"근로자의 권리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지학개론 사회복지 사회복지정책론 생활법률 여성복지론 가족복지정책 공공부조관련법 사회보장기본법 지급명령신청 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자의 권리" 검색결과 161-180 / 31,783건

판매자 표지

청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

는 사례도 드러났다. 강원특별자치도청소년활동진흥센터가 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%는 아르바이트 근로계약서를 작성하지 않 ... 았다. 2024년 11월 강원특별자치도청소년활동진흥센터에 따르면 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%가 아르바이트 근로계약서 ... 를 작성하지 않았다. 13.9%는 ‘근로계약서를 작성했지만, 계약서를 받지 못했다’고 답했다. 이때문에 응답자 중 9.8%는 시급 9,860원의 최저임금조차 받지 못한 것으로 드러났

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.

조합을 정식으로 등록해야 한다. 이러한 노조 설립과 활동은 근로자의 권리를 보장하고 직장 내 문제를 해결하는 데 큰 역할을 할 것이다. 따라서, 기업과 근로자는 상호 협력하여 노조 ... 사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.1. 서론사무관리직 노조의 설립은 근로자들의 권익을 보호하고 직장 내에서의 불공정한 대우와 불법적인 행위를 예방하는 데에 중요 ... 의 설립은 근로환경 개선과 직장 내 불공정한 대우를 예방하는 데 큰 도움이 됩니다. 이에 대한 대응방안으로는, 노조와 기업 간의 협상을 통해 근로자들의 권익과 이익을 보호하는 조항

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지 ... 는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여 ... 라면 누구나 받는 권리이다. 그러나 청소년 아르바이트 및 인권 침해 피해는 매우 심각한 수준에 이르러 있고 근로기준법상의 보호조항조차도 보호받지 못하는 청소년들도 존재한다.청소년 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

은 교체는 서비스의 일관성을 떨어뜨리고, 고객 만족도 저하로 이어지며, 이는 다시 매출 감소로 이어지는 악순환을 초래한다.이 문제를 해결하기 위해서는 근로자의 권리를 보호하고 근로 환경 ... 을 개선하는 노력이 필요하다. 첫째, 정부는 외식업 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 최소 임금의 철저한 준수와 근로 시간의 합리적인 규제 ... 들이 업무와 가정 생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 유연한 근무 제도를 도입하는 것도 고려해볼 만하다.셋째, 소비자 또한 외식업 근로자의 권리에 대해 관심을 가지고, 공정한 대우를 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관

은 주로 노동자와 사용자의 관계를 규명하고, 근로자의 권리 보호와 근로 조건을 정하는 법률이다. 노동법은 근로시간, 최저임금, 노동 환경, 근로자의 안전과 보건, 고용계약 등 노동 ... 를 구축하고, 근로자의 권리가 침해되지 않도록 하기 위한 법적 기초를 마련한다. 따라서 두 법은 다루는 대상과 범위가 다르다. 사회복지법은 경제 활동을 하지 않거나 경제적 어려움 ... 한다. 두 법 모두 사회적 약자의 권리를 보호하고, 불평등을 해소하는 데 중점을 두고 있다. 노동법은 근로자가 경제 활동을 통해 안정적인 생활을 할 수 있도록 보장하는 법률이라면, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법, 노동 3권

근로자의 기본적 권리- 기본적 권리이나, 다른 기본권을 무한정 침해할 수 있는 절대적 권리는 아님- 근로3권 = 노동 3권, 노사관계에서 노동자들에게 합법적으로 주어진 권리 ... 로 단체결성권(단결권), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 조합을 결성할 권리- 근로자들은 근로조건이나 환경을 개선하기 위하여 단체의 결성과 가입, 유지하는 권리 ... 위해 수행되는 일체의 계획적이고 조직적인 활동- 근로자와 사용자의 관계 혹은 경영자와 노동조합 간의 관계- 노사관계에서 근로자, 사용자 및 노동조합 간에 복합적인 이해관계가 공존

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 보는지 본인의 의견을 제시하고 토론해 보시오 (보육교사론)

보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 ... 의 필요성과 이유- 보육교사의 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리의 중요성과 이유- 보육교사의 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리의 중요성과 이유Ⅲ. 결론Ⅰ ... 고 있다. 하지만 그들의 근무조건과 권리는 매우 부족한 실정이다. 보육교사는 급여가 낮고, 근로시간이 길어 휴식시간이 부족하며, 복지 혜택도 많이 부족하다. 이러한 근무조건은 보육교사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

