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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"부처인사기관" 검색결과 161-180 / 5,090건

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    인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    관리 ④ 인적자원관리는 조직문화와 그에 대한 변화관리가 중요하게 다루어 과거의 인사관리와 차이가 크다. (3) 인적자원관리의 프로그램 및 적용 공공기관에서 각 지역에서는 인적 자원 ... 개발의 정의 2) 인적자원관리(HRM) 3) 본인에게 적용한 활용계획 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 과거의 인사관리 기반으로 하여 인간을 대체가능한 노동력으로 보는 인간관 ... . 그리고 정부는 5년마다 인적 자원 개발 기본계획을 세워 중앙행정기관장에게 통보해 일반국민에게 공개해야 한다. 기본계획은 인적자원개발의 기본방향, 관계 행정기관의 주요 인적자원개발
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    2020년 방통대 유아교육기관운영관리 과제물
    이 유발되고 있다. 해방 이후 유아교육 정책의 형성이나 집행과정, 그리고 실제 유아교육기관의 운영상 나타난 정부 부처간 및 관련집단간의 갈등양상을 분석하는 것은 합리적인 유아교육 ... 혹은 관련 단체나 협회 등과의 원활한 관계유지에 대한 사항이 있고, 구체적으로 지역사회 인사의 참여유형, 유치원과 어린이집의 시설 활용과 지역사회 기관과의 연계 및 활용, 지역사회와의 의사소통, 관련 단체나 협회와의 관계 등에 관한 사항이 있다. ... 【서식 1】2020학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 유아교육기관 운영관리
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23
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    우리나라의 정부 3.0 행정개혁의 목표전략에 대하여 조사하고 향후 열린정부의 발전방향에 대하여
    행정 구현을 중점적인 추진과제로 두고 있다. 부처간 칸막이 제거를 위한 정부운영 개선의 측면에서는 유동정원제 실시 및 인사교류 추진, 공공행정분야 국제협력의 종합적, 체계적 추진 ... 가정부3.0은 공공정보를 적극적으로 개방하고 공유하여 우리나라의 다양한 정부부처 간의 장벽을 없애 서로 소통과 협력을 강화하는 것이다. 우리나라 정부운영의 패러다임은 그동안 계속 ... 변화해왔다. 정부1.0 시대에는 직접 국민들이 행정기관에 방문해서 업무를 처리했다. 이 당시에는 정보 또한 국가에서 국민으로 일방향으로 제공되었다. 그래서 다양한 복지 서비스가 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.
    학습·교류 프로그램현장 학습·교류 프로그램은 타부처 파견 연수, 공공기관 인턴십, 해외 연수·워크숍 등의 형태로 운영된다. 이 프로그램은 다양한 조직문화를 체험하고 지식·경험 ... 했다.중앙부처 연수 기간 동안에는 매일 오전 9시부터 오후 6시까지 강의와 실습, 조별 과제가 이어졌다. 나는 “이 과목이 과연 우리 부서 예산 편성에 어떤 영향을 줄까”라는 현실 ... 연수는 중앙인재개발원이나 각 지방자치단체 인재개발원에서 4주에서 6주간 진행된다. 이 기간 동안 공직가치와 윤리, 행정절차, 조직문화 이해, 기초 법령·예산·인사관리 과정이 빽빽
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰
    의 실패 원인7)공무원 다면평가제의 실패 원인을 행정학 이론과 관련한 고찰8)개선방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론여러 목적으로 사용이 가능한 다면평가는, 서열화되어 인사고과에 사용 ... 하기 위한 것과,직원 능력개발을 위한 것으로 나뉘는데, 이것에 따라 평가 구정과 평가 항목이 다르게 설계되고 목적 명확화가 선행된다. 정부부처에서 최초로 승진심사에 사용 ... 3자의 의견들을 인사 운영에 반영하여, 평가의 공정성을 높이는데에 한 몫 해왔다. 다면평가는 동료와 하급자 민원인 등 평가의 내용을 인사운영에 반영하고 상사에 의한 일방적인 평가
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27
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    거버넌스와 뉴거버넌스의 의의화 관계에 대해서 논의하시오.
