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"삼성전자의 사회환원" 검색결과 161-180 / 711건

  • [삼성기업분석]삼성 경영전략분석 보고서
    는 것이다.청소년기때 삼성에 의해 교육을 받은 사람들이 향후 삼성으로 전부 취직하는 것은 아니지만 우수한 인재의 양성은 사회 전체 차원에서도 긍정적인 일인 것이다. 사회환원의 차원 ... 의 확대 …………………………6Ⅴ. 기업의 사회적 기능 강화 ………………6Ⅰ. 드림클래스 운영‘드림클래스’는 삼성의 대표적인 교육기부 프로그램이다. ‘방과 후 교실’을 열어 저소득층 ... 한 기업이다. 특히 전자사업에 있어서 우수한 강점을 나타내고 있으며 시장에서 꾸준히 점유율을 향상시키고 있다.삼성은 국내시장에서 머무르지 않고 세계시장에서 적극적인 경영활동을 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.18
  • 글로벌 시대의 기업경영자의 역할과 자질 및 적합한 경영학 교육
    글로벌 시대의 기업경영자의 역할과 자질 및 적합한 경영학 교육제출날짜 :과목 : 경영학원론담당교수 :학번 :이름 :전 세계 IT 기업 중 삼성전자 세계 3위, 자동차 기업 중 ... 은 자산을 사회환원하고, 자손이 아닌 사람에게 회장 자리를 물려주었다. 보통 경영인이라면 이러한 결정을 내리기가 쉽지 않았을 것이다. 하지만 그는 회장 자리에 오를 수 있었던 것 ... 현대자동차 세계 6위. 우리나라 대표 기업들이 세계 시장에서 이뤄낸 성과들이다. 뉴욕 타임스퀘어에서 ‘SAMSUNG’광고판을 찾는 것은 어렵지 않은 일이고, 외국 공항의 주요 TV
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.13
  • 꿈의 신소재 그래핀(graphene) PPT [A+]
    등등 미래 사회의 판도를 바꿀 꿈의 소재로 주목을 받고 있다.그래핀 활용의 예그래핀 활용의 예현재 우리나라 그래핀기술 현황삼성전자 - 성균관대와 삼성종합기술원이 공동으로 그래핀 ... – 한국전기연구원이 CNT 투명필름제조기술 이전, CNT투명전극 필름제품 양산준비 완료 아이컴포넌트 – WPM사업 국책과제에 선정된 삼성전자 플렉서블 반도체 연구 협력업체로 현재 ... 되어있어 전기 전도성이 뛰어나다.그래핀의 구조그래핀은 탄소 원자가 육각형으로 결합해 벌집형태로 넓게 연결된 화합물이다. 탄소 원자 하나에 이웃한탄소와 전자 한쌍 반을 공유하는 '켤레
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호원- 간호보조원- 간호사를 위한 병의원 면접 자소서및 기출면접문제 74 페이지
    하는지 아시나요?바) 기업의 사회환원에 대해서 어떻게 생각하나요?사) 어떠한 리더십을 지녀야 성공할 수 있을까요?아) JLPT는 몇급인가요?자) 마지막으로 하고 싶은 말 있 ... 등.* 그래핀(탄소원자로 이뤄진 원자 크기 벌집 구조의 소재), 바이오시밀러(바이오의약품의 복제약) 관련 문제도 제시.* 삼성과 직접 관련이 있는 문제는 삼성전자의 퀀텀닷(양자점 ... 을 시민들에게 널리 홍보할 수 있는 방안 등.- 사회 이슈 관련 질문에는 ▲다문화 가정 정착 방안 ▲서울은 1인가구가 많은데 어떤 복지 정책을 시행하는 것이 좋은가 ▲취업을 안 하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 74페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2016.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건소- 보건직- 간호진 자소서 및 기출면접문제
    면 남자음악 역사등을 강조하는지 아시나요?바) 기업의 사회환원에 대해서 어떻게 생각하나요?사) 어떠한 리더십을 지녀야 성공할 수 있을까요?아) JLPT는 몇급인가요?자) 마지막 ... 문화정책을 제시 ▲서울시 정책을 시민들에게 널리 홍보할 수 있는 방안 등.- 사회 이슈 관련 질문에는 ▲다문화 가정 정착 방안 ▲서울은 1인가구가 많은데 어떤 복지 정책을 시행 ... 면 변호사 부부가 빠져야 한다면- 그들은 비교적 남보다 잘사는 직업이고 사회적 특권을 많이 누렸기에 다른 사람에게 삶을 양보할 필요가 있다. 등이 될 것이다. 다른 답변의 예를 보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 74페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.05.09
  • 패션 브랜드 8세컨즈 브랜드 분석 4P SWOT MARKETING. 8seconds 유니클로 비교
    통합 카드 발급 ▪ 이동통신 업체의 제휴활발 ▪ 다양한 문화행사 협찬 ▪ 기업이윤의 사회환원 ▪ 심플디자인 , 품질 차별화를 통해 소비자 수용범위를 적용하여 등급별로 가격 설정 ... 하였으나 주변 SPA 경쟁 브랜드가 많아 난황 . 이에 따른 브랜드 IDENTITY 부여가 더욱 절실함기업이윤의 사회환원 4P’s - Promotion 방송지원협찬 유명인사를 통한 대외광고 ... ‘ 8seconds’ 브랜드 분석 11000000 최아무개브랜드 소개연혁 경영전략 및 핵심 비젼 경쟁사 분석 및 비교 마케팅전 략브랜드 소개업종 : 삼성그룹 계열의 의류제품 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.14 | 수정일 2017.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 사회적 참여(책임)의 일환으로 자원봉사활동을 권장하고 있는데 현행 우리나라 기업의 자원봉사(사회봉사, 사회공헌 등)활동의 문제점과 활성화 방안을 설명하시오.
