"글로벌기업의 조직"의 검색결과 입니다.

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"글로벌기업의 조직" 검색결과 1,761-1,780 / 46,296건

기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

노력하도록 만드는 과정이 동기 부여에 해당된다는 얘기다.조직 내 모든 근로자를 일일이 모니터링해 누가 태만할 수 있는지 기업이 알아내는 것은 매우 피곤한 일이다. 이에 따라 오늘날 ... 는데, 인간은 이러한 욕구를 낮은 수준에서 높은 수준으로 순차적으로 달성하고 싶어한다. 기업이 조직원의 현재 니즈 수준을 파악하고 아직 달성하지 못한 니즈 수준을 충족시킬 수 있 ... 한다. 기업이 조직 구성원들 사이에서 불만을 야기하는 위생적 요소를 적절히 개선하면 조직 구성원들에게 동기부여가 될 수 있다.(3) 맥클랜드의 성취동기이론매클랜드 성과동기가론에 따르

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

없다.57.초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 구자관2) 박정희3) 정주영4) 이병철58.개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 ... 21세기 기업의 인재상 족보학기중 퀴즈중간/기말 퀴즈1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4 ... ) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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기업윤리

한 기업윤리에 대한 관심이 크게 증대되고 있는 분위기이며 이러한 기업윤리는 과거의 소극적인 윤리에서부터 보다 적극적인 윤리로 변화하고 있다.2. 기업윤리의 중요성먼저 조직의 윤리적 건강 ... 이 바로 기업의 책임이고 윤리적 의무라고 보는 단계이다.4. 기업윤리에 영향을 미치는 요인(1) 개인적 요인연령, 학력, 지위, 종교관, 개인욕구수준, 역할갈등, 정치성향, 조직몰입 ... 에 따라 영향을 미친다.기업윤리가 기업경영에 정착되기 위해서는 일차적으로 조직차원에서 윤리적 경영을 촉진하는 윤리적 조직풍토 조성과 의사결정과정이 필요하며, 여기에 개인차원

리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.02.24

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A+자료 [무역학개론] 무역의 혜택을 수출과 수입측면에서 설명하고, 무역의 특징에 대해 설명하시오.

1. 국제사회의 무역무역은 국가와 국가사이에 서로 필요한 물품 자본 서비스 등을 거래하는 경제활동이다 특히 글로벌 경제 환경에서의 무역은 소득성장과 매우 밀접한 관련이 있기 때문 ... 에 개인과 조직의 발전에도 큰 영향을 끼치는 중요한 활동이기도 하다 지금 현재에도 빠르게 변화하는 상품과 서비스의 질과 무역패턴으로 우리의 삶에서 무역의 중요도는 점점 확장되어지 ... 경제 문화적 환경이 상이한 국가 간에 이루어지는 국제 상거래이다 이에 무역활동은 자국경제는 물론이고 상대국 경제 나아가 세계경제에까지 영향을 미친다 따라서 무역은 개별기업 국민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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국제정책및통상갈등

기까지 다양성을 가질 수있다는 것이다. 그리고 글로벌 거버넌스는 반드시 국가 간에만 성립하는 것은 아니며 비정부조직이나 다국적기업들이 정부에 필적하는 권한과 발언권을 가지고 국제사회 ... , 민간기업인, 학자, 시민단체 대표, 이해관계자 집단의 대표 등 스스로 적합하다고 생각되는 역할을 설정하고 그 역할에 부합하도록 Global, Local, Digital ... , 거버넌스 적용의 실제거버넌스(Governance)는 정부, 기업, 비정부 기구 및 다른 조직이 자원과 권력을 관리하고 의사 결정을 하는 방식을 의미하는 개념이다. 거버넌스는 다양한 분야

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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UNHRC- 노동자 권리 위협과 인권경영

경영 평가’에도 인권경영 점수를 포함하면서 인권경영은 이제 선택이 아닌 필수조건이 되었다.글로벌 기업 애플은 한때 위탁생산업체인 중국 폭스콘 공장 노동자들의 잇따른 자살 사건 ... , 마이크로소프트. 우리가 이름만 대면 알 수 있는 글로벌 기업들은 이미 수년 전부터 인권경영을 위한 체계적인 전략을 만들어왔다. 미국, 영국 등 선진국에서는 기업이 자발적으로 인권 ... 기업이 경영하는 과정에서 사람을 중시하고 인권 친화적인 기업활동을 해야 한다는 인식이 사회 전반에 퍼져 있다.2. 글로벌기업 = 인권경영. 왜?글로벌 기업들은 왜 인권경영에 열중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론기업 입장에서는 부지런함을 바탕으로 한 수많은 충성도 높은 일반인들이 글로벌 경쟁에서 이기지 못하 ... 하여 시행하는 기업은 거의 없다. CEO의 지시나 다른 사람의 말을 충분히 검토하지 않고 따르는 핵심인재 제도를 도입하면 제도의 중요성이 사라지고 조직 내 새로운 갈등을 야기한다.인사 ... 의 상향 평준화 전략은 글로벌 경쟁에서 작동하지 않는다. 인재의 경우 선택과 집중이라는 경영논리에 따라 우수한 인재를 전략적으로 선발하고 유지해야 차별화된 성과를 창출할 수 있다.회사

