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"감독자책임근거" 검색결과 1,761-1,780 / 12,643건

  • [공기업, 공공기관] 한국수산자원공단 발표면접 자료 + 면접 질문 (최종합격자료)
    업데이트 업무 진행 과정 실 적 산업안전 종사자 , 공공기관 구성원으로서의 책임의식 , 준법정신 실현 향후 관리 개정 법규 확인 / 업데이트 를 통한 FIRA 의 행정상 불이익 ... Hr 이상 ) 270 5,000 1,350,000 특별안전교육 산안법 시행규칙 별표 8 의 2 대상자 발생 시 (16Hr 이상 ) 50 100,000 5,000,000 관리감독자 ... 주의 ) 단계별 담당자 운영 4 2 D(8) D(8) 잠수 감독관 , 보조자 미상주 ( 부주의 기타 ) 작업시작전 체크리스트 작성 4 5 A(20) 잠수 작업 전 / 중 / 후
    자기소개서 | 21페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.08.06
  • 간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    와 함께, 소비자 권리의식 향상, 의료 질 제고를 위한 환자안전 및 감염관리 강화 등으로 간호서비스에 대한 요구 다양화-의료공공성 향상을 위한 간호·간병통합서비스 및 방문간호 확대 ... , 국가치매책임제 시행 등신규일자리 수요도 확대2) 만성적 간호인력 부족 : 의료현장 내 간호사 수요-공급 불균형 발생-우리나라 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균의 약 53.8 ... ’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대(2) 법적근거: 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등병원 특성 고려하여 인력배치 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15
  • 국가고시 대비 간호관리학 정리
    미침 - 성별, 출신학교, 종교- 자기확대효과 : 관리자에 호의적 견해를 창출하도록 평가- 혼효과 : 지나치게 혹독- 후광효과 : 어느개인의 특성에 근거하여 모든 평가에서 높 ... , 인체실험 등 대상자 자발적 동의 없이 실험 못함- 헬싱키 선언 : 임상시험연구 시 법정대리인 동의의 윤리적 수용 주장, 치료적 연구와 비 치료적 연구 구분- 벨몬트보고서 : 임상연구 ... 의 기간의무 : 정확하게 이루어지는가 확인해야하는 의무- 간호기록부의 기록 및 보존 의무- 진료요청에 응할 의무2. 법적 책임 개념- 간호사고 : 환자손해 O or X- 간호과오
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22
  • 한국사회복지행정의 역사와 발전방향 및 전망에 대하여 논술하시오.
    되었고, 1970년 사회복지 사업법이 제정되면서 공공복지행정을 통한 민간 사회복지기관에 대한 지원과 지도, 감독 할 수 있는 근거를 마련하였다. 1970년대 사회복지의 가장 큰 ... 는 복지대상자의 욕구를 적시에 반영하여 실천하는데 그 효율성이 떨어진다고 할 수 있을 것이다. 따라서 사회복지행정의 발전을 위한 과제를 꼽자면 첫째, 사회복지서비스 공급조직의 확대 ... 에 따른 조직경쟁력의 강화이다. 둘째, 사회복지조직관리 및 행정의 과학화로 책임성을 더욱 증대시키는 것이다. 셋째, 사회복지행정 조직의 근로환경 개선과 함께 새로운 사회복지서비스조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방자치법 주민소송제도와 판례
    근거 지방자치법 제 19 조 지방자치법 제 21 조 지방자치법 제 18 조 지방자치법 제 22 조 지방재정법 제 39 조 지방자치법 제 25 조 법률 - - 주민투표법 - - 주민 ... (2007.5) 취지 주민 의사를 반영한 조례의 제정 , 개정 , 폐지 지방행정예산 편성 , 집행에 대한 주민감시와 참여 지방행정 에 대한 견제와 감독 및 주민 의사결정 주민 ... 공동의 이익 보호 예산편성과정에 주민수요와 의견 반영 선출직 지방공직자들에 대한 주민통제 ※ 주민 : 일정한 지역에 거주하는 자로서 법령에 따라 소속 지방자치단체의 재산과 공공시설
