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재택근무 독후감 - 재택근무 관련 독후감 6건 제공
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"재택근무" 검색결과 161-180 / 7,649건

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    왕초보도 가능한 타로카드 월 50만원 재택 부업 성공 노하우 모음집
    1. 프롤로그 저는 9 시에 출근하여 6 시에 퇴근하는 평범한 28 살 직장인입니다. 26 살에 처음 회사를 다니면서 곧바로 월급 외 부수입 월 50 만원씩 벌었습니다. 부수입은 바로 타로상담이었습니다. 처음엔 취미였습니다. 현 직장에 입사를 기다리는 동안 자..
    노하우 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.28 파워링크 아이콘
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고
    다. 감염자가 급격하게 증가하며 전 세계의 각국이 코로나19의 확산을 막기 위하여 이동 제한과 사회적 거리두기 그리고 온라인 수업 등과 재택근무 등을 실시한 것이 코로나19가 생긴
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 시사이슈 분석_사회적 거리두기 종료로 인한 포스트코로나, 뉴노멀 시대가 온다.
    변화 중 하나가 재택근무의 일상화이다.코로나19팬데믹 창궐 및 한국식 조직문화를 버려야 생존할 수 있다는 기업문화 분위기에 공감대가 형성 되면서, 유연근무제 탄력근무제에 대한 관심 ... 도 높아지고 있으며 재택근무와 원격근무도 급속도로 확산 되었다.여러 기관에서 재택근무 만족도를 조사한 결과 전반적으로 대략 국내외 70% 이상의 설문자가 만족도를 나타내고 있는 것 ... 으로 나타났다. 출퇴근 시간 단축과 비용 절감, 자율적인 시간 활용, 타인의 방해 없이 집중할 수 있다는 것, 불필요한 회의 등을 줄일 수 있다는 것이다.반대로 재택근무의 불편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국석유관리원 검사, 시험 행정보조(재택근로) 자기소개서 및 면접 자료집
    감을 기반으로 업무를 수행하는 역량을 키울 수 있었습니다. 특히 재택근무 환경에서도 주어진 시간 안에 집중하여 성과를 내는 습관을 갖추고 있어, 관리원 전산망을 활용한 회계 처리 ... 습니다. 한국석유관리원에서도 재택근무 환경에서 원활한 소통과 협력이 중요한 만큼, 상호 존중과 조율의 자세로 동료들과 협력하며 공통의 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다. 더 나아가 협력 ... 에도 문제없이 적용할 수 있다고 생각합니다.4. 재택근무 환경에서 효율적으로 업무를 수행하기 위한 본인만의 방법은 무엇인가요?재택근무는 자율성과 자기 관리 능력이 중요한 근무 방식이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 노동권의 한계
    로 많은 기업들이 재택근무를 도입하고 있다. 그동안 ‘4차 산업혁명’을 통해 발전된 ICT 기반기술로 행정에서 스마트워크, 재택근무, 유연근무 등을 적극 도입하고자 노력 ... 하였으나, 코로나19가 쉽게 도입하지 못했던 시간들을 뛰어넘어 어쩔 수 없이 재택근무를 해야 하는 상황을 만들었다. 가능 직종에만 도입하고 그마저도 소수에 그쳤으나 재난상황으로 기업들은 빠르 ... 게 재택근무를 시행하고 있다. 그러나 공무원들의 사정은 다르다. 대민업무가 많은 편이며 재택근무 도입이 어렵다고 볼 수 있다. 재택 업무수행은 공무원의 중요한 현장성을 약화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29
  • 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.