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 인력의 성장 및 개발에 집중하는 부분이며, 인적자원관리는 관리 부서이다. 직원들에게 나은 근무 조건을 제공하여 기업의 인적 자원을 최대한 활용하는 것 ... 개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사 경영에 이바지하고 조직의 영속성과 발전에 핵심적인 역할을 수행한다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 기존의 영역에서 글로벌 경쟁력과 도덕 ... 을 온전히 참여시키고 관심을 유도할 수 없으며 각종 인사제도를 통해서 사람, 조직을 관리하려고 하더라도 개인과 조직 차원에서 지원이 없다면 기업의 지속적인 발전이 어렵게 된다. 따라서 인적자원개발과 인적자원관리는 상호보완적이고 상호의존적으로 이루어져야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

이고 현지화된 이미지를 줄 수 있다. 글로벌 기업들도 이러한 전략을 활용하고 있는데, 2024년 상하이에 개장한 애플스토어의 경우 중국 각지의 25개 방언을 구사할 수 있는 직원 ... 적 장치를 통해 지역 감정과 차별을 해소하면, 지역적으로 분산된 기업 조직도 단일한 팀으로서 결속과 협력을 이루어 시너지를 낼 수 있다.3. 현지 인재 채용중국의 각 지역은 언어 ... 현지 인재 채용과 권한 위임을 추진할 때, 기업은 동시에 통합적인 관점에서의 관리와 지원도 병행해야 한다. 지역 조직이 지나치게 독립적으로 움직이면 회사 전체의 일관성이 약화될 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

를 단행하고 있다. 그 방편으로 기업 간 다양화를 통해 국제화, 글로벌화를 적극 추진하고 있으며, 기존의 피라미드형 조직체계로는 더 이상 글로벌화가 불가능하다고 인식하고 현장 중심 ... 기업들의 기업 차원 자구노력도 가속도가 붙었다. 이들은 핵심기술과 핵심 역량의 확보, 자기 변신을 위한 과감한 구조조정과 설비투자, 국제화의 적극적인 추진 및 조직의 대대적인 재정비 ... 의 새 조직체계를 구축하고 있다.종래의 경영학에서는 기업 내부의 경영합리화 문제만을 주로 다루었기 때문에 환경문제는 거의 고려하지 않았다. 그러나 다음과 같은 측면에서 환경에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리1) 교육 분야2) 조직개편2. 지속 가능 ... 하게 되는데 이는 해외 선진기업이 도입해서 차용하는 제도로써 책임 차트와 동일한 의미다.당시 포스코는 기존의 권한 위임 관련 조직운영에 불만이 나오고 있었고 책임만 있고 권한은 없 ... 해 '글로벌 원 포스코'라는 글로벌 인적자원관리에 지원과 투자를 아끼지 않고 있다. 이를 구현하기 위해 2015년 4월부로 그룹 전 계열사의 직급체계를 통합했고 통합직급을 새롭

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

어라2. 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 박정희2) 이병철3) 정주영4) 구자관3. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라 ... ) 인간관계는 정을 매개로 해야한다.3) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.4) 성공의 85%는 인간관계에 있다.14. 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대 ... 가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) GM3) 애플4) 넥스트6. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 코칭

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오

으로 글로벌이치엠엠의 판매조직은 2021년 12월 31일 기준 국내에만 62팀으로 이루어진 사무소가 4개소 있으며, 7명의 대표이사 직속으로 운영되고 있다. 국외의 경우 60개의 지점이 있 ... 주제: 다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오.1. 정기선사(컨테이너선사)와 Forwarder 조사1) Global 선사 혹은 국내 선사 매출기준 Top 30 ... 및 연혁2) 재무상태 및 영업현황3) 사원 채용조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론코로나바이러스감염증-19(이하 코로나)는 글로벌 물류 공급망의 측면에서 큰 변화를 초래했다. 코로나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수많은 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 도입하고 있는 상황이다. 이에 이를 인적자원 및 조직관리에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 ... 은 경영효율의 상승을 위해 수많은 경영혁신기법들을 만들어내 기업조직에 적용하고 있지만 실제 도입 의도와는 달리 기대성과를 제고시키는 데는 곤란을 겪고 있다. 무수히 많은 기업들이 이러 ... 스시그마 경영의 적용 가능성과 그 실행 안건을 파악해 볼 필요성이 대두되었다. 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 채택하고 있는 상황에서 이를 인적자원및 조직관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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(에듀업)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

확실성이 증대되고 있는 상황이며, 글로벌 공급망 재편, 인공지능의 상용화, 지속가능성을 중시하는 소비자 의식과 같은 것들은 기업의 운영 방식을 변화시키고 있습니다. 이러한 시대 ... 문화가 직원들의 동기 부여와 기업 성과에 어떤 영향을 미치는지를 보여주는 대표적 예입니다. 나. 추가적으로 요구되는 자질 개념적 사고력은 조직의 문제를 구조적으로 분석하고 해결 ... --------------------- 주제 : 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. Ⅰ. 서론 오늘날의 경영환경은 복잡성과 불

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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인코텀즈 2010과 2020을 비교하고, 2020의 각 조건들을 설명하시오.