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
  • [사회복지행정론] 제3섹터의 필요성과 유형 및 장단점을 설명하시오
    시키기 위한 방안으로 제3섹터가 도입되었다. 또한, 우리 실정에 맞는 ‘제3섹터 공기업 지방공사’ 설립을 지방공기업법을 근거로 1990년대부터 추진해오고 있으며, 2007년 1월 ... 에서 보면, 책임성의 확보 및 신속한 결정으로 상황의 변화에 신속히 대응할 수 있고 재정적 이유로는 공공주체가 자본 집약적인 사업을 하게 되는 경우 대규모 민간 자본을 자유롭고 신속 ... 하며 공익 창출형 제3섹터는 민간부문의 자금 등을 유도ㆍ흡수하여 신체장애자 공장, 스포츠센터 등을 운영한다. 이처럼 목적ㆍ기능별에 따른 제3섹터를 요약해 보면 다음의 표와 같다.[표
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09
  • 영화 <블레이드 러너> 감상문(SF 영화 속 철학적 메시지 분석)
    SF 영화 속 철학적 메시지 찾기, 1. SF영화의 디스토피아적 세계관리들리 스콧 감독의 작품인 (1982)는 사이버펑크 영화의 시초 격인 작품으로, 철학적 문제의식이 돋보이 ... 되는 인간소외의 모습 또한 디스토피아적 면모를 보여준다. 극 중 유전자 설계사로 등장하는 세바스찬은 25살이지만 급속 노화증을 앓고 있다. 그 때문에 그는 우주로 갈 기회를 얻지 못하 ... 고 홀로 외롭게 살아간다. 어두운 뒷골목을 거닐며 자동차 부품을 훔쳐가는 난쟁이들의 모습은 세바스찬의 모습과 겹쳐진다. 이는 이 작품이 열등하다고 분류되는 자들, 즉 소수자에 대한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료인 간의 협력, 조정 보고서
    전문성을 다른 간호사나 타 건강전문직인들과 공유할 수 있음④관리자다른 건강요원들 감독, 간호 수행현장의 자원 관리, 조정하는 역할⑤옹호자?대상자의 인간 및 법적 권리를 보호 ... 하도록 돕는 역할?간호 대상자를 대변하거나 옹하는 역할(간호 대상자가 좀 더 독립적으로 되도록 할 뿐만 아니라 어느 기관이나 좀 더 책임감 있게 대상자의 요구에 부응하는 적합한 곳 ... 복지사, 사무직 직원 등 여러 종류와 계층의 직원들이 있다. 이들은 각자의 분야에서 기관의 운영과 대상자의 치료를 위하여 맡은 바 책임을 다하는 사람들이다. 상호관계 속에서 각
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 속해 있는 조직의 지도자 유형 리더십 스타일에 대한 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 속해 있 ... 에 근거하여 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 오하이오 주립대학의 리더십 연구로 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호윤리와법) 법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오. 또한 자신의 관련 의무별
    에 대한 자가 평가(self-assessment) 결과와 그 이유를 설명하시오. (10점)2. 간호사에게 법적 지식이 필요한 이유를 논하시오. 또한 법적 측면에서 기록의 중요 ... . 법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오. 또한 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가(self-assessment) 결과와 그 ... 에서 간호사는 지시에 따른 업무만 수행하는 것이 아니다. 그들은 독자적인 업무로서 의사의 지시나 감독, 그리고 지도를 받지 않는 절대적인 간호 행위를 하기도 하는 것이다. 물론 의사
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • A+받은 대리모 찬반논쟁에 대한 레포트
