"기업문화연구"의 검색결과 입니다.

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"기업문화연구" 검색결과 161-180 / 87,405건

세계적우수기업의조직문화개발사례연구

조직행위론REPORT‘세계적 우수 기업의 조직 문화 개발 사례 연구’▣ 기업 문화란?기업 구성원들이 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 행동에 기본 전제로 작용하는 기업체 ... 하였다. 전사적 차원의 PI(Process Innovation)가 필요하게 된 것이다. 그리하여 PI는 3측면 즉, 프로세스를 고객중심으로 개편하고, 기업문화를 변혁시키면서, 정보시스템 ... 의 기업 조직 문화 개발휴렛팩커드(Hewlett Packard)는 1939년에 두창업자인 휴렛(W.R.Hewlett)과 팩커드(D.Packard)에 의해 설립되었다. 휴렛이 처음

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.22

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[기업문화 연구] 디지털시대의 기업문화

성은 무엇이 중요하나에 대한 가치관과 일을 어떻게 실행에 옮길 것인가와 관련된 신념, 이념, 철학, 그리고 규범 등을 주된 내용으로 한다. 기업문화는 공유된 가치관에서 비롯된다는 연구 ... , 사회와 개인의 문화생활, 기업의 조직 및 경영활동, 교육, 근로 등 다방면에 걸쳐 독특한 형태로 존재하게 된다. 이와 같은 아날로그에서 디지털로의 변화추세가 구체적으로 기업문화 ... 의 정책방안에 미치는 영향은 무엇이며, 매킨지의 7S모델에 무엇이며, 기업문화의 정착방안은 이러한 디지털 시대의 변화에 어떻게 대응하고 나아가 새로운 사업전략을 구축해 나가야 되

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[기업문화][경영학]사례연구_휴렛패커드와 기업문화

의 관 리ⅡH P 의 사 례 연 구1개 요2H P 의 소 개3H P 의 기 업 문 화Ⅲ결 론Ⅳ참 고 자 료기업문화에 관하여1. 기업문화의 개념과 중요성(1) 기업문화의 개념기업문화 ... 을 받게 된다.이 모든 요인의 집합체로 형성되는 기업문화는 “기업구성원들이 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 행동에 기본 전제로 작용하는 고유의 가치관과 신념, 규범, 관습 ... , 행동 패턴의 거시적 총체”라 정의될 수 있다.(2) 기업문화의 중요성최근 기업문화가 중요한 문제로 등장하고 있는 이유로는, 기업문화가 조직 구성원의 사고ㆍ행동양식을 규정

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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[기업문화] 기업문화사례연구-KT

고 있는 인류학이나 사회학에서 중점적으로 연구되어 왔다. 이러한 거시적인 문화개념을 사회체계를 구성하는 미시적인 조직체계 기준에 적용한 것이 기업문화 내지는 조직문화의 개념이다.사회 ... 원들의 행동양식을 유도하는 지침으로서의 역할을 수행한다.2. 기업문화의 역할일반적으로 기업문화를 연구하는 사람들은 기업, 그 자체가 문화를 형성하는 것으로 파악한다. 즉, 기업 ... Ⅰ. 서 론1. 기업문화의 개념문화란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공통적으로 소유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.16

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[기업과 환경] 기업문화와 사례연구

기업문화과 목 : 기업과 환경학 과 : 경 영 학제출자 : 안 현 정제출일 :2001. 10. 81. 기업문화1) 정의: 기업문화에 대한 정의와 접근방법에는 여러 가지가 있 ... 다.(1) 기업문화 조직구성원들이 공통적으로 공유하고 있는 가치·신념·이상의 총체적 개념으로 이해하는 접근방법을 강조하는 학자들의 기업문화에 대한 정의를 살펴보면 다음과 같다.데이비스 ... (Davis)는 조직 구성원에게 의미를 부여하고 조직내에서의 행위에 대한 규칙을 제공해 주는 공유된 신념 및 가치라고 기업문화를 정의하고 있으며, 왈라치(Wallach)는 기업문화

