"부서이기주의"의 검색결과 입니다.

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"부서이기주의" 검색결과 161-180 / 3,735건

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조직심리학_과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

을 통해 프로젝트를 성공시킨 경험이 있다. 업무 특성상 조금 날카롭고 이기적이게 느낄 수 있는 행동들과 개인주의 성향이 조금 강한 팀 구성원들을 모아 각 자의 개인의 기술과 역량 ... 에 직접적인 영향을 주며 이 세 가지 요소가 서로 상호적인 영향을 끼친다는 점에서 주의를 기울일 필요가 있다고 하였다. 즉 이러한 조직변화과정 속에서 외부환경이 주는 중요한 역할 ... 한 행 변화에서 가장 중요한 매개변인이라는 점이 가장 중요한 핵심이며 이러한 조직의 변화를 도입할 때 행동의 변화에 주의를 기울이며 조직의 변화를 실행할 때 의사결정자가 개인의 행동

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.28

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[2023 최종합격인증] 부산백병원 면접 (면접후기, 면접질문, 스펙 등)

했어요.) A. 네. 믿을 수 있는 병원에서 오랫동안 근무하는 것이 저의 목표입니다. 부산백병원 간호사로서 지속적인 자기계발과 도전을 통해 성장하고 배우겠습니다. Q. 희망부서 있 ... 나요? (진짜 희망부서는 아니었는데 자격증 있어서 응급실 희망한다고 함.) A. 응급실 간호사를 희망합니다. BLS와 KALS의 지식과 실전 능력을 바탕으로 환자의 생명을 구하는 데 ... 마다 드레싱 교환 및 상처간호를 하고 부종, 출혈, 삼출물 등이 있는지 항상 사정합니다. 특히, 교환 시에는 기관절개관이 빠지지 않도록 주의해야 합니다. 만약, 기관절개관이 빠졌다면 즉시

자기소개서 | 6페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2024.09.10

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(인증o)A+해커스 경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

있다.또한 성과의 개념이 명확하지 않은 직무에 대해서는 객관적이고 계량적인 목표설정이 매우 어려우며 조직 내부에 이기주의를 확산하는 결과를 야기할 수도 있다. 또한 목표관리 ... 1단계목표설정(plan)목표설정 준비- 회사/부서의 경영전략과 목표 확인- 개인별 업무목표설정에 필요한 자료정리목표설정-추진 업무의 우선순위 및 중점 추진목표 결정- 구체적인 ... , 지원 등이 실시되므로 목표관리에 참여한 조직구성원들의 직무 역량이 향상되는 효과가 있다. 또한 성과주의의 공정한 인사관리가 실현될 수 있다.②목표관리의 단점먼저 쉬운 목표에 지나치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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사회복지정책론 중간고사 족보

고, 사회복지 정책 형성 과정에서 가장 관련있는 단계를 고르시오. (1)산재보험에 관한 업무를 총괄하는 노동부 보험정책부서의 직원이나 국회 노동위원회 의원 같은 권위 있는 정책결정자 ... 론을 사회복지정책에 적용할 경우 나타날 수 있는 현상으로 바른 것은? (1)① 사회복지정책을 사회적 의무감에 의한 자선으로 간주한다② 사회복지정책은 인간의 이기심이 국가를 통해 나타난 것 ... 하여 급여를 제공하는 제도는? (1)① 국민기초생활보장② 국민건강보험③ 국민연금④ 기업연금15. 세계적인 대공황이 시작되자 ( )는 자본주의는 자기회복능력을 완전히 상실하였다며 [자유방임

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.10.02

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성균관대학교 교양 앙트레프레너와 리더십 중간레포트 39/40점

016). 이는 소통을 가로막는 주된 벽 중 하나인 개인·부서 이기주의를 예방한다. 기존의 한국 기업의 경직된 조직문화와 리더십에 반하는 우아한 형제들의 기업문화와 김봉진 대표 ... 이기주의, 직원 간 무관심, 경영진의 소통에 대한 관심 부족, 경직된 조직 분위기, 복잡한 보고 체계 등을 이유로 기업 내 소통에 어려움을 겪는다(권오준, 2013). 김봉진 대표 ... 의 리더십에 대해 이야기해보려 한다.우아한 형제들의 특징적인 기업문화 중 하나는 열려있는 소통이다. 흔히 한국의 기업들은 상명하복식의 위계 문화, 자기 이익만 추구하는 개인·부서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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핵심역량개발의 성공전략