    면수업을 진행함으로 인해 수업의 질이나 이해도가 떨어지는 상황에 놓인 학생들, 재택근무를 하는 직장인들 그리고 폐업의 수가 늘어나는 사업자들이다. 많은 계층에서 어려움을 호소하고 있 ... 하는 국민의 의식이 높아 외신들과 타국시민들에게 좋은 인상과 평가를 받고 있다. 이는 정부의 권고 및 수칙, 국민들의 활동과 기업들의 재택근무 확대의 결과라고 볼 수 있겠다. 하지 ... 들에게 재택근무를 할 수 있도록 도왔다.2. 코로나 19로 인해 새롭게 발생된 사회현상 : 재택근무1) 재택근무: 직장인(근로자)가 직장(사업장)이 아닌 본인의 집이나 본인이 원하는 장소
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상
    하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나 이전 시대의 재택근무2. 코로나 시대의 재택근무 현황 ... 과 장단점3. 포스트 코로나 시대의 재택근무Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 ‘COVID-19’ 확진자의 급증으로 인해 발생한 사회적 움직임 중 하나가 바로 ‘사회적 거리두기’ 이 ... 다. 이와 같은 사회적 거리두기는 ‘물리적인 거리두기(physical distancing)’라고도 표현된다.이러한 거리두기의 일환으로 ‘재택근무’가 있다. 각종 기업들은 ‘COVID
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19는 이 세상을 완전히 바꾸고 있습니다
    는 디지털 ARS 서비스도 점차 많아지고 있습니다.4. 모호해지는 집과 회사의 경계선 : 유연 재택근무제코로나19로 재택근무가 불가피해지면서 수많은 기업이 재택근무를 시행하였습니다. 직장 ... 인들은 재택근무의 장단점을 몸소 깨달았고, 회사들은 재택근무를 해도 정상적인 비즈니스가 가능하며 이것이 피할 수 없는 시대적 요구임을 인정하게 되었습니다. 집에서도 모든 업무 ... 를 해결할 수 있도록 환경을 갖추고, 필요에 따라 선택적으로 재택근무를 하는 ‘유연 재택근무제’를 많은 기업이 도입할 것으로 보입니다. 다자간 화상 회의 기술이나 회의록 등의 파일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 본인의 신체적, 정신적, 사회적 건강 상태를 관찰하고 기술하시오.
    2022학년도 1학기 중간과제물 유아 건강교육 (1) 현재 본인의 신체적, 정신적, 사회적 건강 상태를 관찰하고 기술하시오. 현재 내 신체적 특성은 코로나로 인해 재택근무를 하 ... 거리를 매일 출퇴근하고 직장 상사로부터 스트레스를 많이 받았으나 현재는 재택근무로 전환되면서 직장 내 상사와의 마찰이 없게 되면서 정신적으로 많이 평온한 상태이다. 그리고 사회 ... 적으로도 개인이 가진 도리와 책임을 다할 수 있는 상태를 뜻한다고 들었다. 현재 나 또한 재택근무를 하면서 회사 내 직장동료와 간간히 연락을 하며, 회사에서 내게 주어진 일을 맡은바 잘 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25
  • A+ 시사 이슈 분석_앤데믹 시대로의 전환에 대한 사회문화적 고찰
    블루, 사회가 너무 우울해졌다 – 사회적 긍정성 높여야3. 어떻게 긍정성을 높일 것인가 – 개인의 노력도 중요하지만 국가와사회의 역할도 매우 중요함4. 재택근무에 대한 지속 ... 참고문헌 2. 재택근무 경험에 큰 만족 느끼는 직장인들, 재택근무의 활성화 원해 ㅣ 데일리팝 기사참고문헌 3. 교실이 없는 시대가 온다 ㅣ 존 카우치 등 공저 ㅣ 어크로스 출판사1 ... 되고 있다. 그렇다면 이들에 대한 코로나 블루 극복을 위한 제도적 지원(ex :정신과 진료/처방에 대한 혜택 증대 등) 을 강화해야 함은 물론이다.4. 재택근무에 대한 지속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    BEST 자료_코로나19 팬데믹이 바꾸어 놓은 미용성형시장 트렌드에 대해 서술하시오
    상태에서 재택근무의 상시화(常時化)로 지방흡입과 같은의학적 처치를 받은 뒤 회복기간을 여유 있게 확보할 수 있다는 점이 수술 결정에긍정적으로 작용할 확률이 높다.실제로 한 조사기관 ... 이 조사한 결과 배달음식과 재택근무를 체중 증가의주요한 원인으로 꼽는 응답이 많았다고 한다.예를 들면 해당 조사에서 응답자의 41%가 배달음식 일상화로 인한식습관의 변화를 꼽 ... 았다.또한 재택근무 등으로 감소한 활동량으로 인한 체중 증가(18%), 비대면 일상화로소홀해진 외모 가꾸기(15%), 실내 운동시설 이용이 여의치 않은 데 따른 운동 중단(13%) 등
    리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    "코로나 이후의 세계" 제이슨 솅커의 글을 읽고 펜데믹 이후의 세계 경제의 흐름과 미래의 변화를 전망한다.
