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"사우스웨스트 항공의 기업가치" 검색결과 161-180 / 676건

  • 도서요약 : 크리에이터 코드
    는 자신이 일군 모리스 항공사우스웨스트 항공에 매각한 후 멘토였던 사우스웨스트의 허브 켈러허에게 해고당했다.하지만 그는 다시 일어났다. 세 번째 도전으로 닐먼은 제트블루를 공동설립 ... The Creator’s Code 크리에이터 코드세상에서 가장 창조적인 기업가들의 6가지 생각 도구에이미 윌킨스 지음스탠퍼드대 정치학,영어학 전공스탠퍼드대 대학원 사회학 석사 ... , MBA스탠퍼드대 교수, JP모건 라틴아메리카 기업인수와 합병 업무, 맥킨지앤컴퍼니에서 전략기획, 마케팅, 조직관리 전문 컨설턴트로 활동Code 1 빈틈을 찾아라크리에이터들은 항상
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.08
  • 분석적 툴과 프레임 워크를 통한 실행과 경영 혁신
    가지 특징① 포커스(Focus)모든 훌륭한 전략은 뚜렷한 포커스가 있으며, 기업의 전략적 프로파일이나 가치곡선은 이를 명확하게 보여줘야 한다. 사우스웨스트 항공의 프로파일을 보 ... 에 맞춘 가격으로 항공료를 책정할 수 있었다.② 차별성(Divergence)블루오션 전략가의 가치곡선은 ERRC 액션 적용을 통해 자신들의 프로파일을 업계의 일반적 프로파일과 차별 ... 화 했다. 예를 들어 사우스웨스트는 기존 항공업계가 대도시 터미널 집중 방식으로 운항하던 것과 달리 중소 도시 간의 직항 노선을 개척했다.③ 멋진 슬로건(Tagline)훌륭한 전략
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.07
  • 인적자원관리 숨겨진 힘 사람 레포트 / 사우스웨스트 항공, 멘즈웨어하우스, 시스코시스템즈
    를 한 이래 계속해서 100대 기업에 선정되어왔습니다. 이것은 사우스웨스트 항공의 가치관이자 철학인 사람이 중요하다는 이념에서 나온 결과입니다. 항상 직원들을 배려하기 때문에 직장 ... 낮으며, 회사에 대한 충성도가 타의 추종을 불허합니다. 이러한 결과로 사우스웨스트 항공은 이 '미국에서 가장 일하기 좋은 100대 기업'을 발표하기 시작한 1998년 첫해에 1위 ... 는 어떤 보상체제보다도 크다고 할 수 있는 것 같습니다. 그러한 사우스웨스트 항공을 보니, 기업들의 사명이나 철학들을 보면 써져있는 글에는 즐겁고 가족같이라고 되어있지만, 막상 사장이
    리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.07.05
  • 사우스웨스트항공
    다. '종업원들에게'에서 “회사는 종업원들에게 배움과 성장의 기회를 평등하게 보장하고 안정된 노동환경을 제공”할 것을 약속한다.사우스웨스트항공의 기업가치 향상을 위해 창조성과 혁신 ... 이 지원한 적도 있다.켈러허는 ‘다른 항공사들이 똑 같은 비행기를 구입하고 수화물 취급 장비나 티켓 카운터를 모방할 수는 있어도, 사우스웨스트 항공사 직원들의 마음가짐까지 모방하기 ... 한다. 내부 마케팅 과정으로 직원만족을 높이고, 이를 통해 고객만족으로 연결시키고자 한 것이다.켈러허의 내부 마케팅사우스웨스트 항공사의 직원만족을 강화하기 위한 단계에는 많은 대화
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.22 | 수정일 2015.05.06
  • 사우스웨스트항공,항공산업,항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    을 들 수 있다. 대표적인 경쟁기업으로는 컨티넨탈 항공사가 있으며 컨티넨탈 항공사는 풀 서비스 전략이나 벤치마케팅을 구사하고 있다고 한다. 여기서 풀 서비스 전략의 특징 중 하나 ... 가 더 가지고 있는 사우스웨스트 항공사를 조사하는 것이 가장 이상적인 사례를 조사하는 것이라고 생각을 했기에 우리는 사우스웨스트 항공사를 조사하게 되었다.2. 회사소개 & 연혁1 ... 함으로써 기업호감이 상승하여 높은 감가상각을 유지하고 있다.- 단거리 운행은 장거리 운행에 비해 많은 비용과 노력이 필요로 하기 때문에 타 항공사는 높은 운행료를 취급하고 있
