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"고용인적자원경제학" 검색결과 161-180 / 10,553건

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    1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의
    인적자원관리 주제: 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) -목차- 1. 인적자원관리의 고유한 성격 2. 인적자원관리 중 중요한 활동 3 ... . 인적자원관리에 영향을 미치는 외부환경 1. 인적자원관리의 고유한 성격 인적자원관리는 기업이 보유하고 있는 종업원들을 대상으로 실시하는 제반 인사행정(Personnel
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 장애인 직업교육_직업의이해
    (1) 일 (노동) 대가 (돈) 경제활동 행복 일 이란? 적절한 대가 를 받기 위해 몸을 움직이거나 머리를 쓰는 활동 Q A 자원봉사활동 도 일에 속할까요? 예시 ) 민지는 알프스 ... - 장애인고용촉진 및 직업재활법(1990) : 국가의 지자체 책임 명시, 장애인직업재활실시기관 장애인직업재활실시기관 1. 「장애인 등에 대한 특수교육법」 제2조제10호에 따른 특수 ... 에 따른 장애인복지단체 5. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설다양한 제도 및 기관소개(2) 한국장애인고용공단 ◆ 설립근거 : 장애인고용촉진 및
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.31
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    [기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료
    이 커지기 때문에 그들이 이윤과 이해관계를 가질 수 있는 장치를 마련해야 한다. 새롭게 산업화를 추진하고 있는 국가들은 경제적 능력이 아직 수입과 고용에 대한 예측정책을 사용할 수 있 ... 을 을 이루었다. 모든 기업들이 생산성을 향상시킬 수 있는 중요한 기회는 바로 인적자원의 보다 나은 활용에 있다. 경영자들의 가장 중요한 관심사는 사물이나 기술에 대한 관리 ... 을 빚게 된다. 드러커는 산업사회 기업 경영의 핵심으로 인적자원의 문제를 비중 있게 다룬다. 인간의 능력과 태도는 다른 어떤 자원보다도 기업의 생산성에 큰 영향을 주기 마련이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육방법론이란 어떤 강의인지 개념적 설명과 함께 그 내용에 대해 기술해 주세요.
    해야 하는데, 이를 위해서는 평생교육이 필수적입니다. 또한 기술 변화와 지식 경제는 인적 자원의 능력과 역량을 높여야만 경쟁에서 살아남을 수 있는 상황을 만들어내고 있습니다. 뿐 ... 은 일생 동안 학습과 발전을 지속적으로 추구하는 인간 중심의 교육적인 모습을 보여줍니다. 개인의 인적 자원을 증진하고 능력을 개발하는 것은 개인의 인간적인 가치를 높이는 것뿐 아니 ... 변화, 인구 고령화, 그리고 지식 경제의 등장으로 인해 더욱 중요성이 부각되고 있습니다. 고용 현실에서는 취업자들이 일자리 유지와 승진을 위해 끊임없이 새로운 기술과 지식을 습득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
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    보건의료정책 비교 과제-지역사회간호학(실습)
    전달이 조직적으로 운영되어 자원의 활용도가 높다.단점: 의료조직의 경직성과 의료인에 대한 획일적 보상으로 의료서비스의 질이 떨어진다.중국의 보건의료정책행정 및 의료전달체계중국 ... REPORT지역사회간호학실습조별과제과목명지역사회간호학 실습지도교수학번이름제출일목차Ⅰ. 우리나라 보건의료정책1. 한국의 보건의료정책Ⅱ. 세계 여러나라의 보건의료정책미국의 보건의료 ... 서비스의 질이 높은 수준으로 유지된다.단점으로는 의료자원의 지역 간 불균형이 심하고, 의료비가 높다.보건의료제도우리나라의 보건의료제도는 사회보험형 국민건강보험제도와 민간 위주의 의료
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.27
  • 고성과 HR 시스템이 기업성과에 미치는 효과-대기업과 중소기업을 중점으로
    적으로 다루는 데에는 일정한 어려움을 느낀다. 종업원들의 몰입과 참여를 향상하는 효과가 있는 것으로 알려진 고성과 인적 자원관리 시스템과 관련하여, 사업체 패널 조사자료를 활용 ... 해 기업 규모에 따른 인적 자원관리의 차이에 따라 분석하고자 한다. 그중 고성과 HR 시스템의 도입과 활용 측면에서 대기업과 중소기업의 차이를 자료를 통해 알아가고자 한다.고성과 인 ... 적 자원관리란 현장 종업원의 몰입과 참여를 통한 조식성과의 향상에 초점을 둔 인적 자원관리 시스템이다. 이러한 방식의 인적 자원관리를 고몰입, 고관여, 고성과 인적 자원관리 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16
  • 지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.
