"부처인사기관"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"부처인사기관" 검색결과 101-120 / 5,086건

산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

평가제도를 도입하였고 정부 기관 중앙 부처의 43개 부처가 다면평가를 활용한다(전승주. 2003). LX 지인은 승진을 위해 토플시험 등의 부분의 활용은 물론 다면평가를 통한 ... 과정 중 하나가 직무수행평가라 할 수 있다. 직무수행평가는 직무 수행상의 능력이나 업적 등을 평가하여 인사 제 분야에 활용하기 위해 활용하는 하나의 활동 과정이다. 이는 승진 ... 교육훈련, 인원 조정, 표창 등 다양한 목적을 달성할 수 있기에 그 필요성이 중요하게 평가된다. 2. 다면평가제도 다면평가제도는 상사만이 인사고과를 하는 것이 아니라 본인, 동료

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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국가경찰제도와 자치경찰제도에 대해 비교하여 서술하시오

하고 광범이 중앙행정기관의 하나이기 때문에 다른 행정부처와 긴밀하게 협조를 할 수 있다는 점도 장점이다. 국가경찰제를 채택하게 되면 경찰 조직과 기관이 전국에 분포하고 있더라도 경찰 조직 ... 편, 경찰을 평시경찰과 비상경찰로 구분하는 것도 가능하다. 평시경찰은 평온한 상태에서 일반적인 경찰법규에 따라서 보통경찰기관이 행하는 경찰 작용을 말한다. 그런데 전쟁이 발생 ... 된 지위에 있기 때문에 지방정치인이나 지방의 유력 인사들이 경찰의 운용이나 인사에 간섭하고 개입하는 것을 배제할 수 있다. 이를 통해 경찰이 독립적으로 공정하게 직무를 수행할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

를 마련하여 각 부처의 역량평가 체계에 대한 인증을 실시하도록 하여 궁극적으로 역량중심의 선진화된 인사관리 모델을 구축하고자 하였다.따라서 역량평가의 법령상 근거는 「국가공무원법」 제 ... 등을 비롯한 다수의 자치단체, 서울교육청과 전남교육청은 물론 도로교통공단과 한국국토정보공사와 같은 공공기관까지 확산되었고 앞으로 더욱 확대될 전망이다. 뿐만 아니라 역량 기반 인사 ... . 본론1. 역량평가제도의 개념2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점1) 인사 공정성2) 성취동기3) 성과관리3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점1) 국가공무

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| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

다는 점에서 현재의 성과주의 예산제도는 성과관리가 강화된 예산제도로 볼 수 있으며, 사전적으로 성과에 따라 예산배정의 우선순위와 액수를 정하고 사후적으로 평가함으로써 인사와 보수정책 ... 을 포함하는 내용을 말한다. 셋째, 성과향상을 위한 유인책으로서 예산과 인사의 연계를 통하여 효과적으로 달성할 수 있다. 성과지향의 예산제도는 전체 조직 혹은 하위 부서, 사업별 성과 ... 향상을 위한 성과와 예산의 연계시스템, 부서와 개인의 성과향상을 위한 성과와 인사의 연계시스템의 구축이 필요하다. 성과와 예산의 연계를 위하여 현재의 예산서 혹은 새로운 종류

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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재난 대비를 위한 소방행정 조직개편과 관련한 쟁점

조정한다. 풍수해ㆍ해일ㆍ설해ㆍ지진ㆍ가뭄 등 자연재해의 경우 행정자치부 장관이 본부장이 되는 중앙재해대책본부를 설치하고 방재국에서는 각 부처의 관련기능을 총괄한다. 전쟁이 발생 ... 한 경우에는 국무총리실 비상기획위원회가 통제를 하도록 한다.한편 각 부처별로도 재난업무가 나누어져 있다. 건설교통부는 교량ㆍ철도ㆍ항공기 사고를 담당하고, 통상산업부는 전기?가스 관련 ... 에서 제기되는 가장 큰 문제점은 조직이 현장 대응 조직보다 보고 위주의 기관으로 운영되고 있으며, 그나마 보고도 다계층화(多階層化)되어 있어 경직적이다. 지금의 조직은 현장 대응

