조직특강 ) 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다른 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적 할인자료
    는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오. 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업 ... 인사조직특강 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오(15점). 2 ... 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 (30%↓) 2450원 | 등록일 2025.05.21
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    사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할
    사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할목차사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할1. 리더십의 개념2. 리더십의 필요성3. 지도자 ... 의 역할* 참고문헌사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이다. 어느 조직 ... 한다.리더십에는 영향을 행사하려는 목적이 있고, 리더십 스타일(style)이나 역할(role) 기술(skill) 등이 목적 획득을 위한 수단으로 활용되기도 한다. 또한 리더십에는 리더십
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24
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    부모의 양육태도가 자녀의 행동 발달에 미치는 영향을 토론하시오
    보편적 습관, 기술, 행동, 가치관을 발달하는 데 돕고, 심신이 건강한 인간으로 성장하는 데 결정적인 역할을 담당한다.양육태도는 부모 또는 양육자가 자녀를 양육함에 있어 일반 ... 부모의 양육태도가 자녀의 행동 발달에 미치는 영향을 토론하시오목차부모의 양육태도가 자녀의 행동 발달에 미치는 영향을 토론하시오(1) 권위 있는 부모(2) 권위적 부모(3) 허용 ... 적 부모(4) 무관심한 부모* 참고문헌부모의 양육태도가 자녀의 행동 발달에 미치는 영향을 토론하시오부모는 자녀의 발달을 위한 일차적인 환경으로 자녀가 한 문화에서 반드시 습득해야 할
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19
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    간호관리학
    오래된 리더십 이론- 성공적인 리더는 선천적으로 뛰어난 자질을 가진다고 봄.2)행동이론:특성이론이 지도자 개인의 특성에 초점을 두고 대부분의 연구가 지도자와 비지도자를 구분 ... 하려고 노련한 데 반해 행동이론은 지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가에 초점을 두었다.■3원론적 행동 ... 유형①전제형(autocratic style):자신의 판단이 최상이라고 생각하며 집단 구성원의 의견을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14
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    허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    에 적합한 지도성 행위를 제안하고자 했다. 지도성 행위를 과업행위와 관계성 행위 두 가지로 구분하였다. 과업행위는 지도자가 부하 직원에게 무슨 과업을 언제, 어떻게 수행해야할 것인가 ... 를 일방적으로 설명하는 것이다. 관계성 행위는 지도자가 심리적 위로를 제공하고 일을 촉진할 수 있도록 여건을 조성해 주는 것을 의미한다. 구성원의 성숙도는 직무 성숙도와 심리 ... 과 같다.1) 지시형사도 베드로는 교인들의 거룩한 삶과 국가에 대한 충성을 다할 것과 부부의 도리를 다하라고 명령한다. 그리고 종말의 대비한 준비와 지도자들은 군림하지 말고 오직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    리더쉽 A+) 해커스평생교육원 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    하고 적응해야 한다. 상황에 맞는 적절한 리더십 스타일을 선택하는 능력은 리더의 성공에 영향을 미친다. 피들러 이론은 조직의 성과 창출과 관련하여 리더의 행동과 특성에 영향을 미칠 수 있 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론리더십은 어떤 조직을 다스리거나 이끌어 가는 지도자가 가져야 할 능력을 의미한다. 이는 어떤 사회적 그룹이나 집단이 추구하고자 하는 목표를 달성할 수 있 ... 도록 그룹의 지도자가 그들의 구성원을 올바른 방향으로 이끌어가고 지도하는 것이다. 따라서 일반적으로 리더십은 집단 및 조직을 이끄는 리더와 리더를 따르는 개개인의 팔로워 사이의 소통
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21
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    심리학개론 4주 2차시에서 학습이란 무엇인지에 대해 학습했습니다. 더불어 최근의 코로나 19사태로 인하여 가정에서의 온라인학습이 주요한 이슈로 떠올랐습니다. 이에 학습의 원리에 입각하여 온라인 학습의 효용성과 장단점에 대하여 설명하시오.