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[비교문화심리]한국과 일본의 기업문화 비교연구

한국과 일본의 기업문화 비교연구< 목차 >1. 연구의 배경과 내용2. 이론적 배경(1) 기업문화의 정의(2) 기업문화의 구성요소(3) 기업문화의 유형3. 한국의 기업문화(1 ... ) 일반적 경력 개발5. 한일 기업문화 비교(1) 한국과 일본의 문화적 특성(2) 한국과 일본의 기업문화 비교(3) 논의 및 후속연구의 방향1. 연구의 배경과 내용인터넷 포탈 사이트 ... 만족, 동조성, 애사심 등을 들고 있다. 그의 연구 결과에 의하면 기업문화의 확립정도를 높게 인식하는 그룹이 낮게 인식하는 그룹보다 높은 조직성과를 보임에 따라 일단 잘 정착

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.15

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[기업문화] 안철수 연구소 기업분석

영혼이 있는 기업‘안철수 연구소’목 차Ⅰ. 안철수 연구소에 대하여1. 선정배경2. 회사소개3. CEO소개Ⅱ. 안철수 연구소 기업분석1. 핵심가치2. 7S 분석3. 기업문화 형성 ... 과정Ⅲ. 안철수 연구소의 부족한 점1. 불법유통 프로그램에의 대처2. 안철수소장과 안철수 연구소의 이미지Ⅳ. 안철수 연구소의 나아갈 방향1. 국내 벤처기업의 올바른 기업문화 상 제시 ... 은 벤처시장에서 많은 경쟁업체에 도태되는 경우가 많았다.그러나 안철수 연구소는C EO의 문화 리더쉽에 따른 장기적인 목표와 핵심가치, 그리고 이를 뒷받침하는 적절한 기업문화를 토대

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.30

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[기업] 삼성의 기업문화 연구

보고서제목삼성의 기업문화 연구- 문화변혁 중심과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:Ⅰ. 삼성의 연혁1938 3 삼성상회 창립(대구)1948 11 삼성물산공사 설립 ... 체계를 구축하여 각기 맡은 분야에서 최선을 다하고 있습니다.삼성은 90년부터 인류에 공헌하는 기업으로서 공익 사업, 지구 환경 보호, 기업 문화 활동을 적극 펼치고 있습니다. 뿐 ... 라 할 수 있는 기업의 사회적 책임에 개척정신을 강조하였다. 즉 경제발전단계에 맞는 사업을 경영하고 역량에 맞는 분야에서 국가와 사회에 봉사한다는 신념아래 새로운 사업을 연구하고 개척

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[조직행동] 한국 기업문화에 관한 연구

목차Ⅰ. 서론■ 조사배경과 연구방향Ⅱ. 본론1. 기업문화란 무엇인가(1) 기업문화의 정의(2) 기업문화의 중요성2. 한국 기업문화의 성격(1) 군대문화의 성립배경(2) 군대문화 ... . 결론1. 한국 기업문화가 나아가야 할 방향2. 연구 과정의 한계점※ 참고문헌Ⅰ. 서론? 조사배경과 연구방향조직과 인간이란 과목을 수강하면서 기업의 성공과 실패의 원인을 조직의 차원 ... 문화에 대해서도 알아보고자 하였다.본 프로젝트의 연구방향은 먼저, 기업문화의 개념을 간단히 살펴본 뒤, 한국 기업 내의 군대문화와의 연계성을 분석하고 군대문화의 특징과 그에 따른

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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삼성의 기업문화연구

) 인수{{1965{{4{{삼성문화재단 설립 인가{{9{{중앙일보 창간{{1966 {5 고려병원 설립 (68년 11월 준공, 개원){{12 중앙개발 설립 (97년 10월 삼성에버랜드 ... 의류, 초일류로 랭크되는 호텔과 의료원, 그리고 매머드의 구독부수를 자랑하는 신문과, 각종 재단법인, 연구소 등을 총망라한 기타 관계사는 총매출액중 36.7%를 차 지하고 있 ... 정신’과 임직원의 노력으로 슬기롭게 헤쳐 나갈 수 있을 것입니다. {Ⅳ. 경영철학 - 경영이념과 삼성인의 정신삼성은 투철한 경영이념과 정신을 바탕으로 60여년의 기업경영을 통해 나름

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.26

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[기업문화] 이랜드 기업문화 연구(파워포인트)