    이미지 개선과 사회환원을 위해 노력하려는 모습을 보이고 있다.1) 삼성그룹삼성은 ‘강하면서도 사회적 책임을 소홀히 하지 않는 기업’이란 이미지를 심는데 성공했다는 평가를 받 ... 으로 사회복지, 문화예술, 학술교육, 환경보전, 체육진흥, 국제교류 등 6개 분야로 세분돼 다양한 사업을 전개하고 있다. 삼성전자를 비롯해 삼성 계열사들은 매년 공익사업과 기부협찬 ... 고 있다. 이건희 삼성 회장은 사회 속에서 함께 성장하는 ‘국민기업’이 될 것임을 강조해 왔다. 삼성사회봉사활동 방향은 크게 *사회발전 지원 *사회와의 교류 *삶의 질 향상을 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.29
  • [삼성기업분석]삼성 경영전략분석 PPT자료
    은 사람들이 향후 삼성으로 전부 취직하는 것은 아니지만 우수한 인재의 양성은 사회 전체 차원에서도 긍정적인 일인 것이다. 사회환원의 차원으로서도 의미있는 일이라고 할 수 있다. 삼성 ... 삼성 기업분석 경영전략분석 보고서목차Ⅰ. 드림클래스 운영 Ⅱ. 저소득층에 대한 지원 Ⅲ. 삼성의 인재확보 전략 Ⅳ. 교육사업의 확대 Ⅴ. 기업의 사회적 기능 강화Ⅰ. 드림클래스 ... 등록금을 버는 기회와 함께 봉사정신도 키울 수 있도록 한다. 삼성은 다양한 사업에 진출하여 수익을 창출하고 있는 우수한 기업이다. 특히 전자사업에 있어서 우수한 강점을 나타내고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18
  • 기업의 사회적 책임
    함으로써 일자리를 창출하고 있다. 그리고 이러한 대기업들은 경제적 측면에서 사회에 도움이 되었을 뿐만 아니라 이를 통한 국가의 이미지 제고에도 한 몫을 했다. 삼성 전자의 스마트폰 ... 학술적 글쓰기-에세이주제: 대기업은 사회적 책임을 가지고 그들의 이익을 사회환원해야 하는가최근 사망한 애플의 전 CEO이었던 스티븐 잡스의 기부의 인색했던 태도가 논란이 되 ... 에서 대기업은 사회적 책임을 지고 사회에 이익을 환원해야 한다는 입장에서 글을 전개 할 것이다. 이 글을 통해 모든 대기업이 사회에 대한 책임 의식을 가지고 이익 환원 행위가 활발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.27
  • [삼성물산 분사형 아웃소싱]삼성물산 분사형 아웃소싱의 형태, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 추진배경, 삼성전자 분사형 아웃소싱의 추진절차, 향후 삼성물산 분사형 아웃소싱의 과제 분석
    삼성물산 분사형 아웃소싱의 형태, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 추진배경, 삼성전자 분사형 아웃소싱의 추진절차, 향후 삼성물산 분사형 아웃소싱의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼성물산 분사 ... 형 아웃소싱의 형태1. 미국식2. 일본식3. 분사형 OutsourcingⅢ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 추진배경Ⅳ. 삼성전자 분사형 아웃소싱의 추진절차1. Outsourcing ... 라는 시류에 부합하려는 생각에서 CRM 도입을 고려하는 기업들은 그 비용을 사회환원자금으로 투자하는 것이 훨씬 기업이미지를 제고 시키는 것이 효과적일 것이다. 기업들은 CRM을 도입
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 정주영과 이병철 리더십 비교
    하고 성균관대학의 운영에 참가하는 등 우수한 인재 양성에 투자를 아끼지 않았다. 또한 1964년 1월 기업 이윤의 사회 환원이라는 대전제 아래 ‘삼성 장학회’를 설립했다.1970년 ... 이병철&정주영< 목 차 >1. 삼성·현대 소개2. 사회적 평가3. 리더십의 배경4. 경영 스타일5. 두 기업가의 공통점1. 삼성·현대 소개< 삼 성 >1938년, 이병철 회장 ... 이듬해인 1954년 제일모직을 설립해 국산 양복지 시대를 열었다.1960년대에 삼성은 기업의 경영뿐 아니라 한국 사회의 교육과 문화 발전에도 관심을 기울였다. 대구대학을 인수