    ● 정의- 광의의 의미 : 출생한 자를 타인에게 인도할 것을 내용으로 하는 당사자 간의 합의에 의하여 남편 이외의 자의 정자로 수정한 후 임신 및 출산한 여성이다.- 협의 ... 의 의미 : 출생한 자를 타인에게 인도할 것을 내용으로 하는 당사자 간의 합의에 의하여, 의학적 보조생식술을 통하여 남편 이외의 자의 정자로 임신 및 출산한 여성이다.● 유형협의 ... 기에 구별의 실익이 있다. 또한 각각의 유형에 대한 학자들의 평가도 다양하게 나누어진다.유형정자난자모체(자궁)비고1부처대리모출산대리모2부대리모대리모유전적 대리모3부대리모 이외의 제3자
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24
  • [A+자료] 교육행정 및 교육경영 과제 - 성찰세미나 보고서 - 상담심리전공
    에 대한 동기추구자는 주로 성취, 인정, 책임, 발전 등의 측면에서 생각하고, 위생추구자는 보수, 근무조건, 감독, 지위, 직업안정, 사회적 관계 등의 측면에서 생각한다.위의 설명 ... 을 덧붙여보고자 한다.1. 조직동기이론; 동기-위생이론의 정의 및 개념Herzberg와 그의 동료들은 매슬로우의 욕구이론에 근거를 두고 동기-위생이론을 개발하였다고 한다. 이 이론 ... 오고 말았다. 상담자로서의 소진, 직장에서 맡은 역할에 대한 과부하, 청소년의 심리 정서적 문제 현상의 심화(자해, 자살 사안 급증), 직무에 대한 불안정성(계약직으로서의 처우 불
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14 | 수정일 2021.11.19
  • 공인중개사 2차 시험 요약 [공인중개사법 및 중개실무]_2024대비
    【공인중개사 법령】개념 용어내용중개 : 제3조의 규정에 의한 중개대상물에 대하여 거래 당사자 간의 매매·교환·임대차 그 밖의 권리의 득실 변경에 대한 행위를 알선하는 것※판례 ... 으로 정하는 업무, 경매 및 공매대상 부동산에 대한 권리분석 및 취득의 알선과 매수신청 또는 입찰 신청의 대리)다. 대표자는 공인중개사 + 대표자를 제외한 임원 또는 사원의 1/3 이상 ... 은 공인중개사일 것라. 대표자, 임원 또는 사원 전원이 실무교육을 받았을 것마. 중개사무소를 확보할 것바. 임원 또는 사원 전원이 등록의 결격사유에 해당하지 않을 것중개사무소 개설
    시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.10 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동권리 협약의 4대 기본원칙을 서술하고 아동권리 침해 사례를 적용시켜 서술하시오
    과 시설이 관계 당국이 정한 기준인 안전과 위생, 직원의 수와 자질 및 관리와 감독의 기준을 지키도록 보장해야 한다.“아동 최선의 이익”이 무엇인지 그리고 이를 위해서 부모와 양육자 ... 과 시설에서 생활하는 아동 등)와 외국국적(이민자녀와 불법체류자 그리고 난민아동 등), 어머니 또는 아버지나 없는 한부모 가정과 다른 민족과 국적을 가진 부모 사이에서 출생 등이 있 ... 했으며, 인권위는 국가인권위원회법 제2조와 제3호를 근거로 해서 “합리적인 이유 없이 나이를 이유로 해서 상업시설 이용과 관련해서 특정한 사람을 배제하는 것은 평등권 침해의 차별행위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성
    에 있어 중요한 부분이다. 인적자원관리는 조지 안에서 효율적인 직원의 배정, 조직 사회화, 배치와 작업자 감독에 초점을 두고 직원의 성과와 경험을 극대화하기 위하여 사용하는 전략적인 ... 뛰어난 성과를 나타낸 직원을 인정할 수 있다. 네 번째로 기업 안에서 개인이나 당사자 사이에 충돌이 발생하게 되면 인적자원관리팀에서 조정할 수 있다. 공정한 컨설턴트와 기타 자원 ... 는 목적을 가지고 있다. 이는 인사관리의 다른 부문에 활용하는 것에 더 큰 의의를 가진다. 직무평가의 필요성은 비교 가치이론에 그 근거를 두고 있다. 동일한 가치 노동에 대하여 동일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • <사회복지학개론 공통>본인이 관심을 갖고 있는 한 개의 사건을 선택하여 참치캔을 바라보는 두 관점에서 서술하시오. (개인 혹은 가족의 책임인가, 사회 혹은 국가의 책임인가)