“E-Land” 기업문화 연구아주대 경영대학원 MBA 3학기 이 규 백“E-Land” 창업배경1980년 9월 이대 앞 '잉글랜드'라는 자본금 5백만원의 2평짜리 보세가게로 시작 ... 근) ※ 전 직원의 50%가 기독교인 : 사원모집시 기독교에 관심이 있거나 배울 마음이 있는 분으로 입사자격을 명시“E-Land”만의 독특한 기업문화“E-Land”만의 독특한 기업 ... 아이디어나 서로간의 소식 공유 - 점심시간에는 각자가 싸온 도시락으로 식사“E-Land”만의 독특한 기업문화3. 공동체 문화 - 체육대회 : 목동 운동장을 대여하여 사업부별로 대규모

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.27

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[경영학] 기업문화에대한연구

문화에 대한 체계적인 연구가 시작된 지 얼마 되지 않는다. 그러므로 기업문화에 있어서 여러 가지의 관점과 방법이 적용되고 있다. 이들 연구방법은 많은 도움을 주고 있다고 볼 수 있 ... Ⅰ. 서 론1. 문화와 기업문화의 개념2. 기업문화의 중요성3. 기업문화의 접근방법본론1. 기업문화의 역할2. 기업문화의 구성 요소3. 기업문화 정립4. 기업문화의 유형5. 기업 ... 문화 정립방안6. 기업과 구성원이 노력해야 할 점7. 한국의 기업문화와 경영성과Ⅲ. 요약 및 결론Ⅰ. 서 론1. 문화와 기업문화의 개념문화라는 단어는 일상생활에서 흔히 사용하고 있

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.10

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“기업의 조직문화가 조직유효성과 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구”

“기업의 조직문화가 조직유효성과 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구”-부제 : 논문의 한계와 비정규직 현상과의 관계성 검토-Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 논문의 내용 (1p)1. 주요 ... 으로 조직유효성의 평가기준을 설정하였다.)(3) 조직문화와의 관계(가) Deal & Kenndey의 연구결과커다란 업적을 올리고 있는 18개 기업을 대상으로 연구를 한 결과, 기업 ... 의 조직문화에 수용되지 않았을 것이다.(3) 논문의 연구 대상은 해당 기업의 장기계획에 대한 해당성이 없었을 것이며, 업무의 성과에 관계없이 일정한 자원배분을 받았을 것이다.(4) 이상

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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[시장지향성][시장지향성 네트워크조직]시장지향성의 필요성, 시장지향성의 대두배경, 시장지향성의 기업문화, 시장지향성의 역량, 시장지향성의 네트워크조직, 시장지향성의 연구 사례

시장지향성의 필요성, 시장지향성의 대두배경, 시장지향성의 기업문화, 시장지향성의 역량, 시장지향성의 네트워크조직, 시장지향성의 연구 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 시장지향성의 필요성Ⅲ ... . 시장지향성의 대두배경Ⅳ. 시장지향성의 기업문화Ⅴ. 시장지향성의 역량Ⅵ. 시장지향성의 네트워크조직1. 마케팅 네트워크조직의 의의2. 마케팅 네트워크조직의 유형1) 내부시장네트워크2 ... ) 수직적 시장네트워크3) 시장간 네트워크4) 기회네트워크5) 동태적 가상기업 네트워크Ⅶ. 시장지향성의 연구 사례1. 시장지향성이 높을수록 종업원만족이 높아진다면2. 시장지향

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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비교연구를 통해 본 삼성전자의 기업문화

《조직행위관리》비교연구를 통해 본 삼성전자의 기업문화목 차I. 서론1. 삼성전자의 주제 선정 동기II. 기업문화1. 기업문화의 정의2. 기업문화와 기업성과와의 관계III. 삼성 ... ."...............................J터와 헤스켓트 교수의 실증적 연구에서도 기업문화가 성과에 어느 정도 긍정적인 영향을 미치는 것을 볼 수 있다.그러나 기업문화가 언제나 높은 성과를 가져온다고 말할 수는 없 ... 의 GE와의 비교를 통해서 본 삼성의 기업문화를 살펴보고자 이 연구를 시도했다.III. 삼성전자의 과거와 현재의 조직문화 비교최근 우리나라 기업들이 절실하게 현실로 다가오는 국제경쟁

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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[조직론] 기업문화 개념 및 사례연구