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.12
  • 삼성그룹(삼성)의 인재상, 삼성그룹(삼성)의 경영철학, 삼성그룹(삼성)의 의료산업화, 삼성그룹(삼성) 인사관리, 삼성그룹(삼성) 기술개량, 삼성그룹(삼성) 재벌정책, 전환사채발행
    이후, 참여정부의 의료산업화정책이 본격적으로 추진되기 시작Ⅴ. 삼성그룹(삼성)의 인사관리1. 삼성의 4대 인재상1) 창조인2) 세계인3) 학습인4) 사회인2. 인재관리 - 교육 ... ) 사회인: 인간미, 도덕성을 갖추고 타인과 협조할 줄 아는 사람으로, 더불어 사는 사회 구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 사람2. 인재관리 - 교육 및 인사삼성은 국제 사회 ... 던 여러 가지 문제들을 해결하기 위한 분임조활동과 제안제도는 기술개량에 커다란 역할을 수행하는 것이다.다음 삼성전자의 분임조활동과 제안활동의 실적을 나타낸 것으로, 개량활동이 활발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • 이동관리&이직관리
    Outplacement 제도 삼성전자 Retention 제도 3. 이직관리1 2 사례 : “ 국민은행 ” Outplacement 제도 3. 이직관리 사례 : “ 삼성전자 ” Retention ... 제도핵심인재 유지제도 기업 인력의 3% 대 국내에서 거의 유일하게 Retention 제도를 공식화하고 있는 기업 1 삼성전자 Retention 제도 1 2 3삼성전자 ... Retention 제도 핵심인력 내부에서 육성된 인재 외부에서 육성된 인재S 급 H 급 A 급 삼성전자 Retention 제도 등급 슈퍼 (Super) 인재로 불리는 최상급 인재로 최소 임원
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21
  • 소비자의 이익을 갉아먹는 독과점 (경제기사분석 )
    며 자사제품 값 인하 요청지난 16일 한 전자 전문점 TV담당 바이어에게 HYPERLINK "http://focus.chosun.com/com/comView.jsp?id=120" 삼성 ... 컴퓨터와 공동 기획해 76만9000원짜리 42형(인치) LED TV를 출시한 날이었다. 시장에서는 120만원대에 달하는 삼성·LG 제품과 큰 차이가 없다는 반응이 쏟아졌다. 전자 ... 으면서 독과점 업체들로 쏠려 있던 힘의 불균형이 깨지고 있다. 전자업계의 두 '공룡'인 삼성과 LG가 중소기업·유통업체 연합군에 굴복해 TV 가격을 내린 것은 '공정한 경쟁'이라는 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.09
  • 현대카드 CSR 사례 - 경영학원론
    Program)는 기업내부의 임직원이 자발적으로 봉사활동을 통해 기업의 목표 중 하나인 사회 환원을 실현하고 있었음을 알 수 있었습니다. 각각의 직원 한명이 팀 단위로 봉사활동을 하기 ... ① 중복된 주제 - 소외계층 음악 나눔 : 한화그룹, SK텔레콤, C&M - 멘토링 : 국민은행, JA KOREA, 삼성전자 - 기부활동 및 자원봉사 : 현대자동차, 신한은행 ☞ 타인 ... ※ 현대카드는 문화 예술 봉사, 멘토링, 사회지원프로그램, 기부활동 및 자원봉사의 4가지 부분에서 CSR(사회공헌)을 하고 있습니다. - 문화예술부분 : 아트케어 현대카드
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22
  • 패키지디자인 마케팅전략[package design mktg strategy]