화되었다. 글로벌 공급망은 더욱 복잡해지고, 다국적 기업들은 다양한 시장에서 경쟁하고 협력한다. 또한, 지정학적 요인들이 비즈니스 환경에 큰 영향을 미치고 있으며, 정치적 불안과 무역전쟁 등 ... , 2020년의 비즈니스 환경을 이해하고 분석하는 것은 기업의 생존과 성장에 있어서 핵심적인 과제이다.2. 본론가. 인코텀즈 2010인코텀즈 2010년의 비즈니스 환경은 글로벌 경제 ... 의 사용이 급증하고, 디지털 서비스 및 온라인 쇼핑 등의 수요가 증가했다. 이에 따라 기업들은 디지털 전환을 더욱 가속화시키고, 온라인 비즈니스 모델을 강화하는 방향으로 조직을 변혁했다.

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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기업의 분석 및 연구 SWOT 분석(인천공항시설관리)

연구 대상 : 인천공항시설관리1.연구제목:인천공항시설관리 기업의 분석 및 연구2. 연구의 의의:기업의 조직구조 및 설계인천공항공사의 자회사로 2017년 9월 13일날 설립이 되 ... 광고, 건물, 제품 중 접근 가능한 것에 대한 사진을2) 기업의 사명과 비전- 연구대상 기업의 사명과 비전을 조사해서 정리한다.비전: 공항시설관리 Global Standarad인천 ... 전략분석- 연구대상 기업의 비전을 달성하기 위해 사용할 수 있는 기업전략을 도출한다.이 기업의 비전은 글로벌 스탠다드에서 볼 수 있듯이 국제적으로 인정받기를 원한다.그렇기에 인천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.23

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마케팅원론_마케팅 전략의 전환으로 성공한 사례를 제시하시오.

할 필요가 있다. 다양한 기업이 창의적인 방법으로 새로운 시장 요구에 적응하기 위해 노력했으며, 그 과정에서 혁신적이고 독창적인 마케팅 기법을 만들어냈다.어떤 조직이든 글로벌 ... 과 영감을 제공하는 브랜드’라는 이미지를 구축하고자 하는 목표를 제시한 것과 같다.이 기업은 초기에 미국 내에서 활약하던 브랜드였지만, 글로벌로 확장하면서 지역별 특색에 관심을 기울였 ... 을 판매하는 활동을 넘어, 기업의 정체성과 소비자 경험 전체를 아우르는 과정으로 확장되고 있다. 과거에는 제품 특성이나 가격 경쟁력에 초점을 맞추는 경향이 두드러졌지만, 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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마케팅리서치 회사에 대해 리서치하기입니다

. 결론Ⅰ. 서론기업 경영에 있어서 빅데이터 활용은 이제 미래의 이야기가 아닌 오늘 우리의 기술이 되었다. 이는 또한 IT나 제조업체, 쇼핑몰 등에서만 활용하는 기술이 아닌 미용실 ... 적으로 노하우를 축적하고 고도화시킴으로 높은 성과를 달성했다. 마케팅 리서치의 기능까지 포함하고 있었기에 아마존의 성공은 고공행진할 수 있었던 것이다. 국내기업도 구글과 아마존, 애플 등 ... 으로 대표되는 빅테크 기업과 마찬가지로 서로 경쟁 구도에서 협업하며 더불어 경쟁하는 수준의 반열에 들어야 할 것이다.이러한 빅데이터 수집을 통해 마케팅 전략을 대신 고민하고 마련해주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

능력주의란 조직구성원의 능력이나 성과를 승진의 기준으로 삼는 방침을 의미하며, 글로벌 IT기업을 중심으로 이러한 능력주의 방침을 표방하는 사례가 많다는 특징이 있다. 2. 인 ... 연수나 학력을 근거로 조직구성원에게 승진기회를 부여하는 방침을 의미하며, 아직까지 우리나라 대다수 기업은 이러한 연공주의에 입각해 인적자원관리를 진행한다는 특징이 있다. 반면 능력 ... 사회에 있어 조직구성원의 개인적 역량이 조직의 성패와도 직결될 수 밖에 없다는 생각이 든다. 이 때문에 우리나라 기업도 장기적으로 연공주의가 아닌 능력주의에 입각한 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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