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"가치평가오류" 검색결과 161-180 / 16,652건

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    직무평가방법을 비교 분석하시오
    는 것처럼 오류를 범할 수 있습니다. 직무수행자의 역량이 높거나 낮더라도 상관없이 그가 행하고 있는 직무 자체의 가치만을 평가하는 것이 직무평가로 하나의 직무는 하나의 직무평가점수 ... 습니다. 직무설계가 조직구성원들의 일하는 방식에 초점을 두고 있다면 직무분석이 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집하는 활동에 초점을 두는 반면에 직무평가는 해당직무의 가치를 밝히 ... 는 것으로 직무간의 상대적 가치를 판단하여 상하 서열을 매기는 것을 말합니다. 흔히 인사고과라고 한다면 평가시스템을 통해서 조직 내 사람들 간의 서열을 매기는 것을 말하는데 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04
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    [교육방법및교육공학] 기저이론(시스템이론, 통신이론)
    다양하게 사용되고 있다.이러한 통신오류 검출 및 정정 방법들을 교육 현장에서 학생의 학업성취도를 측정하는 교육평가에 접목한다면, 기존 교사에 의해서 이루어지던 평가방식을 대신 ... 하여 학생들이 스스로 오류를 찾아 바로 잡아가는 학습자 중심의 평가 모델을 수립하는 데 응용해 볼 수 있을 것 같다.또한 정보처리체계는 그 자체로서도 의미가 있지만, 정보전달체계와 결합 ... 이라고 정의할 수 있을 것이며, 이를 넘어 디지털이라는 가상의 공간에서 정보의 공유 및 교환 등을 통해 새로운 가치를 끊임없이 창출해 가는 것도 정보통신 이론을 토대로 한 현대사회
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07
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    독학사 경영학 3단계 재무회계 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    성 무시④ 다양한 대체가치 사용36. 회계정책의 변경 시 소급적용이 요구되는 경우는?① 법 개정으로 인한 변경② 오류 수정③ 회계추정 변경④ 중요성 미미37. 현금 및 현금성자산 ... ③ 매출채권④ 영업외비용39. 재고자산 평가방법이 기업의 이익에 영향을 미치는 주요 이유는?① 회계처리 오류② 매출채권 변동③ 매출원가 결정 방식이 달라짐④ 감가상각 방법 차이40 ... 는 항목은?① 판매비와 관리비② 운송·하역비③ 이자비용④ 광고선전비59. 재고자산 평가에서 순실현가능가치(NRV)의 정의로 가장 적절한 것은?① 공정가치② 판매가격에서 예상 판매비·완성
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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    현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데
    오류의 유형으로는 성격과 능력과 같은 내재적 요인을 과대평가하고 환경, 상황과 같은 외재적 요인을 과소평가하려는 경향이 있는 근본귀인오류와, 받아들이는 정보 중 자신의 관심, 배경 ... , 가치, 태도 등을 기반으로 상대를 선택적으로 해석해 발생하는 선택적 지각이 있으며 어느 한 가지 특성으로 종합적으로 대상 전체를 평가하는 후광효과 등이 있다.2) 극복 방안지각 ... 다. 감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.2. 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.3. 동기부여의 내용이론 3가지와 과정이론 3가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    하였으며, 글루엑(W.F. Glueck)은 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 보았다. 인사고과의 결과는 다양 ... .①고과자 오류일반적으로 피고과자는 직속상사에게 고과되며, 동시에 차상위자에 의해 평가받는 경우가 있다. 이때 차상위자는 비교적 직속상사에 비해 객관적인 고과를 판단하기 어렵기 때문 ... 시켜야 한다.③편견평가자의 성격특성과 그가 지닌 스테레오 타이핑도 평가에 영향을 미친다.④시간적 오류(최근화 경향)인사고과의 시점을 기준으로 과거보다 최근 일어난 업적이나 사건
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14
  • 28. 4P 인적자원관리 인사고과 타당성과 신뢰성
    고과 시스템 구축이 가능하다.2. 본론(1) 인사고과의 정의인사고과란 조직 내에서 조직원의 가치평가하여 그에 맞는 보상 및 조정을 통해 직무를 원활히 수행하도록 하는 것이라 할 ... , 인사고과란 ‘기업 내 조직원의 상대적 가치평가하여 적정인사관리를 가하려는 절차이다.(2) 인사고과의 타당성과 신뢰성인사고과의 타당성이란 고과의 기준이나 절차가 고과를 통해서 얻 ... 로 인하여 고과가 오류를 범한다면 평가 대상인 조직원은 결과를 납득할 수 없을 것이고, 인사고과 시스템 및 회사에 대한 불신으로 이루어질 수 있다.인사고과의 신뢰성을 저해하는 다양
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18
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    우리나라 주식시장에 상장된 기업 중에서 무작위로 한개의 회사를 선정하여, 2018년 말 기준으로 상대 가치 평가 모형으로 기업가치평가해 보세요.
