"고용사회와 법 시험"의 검색결과 입니다.

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"고용사회와 법 시험" 검색결과 161-180 / 6,344건

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[조직심리학] 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

었고, 이는 성장과 고용 간의 괴리를 만들어냈다. 이 때문에 ‘성장의 과실이 일부 기업과 자본가에게 집중되고, 국민 다수는 체감할 수 없다’는 불평등의 문제가 사회적 쟁점으로 떠오르 ... 하고, 공장 생산 라인은 자동화 기계로 대체된다. 이 과정에서 고용은 늘지 않고 오히려 줄어드는 경향이 강화된다. 이러한 특징 때문에 고용 없는 성장은 단순한 경제 문제를 넘어 사회 ... 는 반면, 저숙련 노동자는 기계나 인공지능에 의해 대체되면서 불안정 노동층으로 전락할 위험이 크다. 따라서 고용 없는 성장은 계층 간 격차를 심화시키고, 사회 통합을 위협하는 구조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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스트레스와 건강, 스트레스의 신체적, 정신적 영향 및 관리 전략

한 고용, 치열한 입시 환경 등은 개인이 쉽게 통제할 수 없는 영역이다. 특히 현대 사회에서 성과 중심의 문화는 끊임없는 긴장 상태를 강요한다. 이런 상황에서 개인이 아무리 스트레스 관리 전략을 구사해도 한계가 있을 수밖에 없다. ... 스트레스와 건강, 스트레스의 신체적, 정신적 영향 및 관리 전략목차I. 서론II. 본론1. 스트레스의 신체적 영향2. 스트레스의 정신적 영향3. 스트레스 관리 전략4. 사회 ... 과 마음에 동시에 영향을 미친다는 것을 경험하며 스트레스의 무게를 다시 느끼게 된다. 시험 기간에 늦게까지 공부하다가 머리가 무겁고 눈이 충혈된 상태로 아침을 맞이했던 기억

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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사회문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오

들의 권리를 구제하기 위하여 제정된 법이다. 그리고 이를 토대로 하여 고용과 교육, 그리고 사법 및 행정 서비스 등의 이용과 참정권의 행사, 성에 대한 자기결정권과 의사결정권, 시설물 및 ... 로 고용과 모집, 그리고 채용 교육 등에서 특정한 사람을 우대하고 배재하는 등의 불리하게 대우하며, 정치와 사회 그리고 경제적으로 평등권을 침해하는 것을 의미한다.2) 장애인 차별 ... 주제: 사회문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.- 목차 -I. 서론1. 문제제기2. 자료검색II. 본론1. 장애인 차별1) 차별의 정의2) 장애인 차별의 정의3) 장애인과 차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

위한 향후 과제를 작성하시오목차1. 서론2. 본론1) 차별 주제 선정 및 현황 설명2) 관련 지표 캡쳐3) 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제가. 남녀고용평등법 시행 강화나. 일 ... 는 사회는 없다. 미국만 하더라도 법적으로 인종차별이 금지되어 있지만, 지금도 얼마나 많은 형태의 크고 작은 차별이 존재하는가.우리나라는 최근에 이르러서야 조금씩 다인종, 다문화 ... 을 보면 우리나라가 얼마나 오랫동안, 그리고 최근까지도 가부장적인 인식을 가지고 있었는지, 그리고 이것이 법과 제도와 사회 구조에 뿌리깊게 자리하고 있었는지를 알 수 있다. 비록

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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군가산점 제도 찬성 A+ ppt

“ 제대 군인 가산점 위헌 결정 ” 위헌I 군 가산점의 개요 II 군 가산점 찬성의 근거 1. 2 년 시간의 공백 2. 법과 제도 3. 병역 기피 현상 4. 군 가산점 제도 ... 제도란 무엇인가 ? 2/47I 군복무를 마치고 공무원 임용시험에 응시를 할 경우 필기시험에서 만점의 5% 의 가산점을 주던 제도 취지는 군복무자에 대한 시간적 육체적 정신적 손실 ... 에 대한 보상적 취지로 만들어졌으나 , 1999 년 헌법재판소의 위헌결정으로 폐지된 제도 II 군가산점 제도란 무엇인가 ? 3/46구 제대군인지원에관한법률 제 8 조 ( 채용시험