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
  • '적의 칼로 싸워라'를 읽고
    가 아니고 디즈니는 사람들에게 행복을 만들어주는 가치를 창조함으로써 세계최고의 가치생산을 하는 기업으로 성장할 수 있었다. 업의 정의에 맞추어 목표로 할 지점이 어딘지를 명확하게 하 ... 를 찾는 것이 마켓센싱의 핵심이라 할 수 있다.이장에서 보여준 사례에서 마지막으로 사우스웨스트 항공사에 대해 얘기하겠다. 너무 많은 기사와 책에서 인용되었지만 요즘 같은 시장경쟁 ... 있었던 것 같다. 현재는 총 여객 운송수로는 세게 3위의 항공사로 성장했다.그리고 저자가 말하는 또 한 가지 핵심은 관계경영이다. 여기서 저자는 최고의 가치가 아니면 고객의 마음
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.17
  • 사우스웨스턴항공
    절감직원들을 최우선으로하여 높은 직무만족, 독특한 기업문화 형성허브공항중-소 공항- 기존 항공사의 방식 -- 사우스웨스트 항공사의 방식 -Hub – and – spoke ... 사우스웨스트 항공사 서비스성공사례 분석20021636 최경빈 20031807 황성래 06430013 김윤하1. 사우스웨스트항공 소개 2. 사우스웨스트항공 서비스전략 및 경영마인드 ... (1) 경쟁력있는 성공전략 (2) 차별화된 경영전략 (3) 조직문화와 가치관 (4) CEO의 리더쉽 (5) 교육훈련 3. 참고문헌목 차1. 사우스웨스트항공 소개1967년
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24
  • 관광경영-창업마인드 및 조직관리-
    를 정착시켜라 유능한 인재에 대한 보상은 일회성이 아닌 지속적으로 하라 인사담당자의 주기적인 보고를 받아라 오직 능력과 성과만을 기준으로 승진시켜라9사우스웨스트 항공1971년 (보잉 ... 737기 3대) 단거리 노선 운항 시작10사우스웨스트 항공 경영 사례틈새시장 공략 효용성 - 자동화된 발권시스템 - 좌석 지정 배제로 시간 단축 - 기내서비스 최소화 - 유연성 있 ... 는 직무 Fun 경영11사우스웨스트 항공 유머 경영12사우스웨스트 항공 Fun 경영 예기내에서는 금연 입니다. 꼭 피우시겠다면 비행기 날개위 야외 테라스에서 피우십시요 담배를 피우
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.25
  • (배움)(경영학개론)GWP(Great Work Place : 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제운영 사례
    “유한킴벌리”(2) fun경영의 선두주자 “사우스웨스트 항공”Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업이 추구하는 바는 이윤의 극대화이다. 현재의 기업문화가 형성되기까지는 수많은 노력과 연구가 이루어졌 ... ’ 9년 연속 10위 내 선정과 더불어 국내 GWP의 대표적인 기업으로 자리매김하였다.(2) Fun경영의 선두주자 “사우스웨스트 항공”주요업종 : 항공업설립연도 : 1967년 3월 ... 적은 임금을 받음에도 불구하고 미국인들이 가장 취업하고 싶은 회사 중 하나로 사우스웨스트 항공사를 꼽는 이유는 직원들 간의 신뢰와 강압적이지 않은 기업분위기 때문이다.첫째
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28 | 수정일 2022.05.21
  • FISH! 펄떡이는 물고기처럼 독후감상문
    의 사명과 목적에 따른 분명한 방향성을 가져야 한다. 방향성 없는 열정은 오히려 위험하다. 조직의 핵심 가치와 연계된 열정만이 경쟁사와 차별화된 핵심 역량이 될 수 있으며 우수한 기업 ... 는 기업의 구성원들 역시 마찬가지다. 자신이 회사로부터 인정을 받고 있는 중요한 사람이라고 생각될 때 자신의 가치를 느끼면서 최선을 다한다. KFC, 피자헛, 타코벨을 거느린 미국 ... 항공은 서로를 칭찬하고 인정하는 문화를 통해 구성원들로 하여금 회사에 대해 자부심을 갖게 만든다. 그리고 이 자부심은 곧 낮은 이직률로 돌아온다. 사우스웨스트 항공의 COO인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08