○ 기업문화의 개념· 기업문화 개념은 관점에 따라 다양하게 정의할 수 있으나, 그 본질이 왜곡되지 않도록 올바른 개념을 공유할 필요가 있음.· 산업계에서 기업문화의 개념은 크 ... 』으로서 기업문화는 조직의 구성원들이 조직의 공식적인 이념이나 미래상에 따라 사고하고 행동하며, 의사결정하는 등 일상생활에서 실천하고, 경영관리 전반에 침투될 때 찬란히 꽃필 수 있 ... 음.· 기업문화 (가장 일반적인 개념)- 『한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(valuse)과 신념(belief), 이데올로기(ideology)와 관습(habit), 규범

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.24

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문화산업 및 엔터테인먼트산업을 중심으로 거대자본의 독점적 시장 점유에 따른 기업(자본) 간 불평등’에 대한 연구

'거대자본의 독점적 시장 점유에 따른 기업(자본) 간 불평등'에 대한 연구 - 문화 및 엔터테인먼트 산업을 중심으로■ 목 차1. 서 론 2. 문화 및 엔터테인먼트 산업의 정의 3 ... 지 못하는 경우가 자주 발생한다는 점이다. 본 연구에서는 문화 및 엔터테인먼트 산업을 중심으로 거대자본력을 소유한 기업들과 상대적으로 자본력이 약한 기업들 간에 빚어지는 비정상적이고 ... . 문화산업 속의 기업(자본)간 불평등 4. 구체적 사례의 분석 5. 대안 제시 6. 결 론자본주의 경제체제 속에서 활동하는 여러 기업들 중에는 막강한 자본력을 자랑하는 이른바

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.25

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기술혁신과 기업전략, 기술혁신과 신경제, 기술혁신과 금융자원, 기술혁신과 지역혁신체제(RIS), 기술혁신과 국가혁신체제(NIS),과학단지, 기술혁신과 유전체연구,문화산업 분석

기술혁신과 기업전략, 신경제, 기술혁신과 금융자원, 기술혁신과 지역혁신체제(RIS), 기술혁신과 국가혁신체제(NIS), 기술혁신과 과학단지, 기술혁신과 유전체연구, 기술혁신 ... 과 문화산업 분석Ⅰ. 기술혁신과 기업전략Ⅱ. 기술혁신과 신경제1. 배경1) 미국경제가 지난 10년간 저물가, 저실업률, 생산성 증가, 장기호황을 누리면서 「신경제」에 대한 논의가 세계 ... 을 나타내는 유형이라고 정의할 수 있다.(Hambrick, 1983)기술혁신과 관련시킨 기업전략연구는 주로 사업부 수준에서 내용적 접근방법을 사용한 연구들이다. Ansoff and

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[노사관계론] 기업문화가 노조에 미치는 영향-사례연구포함

노사관계론 사례발표기업문화가 노조에 미치는 영향- 이랜드의 기독교적 기업문화와 가족주의 경영에 대하여 -목 차Ⅰ. 서 론1. 이랜드는 어떤 기업인가2. 이랜드의 독특한 기업문화Ⅱ ... Ⅳ. 토의주제1. 종교중심의 가족문화가 오늘날의 대기업에 적용됨에 있어서 장점과 단점은?2. 이랜드의 독특한 기업문화가 노조의 활동에 대해 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향은 무엇 ... 를 바탕으로 이랜드는 2000년을 '지식경영'의 元年으로 삼아, 세계최고의 "지식회사"로 도약해 나갈 것을 공표하고 지속적인 노력을 기울이고 있다.2. 이랜드의 독특한 기업문화이랜드

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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기업의 문화 예술 지원 활성화 방안에 관한 연구(한국 기업 메세나 협의회를 중심으로)

기업의 문화 예술 지원 활성화 방안에 관한 연구-한국 기업메세나협의회를 중심으로-目次기업의 문화 예술 지원 활성화 방안에 관한 연구- 한국 기업메세나협의회를 중심으로 -Ⅰ ... ............................................................................................................... 1Ⅱ. 기업 문화 예술 지원의 근거와 그 효과, 지원 형태 .................. 31. 기업 문화 예술 지원의 근거 ... ........................................................................ 32. 기업 문화 예술 지원의 효과

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.09 | 수정일 2019.11.10

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