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.05

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한국과학기술기획평가원(KISTEP) 행정직 합격 자기소개서, 논술, 면접 후기

과학기술기획평가원(KISTEP) 기관경영 전문관리직Ⅱ자기소개서, 논술, 면접 후기지원분야 : 기관경영 / 전문관리직Ⅱ/ 경영기획·총무·인사·재무·회계 등지원시기 : 2021.12 ... 하겠습니다.희망직무471/600 (글자 수, 공백 포함)한국과학기술기획평가원의 경영 총무 업무를 수행하고 싶습니다.기관에서 행정직으로 근무하며 총무 및 시설 관련 업무를 수행한 경험이 있 ... 하였고, 위험이 있는 시설물들을 미리 수리, 교체하여 사고를 미연에 방지할 수 있었습니다.기관 공공요금을 확인하여 발생한 온실가스 배출량을 지속적으로 모니터링하여 기관 내 시설물의 에너지

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.10

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

강화와 경제 성장에 필수적인 요소로 인식된다. 정부와 민간 기관은 인적자원의 질적 향상과 효율적 관리를 위해 다양한 제도와 프로그램을 운영하고 있으며, 이는 교육, 직업훈련, 경력 ... 를 강화하고 있다. 또한, 민간 기업과 대학, 연구기관 등이 협력하여 산학연계를 통한 직무교육과 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 있어, 인적자원 개발이 단순히 정부 주도의 정책 ... 23% 상승하는 긍정적 효과가 관찰되었다. 정부는 고용노동부와 교육부 등 관련 부처를 중심으로 ‘직업훈련포털’과 같은 온라인 플랫폼을 구축하여 국민들이 쉽게 직업교육 정보를 얻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

제의 특징ⅱ 본론 ? 개방형 직위제의 효과성- 제도의 필요성- 임용자의 인사관리- 개방형 직위제 도입성과? 개방형 직위제의 영향요인 분석- 전반적 성과에 대한 영향요인- 행정의 전문 ... 에는 많은 차이점이 지적되고 있다. 그러한임용제도 중에서 개방체제에 해당하는 개방형 직위제라는 것은 정부기관의 어떤 직위를 담당하게 될 사람을 임용함에 있어, 그 기관에 소속 ... 에 상당하는 직위를 제외한 나머지 직위들 중 각 중앙행정기관별로 전문성과 효율적인 정책수립을 위해 특별히 필요하다고 판단되어 선정된 20% 이내의 직위로 한정되고 있기 때문에 적용대상

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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사회복지조직의 구조

상임위원회(인사위원회, 예산위원회)와 임시위원회(특별업무)이다. 위원회는 복수의 구성원으로 이루어진 합의체 형식의 행정기관이다.(3) 이사회와 위원회의 차이점1/ 행정책임자의 회의 ... 하고 평가하며, 후원자 및 지역사회 리더와의 연계를 유지하고, 미래에 대한 계획을 수립하는 것 등에 책임을 지는 기관이며, 사회복지기관의 정책형성 기관으로 조직의 활동이 목표와 목적 ... 관련기관, 기관서비스의 소비자들에게 재원을 제공할 책임을 가지고 있다. 이사회는 조직의 정책결정기구로서 다음과 같은 기능을 가진다.1/ 기관의 일반적인 방향과 통제 유지(정책 개발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지서비스의 전달체계를 정리한 후 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를

의 중복과 누락 그리고 비효율 등의 문제를 초래하는 원인으로 중앙 부처 사이의 업무 영역조장의 문제와 각 기관 내에 복지담당 부서 사이의 업무 분담 문제 그리고 업무를 중심으로 하 ... 보장제도의 핵심이라고 할 수 있는 자활정책의 영역에 대해서 부처 간 대상자와의 범위와 선정 그리고 급여 절차와 사후관리의 과정에서 부처 간, 일산의 기관 간 업무의 분담과 협력 등 ... 에서의 연결을 위한 것으로 조직적 장치라고 할 수 있다. 둘째, 사회복지의 조직적인 환경에 속하는 사회복지기관, 시설과 중앙 그리고 지방의 일선에 이르는 공사조직 일체의 공사복지관과 이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[한국정부론]최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라

