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"조직행정" 검색결과 1,741-1,760 / 119,097건

  • 행정개혁과 혁신:조직개혁을 중심으로
    행정개혁과 혁신조직개혁의 접근방법을 중심으로학번:전공:이름:정권의 교체가 있을 때마다 각 정권이 표방하는 행정개혁을 하나의 슬로건으로 만들어 가는 추세이다. 김영삼 정부는 문민 ... 의 정부로, 김대중 정부는 국민의 정부, 노무현 정부는 참여정부라는 슬로건 아래 행정개혁을 추진하고 정부를 혁신하려고 노력했다. 행정개혁은 곧 정부 조직의 혁신과 밀접한 관계를 이루 ... 고 있으며, 이에 대한 개념과 접근방법의 비교를 통해 바람직한 행정개혁의 방향을 모색하고자 한다.조직혁신 또는 조직개혁이란 포괄적이고 급진적인 변동을 추구하는 변혁적 접근법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.30
  • [사회복지행정론] 사회복지조직에서 인력개발의 필요성에 대해 기술하시오
    [사회복지행정론] 사회복지조직에서 인력개발의 필요성에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력개발이란2. 사회복지조직에서 인력개발이란3. 사회복지조직에서 인력개발의 필요 ... 복지시설 평가기준에 의해 좌우된다고 볼 수 있다.3. 사회복지조직에서 인력개발의 필요성사회복지조직조직행정이나 관리측면에서 조직의 성장을 추구하고, 목적하는 바를 성취하기 위하 ... 성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직과 같은 비영리조직에서의 조직관리는 조직의 목표를 실현하는 것과 밀접한 관련이 있는 요소이다. 따라서 비영리조직의 목표달성을 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.09
  • [교육행정]교육행정조직론에 관해
    제4장 교육행정 조직론제1절 조직의 개념1. 조직의 의의인간은 조직을 떠나 살 수없으며 각종 조직에 직?간접적으로 관계되어있다.① 조직의 예가정, 학교조직, 기업조직, 정치조직 ... )행정의 수직적인 명령계통이 명확하게 적립되어 있는 조직ex. 군대조직, 교육행정조직② 막료조직 ( 참모조직)계선조직이 그 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 정보, 자문, 기획 ... 하며, 적시에 효과적인 행정업무 수행이 곤란④ 정치적 측면에서 볼 때 지방에 있어서의민주주의를 약화시킴(2) 분권의 장단점장점단점① 대규모 조직에 효용이 크며, 최고관리자와의 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17
  • 사회복지행정조직의 이론 가운데 관료제이론의 특성상 특히 민간조직과 같은 휴먼 서비스 조직의 효과와 효율적 차원에서의 적합성에 대하여 생각해봅시다.
    사회복지행정조직의 이론 가운데 관료제이론의 특성상 특히 민간조직과 같은 휴먼 서비스 조직의 효과와 효율적 차원에서의 적합성에 대하여 생각해봅시다.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 관료제이론2. 학습조직이론3. 관료제이론의 민간조직과 같은 휴먼 서비스 조직 대입의 효과와 적합성에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지행정조직의 이론 가운데 관료제이론의 특성 ... 복지행정조직을 설명하는데 있어 대표적으로 언급되는 조직모형 이론이라 할 수 있다. 그러나 관료제이론은 휴먼 서비스 조직과 같이 대외환경 변화에 민감하게 대응해야 하는 조직에는 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.27
  • [행정학]행정과정의 바람직한 설계- 행정조직, 인사행정, 재무관리
    < 개요 >『 행정학의 샘물 』제4장 행정과정의 바람직한 설계제5절 행정조직1. 행정조직의 개념과 그 행정과정적 함의2. 행정조직의 유형3. 조직의 수단적 가치 실현을 위한 조직 ... 구조의 합리적 설계4. 관료제조직의 구조적 강압과 조직인간형의 변화5. 조직의 인간적 가치 실현을 위한 조직 인도주의적 관리전략6. 조직인의 효율적 통제 및 유도를 위한 행정관리 ... 전략7. 조직의 정보관리와 사무관리8. 조직환경의 변화와 조직변동 : 새로운 조직의 설계제6절 인사행정1. 인사행정의 개념과 그 행정과정적 함의2. 좋은 인사행정의 대전제3. 좋
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27
  • 사회복지행정론, 일반적으로 한국사회복지 조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 자신의 생각을 중심으로 과제를 작성해서 제출하시오.