    에 대비해야 한다. 코로나가 2022년에도 끝나지 않고 장기화가 될 줄 은 몰랐을 것이다. 이러한 혼란에도 불구하고 전자상거래 및 재택근무로 인한 비대면 분야가 활성화 되고 심각 ... 은 미래학자가 전문직으로 대우받을 것이라고 예상한다. 성큼 다가온 원격근무의 시대가 도래했다. 나또한 코로나 시국에 재택근무를 했었고 재택근무에 대한 편견을 버리는 계기가 되 ... 었다. 실제로 회사에 굳이 나가지 않아도 지식노동자들은 재택근무가 가능하다는 것을 알았고 점차 확대해 가는 추세에 있다. 필수노동자를 제외하고는 노트북과 모바일 기기만 있으면 인터넷을 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08
  • HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들
    *이라든지 재택근무 등이활성화 되는 것도 적게 일하면서 높은 생산성을 유지하기 위한 조직문화 혁신과깊은 연관이 있다.애자일 조직 : 부서 간 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀 ... 완성도를 높이는 것이 특징이다.한국식 조직문화를 버려야 생존할 수 있다는 기업문화 분위기에 공감대가 형성 되면서, 유연근무제 탄력근무제에 대한 관심도 높아지고 있으며 재택근무 ... 와 원격근무도 점차 확산되는 분위기이다.여러 기관에서 재택근무 만족도를 조사한 결과 전반적으로 국내외 70% 이상의 설문자가 만족도를 나타내고 있는 것으로 나타났다. 출퇴근 시간 단축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)
    하게 된다.4. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사1) 필수 노동자2) 다양한 근로형태3) 유연근무제의 변화4) 재택근무의 확산음식점 ... 사무실이 아니 거점 오피스를 교통편이 가까운 곳에 오피스를 만들어 유연근무제에 활용하고 있다는 점이다.재택근무는 근로자가 자택 등 소속 사업장이 아닌 장소 중 사용자와 합의 ... 하거나 그서 많은 기업들이 비대면 업무환경을 위한 재택근무를 실시하고 있다.일부 시행됐던 재택근무와 달라진 점은 코로나19 국면이 장기화하면서 원격접속 시스템이 일상으로 자리 잡았고, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로
    품 회사 로레알은 직업을 가지고 있는 기혼 여성을 배려하는 유연근무제를 운영하고 있다고 합니다. 프랑스 교육 체계에 맞게 수요일만 쉬는 '주4일제', 수요일만 재택 근무를 하 ... 의 문화적뒷받침이 되었기 때문에, 우리 기업의 현장과 차이가 있습니다.한국 IBM은 주 2일 이상을 재택근무를 해야 하고, 최소 한 달간 이용해야 하는등의 글로벌 IBM의 유연근무제 ... 가이드(Flexible Work Guide)가 있습니다. 모바일관련 직종, 고객 프로젝트 연관 업무, 계약/협상/ 품질검사, 각 부서의 관리자, 법률고문 등은 재택근무를 활용할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    프리랜서를 위한 최고의 워크프롬 홈 도구와 기술
    프리랜서를 위한 최고의 워크프롬 홈 도구와 기술■ 워크프롬 홈의 장점과 필요성재택근무가 증가하면서 워크프롬 홈(Work from Home)은 많은 프리랜서에게 인기 있는 근무 ... 의 필요성은 현대 사회의 변화와 함께 증가하고 있습니다. 전 세계적으로 재택근무 문화가 확산되면서 많은 프리랜서들이 워크프롬 홈을 선택하고 있습니다. 또한, 코로나19와 같은 대유행 ... 형태가 되었습니다. 워크프롬 홈의 장점과 필요성에 대해 알아보겠습니다.워크프롬 홈은 자유로운 근무 환경을 제공하며 다음과 같은 장점을 가지고 있습니다.1) 시간과 장소의 유연
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    네이버의 IT 활용 협업 사례