    있는 소지가 있다는 것이다. 또한 시장의 오류로 인해서 기업가치 평가오류가 발생할 수 있는 가능성도 있다. 상대가치 평가모형 방법을 적용하기 위해서는 몇 가지 조건이 필요 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상대가치 평가모형2. 상대가치 평가모형으로 한국 증시 상장사 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 논의Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 서론요즘 주변을 둘러보면 주식 투자를 하지 않 ... 가치 평가와 같은 매우 중요한 부분을 놓치는 경우가 많다. 하지만 이러한 분석이 선행되지 않는다면 언제나 매우 큰 리스크가 상존하는 주식시장에서 원하는 성과를 보는 것은 결코 쉬운
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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    [산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.
    한 상황과 더불어 최근 채용시장에서 가장 눈에 띄는 변화는 AI의 등장이다. 공공기관과 대기업을 중심으로 직원 선발과정에서 소요되는 시간과 비용을 줄이고, 평가자의 주관적 편견을 배제 ... 할 수 있어 인공지능 기술을 활용한 채용이 증가하고 있다. AI는 입사지원서 검토와 화상 면접 등을 통해 자기소개서 표절 여부, 직무 적합성 및 인재 부합도 등을 평가하고 있 ... 은 관리나 통제의 대상이 되는 자원이 아니라 기업을 구성하는 요소이며 사람의 가치를 제대로 알고 사람의 성장과 능력을 발휘시켜 주어야 하는 개념을 포함하는 것이다.1990년대 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 철학 ) 톰슨의 이야기 윗글에서 여러분이 의사라면 어떤 선택을 할 것인지 공리주의나 칸트의 의무론 등을 참고하여 논하시오. 할인자료
    는 기존의 도덕이 가진 문제를 제시하며 주장한 내용이다. 니체는 서양의 전통 도덕이 선한 사람이 악한 사람보다 훨씬 더 가치 있다는 도덕적 가치 평가와 도덕적인 절대주의를 추구 ... 어떤 선택을 할 것인지 공리주의나 칸트의 의무론 등을 참고하여 논하시오.2. 윤리학은 과학인가?-자연주의적 오류를 중심으로3. 니체의 도덕비판에 관한 나의 의견1. 톰슨의이야기2 ... ) 의무론과 공리주의 - 이 문제는 우리의 행동에서 나타나는 도덕적 가치와 우리의 의무, 도덕성에 대해 질문을 하고 있다. 의무론에서 중요시하게 보는 것은 도덕적 가치이다. 도덕적
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
  • 약호식 관찰법에 해당하는 관찰의 유형과 특징 및 장단점에 대해 설명하고 그 적용 사례를 들어 보시오
    약호식 관찰법1. 행동목록법개념- 바른 행동이 존재하는지 아닌지를 표시하는 기록법-사전에 영유아 발달이나 행동 특성의 목록을 미리 작성 > 관찰자의 주관적 평가 배제-참여 대상 ... 의 현재 상태를 평가하여 예/아니오 의 형태로 기록-시간에 따른 행동의 변화 알고자 할 때는 같은 행동 목록을 반복해서 사용 가능-영유아의 성별, 연령, 사회계층, 가족 구조 및 ... ⑦ 결과를 보다 쉽게 기록할 수 있도록 체크리스트의 순서, 위치를 논리적으로 조직⑧ 긍정적으로 진술2) 평정척도법(1) 개념- 관찰된 행동의 질적인 차이를 평가하고자 할 때 연속
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    합리적/비합리적 사고 테스트를 통해, 자신의 비합리적 사고를 합리적 사고로 전환하는 일상생활의 구체적인 방법을 연습하여 예시에 따라 제시하시오.