    사회복지행정론제출자: 이다영주제: 일반적으로 한국사회복지 조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하 ... 라도 지닌다면 혐오시설이 아닌 사회복지조직의 시설들에 대한 님비현상은 사라질 수 있지 않겠는가참고중도일보 Not in my back yard세계일보pick 여전한 님비사회복지행정론 교재 ... 해 지역구 국회의원의 공약사업을 지지하고 행정적으로 불필요한 ‘합의’까지 도출해버린 것이다. 장애우 특수학교는 결코 기피시설이 아님에도 ‘대가성 합의’를 맺어 기피시설처럼 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 교육행정및경영 (3장.교육행정조직) 정리
    3장. 교육행정조직제1절. 조직의 개념- 인간은 예로부터 지금에 이르기까지 조직 속에서 각자의 욕구를 충족하면서 공동의 이익을 추구해왔다.- 조직을 정의한다면 조직이란 어떤 ... 의 근거비공식 조직공식 조직본질적 성격주요개념기본초점리더 권력의 근원행위의 지침통제의 근원비공식적권력과 정치사람집단이 부여규범구속력(제재)공식적권위와 책임직위행정가 위임규칙과 정책보상 ... . 능력 및 전문적 권한8. 전문적과 학생에 대한 충성5장. 교육행정조직의 실제제1절. 교육행정조직의 구조와 개념- 우리나라는 중앙정부→시·도 교육청→시·군·구교육청→단위학교의 중층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26
  • (사회복지행정) 사회복지조직의 기획과 의사결정 요약정리
    사회복지조직의 기획과 의사결정1. 기획의 정의2. 기획의 특성3. 기획과 계획4. 기획의 필요성5. 기획의 유형과 과정6. 기획의 과정7. 기획에 활용되는 기법8. 의사결정9 ... . 의사결정 기법10. 의사소통/의사전달1. 기획의 정의?조직의 목표를 달성하고자 하는 행동으로 실행하기 전에 무엇을 어떻게 할 것인가를 결 정하는 것으로 체계적인 사고와 조사, 통찰 ... 연속적인 의사결정, 기획의 결과로 결정된 행동의 정적인 개념4. 기획의 필요성?사회복지조직 목표의 모호성 감소?문제 해결을 위한 합리성 증진?효율성 증진?효과성 향상?책임성 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04
  • 관심있는 사회복지행정조직을 선정하여 조직도와 주요업무
    약칭은 재경부이다. 경제정책 수립 및 조정, 화폐·금융·정부 회계·금융·정부회계 등의 사무를 맡아보는 중앙행정기관이다. 2008년 정부조직법이 개정되면서 기획재정부로 바뀌었다 ... 2월 정부조직법 개정에 따라 기획예산처와 통합되면서 기획재정부로 개편되었다.- 조직장관(부총리 겸직)·차관·차관보 각 1명이 있고 2실(기획관리실·세제실), 6국(경제정책국·금융 ... (감사담당관)과 1기획단(경제홍보기획단)이 있으며, 하부조직으로 42개 과로 구성되어 있었다.외청으로는 조달청·국세청·관세청·통계청이 있고, 산하기관으로 한국산업은행·중소기업은행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01
  • 사회복지행정조직의 장애요인에 대해 서술하시오.
