"비정규직부작용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 활용 경제적 불평등> 저출산해결방안 사회문제론 비정규직인력활용 청년실업 인간과사회 최저임금 비정규직 역차별

"비정규직부작용" 검색결과 161-180 / 4,846건

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

법, 기간제법이 본격적으로 시행되면서 하청업체가 원청업체 내에서 업무를 수행하는 사내하도급과 비정규직이 급격하게 증가하게 되어 지금의 현상에 이르렀다. 2022년의 고용노동부 고용 ... 까지 2차 노동시장에서는 주로 비정규직에 종사하는 근로 집단에 대한 처우를 개선하기 위해 이와 관련된 이해당사자들이 집단, 조직화하여 정부를 상대로 교섭을 요구하거나 소송을 벌이는 행동 ... 을 보이는 것이 대표적이다. 그리고 최근의 노동시장에서는 비정규직뿐만 아니라 정규직이더라도 하청의 형태에서 근로함으로써 다른 근로자에 비해 적절한 처우를 받지 못하거나 특수형태근로

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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현대사회의 발전과 감정노동 1

의 감정노동자의 스트레스 발생확률에서 확연한 차이를 보이는 것으로 나타난다. 비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높 ... 게 나타났다고 그는 설명했다. 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중 ... 시키는 것으로 분석된다. 결론적으로, 현재 한국사회 서비스직종의 높은 비정규직 비율은 산업종사자에게 빈번히 강도 높은 감정노동을 요구할 가능성이 크며 이에 따른 위험성 또한 매우 큰

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

고 장기적으로 실직상태가 고착화되는 부작용을 낳기도 한다. 특히, 영세 자영업자와 비정규직 임금근로자의 경우는 이런 문제가 더욱 심각하여 이들에 대한 맞춤형 복지대책이 시급한 실정 ... 보험이란 안전망이 구축되어 있으나, 비정규직 근로자들과 일일근로자?단시간 근로자의 가입률은 상당히 열악한 상태이며, 자영업자의 경우는 고용보험의 적용대상이 아니다. 이와 같이 ... 화할 수 있는데, 첫 번째 유형은 도산과 개인 파산 등으로 인해 중산층에서 빈곤층으로 전락한 계층과 영세 자영업자 등 고용보험 적응대상자에서 제외된 계층이며, 두 번째 유형은 비정규직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

로 대체하는 부작용을 낳을 수도 있다는 지적도 나온다. 비정규 보호 대책이 아니라, 비정규 양산 대책이라는 비판이다.다. 중간착취 파견허용 업종 확대파견은 고용관계는 A(파견사업주 ... 사용자가 마음대로 해고할 수 없다는 얘기다. 보직을 바꿔주거나 교육·연수 등으로 직원 역량을 개선하기 위한 노력을 최대한 펼쳐야 한다.나. 4년 비정규직으로 일하고 잘리라고?비정규직 ... 화가 시행되면, 기업의 인건비 부담이 가중돼 청년이 고용절벽에 부딪힐 수 있다면서 대기업 정규직 노동자들이 임금과 고용에서 양보를 해야 한다는 논리를 폈다.공공기관 등에는 임금피크제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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(사회복지조사론, 공통) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오

했으며 비정규직이 증가하였다. 이는 고도성장기를 통해 겅제뿐만 아니라 다양한 영역에서 발전해온 우리 사회로서는 일정 부분 불가피한 요인이라 할 수 있으면서도 사회적 불안을 가중 ... 화가 빠르게 진행되어 비정규직이 늘어나면서 고용도 양극화되어 노동시장에서의 불평등이 심화되었다. 이런 양극화로 인한 노동시장에서의 불평등은 비단 정규직과 비정규직 사이의 불평등 ... 뿐만 아니라 청년층과 장년층 사이의 불평등 그리고 기업의 규모에 따른 불평등 등 노동시장에서의 불평등이 심화되고 있다. 정규직과 비정규직 간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차로 이내