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 토론해봅시다

고 향후 발전 방향에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라의 사회복지사는 아직까지 전문직으로서의 지위를 인정받지 못하고 있는 실정이다. 현재 정부에서는 사회복지사에게 공무원 시험 응시 ... 나라들에 비해 낮은 임금 수준과 열악한 근무환경 그리고 불안정한 고용상태라는 문제점을 안고 있다. 현재 전국에는 약 13만여 명의 사회복지사가 활동하고 있지만 그 중 절반 이상 ... 현재 우리나라의 사회복지사들은 다양한 영역에서 전문적인 역할을 수행하고 있음에도 불구하고 낮은 임금 수준과 열악한 근무환경 그리고 불안정한 고용형태 등으로 인해 많은 어려움을 겪

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

의 상관계수를 추정한다예) 선발시험에서 높은 성적을 얻은 사람이 이후 근무 실적에도 높은 점수를 얻었다면 해당 선발시험은 근무실적을 잘 예측한 것으로 볼 수 있다.* 공인타당도(동시 ... 타당도) : 현재 상태의 측정에 초점을 두며 새로운 검사와 준거의 두 결과 간의 상관계수를 추정한다예) 재직자 들에게 응시자용 문제를 제시하여 시험을 실시 한 후 재직자 평소 근무 ... 실적과 시험 성적을 비교 했을 때 근무 실적이 좋은 재직자가 시험에서도 높은 성적을 얻었다면 해당시험은 타당도를 갖춘것으로 볼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

다고 말할 수 있다. 경제학에서의 시장논리대로라면 개인은 개인이 갖춘 생산성 만큼 보수를 받고 고용되어야 하는 것이 맞다. 하지만 현재 1차 노동시장은 개인의 역량과 상관없이 사회 안전 ... REPORT제목 : 비정규직 비중 감소 방안수강과목 : 고용·인적자원경제학\들어가는 말필자는 현재 학부생으로 열성적으로 학업을 수행함과 동시에, 생활비 충당을 위해 아르바이트 ... 자면 특이한 고용구조였다.이 기관의 고용형태는 크게 정규직, 무기직(무기계약직), 기타 비정규직(아르바이트, 실습생, 연수생)으로 분류할 수 있는데, 가장 특이한 점은 정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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저성과자 관리 방안

- 조직적 차원3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법? 직무재설계 및 경력경로 설계? 보상 수준의 변경? 고용관계 조정- 외부화 접근법? 아웃플레이스먼트? 정리해고 및 권고사직 ... 저성과자 관리 방안(중요성, 발생원인, 접근법, 대안)에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 저성과자 관리의 중요성- 저성과자 의의- 배경 이론2. 저성과자 발생 원인- 개인적 차원 ... 여 저성과에 머물 수도 있다. 선발 시험에서는 측정되지 않았지만 실제 업무에서는 매우 중요한 역량이 존재하는데 그 역량이 부족하다면, 저성과자로 분류될 수 있다. ‘의사소통 부족

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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직업상담사가 갖추어야 할 전문적 능력은 어떤 것이 필요한지 자신의 견해를 덧붙여 서술하시오

과제는 상담과 직업소개, 직업관련 시험의 시행과 해석, 직업지도 프로그램 개발, 직업상담 행정이다.구체적으로는 구직자, 청년실업자, 실업자 등 취업이 필요한 자에게 적성과 흥미 ... 도 취업상담사의 일이다.한국인재개발공사가 실시한 2학년 자격시험은 작성돼 실용적이다. 필기시험에서는 4선 객관식 문항으로 5개의 과정을 제시하였다. 평균점수가 60점 이상 40점 ... 미만인 과목이 없을 경우 합격하고 필기시험을 통과하면 공고일부터 2년간 필기시험 면제를 받게 된다.실기시험은 직업상담의 실질적 평가이다. 자격평가형(서사형)으로 2시간 30분 동안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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사회복지사가 전문직으로 인정받고 활동하기 위한 노력