    력을 실증해 본 결과, 인적자원 관리의 지원과 혁신적인 문화가 이러한 경제적 성과에 막대한 영향을 미쳤으며, 외부환경 요인 중에는 지역사회 포괄적이고 지속적인 지원이 비즈니스적인 ... 한 전략은 지역의 자원을 평가하고 이러한 자원을 다시 지역 공동체를 위해 환원하려 하는 노력을 말한다. 교육을 통해서 지역의 인적자원을 개발하며, 사회적 자본을 구축과 동시에 지역 ... 성과에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 사회적 성과는 경제적인 성과에 대한 매개를 통해서 나타나거나, 지역의 고용 창출과 같은 사회적 성과 시장 지향성은 정적인 관계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19
  • 우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보 (3)
    등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹 사이트를 정리하고 간단히 설명하시오.서론경제학은 인간의 행위와 사회의 현상을 분석하고 예측하며, 효율적인 자원의 배분과 사회적 복지의 증대 ... 경제학개론우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 ... 를 추구하는 학문이다. 경제학은 크게 미시경제학과 거시경제학으로 나눌 수 있다. 미시경제학은 개인, 가계, 기업 등 경제 주체의 행동과 선택, 그리고 시장에서의 가격 결정과 수요와 공급
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    계층과 N. Poulantzas의 신중간계급을 설명하여라.
    에 상이한 이론적 관점이 있기 때문이다. 그러한 점에 따라 계층과 계급, 계급에서도 N.Poulantzas의 신중간계급에 대해 알아보도록 하겠다.2.본론1. 계층1) 경제자원 ... 고 리스만의 이론에서 타자지향적 인간에 가깝다.- 자본주의의 대량생산은 하위경영자, 기술자, 전문직 피고용인, 사무원 등의 새로운 직업집단을 출현시켰다. 이러한 새로운 직업집단과 교원 ... 의 차이를 넘어서 사회문화적 자원이나 정치적 권력의 차이까지도 포괄하고 있다.2) 계층의 구분이 임의적 구획에 의한 분류인 경우가 많다. 예컨대, 중산층과 서민층의 경계선과 같은 구분
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역의 혜택을 수출과 수입측면에서 설명하고, 무역과 경제의 대회의존도에 대해 설명하시오.