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.09

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현대한국사회와 청년실업

들은 않을 뿐 아니라 취업을 한 경우에도 급여는 줄고 근로시간은 많아지는 등 노동시장에서 차지하는 상대적 입지가 과거 대비 상당히 악화되고 있는 것이다.3) 청년층 비정규직의 증가최근 ... 비정규직의 문제가 사회의 심각한 문제로 대두되고 있는데 비정규직 문제 역시 가장 취약한 계층은 청년이다. 20대 청년층의 비정규직 비중은 과거에는 다른 연령층보다 비슷하며 대졸 ... 비정규직 급증 현상은 그만큼 괜찮은 일자리들이 줄고 있는 반증으로 볼 수 있다.당장 수입이 필요하거나 마땅히 원하는 일자리를 찾지 못한 대학 졸업생들로선 ‘일단 취업하고 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

등의 비전통적 고용 형태가 증가하면서 노동자에게 더 많은 선택권과 유연성을 제공한다. 예를 들어, 2021년 유엔의 보고서에 따르면, 전 세계적으로 약 30%의 노동자가 비정규직 ... 의파트타임 등 비정규직 형태의 고용이 증가하면서 노동자의 고용 안정성이 감소하고, 이는 경제적 불안정을 초래한다. OECD의 자료에 따르면, 글로벌화가 진전된 국가에서는 비정규직 ... 15높이고, 이는 고용 안정성과 경제 성장에 긍정적인 영향을 미쳤다.셋째, 사회적 보호 체계의 강화가 중요하다. 비정규직 노동자의 고용 안정성을 높이고, 임금 격차를 줄이기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

임금제의 취지 및 논란Ⅲ. 결론- 시사점비정규직 정규화Ⅰ. 서론- 비정규직의 문제점Ⅱ. 본론1. 문재인 정부의비정규직 제로 시대2. 비정규직 정규화에 대한 찬반Ⅲ. 결론- 시사점Ⅰ ... 의 우려가 있다. 특히 비숙련 노동시장에 종사하는 학생, 주부, 외국인노동자 같은 비정규직 노동들의 일자리가 줄어들 가능성이 있다. 우리나라도 최근 최소임금 향상으로 인해 아파트 경비원 ... 해주도록 노력해야 더 나은 결과가 있다고 생각한다.Ⅰ. 서론 ? 비정규직의 문제점비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격적으로 도입된 인력 고용 형태다. 비

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

의 참가율 차이가 20%이상 존재하고, 이마저도 여성이 남성보다 비정규직에 근무하는 비율이 높아 경제활동 참가에 있어서 양적, 질적으로 여성이 영유하는 노동의 질과 참여가 열악 ... 이 경험하는 성차별적 문제의 원인을 간접적으로 유추해볼 수 있다. 이에 따라 현재 한국 노동시장에서 여성의 역할을 기술해보자면 다음과 같다.1) 비정규직노동시장에 참여하는 한국 여성 ... 의 다수가 비정규직에 집중되어 있으며 이는 노동시장의 성차별 문제로 야기된 것으로 판단된다. 여성의 비정규직 근무 비율은 2008년 일시적으로 감소한 것을 제외하면 현재까지 꾸준히

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성

과 남성의 평등한 육아와 공공기관 및 대기업과 중소기업 및 비정규직의 격차를 해소하는 데 중점을 두어 실천력을 제고할 수 있게 된다. 셋째, 난임 지원 등 선택과 집중을 통해 효과 ... , 청년인 턴제 확대 운영, 해외 취업 촉진 등을 해결책으로 내세우고 있으나 노동 개혁의 경우 정규직의 일자리를 줄이고 비정규직이 늘어나게 되면서 고용불안의 촉진을 가져올 것이라는 비판 ... 은 정부와 국제 기구들이 출산율 증가를 장려하기 위한 다양한 정책과 노력을 기울이고 있다.2. 저출산 원인저출산은 다양한 복합적인 요인들이 작용하여 발생하는 현상입니다. 주요한 원인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