    다. 이를 토대로 본론에서는 거버넌스와 뉴거버넌스의 의의와 관계에 대해서 구체적으로 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 거버넌스가. 개념과 의의거버넌스란 사회 및 국가 기관이 자율 ... 공급을 민간이나 정부하위기관으로의 기능 이양 등을 통한 분권화를 주장한다. 그러나 정부의 기계적인 기능에는 적합할지도 모르지만 복잡하고 사회 발전적인 업무에는 다소 부적합 ... 하고, 부처간 거래비용의 증대를 초래할 수도 있다.2) 참여적 정부모형Peters의 참여적 정부모형은 정부내적 역량에 초점을 두고 있는 모형으로서 하급관료, 즉 공공부문에서의 재화와 서비스
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21
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    [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안
    한다. 또한 기관 간 배타성을 극복해서 협조와 조정이 용이하게 해준다. 한 기관에서만 근무하게 되면 행정의 부처주의화 경향이 강하게 되고 조정과 통합이 어렵게 된다. 또한 하나 이상 ... 의 기관에서 공통적으로 존재하는 직무가 많고, 곡무원의 적성은 변화되는 경우가 많다. 따라서 인사교류의 범위가 점차 확대되고, 필요성도 증가하고 있다. 그러나 교류형은 업무의 전문 ... 지자체가 효율적으로 구성되고 운영될 수 있도록 해야 한다. 특히 인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제
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    | 시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
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    인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작
    인사행정론정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작해 기관 부담 ... 을 줄인다는 방침이다.인사행정론다음의 신문기사를 읽고 아래 물음에 답하시오.정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 ... 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작해 기관 부담을 줄인다는 방침이다. 본격적인 직무급제 논의를 진행하기 위해 정부는 산학연 및 노무사 등으로 구성된 전문가 풀
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
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    A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서
    평창군 보건의료원장은 “이번 구미시 선산보건소 방문을 통해 두 기관의 공공보건의료사업에 대한 방향과 운영에 협력하고 정보를 교류할 수 있는 장이 됐다.”라고 말했다.- 보건의료팀 ... 는 결과를 낳을 수 있다. 서비스 제공 기관 간의 협력을 강화하여 자원을 효율적으로 배분하고, 클라이언트에게 균등하게 서비스를 제공할 수 있는 체계를 마련해야 할 것이다.2) 기관 간 ... 정보 교류 부족→ 기존 기관 간의 정보교류체계가 부족하다는 사실이 발견되었다.: 기관 간의 정보 공유가 충분하게 이루어지지 않으면, 서비스 제공의 일관성과 효율성이 저하된다. 이
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01
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    빅데이터를 활용한 정치 발전
    다. 이것은 미래 국가의 경쟁력 확보와 관련된다고 볼 수 있으며 정부는 데이터의 보급 및 활용도를 높여야 하며, 정부 부처 및 국민들이 이를 쉽고 효율적으로 사용할 수 있도록 추진해야 ... '의 경우에도 집회에 개인적 시간을 할애하여 참가해준 이들에게 인사 차원에서 했을 가능성이 상당히 높기 때문에 정치적 관점에서 볼 때 다른 목적을 가지고 참가했다고 판단하기 어렵다.이 ... ? 방안(2) 공공데이터를 통한 재난 대응 방안행정안전부와 한국정보화진흥원(NIA)에서는 ‘공공데이터 포털’을 통해 공공기관이 보유하고 있는 다양한 데이터를 국민들에게 제공하며 편리
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.19
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    광주도시관리공사 행정직 자기소개서 6문항
