"근로제공"의 검색결과 입니다.

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"근로제공" 검색결과 161-180 / 73,734건

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.”고 명시하고 있는데, 이를 구체적으로 검토하기로 한다.근로기준법에서 근로자성을 판단하는 가장 중요한 기준은 바로 ... ‘사용종속관계’가 있는지 여부이다. 근로기준법상 근로자 개념은 사용자와 계속적 채권관계를 유지하며 사용자의 경영조직에 편입되어 사용자가 정한 구체적 내용과 방식대로의 노무를 제공 ... 인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 할 것”이라고 해석하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 작성하시오.

은 변화를 겪으며 근로자들의 중요한 사회 안전망 역할을 해오고 있다. 고용보험의 도입 배경은 경제적 불안정 상황에서 실업자들이 생계를 유지할 수 있도록 최소한의 지원을 제공하려는 목적 ... 에서 비롯되었다. 이는 실업 상태에 빠진 근로자에게 경제적 지원을 제공하고, 재취업을 촉진하기 위한 다양한 프로그램을 운영함으로써 국가 경제 안정과 사회적 안정에도 기여하고 있 ... 금, 직업훈련 지원금, 출산 및 육아 지원금 등 다양한 형태의 급여를 통해 근로자들에게 혜택을 제공하고 있다. 실업급여는 실업 상태의 근로자에게 경제적 지원을 제공하며, 일정 기간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

보험, 고용보험 등이 있으며, 이들은 각각 의료비 지원, 근로자의 권익 보호, 실업급여 등을 제공한다. 공공부조는 사회적 취약층을 위해 국가나 지방 정부가 시행하는 급여와 지원 ... 을 구축하기 위해 제공되는 다양한 형태의 보험 시스템을 의미한다. 주로 건강보험, 근로자 보험, 고용보험, 장애인 보험 등으로 구성되어 있다. 각 보험의 개념과 특징을 살펴보 ... 자들이 일을 하면서 발생할 수 있는 다양한 위험과 사고에 대비하여 보장을 제공한다. 근로자 보험은 근로자들의 안전과 건강을 보호하고, 근로 환경의 개선을 위해 노력한다. 이는 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

를 바탕으로 그들이 보다 효율적으로 작업에 몰두할 수 있도록 지원하는 다양한 방법을 제공한다. 동기 부여 프로그램을 통해 근로자들의 업무 의욕을 고취시키거나, 스트레스 관리 프로그램 ... 을 조정하거나, 작업 간 휴식 시간을 적절히 배분하는 방법을 도입할 수 있다. 또한, 근로자들에게 정신적 휴식을 제공할 수 있는 프로그램을 마련해 작업 환경에서의 스트레스를 줄이는 데 ... 아진다. 제조업에서는 예를 들어 생산 라인에서 일정 기간 내에 특정 목표를 달성한 팀에게 보상을 제공하는 방식으로 목표 설정 이론을 적용할 수 있다. 이를 통해 근로자들은 자신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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근로계약서(일용)

근 로 계 약 서(일용직)사용자(甲)성 명사업의 종류건설업사업체명소 재 지근로자(乙)성 명주민등록번호주 소근로자(乙)는 사용자(甲)의 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속 ... 하고, 사용자(甲)는 이에 보수를 지급할것을 약속하며, 이에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.= 아 래 =근로장소(현장)직 종`계약기간20 . . ～ 20 ... . . ( 개월)근로계약중이라도 공사현장의 “을”이 수행하던 업무가 종료되거나, 공사완료, 발주처의 계약변경, 천재지변 등의 사유로 “을”이 수행하던 공종이 중단된 경우에는 그때

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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[행정안전부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

의 근로제공기간이 1년 미만인 상시근로자가 있는 경우에는 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금을 해당 과세연도 근무제공 월수로 나눈 금액에 12를 곱하여 산출한 금액을 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금으로 봅니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의3서식] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서(앞쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 세액공제액 계산내용가. 세제지원 요건 : 〉 또는 〉 이고, ⑧ ≥ ⑨이어야 함1. 상시근로자 수 계산상시근로

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

의 근로제공기간이 1년 미만인 상시근로자가 있는 경우에는 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금을 해당 과세연도 근무제공 월수로 나눈 금액에 12를 곱하여 산출한 금액을 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금으로 봅니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의3서식] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서(앞쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 세액공제액 계산내용가. 세제지원 요건 : 〉 또는 〉 이고, ⑧ ≥ ⑨이어야 함1. 상시근로자 수 계산상시근로

