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"사회복지행정 적용" 검색결과 161-180 / 30,764건

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    사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오
    사회복지행정론주제: 사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 관료제의 개념2. 관료제의 일반 ... 적인 특성과 이것을 사회복지행정에 적용했을 때 나타나는 특성3. 사회복지 행정에서 나타나는 관료제적인 문제점들을 어떻게 개선할 것인가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론최근 ... 에서는 관료제의 개념을 정의해 보고 관료제를 적용했을 때 조직에서 나타나는 일반적인 특징들에 대해 살펴보기로 하겠다. 그리고 이러한 관료제를 사회복지행정 영역에 적용했을 때 나타나는 특이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    [사회복지행정론][100점]사회복지행정론 자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고 하우스의 경로-목적이론을 적용하여 자신의 조직에 가장 적합한 리더십의 유형 기술
    지향적 리더십으로 부하에게 도전적 목표를 설정하고, 탁월한 성과달성을 강조하며, 자율적 실행기회를 부여하는 유형이다.Ⅲ. 조직분석1) 조직의 목적본인이 속해있는 조직은 사회복지조직 ... 으로써, 노인들의 기능 회복, 유지 및 증진을 주 목적으로 하는 조직이다.2) 조직의 구조원장사회복지사A과장B과장A팀장B팀장A직원B직원C직원3) 조직환경조직 구성원들의 평균연령이 높 ... 적 이라고 볼 수 있다. 이러한 상황변수에 대해 종합해 보았을 때, 본 구성원에게 가장 효과적인 리더십은 유형은 지시적 리더십으로 분석된다.2) 사회복지사본 구성원은 조직의 구성원
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.17 | 수정일 2019.12.08
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    사회복지행정론 ) 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시
    사회복지행정론사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.1. 조직이론분류 ... 의 준거2. 조직이론의 개념, 특징3. 고전적 이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점4. 사회복지조직에 적용할 수 있는 방안5. 참고문헌1. 조직이론분류의 준거하센벨트의 조직 ... 이론분류에 따르면 클라이언트는 정상과 비정상으로 나눈다. 즉 사회복적으로 조직들은 정상적인 사람들의 복지를 위하거나 비정상적인 사람들을 치료하는 단체로 구분된다고 볼 수 있다. 이
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.09 | 수정일 2019.01.14
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    복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적 정책적으로 필요하게 된 배경과 실제 현대사회에서의 적용사례에 대해 자신의 생각을 설명하시오.
    복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적 정책적으로 필요하게 된 배경과 실제 현대사회에서의 적용사례에 대해 자신의 생각을 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 복잡한 현대 ... 사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경2. 실제 현대사회에서의 적용사례에 대한 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론오늘날 복잡한 사회를 청년 ... 사회에서의 적용사례에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경현대사회란 단순하게 오늘날 우리가 살고 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.16
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    사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예
    과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오. ... 하고 조직은 각각의 개인의 행동에 의해서 성취하게 된다. 이처럼 인간과 조직은 밀접하게 관계를 맺고 있다.Ⅱ. 본론1. 조직이론 분류(1) 하센펠드의 분류하센펠드는 사회복지조직을 포함 ... 에서는 조직이 한 번 설정한 목표는 고정적인 성격을 가지고 조직에서의 업무는 반복적으로 이루어지기에 환경이나 사회적인 요소에 의해서 변화하지 않는다고 한 점이다. 또한 행정의 과정
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
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    사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오
    사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오독일의 저명한 사회과학자 Max Weber(1977)는 관료제 ... 이 아닌 전문성으로부터 나온다.보건복지가족부, 지방정부의 사회복지 관련 국, 과, 계, 건강보험공단이나 국민연금공단 등 법정 사회보장기구와 같은 공공사회복지기관의 경우 관료제 ... 가 불가피하다.그러나 민간사회복지기관과 같은 휴? 먼 서비스조직은 사회복지사 등 전문직의 역량을 최대한 발휘토록 해야 조직의 효과와 효율이 담보되기 때문에 관료제적 조직은 부적합할 수가 있다.