    은 극히 제한되어 있다. 다윈의 진화론을 바탕으로 심리학자들은 학습을 환경에 적응하는 수단으로 보았다. 학습을 통하여 다양한 행동을 배워나가며 사회 구성원으로 성장해 나간다.최근 ... 로 온라인 학습에 접근하기 어려운 학습자들은 학습 기회에서 제외될 수 있다.이러한 효용성과 장단점을 고려하면, 온라인 학습은 많은 장점을 가지고 있지만, 적절한 지도와 지원, 기술 ... 에 ‘학습’의 원리에 입각하여 온라인 학습의 효용성과 장단점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인간은 생애를 통틀어 끊임없이 학습한다. 인간이 태어난 이후로 학습 없이 할 수 있는 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10
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    간호지도자론
    에게 유리한 상황을 진단한 후 (1)에서 평가한 지도자의 리더십 스타일과 상황과의 적절한 관계에 대해 설명해 볼 것이다.?II. 본 론1.오하이오 주립대학의 리더십 연구(1) 오하이오 ... 율높한계를 지니고 있다.?(5) 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정현재 내가 속한 조직의 지도자의 행동 스타일은 오하이오 주립대학 리더십 연구에 따라 정리 ... 모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.06
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    현대사회의 바람직한 부모됨이라는 주제로 보고서를 제출하시오.
    한 바람직한 부모됨은 교육 정책 수립에도 영향을 미칩니다. 교육 기관과 정책 결정자들은 부모들에게 적절한 양육 스타일을 가르치고, 스크린 타임 관리 등의 정보를 제공하여 바람직한 부모 ... 한 발달을 위해 적절한 양육 스타일을 선택해야 합니다. 연구 결과에 따르면, 따뜻하고 지속적인 지지와 함께 적절한 규제를 통해 자녀를 양육하는 스타일이 자녀의 건강한 발달에 가장 좋 ... 과 학습에 대한 관심을 가지고 지도해야 합니다. 또한 부모들은 자녀들의 교육을 위한 적절한 자원을 제공해야 하며, 교육적 지식과 기술을 습득하고 활용할 수 있도록 노력해야 합니다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03
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    A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.
    다는 단점이 있다.3) 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)전통적인 리더십만으로는 한계점이 분명히 존재하고, 변화하는 시대와 그 조직에 맞는 적절한 리더십이 필요하다. 리더십은 그 특성 ... 2) 리더십의 필요성2. 사회복지행정에서의 리더십의 종류1) 리더십 이론 (전통적 리더십)가. 특성 이론나. 행동 이론다. 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여 ... 적 리더십다. 자율적 리더십3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)가. 리더십의 종류나. 거래적 리더십다. 변혁적 리더십라. 카리스마적 리더십마. 서번트 리더십3. 나와 부합
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16
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    방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.
    )에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정2) 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교3) 아지리스의 성숙 · 미성숙이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자 행동 스타일
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11
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    간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서,
    이 발휘된다는 이론으로 주변 상황인 하급자(follower)의 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다는 이론이다. 다양한 상황이 발생하는 간호 현장에서 상황에 맞는 적절 ... 의 성숙도에 따라 리더십 스타일을 4가지로 분류한다.S1 : 지시적 리더하급자에게 기준을 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2 : 설득 ... 한 대응으로 환자에게 필요한 간호가 이루어지는 것이 중요하다고 생각되어 이상적인 리더십 유형이라고 생각한다.상황대응 리더십 이론은 리더의 행동을 과업지향성과 관계지향성으로 나누고 하급자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24
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    특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을
    론의 시사점과 한계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 지도자의 통솔력, 지휘력 등등을 가리키는 용어인데 여러 명으로 구성된 집단(organization ... )의 경우 개인과 개인 간의 갈등이나 개인과 집단 간의 갈등이 지속적으로 발생할 수밖에 없기 때문이 이러한 지도자의 역량이 매우 중요하다고 할 것이다.지도자의 역량이 과연 어떠 ... 한 요인에 의해 결정되는지를 분석하는 이론으로 지도자가 타고난 특성에 있다고 보는 특성 이론(traits theroy)이 있다.이후 리더십은 리더의 내면적 특성에 근거하기보다는 외면적인
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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2025년 10월 25일 토요일
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