  • 사우스 웨스트 항공, 피플 익스프레스 사례
    , 가족, 즐거움을 강조하는 자신들만의 목표를 분명하게 제시했다. 이를 과감하게 추진하고 일관성 있게 실천하는 그들만의 기업문화가 사우스웨스트 항공사를 성공으로 이끌었다고 할 수 ... Express(이하, PE)는 이러한 저가항공사의 운영의 이점을 이용하여 성공적으로 항공산업에 진출, 성공한 경험을 갖고 있는 대표적인 기업들이다. 하지만 두 기업은 현재 SW ... 는 저가항공사 중 1위, PE는 다른 기업에 매각되는 등 서로 다른 결과를 맞게 된다. 지금부터, SW, PE, 두 기업의 성장 기반을 분석하고 각각 성장의 한계점이 없었는지 확인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28
  • 블루오션전략 PPT 요약 [경영경제학 리포트]
    사우스웨스트 항공사의 성공사례 블루오션 전략 체계화전략 캔버스를 작성하여 경쟁회사와 비교 현재 전략에서 변화할 부분을 체크 전략 시각화란 ? 조직원들의 닫힌 창의력을 열어줄 수 ... 가 없기 때문에 경쟁은 무의미하다 . 가치혁신을 추구하여 새로운 시장에서 가치 도약을 준비할 수 있다 . 블루오션 프로세스 블루오션 전략전략 캔버스란 ? 매력적인 블루오션 전략 ... 하지 모한 것 중 창조해야 할 요소는 무엇인가 ? 증가 – 업계의 표준 이상으로 올려야 할 요소는 무엇인가 ? 4 가지 액션 프레임워크 블루오션 전략 체계화블루오션에서 기업들이 경쟁
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12
  • ‘미술관에 간 CEO’ 서평, 독후감
    된다. 사우스웨스트 항공을 소개해보면, 이 항공은 모든 것을 단순화한다는 전제 하에 출발한 기업으로 이러한 원칙에 따라 보잉 737 한 기종밖에 사용하지 않는다. 기종이 다를 경우 조종사들은 그 ... 라고 생각했다. 단순함을 설명하기 위해서는 오히려 사우스웨스트 항공의 예와 같이 단순함이 시각적으로 바로 드러나는 예를 들었다면 독자들의 이해가 더 쉬웠을 거라 생각 ... 도록 만들어 주었다. 또 사우스웨스트 항공에는 지정좌석이 없고 기내 음식도 제공되지 않는다. 따라서 승객들은 1등석 손님이 먼저 탑승할 동안 혹은 음식이 비행기에 실리는 동안 기다릴
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.24
  • 사우스웨스트항공,항공사마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,
    . 우리나라의 제주 항공등 저가형 항공사가 벤치마킹한 기업이 바로 이 사우스웨스트 항공사이다. 30년이 넘게 연속 흑자를 기록했으며. 20년 동안 2000배의 주가 수익률을 기록 ... Leadership)을 성공적으로 정착시킨 대표적 기업으로 사우스웨스트 항공사가 꼽히는 점에 대한 내용에 보다 초점을 두고 프로젝트를 진행하고자 한다.본론Ⅰ. 사우스웨스트 항공사 운영방식1 ... 운영적 측면? 사우스웨스트항공업계의 관행과 전통적 가치관을 배격하고 있다.안전을 최우선으로 한다는 한 가지 사실은 제외하고. 좌석배정을 하지 않기 때문에 예약 데이터베이스
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.23
  • 사우스웨스트 조직문화
    신속하고 정확한 의사결정을 내리는데 도움을 준다.3) 위원회의 역할 증대사우스웨스트 항공은 관리층을 4개로 한정하는 대신에 여러 위원회를 통해서 기업의 관리하는 역할을 대신하고 있 ... SOUTHWEST AIRLINES조직문화INDEXⅠ. 서 론1. 주제선정 동기2. 사우스웨스트 항공의 소개1) 사우스웨스트 항공의 역사2) Herb Kellerher 회장3 ... ) 사우스웨스트의 미션, 목표Ⅱ. 본 론1. 조직문화 7S 모델분석1) 7S 모형이란?2. 사우스웨스트의 7S 모델분석1) 공유가치(Shared Value): Fun & 가족경영2
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.22
  • 사우스웨스트항공사4000