    는‘감정적 논리’오류와 더불어, 자신의 가치를 극단적 기준으로 내몰아 평가하고 중간 지점을 인정하지 않고 자신의 불완전함을 받아들이기 어려워하는‘이분법적 사고’오류에 의한 비합리적 신념 ... ’과 ‘문제회피’ 영역이 정상 범위보다 상당히 높게 형성된 것을 알 수 있다.먼저 정서적 무책임이 높다는 것은 감정을 객관적인 현실과 동일시하거나, 극단적인 기준으로 자신을 평가 ... 시도 자체를 하지 않으려는 경향이다. 이는 문제 상황에 대한 부정적인 극단적 전망으로 대처 의지를 꺾고 회피적인 태도를 보이는 ‘파멸적 사고’오류와, 부정적인 경험을 일반
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.09
  • 인간관계론 ) 대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험 할인자료
    평가 : 개인화와 유사한 인지적 왜곡의 종류로 볼 수 있다. 작은 사건을 지나치게 확대하거나 중요한 사건을 대수롭지 않게 과소평가하는 오류이다. 상대방의 작은 비판을 필요 이상 ... 인간관계론대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡 ... 이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.인간관계론대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.11.02
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    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    ): 한 간호사가 한 환자를 돌봄.16. 직무평가 오류 유형혼 효과: 지나치게 혹독하게 평가함. (↔ 후광효과)논리적 오류: 논리적 상관관계가 있는 항목들에 대하여 한 요소를 우수 ... 하게 평가했으면 다른 것도 우수하게 평가하는 것규칙적 오류: 한 평가자가 다른 평가자에 비해 일관적으로 낮/높은 점수를 주는 것.선입견에 의한 오류: 평가 외적 요인이 평가에 영향집중 ... 요소 확인 중요도에 따라 가중치 부여 직무의 가치 매김서열법: 최고에서 최저까지 순서를 매겨 평가. / 단순서열법, 교대서열법, 쌍대비교법강제배분법: 등급마다 배정 비율을 정해서
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
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    위더스 평생교육원 인간관계론 성격5요인 99점 A+ 과제
    < REPORT >과목명 : 인간관계론성 명 :교수님 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성격 5요인이란2. 성격 5요인을 비추어진 나의 성격3. 내가 경험한 의미추론 오류Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌1. 서론성격은 개인이 갖고 있는 자신만의 특성으로 사람마다 모두 다른 성격을 지니고 있다. 저마다 다른 특성을 가지고 있으므로, 성격은 그 사람을 평가할 때 중요한 부분 ... 를 판단할 때 그 사람의 성격이 좋다, 별로다 등으로 평가 하면서 성격으로 한 사람을 판단하곤 한다. 그러나 성격이 좋고 나쁜 것을 객관적으로 판단하는 것은 어떤 객관적인 지표가 있
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.31
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    5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류
    이 현재와 미래에 영향을 미치는 것으로써 첫인상이 좋았기 때문에 어떠한 실수에 대해서도 관대하게 반응된다는 것이다. 또한 평가배분의 오류도 존재하는데, 이는 평가자가 타인에 대해 ... 평가를 시도할 때 다른 평가자에 의해 평가에 영향을 받으면서 생겨난다. 또한 스테레오타입 오류의 경우 고정관념이나 편견 등에 의한 지각 오류로써 판단의 주체가 어떠한 사고방식일 ... 보다 기질적 요인에 귀착하여 평가하는 것을 의미함으로써 상황요소 등과 같은 것들에 의존하여 분석을 시도하고자 한다.Ⅲ. 결론지각 능력은 매우 중요한 가치를 가지는 만큼 완전한 능력 배양