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16
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    사회복지행정론) 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
    사회복지행정론주제: 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.- 목차 -I ... . 과학적 관리론과 인간관계론II. 두 이론의 사회복지조직 적용III. 필자의 의견IV. 참고문헌I. 과학적 관리론과 인간관계론과학적 관리론(scientific management ... 심리적 관계, 대인 관계, 개인의 개성을 존중하게 되는 문화가 자리하게 되었던 것이다.II. 두 이론의 사회복지조직 적용다음으로는 1장에서 소개한 과학적 관리론과 인간관계론의 이론
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
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    사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예
    과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오. ... 이론)3. 고전이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점4. 목표관리이론을 준거로 사회복지조직에 적용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지의 행정적인 측면은 국가에 따라 ... 시대흐름의 변화에 맞추어 발빠르게 변화해야할 필요학 있다. 그러기 위해서는 기본적으로 사회복지 행정에 대한 이론적 배경과 그러한 이론들이 현대사회에 어떻게 적용되고 영향을 받
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30
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    [사회복지행정론] 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점
    [사회복지행정론] 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오목 ... 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리론(MBO)이란2. 총체적품질관리론(TQM)이란3. 사회복지조직에서의 적용의 한계점1) 목표관리론(MBO)을 사회복지조직에서 적용의 한계점2 ... ) 총체적품질관리론(TQM)을 사회복지조직에서 적용의 한계점4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지분야는 1980년대부터 급속한 팽창을 계속 하고 있으며 실천적 사회복지서비스의 비중
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24
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    사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오
    사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오사회복지행정은 사회적 재화나 서비스를 클라이언트에게 전달하고 클라이언트가 가진 ... 문제를 잘 해결하기 위한 총체적 활동으로서 무엇보다도 조직에 대한 관리가 중요한 문제이다. 사회복지라는 목적과 대상의 특수성에 일반 행정이 추구하는 행정의 효율성은 사회복지행정 ... 하고 업무를 위해 준비 작업이 필요함을 지적했다는 측면에서 사회복지행정에 영향을 미쳤다고 볼 수 있다. 그러나 관료제가 가지는 역기능의 문제를 통해 볼 수 있었듯이, 사회복지사
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05
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    사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오
    사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.관료제 이론은 19세기 말 독일의 베버(Weber)에 확립된 이론이다. 관료라고 ... 다. 이러한 사회복지조직의 활동을 합리적으로 수행하기 위해서 관료제 이론의 적용은 유용하다고 볼 수 있다.왜냐하면, 사회복지조직에서 추구하고자 하는 목표를 분명히 밝히고, 그에 따른 조직 ... 적으로 적용하는 데는 한계가 있다.관료제 이론은 반복적 이고 정형적인 업무를 수행하는 조직 에는 효과적으로 적용될 수 있지만, 사회복지조직에는 그렇지 않다. 사회복지조직은 사회복지
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.23
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    [사회복지행정론] 과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오
    [사회복지행정론] 과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론이란2. 과학적 관리 ... 론을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경영조직에 대한 선구적인 연구로서 과학적 관리법은 20세기 초에 테일러(F. W. Taylor ... 에서는 과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론이란과학적 관리법은 미드베일 철강회사
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.29
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    사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오
    사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오관료제(bureaucracy)이론은 19세기 말 독일의 사회학자 막스 베버(M ... 을 받고 있다. 특히 사회복지조직에 종사하는 실천가는 규칙과 규제에 지나친 의존, 서비스 전달 과정에서 직원과 클라이언트의 비인간화, 클라이언트에게 효과적인 서비스 전달하는 데 필요 ... 하는 것을 당연한 명령으로 인정한다는 것이다.현대 산업사회에서는 전통적 권위와 카리스마적 권위가 더 이상 보편적으로 유지되기 어렵다. 그렇기 때문에 공식적인 조직에서 정당하고 합법적인
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17
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    [사회복지행정론] 관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을 논하시오
    [사회복지행정론] 관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제이론이란1) 구조적 측면의 개념2) 기능적 측면의 개념2 ... . 관료제이론을 사회복지조직에의 적용 유용성1) 고용의 안정성2) 규칙과 규정을 통한 공정성3) 수직적 권한3. 관료제이론을 사회복지조직에의 적용 한계점4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌 ... 하는데 초점을 맞추고 있다. 따라서 본론에서는 관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 관료제이론이란관료제는 대규모조직의 가치중립적인
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.04
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    한국의 사회복지 행정의 역사에서 빼놓을 수 없는 인보관운동을 보고 우리나라에서 어떻게 적용하면 좋을지 의견을 제시하시오
    3. 사회복지행정론영국의 사회복지 행정의 역사에서 빼놓을 수 없는 인보관운동을 보고 우리나라에서 어떻게 적용하면 좋을지 의견을 제시하시오.1. 서론사회복지 행정의 역사에서 영국 ... 은 오늘날의 지역사회 복지관을 만든 시초가 되었다는 점에서 역사적, 사회적 의미가 크다고 볼 수 있다. 인보관 운동을 우리나라에 적용하려면 우선 국가의 정책, 제도의 일환이 아닌 지식인 ... 의 인보관 운동은 전 세계 사회복지 역사에서 출발점이자 매우 의미가 크다고 볼 수 있다. 참여와 민주주의 사상에 입각하여 기존의 사회질서를 비판하고 더불어 사회개혁적인 성격을 가지
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2020.04.23
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    [사회복지행정론]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.