사회복지사가 전문직으로 인정받고 활동하기 위한 노력Ⅰ. 서론우리나라에서 사회복지사는 국가자격증 제도로서 전문성을 인정받고 있으나, 여전히 낮은 처우 수준 및 불안정한 고용환경 등 ... 할 수 있는 법적 근거를 마련해야 할 것이다. 이번 과제에서에서는 사회복지사의 권익보호와 지위향상을 위해 설립된 한국사회복지사협회의 역할과 기능 그리고 앞으로의 과제에 대해 살펴본다 ... 이 있다. 사회복지사 자격증 1급 시험이 있지만, 여전히 일을 잘하는 사람에 대한 인식이 강하다. 이런 인식이 개선되어야 처우도 개선될 것이다.따라서 전문성을 인정받기 위해서는 자격증

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

게 되었다.1970년대에 들어서 정부의 경제개발정책 효과나 나타나기 시작했으며 국가의 재정능력이 향상되어 외원들의 원조 감소되고 철수하기 시작했다. 사회복지사업법이 제정이 되고 사회 ... 고 정부자원, 복지 공급량 또한 증가하게 되었다. 1983년 사회복지사업법이 개정되어 사회복지사 자격증 제도가 확립이 되었다. 외원의 원조가 거의 중단되어 공공재원의 민간 조직 ... 하면서 다양한 형태의 서비스가 필요해기지 시작했다. 1988년 국민연금제도, 최저임금제도, 장애인 고용촉진, 등에대한 법률을 시작으로 89년 의료보험제도, 91년 영유아보육법제정, 95년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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중소벤처기업진흥공단 인턴 자기소개서

를 강화하고 있습니다. 둘째, 지역사회와의 상생협력입니다. 중진공은 본사 이전지역인 경남 창원시 소재 대학생 대상 취업캠프 개최, 사회적 약자 배려를 위한 장애인 고용률 제고 등 지역 ... 한 사업을 추진하며 중소벤처기업의 지속가능한 성장을 이끌어 왔습니다. 특히 지난해에는 포스트 코로나 시대를 대비하여 디지털 전환, 지역혁신, 사회안전망 혁신이라는 3대 혁신방향 ... 자분들과 대화를 나누며 공단 정책 홍보 활동을 펼쳤습니다. 덕분에 많은 분께서 중진공 채용 소식을 접하시고 문의하셨습니다. 둘째, 책임감입니다. 한국사능력검정시험 2급 이상이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제 A+자료

1.자격 (되는방법)2. 직무 , 요구되는 능력3. 활동분야에 대한 학생의 간호전문직관 (전망 및 나의의견)임상전문 ,정신 간호사 자격① 「의료법」 제78조제2항제1호에 따라 ... 10년 이내에 따른 해당분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있어야 한다..③ 대학원 졸업 후 1,2차 시험을 통해 자격을 부여받아야 한다.임상전문간호의 필요로 하 ... 을 지닌 사람에게 유리하며, 의료진 및 환자들과 원활한 의사소통을 할 수 있는 능력과 다른 사람을 잘 배려하고 봉사하는 마음이 있어야 한다. 사회형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며 배려

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)

되어 있는가?B : 지원서에 고용평등법(Equal Employment Opportunity Law)을 위반하는 내용이 담겨있지 않은가?C : 해당 직책과 관련된 훈련과 경험에 대한 ... 모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)사회복지조직에서 꼭 필요한 직원을 채용하기 위한 모집과 선발은 인사업무에서 매우 중요한 일이다. 일반적인 직원모집(recruiting ... 한 시험을 거칠 수 있다. 넷째, 서류심사를 통과한 지원자를 대상으로 대면면접을 실시한다.다섯째, 최종 채용자를 선발하고 지원자들에게 결과를 통보한다. 직원모집과 채용과정에서 다음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

