"고용인적자원경제학"의 검색결과 입니다.

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"고용인적자원경제학" 검색결과 141-160 / 10,554건

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한국의 초고령화 상황에 따른 사회보장제도의 개선 방안 '노인 일자리 사업을 중심으로'

로 이어진다. 특히 시대가 변함에 따라 노인의 평균 교육 수준 및 전문성이 증대되고 있고, 이는 은퇴와 동시에 사라지지 않고 유지되기 때문에 국가적 차원에서도 인적 자원을 적절히 활용 ... 를 기록하고 있다. 이에 따라 고령자의 경제적 자립 지원이 한국 사회의 핵심 과제로 떠오르고 있으며 정부는 고령화로 인한 문제를 해결하기 위해 다양한 노인 관련 정책을 통해 노인 ... 의 경제적 소득 및 사회참여를 지원하고 있다. 특히 노인 일자리 사업은 노인이 활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 사회활동을 지원하여 노인복지 향상에 기여한다. 그러나 노인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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회계와 사회생활 중간고사 족보(기출) 및 필기 (경북대학교)

의 궁극적 목적이 달성된다.※부실한 기업에 자원을 배분해도, 망해버리면 부가가치 창출에 기여하지 못함.4) 회계의 구분-거시회계학:회계주체가 국민경제 단위-거시회계의 대표적인 예 ... ->자원의 효율적 배분->Wealth maximizationex) A(우량기업), B(부실기업)이라고 했을 때, 우량기업 쪽으로 자원이 분배되도록 해야 부가가치 및 고용을 창출하여 회계 ... :국제수지회계, 국민소득회계-미시회계학:회계주체가 개별 경제 단위1. 영리회계:기업회계2. 비영리회계:교회, 학교, 병원, 정부기관-비영리회계지침은 별개로 존재(이윤추구 목적X)회계

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보 경제학은 경제학의 상세한 분야이며, 특히 정보라고 불리는 경제 행동 자원의 영향에 주목하고 있습니다. 정보경제학은 지식 축적에 따른 정보가 경제 ... 시스템 전체의 기술, 생산력, 산업 조직에 어떤 영향을 미치는지 관찰하기 위해 정보에 의한 개인의 행동 변화에 주목하는 미시적 방법 및 거시적 방법을 포함합니다. 경제학은 특히 정보 ... 위해 소홀히 한 노동자, 고용주가 노동자의 노동행위를 감시할 수 없는 경우 업무와 무관한 개인 업무를 처리하는 노동자, 업무특성을 이용해 회사의 자원을 횡령한 노동자 등이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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경영자는 기업의 소유 여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

만 이 단계의 기업은 대개 관리기구가 극도로 방대하고 복잡하다. 소유자 스스로 경영활동을 할 수 없는 상태라고 판단이 된다면 전문경영인을 고용하여 경영활동을 대행하도록 하는데 이때 ... (expropriation of resources)를 일으킬 수 있다.한편 전문경영인을 고용하는 것의 장점은 지배주주의 주인의식에서 찾을 수 있다. 그들은 소유한 지분의 가치를 증대하는 것 ... 이 최대목적이기 때문에 경제적 측면에서 전문경영자를 감시할 동기가 생긴다. 이로 인해 대리인문제를 감소시킬 수 있다. 또한 보통의 경우 전문경영자는 인정받은 경력을 갖춘 사람 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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보건행정이란

병 관리학(ex.검역), 보건경제학, 보건경영학, 보건 인구학(ex.저출산 고령화관련대책), 보건영양학, 산업보건학, 노인보건학 등 ▶ 보건행정문제의 접근방법 · 개인적인 차원 ... 1-1 보건행정이란 1.보건학 정의와 영역 · Winslow 정의: 환경위생, 감염병 관리, 개인위생에 대한 개인교육, 질병의 조기진단과 예방적치료를 위한 의료 및 간호사업 ... 자 기술 · 보건학의 영역: 사회과학과 자연과학의 혼합 ▶ 보건학의 정의 · 공중+보건 : 지역 주민 또는 국민 전체의 건강을 추구 : 건강확보 방안 및 건강관리 전략 모색 : 지역

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.25

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빈곤이란 무엇인가에 대해 다양한 정의를 정리해 본 후, '빈곤의 대물림'현상을 어떻게 예방할 것인가에 대해 각자의 의견을 제시해 봅시다

다. 빈곤의 기준을 어디에 둘 것인가 하는 것은 논자에 따라 이론적 관점이 다르다. 빈곤을 광의적 해석을 한다면 경제, 사회, 문화 등 여러 측면에 의해 기회나 수단 또는 재정적 자원 ... 고용 기회에 대한 접근이 제한되어 빈곤의 원인이 될 수 있다.7) 경제 정책: 세금, 사회 복지 프로그램, 노동 보호와 같은 정부 정책은 빈곤율에 영향을 미칠 수 있다. 사회 ... , 배제, 자원의 불평등한 분배와 같은 구조적 불평등은 빈곤을 영구화하고 개인이 사회경제적 지위를 향상시킬 기회에 접근하는 것을 막을 수 있다. 정부는 차별 철폐 조치, 토지 개혁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