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    [고3 수학 수행평가] 생활 속 통계의 활용
    고 통계 활용을 권장하기 위해 우리나라에서 지정한 통계의 날이다. 그 날은 우리나라 근대 통계의 시작으로 평가되는 호구조사규칙이 최초로 마련된 날이기도 하다. 그렇다면 120년 ... 할 수 있으며, 국가 차원에서는 사회 경제적 각종 통계를 바탕으로 국가적 정책을 입안하고 시행된 정책에 대한 평가도 산출된 국가통계지수로 평가할 수 있다. 이렇듯 집안에서의 사소 ... . ’빅데이터‘는 곳 돈이란 말이 나올 정도로 중요한 가치를 가진 ‘빅데이터’는 이미 우리 일상에 많은 영향을 주고 있다. 일례로 SNS 사용에서만 보아도 자신이 사용하는 단어, 자신
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11
  • 간호관리학 총 개념정리
    은 실무차원의 통합적인 관리 프로그램-지속적 질 향상: 질 평가와 질 향상이 일시적인 활동이 아니라 지속적으로 시행해야 함을 강조하는 개념-의료기관인증제도: 의료기관으로 하여금 환자 ... 의 향상에 기여한다고 인정된 의료서비스의 수행 정도며, 업무가 인간에게 미치는 영향, 목표의 적절성, 잘기적 결과 및 인간주의적이며 이상적인 가치 등 올바른 산출과 관련된 개념효율 ... 을 받는 정도가용성필요한 서비스를 제공할 수 있는 여건의 구비정도적정성건강개선과 그 건강개선을 얻는 비용 간의 균형합법성윤리적 원칙, 가치, 규범, 풍속, 법과 규제에서 포함된 사회
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가계획서][요청자료] 고등학교 경제수학 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    , 미래에 받을 금액의 현재가치를 구할 수 있다.강의식 수업이자와 원리합계를 계산하는 식을 증명한다.5.7.~5.10.(전국연합학력평가(3))3/37연금(연금의 뜻)[12경수02 ... 학력평가(3))3/66경제지표(경제신문제작)[12경수01-01] 통계 자료를 활용하여 실업률,물가지수 등과같은 경제지표의 의미를 이해한다.경제용어를 올바르게 사용하고 오류없이 통계 ... 낸 의견의 개수를 합하여 5개이하 사용하여 서술함.발표 및 평가2020제출한 자료와 발표 내용에 오류가 없으며 집중하여 발표를 들었다.15제출한 자료와 발표 내용에 오류가 3개
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오
    에서 회계는 단순한 기술을 넘어서 ‘판단’의 영역으로 들어선다. 자산의 가치 평가, 손상 여부, 수익의 인식 시점 등 다양한 회계정책 선택이 요구된다. 기업마다 내부 기준이 다르고, 회계처리의 유연성이 존재하기에 정답이 하나로 고정된 것은 아니다. ... 기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 거래의 인식과 분석2. 분개와 전기3. 시산표 작성과 오류 검토4. 결산과 재무 ... . 거래의 인식과 분석회계의 시작은 거래의 발생이다. 하지만 회계에서 말하는 거래는 단순히 돈이 오가는 일만을 뜻하지 않는다. 경제적 가치가 있는 사건, 예를 들어 물품의 구매
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    연구방법론(3판, 성태제 / 학지사) 요약 - 2020년 올해의 책
    적 공헌도가 높은 논문이라고 평가된다. 라. 가치중립적인 단어를 사용한다. 연구자의 기본자세에 비추어 연구제목, 논문제목이 감정적이거나 부정적으로 표현되는 것은 바람직하지 않 ... 서 작성 및 평가 Chapter18 연구보고서 Chapter19 연구에 대한 평가와 논문 게재 및 발표 Chapter20 연구와 연구자의 윤리 Chapter21 논문의 체제 및 ... , 21장으로 이루어졌다. 제1부는 과학과 연구, 제2부는 연구주제 및 연구대상, 제3부는 측정과 검사, 제4부는 연구방법, 제5부는 통계와 자료분석, 제6부는 연구보고서 작성 및 평가
    리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.04.30
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2025년 10월 08일 수요일
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