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"상사중재제도" 검색결과 161-180 / 807건

[합격] 한국가스공사 설비 공정 개선 자기소개서

의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 ... 었습니다. 저는 구성원들 간의 갈등을 중재하고 효율적으로 프로젝트를 진행했던 경험이 있습니다. 제가 팀 단위 프로젝트를 할 때, 사용했던 방법은 팀원들이 자유롭게 의견을 낼 수 있 ... 공학 지식과 설계를 융합시키는 공학인증 제도를 수료 중입니다. 또한, 기계 부품에 대한 이해와 전공 지식을 심화하는 일반기계기사 자격증을 취득하였습니다. 이를 바탕으로 공정 효율

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2023.11.25

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호텔직원교육기획안

에게 10 만원 권 상품권을 상금으로 지급한다 . · 기대효과 : 신입직원들은 부서의 업무와 회사 방향 , 상사들의 얼굴 인식 및 기본 정보를 습득할 수 있으며 일반직원들은 신 입직원 ... 가 가장 많은 직원에게 상품권을 지급한다 . · 학습자 참여독려방법 : 포인트 제도를 실시하여 가장 많은 포 인트를 얻는 직원에게 10 만원 권 상품권을 지급한다 .대상 : 전 직원 ... : 포인트 제도를 실시하여 가장 많은 포인트를 얻는 직원에게 10 만원 권 상품권을 지급한다 . 활동내용대상 : 전 직원 장소 : 세미나실 1(Front of House 20 명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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NCS 경영학원론 정리

성 환경 국제기업환경- 정치적 환경 : 정치적 이념, 안정성, 정부 규제, 국제관계- 법률적 환경 : 관활권, 국제상사분규의 중재, 국제법률지식- 문화적 환경 : 언어, 교육, 문명 ... , 종교, 미적 감각04 기업형태 및 기업집중경영제도 역사적 발전과정1) 자본주의 기업의 성장① 원시공동체 사회 사유제도의 이행 개인기업의 등장② 공동기업 발전 (코멘다, 소키 ... 에타스)2) 주식회사의 등장① 1602 네덜란드 동인도 회사② 1807 프랑스 상법전에서 규정③ 1951 독일 공동결정법 및 경영제도법 노동자의 기업참가 인정④ 1897 국내 ‘주식

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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2023년 국가직 9급 기술직(전산직) 경험형 상황형 5분발표, 개별질문, 면접후기 정리

방지를 위해 지원급 지급 허용대상을 명확히 할수있도록 객관적인 기준 만들기- 유사 사례 찾기, 팀원과 의논만약 법령에 위배된다면? 상사분께 말씀드리고 그래도 지급하라고하면 상사분 ... 내에서 공식적인 입장을 만들고 정정보도를 요청하여 바로잡겠습니다. 그리고 부처 홈페이지와 sns등에도 게시하여 정정 사항 알리기규정을 어떻게 만들거냐?-상사분과 동료랑 같이 논의 ... 두기: 지원금 환수만 약속하고 추가적인 불이익 없다고 약속민원인 계속해서 지급해달라고 요구하면?-규정상 불가능하다고 정중하게 말씀드리고 다른 지원제도를 찾아보겠습니다.민원인에게 잘못

자기소개서 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.07.10

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성남시의회 지방임기제공무원 정책지원관 자기소개서, 직무수행계획서

가 단순히 의결 기관이 아니라, 시민의 목소리를 제도화하는 중요한 가교라는 점을 깊이 깨달았습니다. 특히 조례 제정과 예산 심의 과정에서 정책지원관이 의원들의 의정활동을 효과 ... 함과 분석력이 발휘되어 상사로부터 “가독성이 크게 높아졌다”는 평가를 받았습니다.물론 한계도 있었습니다. 처음에는 자료 검토에만 집중하다 보니 제출 기한이 촉박해지는 문제가 발생 ... 면서도 정확성을 유지할 수 있었습니다.또한 공청회 준비 업무에 참여한 경험도 있습니다. 당시 다른 부서와 협업이 필요했는데, 일정이 겹쳐 혼선이 생겼습니다. 저는 중재자의 역할을 맡

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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최종합격 교육공무직(특수교육실무) 면접자료 59제