    < 무 역 학 개 론 > 주제 : 무역의 혜택을 수출과 수입측면에서 설명하고, 무역과 경제의 대회의존도에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.수출의 측면에서 무역의 혜택 ... 의 교환의 의미의 무역뿐만 아니라 기술 및 자본과 같은 보이지 않는 상품의 거래까지도 포함된다. 그 이유는 각 나라마다 자연환경과 자원이 다르고 경제 발전 수준이 다르기 때문이다. 이 ... 는 생산증대 및 파급효과로서 수출의 증대는 국내 산업의 생산을 증가시키고 관련산업의 생산을 증가시키는 파급효과도 발생한다. 둘째는 고용 및 소득의 증대이다. 수출의 증가로 인해서 생산
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11
  • 고용노동부 기간제 직업상담원 채용 합격 자기소개서 및 경력기술서
    함으로써 지역경제 발전은 물론, 지역주민의 복지증진에 이바지할 목적으로 설립된 고용노동부 소속기관임.주요업무01. 직업심리검사 02. 구인구직 일반상담 및 매칭관리 03. 직업정보관리 ... 심리학, 직업능력개발훈련에 관한 정보, 직업능력개발훈련기관, 국가기술자격·전문자격 실시현황 및 과정별 특징○ (고용보험 수급지원) 고용보험 피보험자격 기준 및 지원 정책필요기술 ... .1. 긴급고용안정지원금 관련 업무수행 조직@@고용센터역할안내원활동 기간활동 내용코로나19 긴급고용안정지원금 현장 접수 민원인 대상 신청서 작성 방법 및 증빙서류 제출 안내 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2020.12.14
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    1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오
    하여야 한다. 경제의 지속적인 성장(sustainable growth)을 위해서는 인적자원개발 투자의 확충과 인적자원의 효율적 활용이 관건이다. 일자리의 지속적인 성장을 위해서 ... , 2018 -이군희, 사회과학연구방법론, 박영사, 2004 -이정모,외 9인 공저(2003). 인지심리학. 학지사 -원석조 저, 사회복지조사론, 공동체, 2017 -조용환(1999 ... 고금리에 시달리고 있어 돈 하나 구하기가 힘들고 취업, 고용상황도 넉넉하지 않아 영질의 일자리 구하기가 하늘의 별따기처럼 힘든 상황이다. 그러나 보니 갈수록 서민들이 삶은 핍팍
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07
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    학력상승의 원인이 되는 이론을 제시하고, 한국의 맥락에서 학력상승을 뒷받침하는 요인을 제시하시오
    은 2020년 기준 4만 달러를 넘어섰다. 불과 몇 십 년 전만 하더라도 세계에서 가장 가난한 나라였던 우리나라가 별다른 자원 없이 세계적인 경제 강국으로 성장할 수 있었던 원동력 ... 은 무엇일까. 많은 이들은 교육에서 그 원인을 찾는다. 부존자원이 거의 전무했던 열악한 상황 속에서도 최단 기간 내 경제 강국으로 성장할 수 있었던 이유가 높은 교육열 때문이었다는 데 ... 교육사회학주제: 학력상승의 원인이 되는 이론을 제시하고, 한국의 맥락에서 학력상승을 뒷받침하는 요인을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학력상승의 원인 이론2. 한국 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.
    있다.II. 본론1. 저출산의 주요 원인(1) 고용·경제적 불안정경제 불안정은 저출산 현상을 심화시키는 핵심 요인 중 하나로 지목된다. 안정된 일자리와 적절한 소득이 보장 ... (1) 안정적 고용 환경과 소득 기반 확대개인이 결혼과 출산을 긍정적으로 고려하려면 기본적인 경제적 안정이 확보되어야 한다. 이를 위해 고용 창출과 비정규직의 처우 개선, 청년층 ... 조직심리학우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
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    보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는지 찾아 적용, 새로운 대안을 수립해 보시오.