적 자본은 직원의 기술 세트의 경제적 가치를 측정한다.사회적 자본과 인적 자본은 두 가지 유형의 자원이다. 인적 자본과 사회적 자본의 가장 큰 차이점은 인적 자본은 다른 개인이 소유 ... 한 기술, 지식 및 경험을 의미하는 반면 사회적 자본은 소셜 네트워크의 자원을 의미한다는 것이다.Ⅱ.본론1. 인적자본인적 자본은 직원의 기술 집합의 경제적 가치를 측정해. 이것 ... 배경에서 탄생한 개념이다.인적 자본은 개인, 사회 또는 경제적 복지를 창출하기 위해 개인의 지식, 기술, 능력 및 특성을 의미한다. 따라서 인적자본은 인적자원의 한 요소로 볼 수

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

으로 확인돼 인재 개발의 중요성이 부각되고 있습니다. 그래서 기업의 인적 자원도 중요하고 인적 자원 개발도 중요하다는 것입니다. 이처럼 오늘날 기업이 가치를 창출하는 가장 기본적인 경제 ... 인사란 조직의 목표 달성에 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하고 활용하는 활동을 기획하고 관리하는 일련의 프로세스라 할 수 있습니다. 또 조직에 필요한 인력을 채용해 관리 ... 하고 지식·능력·기능·책임요건을 명확히 하는 일련의 과정인 것입니다. 직무명세서는 직무분석을 통해 성격, 요건, 내용, 고용방법 및 절차 및 고용조건 등을 파악한 후 분석된 주요 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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[a+취득자료] 국민경제의 세 경제주체와 세 주요 과제에 대해서 자세히 설명하시오.

으로 구성되며, 이를 민간 부문이라고 일컫는다. 시장경제이론에서는 기본적으로 이 경제 주체들이 자신의 이익을 위해 노력했을 때 자원이 가장 효율적으로 활용된다고 본다. 그러나 이를 방해 ... 해야 하고, 정부는 제대로 기능하는 경제정책과 관련 복지 정책을 실시하여 소득 격차를 줄여 나가야 하겠다. 4. 참고문헌 - 단행본 기성래, 한금석 외 1명, 《경제학개론》, 미래 ... 교육기획, 2011 박상수, 강기춘, 《경제학개론》, 제주대학교출판부, 2007 - 인터넷자료 눈높이 대백과, 《경제주체》, 2016, http://newdle.noonnoppi.com/xmlView.aspx?xmldid=56056

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.12

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사회복지정책론 요약자료

주의: 보편적 사회수당, 공공부문의 고용확대여성의 노동시장 참여조지와 윌딩의 4분법 체계.반집합주의: 소극적 자유 강조,시장경제 옹호(평등x)국가의 개입은 자유시장 경제를 왜곡 ... .가족.지역사회 등으로 대체사회투자국가: 인적자원 개발과 사회적자본 확중에 집중. 기회의 평등, 사회적 포섭(사회적 배제 감소) 중: 욕구를 공통적으로 가진 집단 소속 여부사회 ... [ 사회복지정책론 ]- 비례적 평등: 개인의기여.능력.욕구에 따라 사회적 자원을 다르게 배분(열등처우의 원칙)*공공부조: 산술적 평등. 결과의 평등: 모든 사람에게 자원을 똑같이

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

과목명: 인적자원관리 주제: 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... 이 되기 때문에, 즉 필요에 따라 이루어지기도 했다. 경영학의 관점에서 인간에 대한 연구는 사용자 입장에서 그들이 고용한 근로자들을 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로 사용할 수 있 ... 피고용인이 어떤 성격을 가지고 있느냐에 따라 종업원을 대하는 방식이 달라져야 한다고 주장했다. 2. X이론의 이해 X이론은 인간이 기본적으로 일하는 것을 싫어하고 노는 것을 좋

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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사회복지역사 기말고사 총정리

경제학: 수요(소비) = 공급(생산)· Say’s Law: 공급은 스스로의 수요를 창출한다· 그러나 현실적으로 수요 ≠ 공급· 특히 수요 < 공급 --> Depression 경기침체 ... (1875): 세계최초 노동자정당사회주의 탄압법(1878)사회민주당사상적 배경- 신고전파경제학 (한계효용이론)· 고전경제학: Smith, Ricardo 노동(생산)가치설· 신고전파 ... 경제학: Jevons, Walras, Menger 효용(소비)가치설- 독일 역사학파 경제학· List 국민경제학- 사회주의· Utopian Socialism· Karl

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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노동단체는 평균근로자 임금의 50프로이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

합니다. 그러나 고용 감소로 이어 지지 않는 최저임금 수준과 기본적인 생계 보장을 위한 최저임금 수준을 수치상으로 산출하기는 어려울 것이며, 경제학적으로 고용감소에 부정적인 영향이 없는 최저 ... 임금 수준을 산출하는 것은 고용시장 자체가 경제학 이론 속의 시장이 아니기 때문에 한계가 있다 따라서 고용효과에 대한 . 경제학적 분석을 포함해 최저임금은 국가의 사회정책과 고용 ... 경제학개론과제주제 : 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터시행될 예정이라면 노사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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무역학개론- 무역의 혜택을 수출과 수입측면에서 설명하시오