에게 어떤 중재를?아이가 교사를 무시하는 발언을 했을 때 어떻게 대처할 것인가?학생이 돌발행동을 한다면 어떻게 대처할 것인가?-특수대상자는 사회 적응 능력이 부족하기 때문에,의미 없 ... 겠습니다.-그리고 원활한 소통을 통해 저로 인해 불화가 생기지 않도록 노력하겠습니다.13) 상사가 부당한 지시를 한다면?-일단 상사의 지시는 따르는 게 원칙이지만,그 부당한 지시 ... 중 사회를 만들기 위해물리적으로나 제도적으로 장벽을 허물자는 운동입니다.-예를 들면, 횡단보도에 시각장애인을 위한 음향신호기 설치와 같은 것을 말합니다.35) 공무직과 공무원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.09.01

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치료적인간관계 및 의사소통, 이상행동의 이해, 정신간호과정 내용 정리

- 시행 : 2017년 5월 30일- 법 개정 취지정신질환 예방·치료? 비자의 입원에 대한 입원 적합성 심사제도 도입? 2주간 진단입원 도입? 다른 정신의료기관 전문의 2인에 의한 ... , 조? 교류 : 상호보완교류, 교차교류, 이면교류▶ 중재 및 치료 : 의사소통 과정 변화, 상호교류분석▶ 대상자와 치료자의 역할- 대상자? 변화의 책임자 (의사소통 유형 분석 ... , 대처 강조▶ 중재 및 치료- 스트레스를 완전히 없앤다는 비현실적인 목적이 아닌 스트레스 정도를 최소화할 수 있는 관리 차원에 초점- 이완, 명상, 인지행동치료, 약물치료, 예술

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| 시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

인간관계의 어려움, 상사의 관리 스타일에 대한 불만, 조직풍토에 대한 이질감 등이 이직요인이 되는 경우이다.① 직장 내 인간관계 : 간호는 특수하고 스트레스가 높은 특성을 지니 ... 영향을 미치기 때문에 환자의 안전간호에 위협이 된다.- 막중한 업무량으로 환자에게 불충분한 설명과 늦어지는 간호중재 등 간호서비스의 질이 낮아지고 환자들은 이에 불만족을 드러내 ... 는 고충처리기구나 상담 제도를 운영한다.- 인간관계 개선을 위한 교육과 워크숍, 멘토링 제도를 운영한다.- 이직 관리 전담 부서를 설치하고 이직에 대한 체계적 분석, 연구, 대책

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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[정신간호학A+] 성폭력 피해자 간호과정 케이스 공유

에게도 알 권리를 선사하는 것이다. 신상 정보를 공개함으로서 범죄의 2차 발생 가능성을 차단하고안전한 사회를 만들어 나갈 수 있도록 하도록 기여 하는 제도를 대대적으로 적용한다.(4 ... ) 성범죄자 취업 제한성범죄자의 경우 아동이나 청소년 관련 기관 등에 일정 기간 취업 할 수 없도록 제한하여 성범죄 예방 및 보호하기 위한 제도이다. 성범죄자의 취업 제한 대상 기관 ... ? 입원 동기 및 현 병력 : 회식에 참여한 대상자는 회식 종료 후 상사와 함께 새벽 귀가 중 원치 않는 스킨쉽을 당했고 협박의 이유로 자리를 피하지 못한채 40분간의 성추행이 이루어졌

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15

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가정폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 한 후, 가정에서 발생하고 있는 가정폭력의 실태 및 근절 방안

다. 폭력행동 자체가 폭력행동을 강화시켜주는 경향이 있다. 내면적인 정신역동에는 공격자(상사, 아버지)와의 동일시, 여성의 비인간화, 남성다움을 표현하고자하는 비뚤어진 욕구, 그리고 ... 여성을 자신의 소유물로 간주하는 태도 등이 포함이 되어 있다.?3) 가부장적 사회제도?가부장제 자체가 가정폭력의 직접적인 원인이기보다는, 왜곡이 된 가부장적인 가족구조가 가족갈등 ... 을 둬야 한다. 인력의 보강에 필요한 충분한 예산지원도 아끼지 말아야 한다.?(2) 가정폭력상담기관 간 연계체계 강화?경찰 내 가정폭력중재팀을 설치하여서 가정폭력의 문제를 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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동서석유화학 총무(인사노무) 자기소개서, 면접자료