기관에 해당하는 만큼 제약이 있었고, 다른 부처와 이해관계가 충돌하는 경우 충분한 지원이 이루어지지 못하는 사례가 많았다. 그러나 중소벤처기업부는 장관급 부처에 해당하는 만큼 소 ... 정책·연구·교육·행정 등의 다양한 분야에서 질병관리가 요구되는 만큼 전문행정기관을 통한 관리가 이루어져야 할 필요가 있다. 기존의 질병관리본부는 과장급 이상의 인사권에 대해서 ... 정책을 총괄하는 중소기업청이 출범하였고, 빠르게 변화하는 산업환경에 대응하기 위한 통합적 지원이 가능하게 되었다. 그러나 중소기업청은 차관급 기관으로서 법안 발의권이나 행정조정

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03

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경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

는 데 실패하였다고 표현했다.따라서 이를 극복하기 위해 우리는 한국 관료제의 문제를 극복해야 한다. 첫 번째 문제는 계급제와 연공서열로 인해 경쟁과 역량 중심의 인사제도 정착이 지연 ... 된다는 점이며, 둘째는 공무원의 폐쇄적 충원구조로 인하여 인사제도 경직성이 지속되고 있다는 것이며, 셋째는 지나치게 잦은 순환보직으로 인해 업무 수행의 지속성과 전문성이 부족 ... 하다는 점이다. 넷째는 공무원의 부처 이기주의가 거의 위기수준인 것이며, 마지막 문제는 관료에 대한 정치적 영향력 증대로 인하여 공무원의 정치적 중립성이 약화된 것이다. 이를 위한 해결

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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미국의행정,관료제수립과정,행정체제

) 중앙인사기구 7) 공사 및 반관 • 반민기관 8) 지방행정조직01) 정부형태와 행정구조 미국의 정부형태 : 연방제 , 삼권분립 , 대통령제 1. 연방제 다양한 주권을 보유한 단위 ... 는 15 개 부처와 수많은 독립기관 및 공기업 등으로 구성05) 독립규제위원회 독립규제위원회 : 상업 , 교통 , 재정 , 통신 , 노사관계 등의 분야에서 규칙을 제정하고 활동 ... 과 법률을 통한 입법부의 통제를 더 많이 받음 해당기관 : 주간상무위원회 , 연방전력이원회 , 연방무역위원회 , 미국관세위원회 , 연방통신위원회 , 핵규제위원회 등06) 중앙인사기구

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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레크레이션 계획 과정 정리

기관 내에서도 이루기가 힘들다. 행정상의 책임범위가 참여패턴의 범위를 말하지 않기 때문이다. 재정 및 자원할당에서 각 부서는 자신의 효율과 효과만을 주장한다. 다른 부처의 역할 ... 체계는 계획의 과정이기도 하지만 갖추어야 할 일반적인 요구사항이 되고 있다. 계획의 목표와 범위를 기술한다. 정부의 프로그램에 대한 관할부처를 결정한다. 계획에 대한 책임기관 ... 들을 발견한다. 직접 서비스는 참여자들을 위해 대행기관 인사과가 계획하고 실시하는 활동들을 포함하고 있다. 권한부여서비스는 가능한 가장 폭 넓은 범위의 활동들, 서비스들, 그리고 시.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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관료제 특징에 대해 논의하시오

이고, 체계적인 관리와 질서를 유지하기 위해 발전한 조직 형태이다.특히 대규모 행정기관이나 기업 조직에서는 명확한 규정과 절차를 기반으로 업무가 이루어지는 관료제가 필수적이다.막스 ... 결정의 혼란을 줄일 수 있다고 생각한다.예를 들어 정부 부처나 대기업에서 상급 관리자가 하급 부서를 통제하고, 단계별 보고 체계가 존재하는 것은 위계 구조의 전형적 예이다.(2 ... ) 업무의 전문화관료제는 업무를 세분화하고 각 구성원이 자신의 전문 영역에 집중할 수 있도록 한다. 이를 통해 효율성과 생산성을 높이는 것이 가능하다.예를 들어 행정기관의 경우 민원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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가상현실 기술과 행정의 미래