는데 도움이 되며, 조건부 근로 복지는 이러한 근로 의지를 유도하는데 효과적인 방법 중 하나이다.2.2 조건부 근로 복지의 단점조건부 근로 복지의 단점은 근로자의 권리 침해와 일자리 ... 에 일자리 안정성이 낮다. 이러한 상황에서 근로자는 회사와의 갈등을 불러일으키지 않고 조건부 근로로 일을 계속할 가능성이 높다. 이는 근로자의 권리 침해를 초래할 수 있으며, 근로 ... 하는 추가 혜택으로, 일정 기간 이상 근무한 근로자들에게만 제공된다. 그러나 이러한 조건부 근로 복지는 근로자의 권리 침해 문제를 유발할 수 있으며, 일자리 대체 가능성도 있다는 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다. 국제노동기구(ILO ... 의 개선방향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 가정과 직장 사이의 균형을 이루며 자녀 양육에 전념할 수 있도록 보장하는 중요한 사회적 제도이다. 이 제도의 핵심은 남녀 ... (1) 육아휴직제도의 개념육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두가 자녀 양육을 위해 일시적으로 업무를 중단할 수 있는 제도이다. 이는 출산 휴가 후 직무에서 물러나면서도 계속적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 논의하시오.

하게 한다는 의미가 있다. 특히 두 제도 사이에서 가장 크게 구분되는 부분은 ‘근로능력자’에 대한 접근 방식이다. 생활보호법 체계에서는 근로능력이 있으면 지원 대상에서 배제 ... 되었으나, 기초생활보장법은 근로능력이 있더라도 소득 기준에 따라 지원받을 수 있는 길을 열어놓았다. 실제로 최근 청년층이나 비정규직 근로자 사이에서 소득이 불안정한 경우, 이 제도가 안 ... 은 생존의 보장을 넘어, 인간다운 생활을 할 권리를 구체화한다는 점에서 진일보한 제도라고 할 수 있다. 이러한 전환은 사회보장수급권을 단순한 시혜가 아니라 헌법적 권리의 연장선으로 인식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

참고문헌주제 11. 문제의 소재헌법은 제33조에서 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭할 권리, 단체로 행동할 권리에 대해서 규정하고 있다. 이를 흔히 ... 노동 3권이라고 부른다. 노동 3권은 근로자라면 누구나 가져야 하는 권리이다. 그러나 공무원의 경우는 예외이다. 헌법 제33조 제2항에서는 공무원인 근로자의 경우 법률이 정한 자 ... 조합에 가입할 수 있는 사람의 범위는 제한되어 있다. 한편, 노동조합은 단체 교섭을 할 권리가 있다. 그러나 공무원인 근로자는 단결권, 단체교섭권은 가지지만, 단체행동권은 원천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... 적 기본권의 개념과 범위2. 주요 헌법 조항 분석(1) 재산권 보장(2) 근로의 권리(3) 인간다운 생활을 할 권리(4) 경제 민주화3. 경제적 기본권과 다른 기본권의 관계(1) 자유 ... 는 법률로 정한다."재산권은 경제적 기본권의 핵심 요소로, 개인이 소유한 재산을 보호받고 이를 자유롭게 사용할 수 있는 권리를 의미한다.(2) 근로의 권리헌법 제32조에 따르면, "모든

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

논의하시오.Ⅰ. 서론모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담 ... 하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념모성보호제도는 여성의 임신, 출산, 육아 등 모성 관련 생애 주기 동안 여성 근로자의 권리를 보호 ... 근로자가 임신과 출산을 이유로 경제적 손실이나 경력 단절을 겪지 않도록 보호하며, 동시에 건강한 출산과 육아를 지원하는 사회적 안전망의 역할을 한다. 하지만 이런 제도는 실질적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

사의 법적지위는 근로자로서의 사회복지사, 전문가로서의 사회복지사로써의 지위를 갖는다. 근로자로서의 사회복지사는 민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 ... 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며, 사회복지사는 정신노동이나 육체노동에 종사하건 아니면 양자에 겸하여 종하사건 간에 근로자로서의 법적 지위 ... 를 갖는다. 또한 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계로서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. 전문가