에 남는 사례는 한 직원이 상사와의 소통 문제로 지속적인 스트레스를 받고 있다는 상전교육 이수 여부 등을 점검하는 업무를 맡았을 때, 사소해 보이는 기록 하나가 실제로 직원의 권리 ... 문화를 만들어가는 업무를 하고 싶습니다. 단순히 ‘사람을 좋아하기 때문’이 아니라, 사람과 제도, 규정을 조율하는 역할이 조직을 건강하게 만든다고 믿기 때문입니다.또한 회사의 장기 ... 은 안정적인 사업 기반과 신뢰받는 노사문화를 가지고 있어, 현장의 목소리를 실제 제도와 정책에 반영할 수 있는 환경이라고 판단했습니다. 저는 구성원이 신뢰할 수 있는 인사 담당자

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.30

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[정치학개론 2022 기말] 1. 정당의 일반적 특징 및 의의, 최근 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유 2. 관료제의 순기능과 역기능 및 관료제의 미래사회적 대안 3. 근대화와 정치발전 간의 관계에 관한 이론적 시각에 부합하는 현실 사례나 실증연구 찾고 타당성 논술

된 역할 내지 위상을 의미한다. 바꿔 말하면 국가와 정당의 관계 또는 정당에 대한 국가의 태도라고도 말할 수 있다. 정당의 헌법적 지위는 정당에 관한 법제도를 통해 표현된다. 오늘날 ... 민주주의국가에서 정당은 국가와 국민을 매개하는 필수불가결한 기능을 수행하는 존재로서 헌법과 법률에 의한 보호, 즉 국가의 보호를 받는다.현대 정치를 이해함에 있어 필수불가결한 제도 ... 로 정당을 인식하는 것은 정당이 의회제도, 선거제도와 더불어 현대 대의제 민주주의를 특징짓는 중요한 정치제도이기 때문이다. 정당은 시민사회 내의 다양한 의사를 집약하여 정치

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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[2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

, 국제적으로 가장 공신력 있는 인증제도인증 전부터 오랜 기간 교육과 컨설팅, 시스템 구축 해야 함환자가 병원에 들어서는 순간부터 퇴원까지의 치료 전 과정 평가3년마다 재인증고품질 ... 하여 배정하고 단계적으로 확대합니다.다양한 근무제도와 휴직제도THE FIRST, THE BEST공감, 또 하나의 치료!질병 치료를 넘어 환자의 마음까지 치유하겠습니다.세브란스병원 ... 향상을 위한 간호환경을 조성자율적 경력관리에 기반한 단계별 교육프로그램 운영, 다양한 분야의전문간호사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호교육

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| 시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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가족, 직장, 혹은 친구 간에 갈등이 발생했을 때, 갈등의 유형과 갈등의 진행과정, 갈등의 해결방법을 모색해 보세요.

갈등(한정된 자원에 비해 많은 수요자), ③구조적 갈등(부적합한 제도, 규제 등에 의한 갈등), ④가치관 갈등(신념, 가치관 불일치), ⑤인간관계 갈등(의사소통 오류로 관계 틀어짐 ... 이 선행되어야 한다. (언론중재위원회)3. 갈등 유형갈등의 원인은 개인의 심리적 요인, 상황 등에 따라 다양하게 나타나기 때문에, 단순하고 명확하게 판단하기 힘들다. 이렇듯 복잡 ... 쉬고 싶은데, 늦게까지 업무를 하거나, 회식에 참석해서 상사와 술을 마시는 것 중 선택해야 하는 것이다.세 번째는 접근-회피 갈등(approach-avoidance conflict

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.03.25

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교육이란 무엇인가에 대한 자신의 생각을 정리한

로 가해자와 피해자의 중재자로서의 일선교사의 고충과 애로를 논해보시오.1.‘교육이란 무엇인가’에 대한 자신의 생각을 정리한 후, 이번학기 ‘교육학개론’을 수강하게 된 동기를 기술 ... 은 어떤 사람이 기술이나 지식을 가르치는 것을 말한다. 학교의 선생님이나 교수가 될 수도 있지만 직장의 상사나 부모님이 교육자가 될 수도 있다. 우리는 어릴 때부터 많은 교육자 ... 었다. 그러나 이런 상황은 그동안 쌓여온 교사에 대한 불신, 시대의 변화, 제도의 문제 등 여러 가지가 복합적으로 작용한 탓이 크다.이제는 교사의 권위가 예전처럼 높은 시대가 아니