통계로 보는 남녀의 삶' 자료에 따르면, 여성 임금 노동자 중 50%가 비정규직으로 일하고 있으며, 통계청의 조사에 따르면 20~45세 비정규직 여성의 고용보험 가입률은 56.3 ... %에 불과하다. 특히 여성 시간제 노동자의 고용보험 가입률은 25.6%로 매우 낮다. 이로 인해 많은 비정규직 여성들이 산전·후 휴가와 육아 휴직 급여를 받지 못하고 있다. 고용 ... , 가정양립지원정책이란? 개념 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 현재 여성가족부, 고용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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신경제 5개년 계획,금융 개혁,금융 실명제,부동산 실명제,우루과이 라운,OECD,IMF

어지는 결정적인 계기 시장의 과도한 자유화 는 노동시장의 반작용 초래 → 이후 정규직의 감소와 비정규직의 증가 기업들의 통폐합 , 저평가된 상태로 M A 진행 → 국가적인 경쟁력 ... 에 대한 경각심 증가 김대중 정부IMF 사태 이후 경제적 영향 정규직 비정규직 - 과도한 경쟁체제 도입 → 비정규직의 증가 로 이어짐 → 호봉제 폐지 및 연봉제 도입 - 내수 시장 ... 성을 높이고 투명성 을 제고 , 효율성 극대화 → 부정부패 척결 및 부의 편중 해결 → 이후 금융 , 부동산 실명제로 이어짐금융 개혁 금융 실명제금융 실명 제 전두환 , 노태우

리포트 | 16페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2020.12.03

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

에 기업의 글로벌화로 인해 국내 대기업의 비정규직 비율이 5% 증가하였으며, 이는 전체 비정규직 비율의 약 10%를 차지한다(고용노동부, 2023). 비정규직 노동자는 정규직에 비해 ... 있다.첫째, 글로벌화는 비정규직의 증가를 초래할 수 있다. 대기업은 글로벌 경쟁 속에서 비용 절감을 위해 비정규직을 늘리는 경향이 있으며, 이는 노동자의 고용 안정성과 노동 조건 ... 으로 작용하였다(노동연구원, 2023).셋째, 직무 변화와 재교육의 필요성도 글로벌화의 한계로 지적된다. 대기업의 글로벌화는 기존의 직무를 자동화하거나 기술적으로 변화시키는 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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신자유주의사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

다.Ⅱ. 본론1.신자유주의로 인한 세계적 문제(1)양극화 현상신자유주의는 20:80으로의 회 그리고 대량실업, 빈곤의 세계화, 비정규직, 노동의 종말 등과 같은 표현을 통하여 지금 ... 하게 변화하기 시작했다.과거의 우리사회에서는 고용시장에서 정규직을 당연한 체제로, 기본으로 삼았으나 외환위기를 경험한 이후에는 손쉬운 비용삭감 정책을 시행하면서 정규직의 수를 불이고 비 ... 정규직을 채용하는 관행이 더욱 확산되었다. 하지만 우리나라의 비정규직은 외국과 다르게 매우 차별이 심하기 때문에 양극화를 더욱 심각하게 만들었다.(2)실업과 빈곤층의 증가70년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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(레포트 A자료) 최근 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책과 서비스에도 불구하고 출산률이 증가하지 않는 이유와 대안을 제시하시오.

출산 휴가제 도입, 육아휴직제도 다양화, 출산·육아기 이후 노동시장으로의 복귀를 지원하기 위하여 출산 여성 고용 촉진 장려금 지급, 비정규직 여성 근로자를 위한 출산 후 고용 지원 ... )를 국가 핵심 정책으로 강력히 추진해야하며, 비정규직, 영세사업체 근로자, 자영업자들도 다양한 혜택이 공평하게 제공되는 등 저출산 대책의 사각지대가 최소화 되어야 한다.둘째 ... 된다.Ⅲ. 결론1. 저출산 해결방안첫째, 대부분의 정책들은 저소득층 내지 취약계층 위주로 설계되어 있고 육아휴직 등 각종 제도들이 정규직에만 해당되고 있어 국가는 직장의 안정화(정규직