있다. 따라서 사업부별 또는 부서별이기주의적 사고방식과 기능별 통제의식 그리고 경직된 관료의식을 탈피하고 사업부들과 부서들 간의 장벽이나 경계없이 기술과 정보 그리고인력들의 핵심 ... 럭저 잃게 된다.둘째, 다른 부서 관리자들에게 동시에 동일한 힘을 주게 되는 경우이다.이와 같은 경우 힘이 분산됨으로써 각각의 요구와 의지가 부딪치게 된다.셋째, 최고경영자의 의지 ... 아 내더라도 그에 필요한 핵심역량에 관한 보유자가다른 부서에 있을 경우，이 사람을 전환배치하지 못할 수 있다.즉，부문 경영자들은 자기 사람을 보호하는 데 지나치게 민감함으로써적재적소

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

되는 일들이 반복될 수 있다. 이런 유동적인 상황에서 부서 이기주의 같은 행태는 시대착오적이다. 그래서 포스트 코로나 시대에 리더들은 직면한 과제와 주제를 해결하기 위한 다양 ... 가 많고, 개인주의적인 성향이 강하게 나타나고 있기 때문에 직장 동료나 선후배로부터 간섭을 받지 않고 자기의 업무에만 집중하면 되는 재택 근무를 선호하는 경향이 있다. 재택 근무를 하 ... 한 역할을 수행해야 할까. 이제 더 이상 리더는 자기 부서, 나의 팀, 그리고 나의 팀의 부하 직원들과 우리 팀의 업무에 대해서만 관심을 가져서는 안 되는 시대가 왔다. 불확실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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조직개발에 대하여 설명하시오

하게 변화되어야 한다(Van Buren, 2002).기존의 위계적 구조의 조직에서는 상호경쟁, 지식독점, 비개방성, 부서이기주의 등의 조직문화가 숨어 있어서 지식공유는 불가능한 편이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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mbti와 스트레스 해소법, 스트레스와 명상

이 신난다.새로운 계발활동 부서에 갈 때 처음 보는 친구들과 앞으로 어떻게 지낼까 걱정이다.O3처음 보는 친구들을 만나면 내가 먼저 말한다.처음 보는 친구들을 만나면 다른 친구가 나 ... 이 지면 다음 번에는 이기도록 계획을 짠다.O우리 편이 지면 ‘다음에 이기면 되지’하면서 친구들의 기분을 좋게 해준다.4친구의 잘못된 점은 지적해 주는 편이다.친구의 잘못된 점 ... 을 지적해 주면 친구가 어떻게 생각할까 걱정이 돼서 말하지 않는 편이다.O5나는 공평한 사람이 되고 싶다.O나는 친절한 사람이 되고 싶다.6달리기에서 이기면 아주 좋다.달리기에서 이기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오

도가 떨어지고 항상 이직을 생각하고 있다.이기주의도 이런 질병과 문제의 원인 중 하나다. 텔레마케팅은 동료와의 팀워크가 필요치 않고 부스 내 컴퓨터 화면만 보면서 고객들과 전화 ... 한 시도가 이루어지고 있다. 교육, 마케팅, 제작의 설렘은 부서별 영화일, 신체응용과 국방부의 수요일 정기휴무일, 토요일 캐주얼 데이, 휴가, 찬양축제, 해외여행, 펀 경영 대회 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해서 설명하시오

들과의 협력과 교류를 통해 살아가고 있고 이런 사회관계에서는 자신의 이기적 행동으로는 만족스러운 관계를 맺기 쉽지 않습니다. 공동생활의 질서와 조화를 유지하기 위해서는 자각적인 인격 ... 에 뒤떨어진 권위 있는 조치가 발생할 수 있어 관리부서와 학급이 확대될 수도 있습니다. 이것은 계급 충돌을 일으키고 개인을 소외시킬 가능성이 있습니다.2. 서양의 수평문화서양의 수평문화 ... 는 표면적인 문화의 일종이라 볼 수 있습니다. 수평문화는 외모와 드러나는 것, 예를 들어 패션을 중시합니다. 물질, 힘, 명예, 지능 중심의 사고, 외모주의 등 전통적 가치보다는 일시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