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

. 조직 문화의 통합 강화비정규직 근로자가 회사 문화와 가치에 쉽게 동화될 수 있도록 오리엔테이션과 팀 빌딩 프로그램을 제공하는 것이 필요하다. 예를 들어, 부천시의 비정규직 근로자 ... 지원센터는 비정규직 근로자를 위한 별도의 워크샵을 통해 회사의 목표와 문화를 소개하고, 정규직 직원들과의 네트워킹 기회를 제공함으로써 이해와 협력을 증진시켰다. 이러한 접근 방식 ... 은 비정규직 근로자가 조직의 일원으로 빠르게 통합될 수 있도록 하며, 궁극적으로 전체 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다.1-3. 공정한 대우와 인센티브 제공공정한 대우는 비정규직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

의 기초생활을 보장하고 삶의 질을 향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 이러한 제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)란, 국민기초생활보장 수급자들에게 일자리 제공과 함께 근로 ... 방법인지에 대해 논의해 볼 필요가 있다. 따라서, 국민기초생활보장제도에서의 조건부 근로 복지에 대한 찬반 입장을 고려할 때, 일자리 제공과 근로를 통한 소득 지원의 중요성을 인정 ... 를 제공하는 기업은 노동자들의 역량 개발에 더 많은 투자를 하게 되고, 이는 근로자들의 직무 만족도와 업무 성과에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과들은 조건부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

복지 서비스조차 제공하기 어려운 상황이다. 이는 근로자들 사이에서 복지 혜택을 누리는 데 있어서 격차를 만들고, 특히 소규모 사업장에서 근무하는 근로자들의 복지가 상대적으로 소외 ... 들이 복지 혜택을 제대로 누리지 못하게 만들고, 결국 근로자의 건강과 복지를 해치는 결과를 초래한다. 세 번째 문제점은 산업복지 프로그램의 질과 다양성의 부족이다. 일부 기업에서 제공 ... 은 채 일률적인 프로그램을 제공함으로써, 실제로 근로자들에게 도움이 되는 복지 혜택을 제공하는 데 한계가 있다.(3) 산업복지 개선방안대한민국 산업복지의 문제점에 대한 개선방안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

들의 근로 환경을 개선하고, 그들의 신체적, 정신적 건강을 유지 및 증진하기 위해 마련된 제도적, 조직적 노력입니다. 이러한 복지는 다양한 형태로 제공되며, 대표적으로 의료 서비스 ... 라, 기업의 신뢰도에도 부정적인 영향을 미칩니다. 따라서, 철저한 안전 교육과 더불어 보호 장비 제공, 위험 요소 제거 등의 예방 조치가 필요합니다. 이러한 노력은 근로자들이 신체 ... , 운동 시설 제공, 심리 상담 서비스 등 다양한 복지 혜택을 제공합니다. 이러한 복지 프로그램은 근로자들의 만족도를 높이고, 이는 곧 높은 생산성으로 이어집니다. 직원들이 만족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

제도는 근로자들에게 보다 큰 자율성을 제공하며, 개인 생활과 업무 간의 충돌을 최소화하여 스트레스를 줄이고 업무 효율성을 높이는 데 기여한다. 또한, 유연근무제는 근로자들이 자신 ... 한 근무 환경을 제공하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 재택근무는 근로자가 물리적으로 회사에 출근하지 않더라도, 온라인을 통해 업무를 처리할 수 있는 환경을 제공한다. 이러한 방식 ... 은 출퇴근 시간의 절약, 일과 가정의 병행, 업무 효율성 증대 등 많은 이점을 제공한다.이처럼 유연근무제는 근로자의 자율성과 책임을 강조하며, 근로자들이 자신의 생활에 맞게 근무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친는지, 미치지 않는지에 대해 어떻게 생각하는지 설명하고, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 제시하시오.

, 사업장 내의 긍정적인 환경은 근로자의 정신건강에 상당한 혜택을 줄 수 있다. 적절한 리더십과 조직문화는 근로자들에게 안정감과 만족감을 제공할 수 있으며, 업무 수행에 대한 자부심 ... 을 고취시킬 수 있다. 또한, 업무와 관련된 목표 설정과 성취는 자아실현의 기회를 제공하여 자신감과 책임감을 증진시킬 수 있다. 이는 근로자들이 일터에서 긍정적인 사회적 관계 ... 문제를 유발할 수 있다.먼저, 긍정적인 조직문화는 근로자들에게 안정감과 지지감을 제공하여 스트레스를 감소시킬 수 있다. 이는 조직 내에서 상호 존중과 협력을 장려하고, 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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급여관리 실무(진행평가)

실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업 ... 에 관한 사항,⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,⑫ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합 ... 하여야 한다.④휴직이란 근로자가 근로관계는 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제되어 있는 상태를 말한다.정답해설1휴업기간이라 하더라도 회사가 출근을 명