    * 사회복지 행정론 *1.주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.1). 고전이론- 고전이론은 조직 구성원들은 주로 ... 스스로 행동할 수 있는 분위기나 상황만 조성하면인위적 동기부여가 없어도 된다는 이론이다. 이것은 과학자, 연구원과 같은 직업군에도적용될 수 있다.3). 사회복지 조직에 적용가능성 ... 에는 과학적 관리론, 관료제 이론, 공공행정학 이론이 있다.① 과학적 관리론;과학적 관리론은 Frederick Winslow Taylor에 의해 주장 되었으며, 조직의 효율성과생산
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2018.01.15
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    사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오
    [사회복지행정론] 사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.목 차1. 과학적 관리론1) 기본개념2 ... ) 과학적 관리론의 특징3) 사회복지조직에서의 적용과 유용성4) 과학적 관리론의 장단점2. 인간관계론1) 기본개념2) 메이요의 호손실험3) 맥그리거의 X이론과 Y이론4) 사회복지조직 ... 에서의 적용과 유용성3. 체계이론1) 기본개념2) 체계이론의 특징3) 각 하위체계의 특성4) 사회복지조직에서의 적용과 유용성4. 참고자료1. 과학적 관리론1) 기본개념과학적 관리
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.27
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    [사회복지학] 사회복지행정론 1. 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오. 2. 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오
    을 기획, 지시, 지원 및 관리하는 행정체계 모두를 포함하는 개념이다. 이러한 사회복지서비스의 전달체계에 대한 이해가 필요한 것은 사회복지의 궁극적 목적은 개개의 조직들이 각자 ... 하는 것이며, 분열과 단절은 정책 집행자로서의 일선의 행정직원, 사회복지전문가, 그리고 복지의 수요자인 고객 간에 보다 밀접한 관계를형성해야 함을 강조하는 것이 된다. 또한 무책임 ... 복지부를 정점으로 각 시. 도를거쳐 다시 시. 군. 구에서 행정의 최소단위인 읍. 면. 동으로 이어지고 복지대상자에게 최종 전달되는 상의하달식의 수직적인조직이다. 복지대상자가 사회
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22
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    사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지 적용의 예를 찾아 설명하시오.
    사회복지행정론사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지 적용의 예를 찾아 설명하시오.서론하센벨트 ... 하는 방향성이므로 인간관계론 혹은 현대조직 이론을 적용하는 것이 바람직하다고 보인다.아래의 본론에서는 각각의 조직 관리 이론들에 대한 간략한 이해들을 정리해보면서 사회복지행정가로써 반드시 ... 의 전략론이었다. 사회복지행정에서 이를 적용한다는 것은 서비스를 받는 대상자들이 체감하는 만족도를 높이기 위하여 서비스의 양을 늘리기보다는 서비스의 질을 향상시킬 수 있는 조직 관리
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
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    사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오
    ※ 사회복지 행정의 조직이론1. 고전이론1) 과학적 관리이론- 경영조직에 대한 선구적인 연구로서 20세기 초에 Taylor에 의해 연구되었다.- 인간은 보상을 얻기 위해 일 ... 조직에 적용하는데 있어서 한계점이다.2) 공공 행정학 이론- 노동 장소와 상황이 다르더라도 경영자에게 공히 적용될 수 있는 경영원칙이 있다- 분업, 권위와 책임, 훈련원칙, 지휘 ... 의 필요성을 무시함. 또한, 간부에게 조직의 목표설정에 대한 책임을 부여하기 때문에 엘리트주의적이며, 내외적 정치적 과정 무시하고 인간에 대한 기계적인 견해를 가지는 점은 사회복지
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    | 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08
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2025년 10월 29일 수요일
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