)을 기준으로 하여 수출(export), 수입(import)으로 나누며, 무역거래의 주체는 상대방이 내국인이든 외국인이든 본 지점간이든 크게 문제가 되지 않는다. 각 나라마다 자원 ... 이 서로 다름에 따라 각자 충족하고자 하는 자원과 물자를 수출과 수입으로 해결한다. 무역을 통해 경제적 이익을 얻을 수 있는데, 본론에서는 무역의 큰 개념인 수출과 수입의 개념 ... 에 수출이 증대된 산업은 고용을 늘리게 되고, 인재개발로 관련 산업이 큰 성장을 보이게 된다.2. 수입의 혜택수입은 수출과 반대의 개념으로 국내의 부족한 자원이나 제품을 얻는 수단이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

[인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론-사회적 가치란Ⅱ. 본론1 ... . 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업의 사례3.제안하는 사회적 자본 구축 시스템Ⅲ. 결론-요약 및 시사하는 바Ⅳ. 참고문헌서론사회 ... 성이 올라가고 국민소득(GDP)은 높아지게 되기 마련이다. 따라서 어떠한 조직 내에서 사회적 자본을 끌어올리기 위해선 지도자의 정확하고 올바른 인적자원관리가 중요하다고 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

인적자원관리 주제: 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) -목차- 1. 인적자원관리의 고유한 성격 2. 인적자원관리 중 중요한 활동 3 ... . 인적자원관리에 영향을 미치는 외부환경 1. 인적자원관리의 고유한 성격 인적자원관리는 기업이 보유하고 있는 종업원들을 대상으로 실시하는 제반 인사행정(Personnel

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[a+취득자료] 지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.

, 평생학습 프로그램 참여 기회의 증가 등이 있다. 특히 다수의 분석 결과 경제적인 측면에서는 지역발전, 직업능력의 향상, 인적자원의 차별화를 가능케 했다는 것도 주목할 만 ... 하다. 또한 지역주민의 삶의 질 자체를 향상시키며, 지역사회의 사회적 자본과 생태학적 이해의 측면에서도 평생교육은 지역사회에 큰 영향을 미친다.그리고 보다 장기적인 시각으로 보면 인적자원 ... 개발을 통한 지역경쟁력 강화의 측면이 있다. 한 지역이 성공적으로 지구화, 지역화 되려면 경쟁력을 가진 유능한 인적자원이 있을 때 가능하다. 즉 지역의 경쟁력은 물질 경제적인 차원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.11.02

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

인적자원관리우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론우리나라 노동시장은 경제적·사회적 변화와 밀접한 연관성을 지니고 있다. 산업이 고도 ... 한 상황에서 기업들은 효율적인 인적자원관리를 위해 조직 내 인력 구성과 채용 방식을 재검토하고 있으며, 근로자 역시 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 일자리를 찾아 끊임없이 이동 ... 시장 유연성, 안전망 확보, 그리고 이중구조의 해소노동시장의 유연성을 높여 기업이 경제 상황 변화에 탄력적으로 대처하도록 하자는 요구가 있는 반면, 근로자는 고용 안정성이 약화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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사회적 배제의 이해

, 고용, 건강보험 등의 자원을 누리지 못하는 경우가 많다. 이러한 상황은 그들의 사회적 참여를 제한하고, 경제적으로도 불안정한 상태를 유지하게 된다. 이렇게 배제된 사람들은 사회 ... 그룹의 구성원들이 일반적으로 누릴 수 있는 다양한 권리, 기회, 자원(예, 고용, 복지, 민주적 참여, 의료서비스)으로부터 체계적으로 배제되어 있는 상태를 말한다. 사회적 배제 ... 이 다른 사람들은 고용 기회, 교육, 건강 서비스, 주거 등에서 격차를 경험하게 되고, 그들의 경제적, 정치적 및 사회적 참여가 제한된다.사회적 배제는 또한 개인적인 문제와 연결

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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고성과 HR 시스템이 기업성과에 미치는 효과-대기업과 중소기업을 중점으로

적으로 다루는 데에는 일정한 어려움을 느낀다. 종업원들의 몰입과 참여를 향상하는 효과가 있는 것으로 알려진 고성과 인적 자원관리 시스템과 관련하여, 사업체 패널 조사자료를 활용 ... 해 기업 규모에 따른 인적 자원관리의 차이에 따라 분석하고자 한다. 그중 고성과 HR 시스템의 도입과 활용 측면에서 대기업과 중소기업의 차이를 자료를 통해 알아가고자 한다.고성과 인 ... 적 자원관리란 현장 종업원의 몰입과 참여를 통한 조식성과의 향상에 초점을 둔 인적 자원관리 시스템이다. 이러한 방식의 인적 자원관리를 고몰입, 고관여, 고성과 인적 자원관리 시스템

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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