    제Mecenat)를 들 수 있다. 초기 이윤의 사회환원이라는 취지에서 자발적으로 시작된 제도인데, 현재는 정부의 세제혜택 등 지원책도 따르고 있다. 소비자의 문화적 수요와 욕구 ... 에서 찾을 수 없는 독특한 우리만의 문화이다. 기업 경영의 특유한 행동 양식이 사회적인 가치관으로 공유되었던 예로는 삼성의 ‘초일류 경영’을 들 수 있다...PAGE:19기업 ... 구매에 영향을 미칠 수 있도록 심도 있는 검토를 해야한다는 점이다. 삼성전자의 모 브랜드를 숨기고 개별브랜드 전략을 취한 냉장고 ‘지펠’은 독일어로 정상, 최고봉을 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28 | 수정일 2017.09.25
  • 이병철과 정주영의 경영 전략 등 비교
    사회환원 이라고도 할 수 있을 것이다.-도전정신정주영씨의 일생을 관통한 가장 큰 이념은 “할 수 있다” 는 낙관적인 도전정신이다.1970년대 초 조선소부지 사진 한 장을 달랑 들 ... 는 매우 인격적인 리더로서, 그저 리더를 권위의 자리로만 생각하지 않았고 함께 소통하고 인격적인 관계로서 조직을 이끌어가고 화합하려고 노력했다. 부하들을 굉장히 사랑했고, 사회적 지위 ... 에도 이런 리더십의 영향으로 아산 사회복지사업재단을 설립했고, 매년 약 50억 원의 배당 이익급으로 사회복지 사업을 하도록 했다. 이것은 나라를 먼저 생각하는 사업보국주의이며, 기업이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.08 | 수정일 2013.12.24
  • 삼성 사회적책임(CSR) 사례분석및 앞으로 나아가야할 방향
    환원 극대화’라는 경영 방침으로 1995년 장애인, 환경보전, 정보화 사회 등 3가지 분야를 대표 공헌 활동분야로 선정하고 꾸준한 활동을 해 오고 있다.또한 1995년 삼성전자 ... 삼성전자의사회적책임1. 사회적 책임이란?사회적 책임이란 사회 전체의 복리를 위한 기업체의 관심으로, 법이나 계약이 요구하는 선을 넘어서는 의무들이 사회적 책임에 포함되고 사회 ... 고경고충처리위원회 및 열린 상담 센터 운영○ 임직원 건강증진을 위한 보건관리 정책삼성의 조직 내적 차원의 전략적 CSR삼성전자는 공익재단을 중심으로 1993년부터 ‘기업이윤의 사회
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.09.05
  • 기업가치,삼성전자,엘지전자,포스코,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    을 주는 색으로 고객과 보다 친숙하 려는 의지를 담았으며 사회에 대한 책임감 을 상징SLIDE NO. 01 삼성전자 삼성전자의 비전 슬로건 ‘Global Harmony with ... People, Society and Environment’ 이는 사람 , 사회 , 그리고 환경이 함께 조화로운 세계를 만들어 간다는 것을 의미한다 .SLIDE NO. 01 삼성전자 ... 화 ③ 녹색경영 - 인류의 풍요로운 삶과 지구 환경 보전을 위한 ' 녹색경영 기본이념 ‘SLIDE NO. 01 삼성전자 전략 1 : 지속 가능한 경영 ④ 사회공헌 - 기술 혁신을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21
  • 입사선호 40대 한국 기업 정리
    1. 삼성전자해외 매출이 90%에 육박하는 글로벌 기업이다. 삼성전자에는 작은 업무도 철저히 챙기는 완벽주의, 학연 혈연 지연을 배격하는 실력주의, 성과중심의 보수체계, 이중삼중 ... 의 보안장치, 사내 감시 시스템등의 삼성전자스러움이 있다. 이런 완벽주의가 관료주의로 흐르면서 삼성전자의 도약에 걸림돌이 되고 있다는 지적도 나오고 있다. 고 이병철 창업주의 작 ... 은 일을 할 줄 모르면 큰일도 잘할 수 없다 는 삼성전자 임직원들에게 강박관념처럼 자리 잡혀 있다.우수 인재확보와 치열한 내부 경쟁도 삼성전자의 발전을 이끌었다. 또한 최근 디지털
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08
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2025년 11월 19일 수요일
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