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

을 약정했다”근로계약서는 근로기준법에 따라 사용자와 근로자 간의 근로 조건에 관한 합의 사항을 명시하기 위해 작성한다. 이는 사용자와 근로자 각각의 권리와 의무를 명확히 정하기 위한 것 ... 의 권리를 제한하는 조건으로 볼 수 있을 뿐만 아니라 근로기준법에 벗어난 무리한 손해배상 조항은 법적으로 유효하지 않은 것이라 생각한다.근로계약의 해지는 사용자와 근로자 간의 합의 ... 지 못한 근로자에 대해 손해배상을 요구하는 것은 문제가 될 수 있다. 특히, 손해배상액이 근로자에게 부당하게 부담을 지게 하거나 실제 발생한 손해와 차이가 날 경우 등 근로자의 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

특별 지원 프로그램을 운영하여 모든 학생들이 성공적으로 성장할 수 있도록 지원한다.또한, 사회복지실천은 직장 환경에서도 중요한 역할을 한다. 근로자들의 권리를 보호하고 안전 ... 있도록 돕는다.마지막으로, 직장에서의 사회복지실천은 근로자들의 권리를 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 제공하여 공정성을 유지함으로써 실현된다. 직장은 개인의 경제적 안정 ... 과 삶의 질을 결정하는 중요한 요소이므로, 근로자들의 권리와 복지를 보장하는 것이 필수적이다. 따라서 직장은 공정한 근로 환경을 조성하고 근로자들의 권리를 존중함으로써 직장 내 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

Ⅴ. 사회생활과 법3. 근로자의 권리5차시목표 : ?헌법에서 보장하는 근로자의 권리를 이해할 수 있다.?노동법의 의의를 이해할 수 있다.?근로자 권리의 핵심적인 내용을 이해할 수 ... 있다.?근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적?육체적 노동 ... )를 제공하는 자2) 헌법상 근로자의 권리① 근로권: 헌법32조 1항 - 모든 국민은 근로의 권리를 갖는다. --- 실업자도 갖음② 근로3권(노동3권) : 헌법제33조 ※ 근로3권 침해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

자들의 권리와 이익을 보호하고 그들의 목소리를 대변함으로써 직장 내에서의 공정성을 증진시키는 데에 있다. 노동조합은 근로자들의 단결력과 협력을 도모하며, 불균형한 권력 구조를 균형 ... 다. 이를 통해 노동조합의 미래적 방향에 대한 제언과 전망을 제시할 것이다.2. 본론가. 노동조합의 역할노동조합의 역할은 노동자들의 권리를 보호하고 임금, 근로시간, 근로조건 등 ... 들의 권리와 이익을 적극적으로 옹호하여 사회적으로 포용적이고 공정한 근로 환경을 조성하는 데 지속적으로 노력해야 한다.나. 노동조합의 실제 사례: 아마존 노동자들의 단결 운동아마존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

다운로드 장바구니
청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

은 부족한 수준이다. 이러한 문제를 개선하기 위해 사회 단체의 노력은 중요하지만 아직 미흡하며, 노동부의 청소년 근로자 보호 업무도 지엽적으로만 다뤄지고 있다.어른들이 할 수 있 ... 거나 해야 할 일노동법 개정 및 강화어른들은 노동법을 개정하고 강화하는 데 기여할 수 있다. 이를 통해 청소년 노동자들의 최저임금 및 근로시간을 보다 공정하게 조절하고, 성희롱 및 ... 갑질로부터 보호하는 법률을 강화할 수 있다. 노동법 개정은 청소년들의 권리를 보호하고 안전한 근로 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다.노동권 교육 강화학교 및 교육기관에서 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

제17기 씨티은행 경희대학교 인턴십 프로그램 지원서

사항 (2)근로복지공단2022.02. ~ 2022.09.국민기자단/근로 및 노동 아이템 취재, 기사 작성굿네이버스2021.02. ~ 2022.10.봉사동아리/SNS 콘텐츠 제작 및 ... 캠페인 기획 및 파견부산시청2021.01. ~ 2022.02.인권노동정책과 근로/사무 보조 및 모니터링 업무근무에 활용 가능한 특기1) 디자인 : 카드뉴스, 포스터 제작 ( 40 ... 업무 참여 ( 행사 기획 및 진행 주도 )- 시민의 불편 해결 및 개선 사업 진행- 인권 운동가 및 시민 단체와의 네트워크 형성자 기 소 개 서※ 작성지침: 각 질문별 분량

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.04.20

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기