    기 위한 초석을 다지는 업무라고 생각합니다. 그렇기에 현장 중심의 사고방식을 가지고 문제 해결을 위한 체계적인 계획 수립이 중요합니다. 저는 군에서 부사관으로 복무하며 인사 및 조직 ... 의견을 듣고 이를 관계부처에 전달함으로써 신속하게 개선되도록 하는 데에 주력하고 있습니다. 앞으로도 이러한 실무 경험을 적극 발휘하며 광주 시민들이 편안하고 안전한 삶을 영위 ... 있습니다. ‘공공기관’이라는 딱딱한 이미지를 깨고 일상에 조금 더 다가간다면 ‘살기 좋은 광주’를 만드는 데에 일조할 수 있을 것이라 생각합니다.5. 공기업에 있어 윤리경영이 중요
    자기소개서 | 3페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.04.15
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    인천광역시 부평구 개방형직위(감사관) 자기소개서. 직무수행계획서
    하겠습니다. 단순한 이론 중심 교육이 아니라, 실제 부평구의 감사사례를 기반으로 한 실무형 프로그램을 마련하겠습니다. 또한 외부 감사기관, 중앙부처, 타 지자체 감사관과의 협의 네트워크를 구축 ... 으로 운영되는 만큼, 그 안에서의 공정성과 청렴성은 사회적 신뢰를 결정짓는 핵심이라 생각합니다. 저는 공공기관에서 근무하며 내부감사 보조 업무를 맡아 자료 검토, 회계 문서 정리, 부서 ... 셨습니다. 그 말은 단순한 도덕의 가르침이 아니라, 사회생활을 하며 더욱 깊이 체감하게 된 삶의 원칙이 되었습니다. 공공기관에서 근무하며 느낀 것은, 업무의 크기보다 ‘어떻게 처리
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.11
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    (유아교육기관운영관리) 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오
    교과목명: 유아교육기관운영관리다음문제를 모두 작성하시오(각 15점)1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 과 유치원의 설립체계우리나라 보육과 유아교육의 체제는 영유아보육법에 의한 관장부처는 보건복지부 소관의 영유아보육과 유아교육법에 의한 관장부처는 교육부 소관의 유아교육으로 이원화되어 있 ... 성에 의해 설립하는지 확인한다.② 지역사회 요구 조사: 어린이집의 규모와 유형결정, 지역의 인구변화 자료수집, 향후 영유아교육기관 설립계획이 있는지 파악, 직장어린이집 경우에는 직장 근로
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    사회복지시설 정보시스템
    : 사회복지시설정보시스템 고도화(1차)구축 사업? 2014년 : 사회복지시설정보시스템 고도화(2차)구축 사업? 2015년 : 사회복지시설 평가 및 안전 점검 기능 확대- 운영기관 ... : 사회보장정보원4/ 주요기능? 통합회계관리 : 예산관리, 회계관리, 인사 ? 급여 ? 자산(비품, 소모품) ? 세무관리[그림] 통합회계관리 절차? 통합고객관리 : 후원자 및 후원금 ... 모니터링 : 사회복지시설의 보조금 전용 카드 지출결의 내역 열람 및 모니터링, 광역자치단체별 보조금 전용 카드제 도입, 보조금 전용 카드 사용 내역 연계 등 모니터링? 중앙부처 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
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    관치금융은 정부가 재량적 정치 운용을 통해서 민간 금융기관에 참여함으로써 금융시장의 인사와 자금 배분에 직접 개입하는 금융 형태를 말하는데, 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    관치금융은 정부가 재량적 정치 운용을 통해서 민간 금융기관에 참여함으로써 금융시장의 인사와 자금 배분에 직접 개입하는 금융 형태를 말하는데, 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오 ... 도 하락했다. 늦었지만 정부의 비상대책으로 숨통이 트였다. 기획재정부·금융위원회·금융감독원·한국은행 등 관계부처가 동원돼 10월 유동성 '50조원+α' 공급에 나섰고, 한전과 은행채
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술
    하면서 조직의 근로환경 개선과 새로운 사회복지서비스 문화 창달이 필요한 상황인데 사회복지기관의 전문직원의 서비스 효과성을 발휘시키기 위해서도 인사관리 계획 수립, 시행 등이 시급한 과제 ... 하고 있는 상황에서 사회복지기관을 운영하는 관리자는 시설 및 기관 평가를 해당기관의 문제점을 분석하고 개선의 기회로 활용할 수 있도록 해야 한다. 이러한 평가에서의 핵심은 책임 ... 전달체계 개편이 계속해서 이루어졌지만 실제 지역사회복지 상황을 살펴보면 중앙부처 중심 주의, 공공 주도의 민관 협력 형식 주의, 피상적인 주민 참여, 민간 동원 현상 등 지역복지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    한국 사회복지행정의 역사와 수요촉발과 발전현황의 사례에 대하여 논하시오.