    국가와 개인 책임자 모두 신속한 대응을 하지 못한 것으로 볼 수 있다.② 가습기살균제 사건만약 가습기살균제 사건의 책임이 사용자 개인에게 있다면 구매 전 제품에 대한 정보를 알아보 ... 제 사건은 더더욱 그러한데, 개인으로선 대항하기 어려운 기업의 소비자 기만과 이로 인해 국민이 피해를 입었음에도 불구하고 정부의 늑장대응은 국가가 국민의 생명과 안전에 대한 책임 ... 간호학과 3학년 사회복지학개론 공통본인이 관심을 갖고 있는 한 개의 사건을 선택하여 참치캔을 바라보는 두 관점에서 서술하시오. (개인 혹은 가족의 책임인가, 사회 혹은 국가
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2020.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성과관리론) 리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여
    (이사회)의 개입을 최소화 하도록 했고, 내부 책임경영을 강화했다. 내부 책임경영을 강화했다는 것은 공공기관 내부의 자율성을 강화하는 대신, 이러한 자율성을 근거로 이루어지는 공공기관 ... 성과 능률성을 강조함으로써 공공기관들이 부실, 방만 경영을 하지 못하도록 감시, 감독, 견제해야 한다는 주장이 탄력을 받고 있는 것이다.그래서 시행되고 있는 것이 공공기관 경영평가 ... 다보니 이것의 가치와 가격을 책정하기가 어렵다. 그리고 이것이 소비자들에게 어떤 영향을 미치는지 결과를 예측하기도 어렵다. 즉, 공공기관의 활동은 그 활동의 결과를 예측하기 쉽
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)
    적으로 설정하는 것이 중요하다.장점- 목표관리를 통하여 권한과 책임 영역을 명확하게 설정해두면, 역할 갈등을 방지할 수 있으며 지도 및 감독을 효율적으로 수행할 수 있다. 이를 통하여 부서 ... 내에서 종업원과 기업 간의 긴밀한 상호작용 및 종속 관계에 근거한다. 따라서 기업은 더 나은 발전과 목표 이익을 위하여 종업원을 지속적으로 평가하고 관리해야 한다. 인적자원 관리 ... 를 평가할 수 있다.장점- 평가 대상자의 구체적 업무 관련 행동을 측정하고 객관적인 판단을 최소화하고 공평한 평가 기준을 제공한다는 점에서 평가의 객관성, 정확성, 그리고 공정
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 최후의 보충적 법원으로 인정하고 있는 것은? (3점) 2. 행정객체가 제3자와 하는 법률적 행위를 보충함으로써 그 법률적 행위의 효력을 완성시키는 행정행위를 의미하는 것은? (3점) 3. 작위하명의 대표적인 예는? (3점)
    1. 최후의 보충적 법원으로 인정하고 있는 것은? (3점)2. 행정객체가 제3자와 하는 법률적 행위를 보충함으로써 그 법률적 행위의 효력을 완성시키는 행정행위를 의미하는 것 ... )목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최후의 보충적 법원(1) 최후의 보충적 법원의 개념(2) 인정되는 법원의 종류와 사례2. 행정객체의 법률행위 보충과 행정행위(1) 행정객체가 제3자와 행하 ... 의 수단으로 기능한다.구체적 예시를 들면 다음과 같다.첫째, 「국가배상법」 제2조는 공무원의 위법한 직무 행위로 손해를 입은 경우 국가의 배상 책임을 인정하고 있으나, 구체적인 손해배상
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.14
  • 교육실무 시험대비 요약본
    근거교육기본법(근로기준법)노조법(노조관계법)가입대상모든 교원 가능 (교사~대학교수까지)오직 교사만 가능교섭. 협의당사자교육과학기술부장관 및 교육감교육과학기술부장관, 교육감, 사립학교 ... , 책임의 배분)- 피라미드화 (계층화)- 문서화 (책임의 소재를 분명히 함)- 봉급제효과 : 결과만 봄효율 : 비용, 결과를 대비하여 비교2. 사회체계의 특징- 유기체 이론생명체 ... 은 교육인지 기준이 애매함)2. 분명한 방법이 없음 (교사에 따라 다른 방법)3. 책임소재가 없음 (학생들이 원하는 대학에 진학하지 못하더라도 교사나 학교가 책임지지 않음)4. 장기적인
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03
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2025년 08월 13일 수요일
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