    에 따른 전통적인 시장거래 관계에서 협력적 관계로 변화시키고 있다.출처: 한국경영자총협회출처: 한국경영자총협회게다가 2020년 코로나19 발생 이후, 재택근무가 증가하였고 이는 나날이 ... 확산하였다. 한국경영자총협회가 「사회적 거리두기에 따른 매출 100대 기업 재택근무 현황 조사」 결과에 따르면 88.4%가 재택근무를 시행했으며, 코로나19 이후에도 재택근무
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24
  • 주 52시간 개요 및 유연 근무제도
    근무용 사무실에 출근해서 일하거나, 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도. 재택근무제: 근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간 ... 주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항 ... 제를 위반하게 되면, 10번 위반한 것임(2) 비판- 한국은 주 단위. 일본은 월, 연 단위2. 보완 대책으로 유연 근무제(1) 개요- 개요. 통상의 근무시간·근무일을 변경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19, 포스트 코로나 시대의 영향
    재택근무6, 코로나19와 정신건강7, 코로나19와 심리적 고통8, 세계 경제, 인플레이션 상황결론참고문헌서론사람들은 항상 자신이 처한 지금의 상황이 가장 어렵다고 말 ... , 코로나19와 교육, 4, AI 활용 무인점포 사업의 보편화, 5, 코로나19와 원격 및 재택근무, 6, 코로나19와 정신건강, 7, 코로나19와 심리적 고통, 8, 세계 경제 ... 에서 원격근무에 대한 논의가 본격적으로 시작된 시점은 1980년대 후반으로, 이 시기 원격근무재택근무를 포함한 개념으로 사용되었으며(박승규 외, 2010), 원격근무를 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
  • [ 기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오. ] 할인자료
    는 단순히 텍스트만이 아닌 음성, 영상, 사진 모두의 공유를 쉽게 하기에, 사회적 거리 두기의 영향으로 재택근무를 해야 하는 이 시기에 더욱 핵심적인 도구가 되었다.(2) 스타트업 ... 다. 코로나 때문인 사회적 거리 두기 영향으로 재택, 비대면 근무 등이 그 배경의 일부에 있다. 이런 디지털화에서 가장 중요한 것은 '데이터'이다. 데이터를 활용하면 각 기업은 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2021.02.22
  • 시사 이슈 분석 위드코로나 시대의 도래 및 위드코로나 시대를 위한 제언
    한 이들도 부스터샷(추가 접종)이 제공되면 맞아야 한다고 말했다.그는 다만, 마스크 의무화, 재택근무, 백신패스 등을 포함한 '플랜 B'의 즉각적인 실행에 대해서는 반대하면서도 이러 ... 들은 현행 재택근무 체계를 유지하며 신중한 태도를 보이고 있다. 게임업체 등 일부 기업은 정부의 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응 단계에 맞춰 근무 형태를 바꾸려는 구상 ... 을 갖고 있으나, 선제 대응에 나서지는 않고 있다.혁신 중시 성향을 지닌 IT기업들에서는 재택근무가 이미 일상화된 점을 감안해 평상시에도 전면적 원격근무 체계를 유지하려는 움직임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2023.06.18
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2025년 10월 24일 금요일
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