    느냐 하는 것이다.한국 사회복지행정의 역사는 사회복지 전문 활동의 시작(1900~1945년), 외국 원조기관의 활동과 사회복지행정의 출발 (1945~1970년대), 사회복지행정의 체계 ... 화와 본격화 (1980년대 이후~)로 나누어 설명할 수 있다.그리고 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인으로는 민간자원의 활성화와 사회 ... 복지공동모금법의 시행, 사회복지시설 및 기관에 대한 평가제도의 시행, 사회복지시설 및 기관의 수적인 증가 세 가지를 들 수 있다.. 사회복지는 행정이라는 학문의 응용으로서 사회복지
    방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29
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  • 자료 표지
    2010학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안
    (10) 할거주의(Sectionalism)관료들이 자기가 소속되어 있는 기관·부처·국·과만을 종적으로 생각하고 타국·과·부처에 대한 배려가 없어 결과적으로 조정·협조가 어려워지는 것 ... 의 업무수행을 저해할 뿐만 아니라 정부 기능 전반에 걸쳐 부정적인 영향을 미칠 수 있음정책과정의 공식적 행위자공식적인 행위자 : 국회, 대통령, 보좌진, 행정기관, 사법부 등행정 ... 부처가 정책과정에서 차지하는 의의는 중요하다.관료들이 정책과정에 영향을 미치는 것과 유사한데,정책의제 설정에서 ‘결정 의제’ 등 실현가능한 대안을 검토하는 데‘행정조직의 관료와 전문
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10
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  • 자료 표지
    인적자원관리론 ) 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성
    만 개인과 조직의 동기 부여는 물론이고, 인사 평가와 승진 제도를 원활히 운영할 수 있을뿐더러, 현재의 성과를 바탕으로 앞으로 어떻게 나아가야 하는지 가늠할 수 있기 때문이 ... 계약평가는 연 1회(12월 31일 기준), 근무성적평가는 연 2회(6월 30일, 12월 31일 기준) 실시되며 승진과 보수 결정, 인사관리의 기초 자료로 활용된다.4급 이상의 공무원 ... 들 대상의 성과계약평가는 소속 장관이 해당 부처의 직종이나 직무 특성을 바탕으로 개인의 업무 실적에 대한 목표 달성도 평가 및 개인이 운영하던 부서 평가, 업무 수행의 자질과 능력
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
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    정책지원관 직무수행계획서
    제정ㆍ개정ㆍ폐지, 예산의 심의 확정, 청원의 수리와 처리 등을 수행하는 기관입니다.특히 지방자치법이 전면 개정됨에 의회의 인사권 독립으로 신규 채용되는 ‘정책지원관’의 역할이 매우 ... 에서 결정한 사항을 집행기관이 잘 수행하고 있는지 감시·감독함으로서 00시민의 복리 증진을 위해 많은 일을 하고 있습니다.지원자는 공공의 성격을 갖고 있는 기관의 국책사업 부서 ... 결산 업무, 부처의 회계감사 및 회계검증 대응 등의 업무를 수행하였습니다. 관련하여 국고보조금 관리규정, 지방재정법 등 예산안의 각종 분류 및 편성체계를 이해하고 있습니다.행정
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 40,000원 | 등록일 2022.09.01
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2025년 11월 20일 목요일
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