    있는 분야가 다릅니다.보편주의적 관점은 대규모 사회 현상을 이해하는 데 유용하다. 대표적인 예로는 경제학에서 전체적인 경제 구조를 파악하거나 정치학에서 국가의 전반적인 특성 ... , 장애인 고용 촉진, 장애인 보조기기 지원 등은 보편주의적 관점을 반영하여 장애인들이 사회적으로 포용되고 동등한 기회를 가질 수 있도록 돕고 있습니다.사회복지 프로그램: 우리나라 ... . 서론보편주의적 관점과 선별주의적 관점은 사회학에서 중요한 개념 중 하나이다. 보편주의적 관점은 전반적인 사회구조나 문화적인 측면에서 인간을 분석하고 이해하려는 관점입니다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의
    의 활동다. 경제개발에 밀린 사회복지2. 발달기: 1980년대-1990년대 중반가. 사회복지 욕구의 폭발나. 서비스 전달체계의 다원화다. 전 국민 대상의 사회복지 제도 확립3. 재편기 ... 짧다. 그렇지만 우리나라는 현대사의 짧은 기간 동안 정치, 경제, 사회, 문화가 압축적으로 고도의 성장을 이룬 것과 마찬가지로 사회복지의 영역에서도 짧은 기간 안에 빠른 변화 ... 라는 것은 외국의 구호 물자를 분배하는 수준에 불과했다.나. 외국 기관의 활동정부보다는 오히려 미국인 등 외국인들이 설립, 운영하는 단체들이 구호와자선 활동을 주도했다. 1950
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    경제용어 4
    한다.15. 베블렌 효과(Veblen Effect)가격이 올라도 수요가 줄어들지 않고 오히려 늘어나는 현상으로 상류층 소비자들의 소비 행태를 가리킨다. 미국의 경제학자인 베블런 ... 다양한 재화 서비스를 소유한 개인이 재화가 필요한 다른 사람과 함께 공유함으로써 자원 활용을 극대화하는 경제활동이다.18. 대처리즘(Thatcherism)마거릿 대처 전 영국 총리 ... 제국에서 예술인을 적극 후원한 정치가 마에케나스의 이름에서 비롯됐고 1967년 미국에서 기업예술후원회가 발족하면서 이 용어를 처음 썼다.21. 출구전략(Exit Stategy)경제
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16
  • [A+레포트] 가족유형에 따른 부모역할들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 문제점을 찾아 해결방안을 제시하시오.
    , 고용의 안정성과 수입의 지속 가능성은 1인 부모 가정의 경제적 안정을 유지하는 데 필수적인 요소로 작용한다.경제적 부담 외에도, 1인 부모는 정서적 지원과 자녀 양육이라는 두 ... 게 증가시킨다. 경제적 안정은 자녀의 생활 수준과 직결되기 때문에, 1인 부모는 안정적인 소득원을 확보하고, 재정 관리를 효과적으로 수행하는 것이 중요하다. 특히, 고용의 안정 ... 를 들어, 일자리 창출과 직업 훈련 프로그램을 통해 1인 부모가 보다 안정적인 고용을 유지할 수 있도록 지원해야 한다. 경제적 지원의 강화는 1인 부모 가정이 경제적으로 자립할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15
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    (A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    는 영향: 인재우대제도의 조절효과. 기업경영리뷰 박계홍(2018). (4차 산업혁명 시대의) 인적자원 관리. KIIP 한국지식재산연구원 박윤희, 오계택(2018). 기업의 열린고용 ... 및 열린 인사관리 사례에 관한 연구: 정부의 열린고용 정책 추진 시점을 중심으로. 상업교육연구 윤현중, 최정민(2018). 기술변화와 인적자원개발. 인적자원개발연구 이광택 ... 주제 : 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26
  • (A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제
    를 활용해 인적자원고용하고 효율적으로 관리하며 기업의 생산성과 이익을 높이고자 한다. 하지만 기업은 노동시장의 공급자인 구직자와 근로자보다 상대적으로 정보의 양이 부족하다. 인 ... 하는 경제주체들의 정보의 양이 서로 같지 않고 다른 상태를 ‘정보의 비대칭’이라고 한다. 정보의 비대칭으로 인해 기업은 인적자원에 대한 불확실성이 커졌고, ‘역선택’ 문제와 ‘도덕적 ... 해이’ 문제가 발생하게 된다. 즉, 기업은 노동시장에서 어쩔 수 없이 인적자원에 대한 상대적인 정보의 부족을 경험하고, 이러한 정보의 비대칭으로 인해 구직자 고용에 대한 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04
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2025년 10월 27일 월요일
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