조망한 방법과 비슷하게 현재 경희대 행정학과를 포함한 다양한 학교의 행정학과 학생들이 학습하는 행정 분야인 인사, 행정서비스 제공, 도시행정, 기타 등으로 나누어 가상현실 기술 ... 을 어떻게 행정에 사용할 수 있을지를 살펴볼 예정이다.우선 가상현실은 기본적으로 인사행정 분야에서 활용될 수 있다. 인사행정에 있어서 많은 사람들은 인사행정이 단순히 사람을 뽑는 것 ... 에 그치는 것이라고 착각할 수 있다. 하지만, 인사행정은 단순히 사람을 뽑는 것 만을 포함하지는 않고, 선발된 사람을 적절한 방법으로 교육 훈련하여 공직에 적합한 인재를 만드는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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방송통신대_성과관리론_현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

있 다. 주요 정책과제 ·재정·조직·인사·정보화 등 기관의 업무 전반을 대상으로 기관·부서·개인 의 성과관리를 연계해 개별 부처에 대해서 자율을 부여하였다. 그리고 결과에 대한 ... 형__________________________________________________________________________________현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명 ... )__________________________________________________________________________________1. 서론2. 본론(1) 성과관리의 의의 및 중요성(2) 정부기관의 성과관리 제도의 사례(3) 정부기관의 성과관리의 특징 및 한계점(4) 정부기관의 성과관리 발전

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

인 기존 관료조직을 팀장과 팀원으로 이루어진 팀 조직으로 전환해 의사결정 신속성을 도모하고 팀에게 권한·자율성 부여를 통해 성과를 높이고자 하는 제도이다. 책임운영기관은 인사·조직 ... 점을 서술하시오.Ⅰ. 서론1990년대 후반 IMF 위기로 인해 우리나라의 정부 개혁이 부각되었을 때 주요 이슈는 공공기관 개혁과 규제개혁에 관한 이슈이다. 공공기관 개혁의 주요 ... 이슈는 방만한 경영 해소를 통해 부채를 절감하고 기관운영의 효율성을 증진하는 데 있다. 규제개혁의 경우 최근 정부는 과도한 규제를 경제성장을 저해하는 암덩어리로 칭하며 불필요한 규제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

기관 추세가 더욱 강화되고 있다. 예를 들어, 일부 기관은 ‘역량 기반 인사제도’ 도입과 함께 교육 이수 내역, 교육 성취도, 학습 태도 등을 정량적으로 평가하여 성과급 및 보직 ... 적용 현실 ⑤ 공무원 인사제도의 조화로운 재설계를 위하여 3. 참고문헌 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. ① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요 ... 동시에 이루어져야 한다고 생각한다. 특히 각 부처나 지자체의 특성과 실제 직무에 맞는 맞춤형 교육이 강화되어야 하며, 교육 이수 여부만이 아니라 교육 이후의 적용 능력을 평가할 수

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

, 모바일 캠퍼스인 나라배움터를 유연하고 확장성 있는 공동활용 플랫폼으로 구축하여90개 정부 부처?지자체 및 국립대학 등 총 111개 교육훈련기관과 학습콘텐츠 및 시스템을 공동 ... 을 실시하고, 각급 공무원 교육훈련기관에 대한 지도·지원기능을 수행한다.중앙공무원교육원의 전신은 1949년 3월 공무원에게 필요한 교육과 훈련을 실시하고 그 자질의 향상을 도모하기 ... 실적 통계유지·학적관리 및 생활지도, 각종 시험의 실시 및 훈련효과의 측정·분석 등을 담당하였다.기획지원부에서는 공무원의 임용·복무·교육훈련·연금 및 기타 인사사무, 자체감사, 총무

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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