    . Southwest 항공사 성과 4. Southwest 항공사 성공의 비밀 5. 결론 6. 참고 자료Southwest 항공사 소개 결 과 * 포춘이 선정하고 있는 미국에서 가장 존경 받는 기업 ... 에 포함 . * 가장 일하기 좋은 100 대 기업 중 최상위권을 매년 유지 . * 파산 및 적자에 허덕이고 있는 항공 산업에서 수십 년 간 고속 성장을 거듭해 옴 . 역사 *1971 ... 의 대상이 되고 있음 . 핵심 전략 * 비즈니스 승객을 대상으로 저렴 , 안전한 중 , 단거리 항공서비스를 제공 . * 운영비용과 낭비를 최대한 줄이는데 기업운영의 초점을 맞추
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.24
  • 세계3대 항공사 제휴동맹,저가항공사마케팅,라이언에어 마케팅사례,항공 교통수단,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    들을 우치해야 한다. 따라서 소비자는 더욱 저렴한 항공료를 지불하고 항공기를 이용함으로써 단축된 시간을 경제적으로 활용하여 개개인의 부가가치를 높일 수 있다는 장점이 있다.항공운임 ... 은 오랜 기간을 거쳐 항공 산업의 발달로 원가요인을 하락시켜 왔으며 또한 물가의 상승과 화폐가치의 하락으로 비교적 경쟁력 있는 수준에 까지 이르렀는데 이는 현대생활에 있어서 사간가치 ... 가 점점 높게 평가 되면서 더욱 확대되어가고 있는 추세이다. 따라서 현대생활에서 승객운송의 경우는 물론 화물의 운송에 있어서도 시간가치에 따른 항공운송의 경쟁력은 더욱 높아지고 있
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06
  • 사우스웨스트항공 성공의 열쇠
    트리플 크라운상 5년 연속수상사우스웨스트 항공사의 기본정신, 철학 직원을 최우선으로 생각하고 실천함 사우스웨스트 항공의 유머경영 기업문화위원회, 정리해고 없음사우스웨스트 항공의 가치관 ... 은 분위기 확립사우스웨스트 항공 유머 경영 직원 채용시에도 유머감각 중시 일의 즐거움 추구하는 분위기 파티나 축하 행사 적극 지원사우스웨스트 항공의 가치관과 철학기업문화위원회 기업 ... SOUTHWEST AIRLINES- 사우스웨스트항공의 성공의 열쇠 -목 차서 론 사우스웨스트 항공 본 론 성장 배경 사우스웨스트 항공의 가치관과 철학 사우스웨스트 항공의 시스템
    리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08
  • 나는 왜 이 일을 하는가 [독후감]-사이먼 사이넥
    했던 이유는 자신과 신념을 공유하는 사람들만 채용했기에 가능한 일이었으며, 사우스웨스트 항공의 경우 기질 자체가 분위기를 띄우고 사람들의 기운을 북돋아주기에 그 기업의 정신과 잘 어울리 ... 한다. 신뢰는 개인이나 조직이 그들의 직접적 이익과는 무관한 일에 열정을 보인다는 느낌이 들 때 시작되는 것인데, 신뢰는 가치와 동행하기 때문에 조직에는 신뢰의 기업문화를 만들어야 함 ... 하는데, 인상적이었던 것은 콘티넨탈항공의 사례였다. 적자투성이의 이 회사에 새로운 CEO가 부임함으로써 일으킨 변화의 바람은 어느 기업, 어느 조직에서는 반드시 필요한 부분
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.24
  • 저가항공사-라이언에어
    , 라이언에어의 롤 모델이었던 사우스웨스트 항공사와의 비교를 통해 현재 라이언에어가 시장 내에서 어떤 위치에 있는지도 알아보고자 한다.2. 가치사슬을 이용한 비용구조분석마이클 포터 ... Ryan일가가 세운 항공사이다. 이 항공사는 처음에는 일반 항공사로 운영하다가 1990년대에 경영난을 겪게 되자, 북미의 거대 항공사인 Southwest(사우스웨스트)를 롤 모델로 삼 ... 교수의 가치사슬의 틀을 이용하여 라이언에어를 분석하고, 어디에 핵심역량이 있는지 살펴보자. 우선 라이언에의 기업활동을 주활동과 보조활동으로 나누고 세부적으로 분석한다.(1)주활동투입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05
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2025년 08월 10일 일요일
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- 작별인사 독후감