하는 정도를 뜻하는 것으로 시험-재시험법, 대체형식방법, 양분법이 존재하고 타당성은 시험이 측정하고자 하는 내용이나 대상을 정확히 검증하는 정도로 기준관련타당성의 동시타당성과 예측 ... .그럼에 따라 신입사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있 ... 적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 기능과 기능 간 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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의료사회복지의 현황과 과제, 그리고 의료사회복지사가 되기 위한 절차

되었다. 중요한 전환점 중 하나는 1973년, 종합병원에 사회복지사를 1명 이상 채용하라는 의료법 시행령의 개정으로, 이것을 중심으로 전국적으로 의료사회복지가 전국적으로 확산 ... 에서의 사회복지 실천의 전문성을 강화하고, 보다 차별화된 의료사회복지 서비스를 제공하며, 의료사회복지 실천의 질 관리를 위해, 의료사회복지사 자격시험을 공동 시행하기로 결정한다. 2006년 ... 관련 학사 및 석사를 졸업하고 나서 사회복지사 2급 자격을 받은 뒤 사회복지사 1급 자격시험에 응시하여 합격하면 받을 수 있다. 둘째, 전문대학의 사회복지 관련학과를 졸업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19

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2주 1강부터 5주 2강까지 말하기 교육과 활동에 대해 학습했습니다

소통식 교수법은 영국의 기능주의 언어학, 그리고 미국의 사회언어학의 영향을 받아 전개된 교수 방식이다. 해당 교수법이 지향하는 외국어 교육의 목표는 의사소통 능력의 계발이다. 의사 ... 외국어로서의 한국어 표현교육론주제: 2주 1강부터 5주 2강까지 말하기 교육과 활동에 대해 학습했습니다. 다음 학습자 집단 중 하나를 선택하고 그들에게 가장 알맞은 교수법과 말 ... 학습자 ④ 국내 외국인근로자 초급 학습자- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인근로자(이주노동자)의 문제점2. 국내 외국인근로자 초급 학습자를 대상으로 하는 교수법 및 말하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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지역사회간호학 MSDS <벤젠> report A+

404심한 눈손상또는 자극성자극성 있음토끼. OECD피부과민성과민성 없음마우스와 기니피그발암성산업안전보건법(특별관리물질), 고용노동부고시(1A), IARC(1), ACGIH(A1 ... 교과목명 : 지역사회간호학분 반 : 1분반과제번호 : 1(학번)이름 : ( )제 출 일 : 0000.00.00 (0요일)담당교수 : 000 교수님내 제목 : 벤젠Ⅰ. 서론2017 ... 성이 강한 나프타·휘발유 등의 원료와 함께 제품을 저장·사용하면서 고농도의 벤젠을 대기중으로 배출하는 등 허술하게 관리해 대기환경을 훼손하여 환경법을 위반하였다는 기사를 보았습니다. 그

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인의 고용 문제와 실태1) 노인의 고용 문제2) 노인의 고용 실태(1) 사회적 일자리 절대 부족(2) 기업의 노인고용 노력저조(3) 노동시장 ... 의 변화(4) 고령자에 대한 사회적인 편견과 냉소적 시선2. 현재 한국의 노인고용정책1) 정부 노인고용사업의 유형2) 공공분야 노인고용정책(1) 교육형 일자리사업(2) 복지형 일자리 ... 사업3) 민간분야 노인고용정책(1) 시장형 일자리사업(2) 창업모델형 일자리사업3. 노인고용정책에 대한 문제1) 산업고용 정년의 문제2) 노인취업알선센터의 문제3) 고령자고용촉진법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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