성 살려단점-권한의 분산으로 각 부서별 이기주의-조직의 분산으로 조직 전체 비용 증가3) 효과적인 권한위임: 적합한 업무/환경, 적임자, 적절한 지시/의사소통, 적절한 감독4) 잘못 ... 성 낮은 환경에서 실시구체적인 결과를 비교적 빨리 확인 가능3) 운영적 기획기간별 목표, 책임자, 구체적 계획 수립불확실성이 가장 낮은 환경에서 실시부서의 구체적인 업무 계획일시 ... 하고, 지시할 수 있는 기본권한스태프권한: 라인관리자의 업무를 지원+조언해주는 권한기능적권한: 구성원이나 부서에 지니, 명령할 수 있는 권한3) 책임-사람이 조직에서 자신의 직위

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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공공선택이론 관점에서 본 투표의 정치경제학적 의미

제도와 한계공공선택이론은 시장의 경제활동과 무관한 정치적 의사결정의 체제에 관한 재정학적 연구로서, 그 중심은 개인주의이다. 국가는 개개인의 총합일뿐 인격이 있는 유기체가 아니 ... 라고 판단하며, 개인이 경제행위를 할 때는 이기적으로, 정치행위를 할 때는 이타적으로 행동한다는 전통적 입장과는 다르게 개인은 어떤 행위이든 이기적으로 행동한다는 것이다. 공공선택 ... 체 전체의 행동에 관한 것을 알게 되어 있다. 이와같이 공공선택론은 방법론적 개인주의를 취한다.집합체는 가시적인 것이 아니며, 그 존재나 실체를 단언하기 어렵다. 집합체가 선호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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지역사회복지론 요약자료

파악민속학적 방법: 질적연구, 참여관찰(행동양식, 생활규범)지방 분권화: 지자체간 재정능력 차이 → 복지수준 상이. 지자체간 경쟁심화로 인한 지역이기주의. 지자체장 의지에 따라 ... 요소. 지리적 영역, 사회적 상호작용, 공동 연대던햄(Dunham): 지역사회를 지리적 자원으로 구분. 인구크기, 경제적 기반, 행정구역, 인구의 사회적 특수성-기능주의 관점갈등주 ... , 부서 창설 제안. 하버트 보고서(1971): 비공식 서비스(가족.친구) 중요.바클레이 보고서(1982): 공식.비공식 서비스 파트너십 개발. 그리피스 보고서(1988): Care

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

, 총무, 재무 등과 같은 기능에 따라서 조직하는 것이 그 예라고 할 수 있다. 하지만 업무 단위가 경쟁심이 유발되는 경우에 업무 단위에 따른 이기주의, 협조 부족 등이 나타날 수 ... 실 등을 설치하도록 하는 원칙이 되기도 한다. 마지막으로 부문화와 부서화 원리이다. 업무 분화에 의하여 부서와 직무의 증가에 따라 업무의 효율성이 저해되며 갈등 역시 증가하게 되 ... 해야 한다. 이는 사회복지의 계획 사이의 부서의 기능을 강화하며 연구실을 설치할 수 있도록 하고 지방조직의 활성화를 위하여 사무처에 지역 복지부를 설치하며 지방협의회의 사무국 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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동아리 활동 연간 활동 계획-민속놀이부

여 설명할 수 있다.? 민속놀이를 통하여 질서를 배우고 협동심을 기른다.2. 연간 활동 계획활동 주제차시활동 내용준비물 및 유의점전통문화 이해하기1?부서 조직하기- 부원 파악 및 ... -15? 오징어 놀이하기- 오징어 놀이의 유래- 놀이 방법 알아보기- 모둠별로 대항하기* 참고자료-나* 심한 몸싸움으로 다치거나 옷이 찢어지지 않도록 주의한다.산가지 놀이16-17?산 ... 을 써도 된다.말을 쓰러뜨리지 못할 때, 순서를 어길 때, 금을 밟을 때, 상대편의 비석에 몸의 일부가 닿을 때 실격 처리된다.주어진 순서를 먼저 끝낸 팀이 이긴다.마무리 활동? 비석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.18