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2022.01.26

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

후 트라우마로 인한 문제가 충분히 발생될 수 있음에도 다음날 현장에 투입되었다고 한다. 이후 사고와 관련하여, 이전에도 손 끼임의 사고가 있었고 비정규직이라는 이유로 병원이 아닌 ... 로 환경의 열악함을 확인할 수 있다. 더불어 사고 일주일 전 손 끼임 사고가 발생했을 때 재해자가 비정규직이라는 이유로 아무런 조치를 취하지 않았다. 이는 산업복지에 있어서 비정규직 ... 의 사각지대라고 볼 수 있는 부분이다. 즉, 산업복지에 있어서 비정규직은 일정한 직무를 담당하면서도 기존 정규직보다 저임금과 불안정한 고용관계로 노동자로서의 권리와 보호가 약화

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.08

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얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가 주지못하는가

을 모색하게 된다. 소상공인과 중소기업의 경우 인건비 상승이 경영 부담을 가중시키며, 이에 따라 일부 기업은 고용 인원을 줄이거나, 정규직 채용 대신 비정규직으로 대체하는 경향 ... 근로자의 고용 기회가 줄어들 수 있다는 우려도 존재한다.이처럼 최저임금 인상은 그 긍정적 효과와 부작용이 공존하는 주제이기 때문에 단순한 찬성과 반대의 논리만으로는 그 효과를 정확 ... 이 시행된 이후 일부 중소기업이 인력 감축을 고려하고 있다는 조사 결과가 나오기도 했다.특히 고용 감소의 위험성은 청년층과 비숙련 근로자에게 더욱 큰 타격으로 작용할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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청년 내일 채움 공제 분석

시간이 주 30시간 미만인 자9. 정규직 또는 비정규직으로 근무했던 기업에서 이직 후 6개월 이내에 정규직으로 동일기업(사업주단위)에 재취업하려는(재취업한) 자10. 국내기업 ... 에 도움이 된다고 할 수 있다.3) 할당(1) 청년내일채움공제의 대상청년내일채움공제는 평균 고용 피보험자 수 5인~50인 미만을 고용하고 있는 제조, 건설 업종의 중소기업에 정규직 ... 으로 취업한 청년들이 대상이다. 청년의 정규직 채용일 기준 직전 평균 3달간의 수치가 기준에 부합해야 한다. 가입이 가능한 청년의 연령은 만 15세~34세로, 군필자인 청년의 경우 군

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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방송통신대_인간과사회_기말시험 (2)

양극화라는 표현만을 전면에 내세우지 않았을 뿐, 결국 진보 진영은 신자유주의 세계화 및 정보화를 비판하면서 이로 인한 대량 실업, 20:80의 사회, 비정규직 증가를 경고한 점 ... 되었다과 내수부문, 대기업과 중소기업 간의 그 이중구조는 매우 심각한 상태이며, 이로 인해 노동시장에서 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 수출부문과 내수부문 노동자간의 이중구조 ... 를 유도하여 이는 소득과 고용의 양극화의 원인으로 작용하게 되었다. 결국, 전체노동자의 절반이 넘는 비정규 노동자의 양산으로 인해 하층 노동자의 고용불안은 심화되었으며, 더 나아가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)

로 가득 차 있었고, 이를 극복하기 위해 ‘돌관작업’이 시작된다. 이 어려운 작업은 주로 사내 하청이나 협력업체의 비정규직 노동자들에게 부과되었고, 이들은 해양플랜트 건조의 90 ... %를 담당하는 중요한 역할을 하면서도 안전 조치가 미흡한 상황에 놓여 있었다. 대부분의 중대 사고는 비정규직 노동자들에게 발생했으며, 이는 ‘위험의 외주화’라 할 수 있다. 이 ... , 경영진, 엔지니어, 정규직 및 비정규직 노동자, 노조, 지역 주민들 모두 자신에게 가장 유리한 선택을 했지만, 이러한 결정은 산업도시 구성원들에게 일시적인 유토피아를 제공했을 뿐

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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