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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보건소 결핵관리전담간호사 계약직 면접 준비, 면접 질문(안보면 손해)

은 즉흥적인 일을 꺼리며 다른사람의 부탁을 잘 거절하지 못하고 남에게 싫은 소리를 잘 하지 못한다는 점입니다.-타인과의 갈등을 좋아하지 않아 조직 내의 갈등을 나서서 중재하는 성격 ... 고자 하는 확신만큼은 자신있다고 말씀을 드리고 싶습니다.상사가 부당한 지시를 할 때불법이 아니라면 상사의 지시를 따른다. 상사가 가진 경험, 연륜, 내가 모르는게 더 많기 때문 ... 에 내가 당시에는 부당하다고 느낄수 있어도 상사의 지시를 따르겠습니다. 다만 불법적인 지시 판단될 경우에는 그 부분에 대해서 공론화시키고 물어보겠다.민원인이 부당한 요구를 할 때규정

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| 자기소개서 | 14페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.09.01

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[교육현장론] 교권침해에 대한 사례 및 특징에 대한 분석

] 학적으로 보장 받는다. → 각각 제도 시행 주체인 경찰과 학교관계자가 제도를 제대로 시행하지 못해 생긴 교권 실추.1)교사가 여고생 제자 성폭행/가슴에 문신 새긴 뒤 50차례 ... 의 수업을 중단시킨 것은 교권 유린은 물론 심각한 수업권 및 학습권 방해 → 교장은 상사라는 점을 이용하여 여교사를 상대로 성희롱을 함.1)수업 중 학생 폭행 교사 입건 [2002 ... (執猶)·사회봉사 120시간 [2008.11.07 조선일보 사회 A14 면] 아들이 친구와 싸운 일을 처리하면서 담당 교사가 편파적으로 일을 처리했다며 싸움을 중재한 교사를 만나

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| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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방위사업청 혁신행정법무담당관(개방형 직위) 직무수행계획서

? 방위사업청 소관 국가를 당사자로 하는 소송 업무 ? 방위사업청 소관 국내ㆍ외 상사중재 총괄 및 군인 징계업무 ? 정부업무평가에 관한 사항 ? 행정정보공개 계획·관리, 지식관리 ... 은 방위사업 관련 법률 문제에 대한 대응력을 강화하고 있습니다. 또한, 방위사업청은 투명성과 공정성을 확보하기 위해 제도적 개선을 이루고 있습니다. 계약 및 입찰 과정에서의 투명

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.01.08

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2021 하반기 지역농협 자소서&면접준비

파악합니다.5. 상사와의 마찰이 있을 경우 해결방법은? (부당한 지시)저는 친구들과의 싸움이 있더라도 중간에서 중재해주고 해결해주는 역할을 맡아왔습니다.상사와의 마찰이 있더라도 들 ... 간접람을 고용해야만 제때 수확할 수 있는데 시급이 높아지면농업소득이 확실히 적어질 것입니다.친환경 인증제도의 불신을 종식 시킬 수 있는 방법과 방향성은?- 현재 시행중 컵 과일 지원 ... 하는 제도지역경제 활성화와 도농간 화합을 만들어낼 수 있는 제도입니다.농업 지원 예산이 줄어드는 중인데 이를 해결할 수 있는 방안이기도 함일본의 경우 이미 성공적으로 운영중입니다. 어서

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| 자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13

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[전략적간호관리]기말시험

으로 구성원들을 평가하여 공정한 평가제도로 승진, 교육, 임금 등의 보상제도와 적절 하게 연계될 수 있도록 해야 한다. 부하와 상사의 목적설정은 정기적으로 이루어지며 명백하고 타당 ... 의 효과① 실무: 정확하고 일관성 있는 간호기록, 의사소통 향상, 간호업무 표준화 등전자 간호기록, 처방 전달 시스템, 간호계획 시스템, 간호 진단 및 중재, 결과 시스템② 행정: 간호

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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