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농협식품 합격 자소서

이나 불우한 위치에 있는 사람들을 차별하지 않고 모두와 같은 시선에서 바라보고 도울 수 있는 이타주의에 대해 깊이 공감하게 되었습니다.이 과정에서 보통의 소외계층들은 사회적 배제에 노출 ... 하는 사회적 동물이고 결코 개인적이고 이기적이기만 해서는 올바른 사회생활을 이끌어 나갈 수 없다고 생각합니다. 뿐만 아니라 제가 베푼 것은 언젠가 반드시 저에게 좋은 방향으로 돌아올 ... 을 배우며, 함께 이루어 나가는 따뜻한 마음과 정성이 무엇인지 알 수 있는 계기가 되었습니다.`팀을 이기는 개인은 없다`라는 말처럼 홀로 뛰어난 개인이 되려고 했다면 결코 이런 결과

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.06.22

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2024년 인하대병원 신규간호사 최종합격 면접 기출 면접준비 꿀팁 예상문제 합격인증 O

가 들 때 어떻게 이겨낼 것인가17. 인다해병원의 간호사가 되기 위해 노력한 부분이 무엇인가18. 희망하는 부서와 이유, 반영되지 않을 시 어떻게 할 것인가1. 4차 혁명 시대에 필요 ... 주의별 감염관리25. 복부수술 후 간호교육 중요한 것26. 중심정맥관 적응증 및 유형27. 공기주의 대상자 간호28. 간경화 간성혼수 시 간호29. 전신마취 합병증30. 온요법 ... 과 냉요법 적응과 주의점31. 신체보호대 적용 환자 사정 및 간호32. 피딩 전 위액 흡입 몇 cc 이상이면 노티하는지 및 흡입액을 어떻게 처리할 것인가33. 병원에서 일어날 수 있

자기소개서 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.06.13

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신성대학교 학습법 특강 적용 후기 공모전 최우수상

해서 개인의 능력을 향상할 수 있다.)성장 마음가짐이 높은 사람은 고정 마음가짐을 가지고 있는 사람에 비해 실수를 자각하고 더 주의를 기울여 좋은 수행을 이끌어 내는 능력이 월등히 ... 을 생각하기- 내가 왜 다른 사람과 경쟁하려 할까?, 궁극적으로 이 경쟁에서 얻고자 하는 것은 무엇일까?- 경쟁을 하는 목적을 생각하다 보면 부정적인 감정을 줄일 수 있고 이겨내는 마음 ... 었고 항상 어느 곳에서든 이기고 싶은 마음이 컸다.물론 경쟁심으로 공부를 열심히 하게 되는 동기부여가 생겼고 성적도 많이 올랐었다. 하지만 항상 성적이 떨어지면 어쩌나 스스로 불안

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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가톨릭대학교 성빈센트병원 자기소개서+면접준비자료본(최종 합격인증O, 면접 꿀팁 있음)

활용능력 2급, 워드프로세서 1급 자격증을 취득하여 의료정보를 효율적으로 관리할 수 있으며 간호업무 수행 능력을 향상했습니다.8. 응급실에 지원하게된 이유는? + 희망부서타병원 응급 ... 하지 않는 부서소아과 병동9. 가장 힘들다고 생각하는 부서, 이유보통은 다들 중환자실, 응급실 등 특수파트 부서를 가장 힘들다고 생각하겠지만 개인적인 입장으로서는 단 하나의 부서 ... 만을 고르기는 어렵다고 생각됩니다. 각 부서별로 체력적으로 힘들거나, 환자들의 상태가 중증이라 힘들거나, 보호자와 갈등이 잦아 정신적으로 힘들거나 등등 각각의 이유로 다들 힘들

자기소개서 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.08.20

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