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

이 어려운 고령 근로자를 지원하는 정책도 시행했다. 여기에는 고령 노동자를 위한 연금 제도 도입, 취업이 어려운 고령 노동자를 위한 재정 지원 제공 등이 포함된다.전반적으로 우리 ... , 정부는 또한 고용주와 대중들에게 그들의 경험과 지식과 같은 나이든 근로자들을 고용하는 것의 이점에 대한 교육을 제공할 수 있다.결론결론적으로 우리나라 노인고용문제를 해결하기 위 ... 들의 낮은 고용률이다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 우리나라 55~64세 근로자의 고용률은 2019년 44.8%로 OECD 최하위권에 속한다. 이는 OECD 평균인 61

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

의 복지 혜택과 공정한 임금 체계를 제공함으로써, 그들의 직무 만족도를 높이고, 이직률을 낮출 수 있다. 또한, 비정규직 근로자에게 일정 기간 후 정규직으로 전환할 수 있는 기회 ... 를 제공하거나, 계약 기간 동안 안정적인 고용을 보장함으로써, 그들의 직무 안정성을 강화할 수 있다.이를 통해 비정규직 근로자들은 기업에 대한 소속감을 느끼고, 더 높은 수준의 성과 ... 를 달성할 수 있다. 예를 들어, 일부 선진국에서는 비정규직 근로자에게 정규직과 동일한 수준의 복지 혜택을 제공하고, 일정 기간 후 정규직으로 전환할 수 있는 기회를 제공하는 정책

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

적으로 관리할 수 있으며, 업무 스트레스를 줄이고 생산성을 높일 수 있다.3) 가족 돌봄 지원가족 돌봄 지원 정책은 근로자가 가족 구성원을 돌보는 데 필요한 시간을 제공하는 것 ... 을 목표로 한다. 노인 돌봄 휴가, 가족 돌봄 휴직 등의 제도를 통해 가족 구성원이 필요할 때 충분한 시간을 제공받을 수 있게 한다. 이는 가족 구성원의 건강과 복지를 향상시키고, 근로 ... 는 전문 돌보미가 가정을 방문하여 자녀를 돌보는 형태로 제공되며, 부모의 직장 복귀를 촉진하는 역할을 한다.(3) 유연 근무제우리나라는 근로시간 단축, 재택근무, 시차 출퇴근제 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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현재 시행되고 있는 사회복지정책 중 근로장려세제 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

하거나 환급해줌으로써 가구의 경제적 자립을 지원하며, 빈곤 탈출을 돕는 복지 수단으로 기능한다. 특히 일자리를 유지하려는 저소득층 근로자에게 경제적 혜택을 제공하여 노동 시장 ... 에 머물고 있지만, 저소득층의 생활 수준 향상을 위한 정책적 노력이 계속 요구되고 있다. 근로장려세제는 소득이 적은 근로자들에게 추가적인 소득을 제공함으로써 소득 격차를 줄이고 ... 훈련과 고용 안정 프로그램이 함께 제공되어야 한다.다. 사회적 안전망 강화근로장려세제가 추구하는 세 번째 가치는 사회적 안전망 강화이다. 근로장려세제는 저소득층 근로자들에게 일정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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산업안전기사 필답형 완벽정리 [정리노트]

[해산]해당 사업장의 안전•보건에 관한 정보를 근로자에게 제공산업재해 예방을 위한 기준을 따를 것근로자의 안전직무근로자는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주나 근로감독 ... 파이널북 PART01안전관리1. 관리감독자 직무사항 4가지[기근산작]기계•기구 또는 설비의 안전•보건 점검 및 이상유무 확인근로자의 작업복•보호구 및 방호장치의 점검과 착용•사용 ... 및 조언•지도위험성 평가에 관한 보좌 및 조언•지도작업환경 측정 및 개선에 관한 보좌 및 조언•지도건강진단에 관한 보좌 및 조언•지도3. 관리책임자 직무사항 3가지[근위근]근로자

시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.25

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하고 있다. 출산휴가는 최대 90일 동안 제공되며, 이 중 60일은 유급으로 제공된다. 육아휴직은 자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교 ... 근무제는 특히 여성 근로자의 경제활동 참여를 촉진하고, 성평등을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 정부는 기업들이 유연 근무제를 도입하도록 인센티브를 제공하고, 이를 통해 일가 ... 과 고령화 문제가 심각해짐에 따라 각국 정부는 근로자가 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 다양한 정책을 마련하고 있다. 본 논문에서는 우리나라의 일가정양립정책과 외국

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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