    사회복지행정조직의 장애요인에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지행정조직의 장애요인으로서 업무 세분화2. 사회복지행정조직의 장애요인으로서 일반 환경1) 정치적ㆍ법적요인2 ... ) 경제적요인3. 사회복지행정조직의 장애요인으로서 업무환경1) 재정자원의 공급자요인2) 서비스 소비자요인4. 사회복지행정조직의 장애요인으로서 목표의 모호성5. 사회복지행정조직의 장애 ... 요인으로서 서비스기술의 불확실성6. 사회복지행정조직의 장애요인으로서 효과성 측정의 곤란성Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론사회복지행정조직은 휴먼서비스를 수행하면서 공공 조직이나 민간 비영리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04
  • 사회복지 행정조직의 이론 가운데 관료제이론의 특성상 특히 민간조직과 같은 휴먼 서비스 조직의 효과와 효율적 차원에서의 적합성에 대하여 생각해봅시다
    사회복지 행정조직의 이론 가운데 관료제이론의 특성상 특히 민간조직과 같은 휴먼 서비스 조직의 효과와 효율적 차원에서의 적합성에 대하여 생각해봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 관료제 이론1 ... . 관료제 이론의 주요내용2. 관료제 이론의 특성(이념적, 구조적 특성)Ⅲ. 관료제의 기능적 측면과 민간조직(휴먼서비스 조직)1. 관료제의 순기능과 역기능 비교2. 사회복지조직 내 ... 관료제의 효과와 적합성Ⅳ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론기존 사회복지 조직조직구조는 사회복지전문직의 특성에 부합되지 않는다. 물론 베버의 관료제 모형은 일상적인 과업을 수행하는데 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.04
  • 동기부여이론과 행정조직이론 그리고 리더십
    에 따라 다른 것은 말할 것도 없다. E.R.G.이론에 근거한다면 관리자는 과업을 도전의식이 생기도록 설계해야 하며 성장욕구충족의 기회를 마련해야 할 것이다.또한 조직 내 분위기 문제 ... herzberg는 조직구성원에게 불만족을 주는 요인과 만족을 주는 요인이 상호 독립되어 있다고 제시한다.그에 의해서 정의되는 첫 번째 범주의 욕구를 충족시키는 요인은 주로 환경에 관한 것이 ... 라 불만족이 없는 상태라고 규정했다. 이러한 하즈버그의 이론은 조직 관리의 측면에서 실질적으로 공헌했다.그러나 이 이론역시 한계점을 지닌다. ①당시 연구대상이 전문직에 종사하는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.25
  • [행정론] 조직행정론(복지행정)
    ■ 사회복지행정 조직론현대사회에서 조직은 보편성(prevalence)과 편재성(ubiquity)이라는 특성을 갖고 있으며, 개인생활은 물론 조직, 사회, 정치, 경제, 종교 ... )이나 일치성에 의해 결정되는 함수라는 것이다. 또한 조직의 리더가 하급자들의 직무수행과 직무만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고, 행정관리자들의 파워, 성숙도, 지력 등이 업무 ... 에 이르기까지 각 분야에 영향을 미치기 때문에 조직에 대한 연구의 중요성은 부각되어 왔다.조직에 대한 연구 분야로는 조직구조론과 조직행태론이 있는데, 조직구조론은 조직구조와 설계에 초점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.06
  • 연합 민방위대 조직 신청서 [안전행정행정서식]
    [별지 제14호서식](앞면)접수번호 제 호연합 민방위대 조직 신청서처리기간10일연합민방위 대장①성명②주민등록번호③주소④연합민방위대명⑤소재지⑥전화번호연합민방위대대상 현황⑦직장(지역 ... )대수⑧자원⑨제대규모총계세부내용계남여의무자지원자남여⑩신청사유「민방위기본법 시행령」 제23조제1항 및 같은 법 시행규칙 제25조제1항에 따라 연합 민방위대를 조직하고자 위와 같이 신청합니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • [행정학] 조직과 환경
    적으로 배분함으로써 조직목적에 적합하게 전환시키는 체제인 바 그 조직환경의 유형을 학자들의 견해에 따라 구분하여 살펴보면 다음과 같다.1.일반적 유형①가우스의 유형가우스는 행정 ... 의 환경극복전략은 정태적인 사회보다 동태적인 사회에서 훨씬 어려움을 겪게 된다.ⅳ.조직과 환경과의 관계조직은 그 자체의 행정적 합리성과 생태적 환경요인에 의해서 결정된다.행정적 합리 ... 성은 조직구서우언의 의도적이고 주체적인 내적요인을 의미하며,생태적 환경요인은 수동적인 외적 요인을 의미한다.조직을 단순한 생태적 환경요인의 산물로만 보는 비교행정학자들의 생태이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.19
  • [행정정보]조직과 환경
    의 독특한 성격을 갖게 되는 것을 의미(2) 조직체의 요소 : a.조직체의 업종.기술.외부환경과 관계, b.수익성.재력.구성원에 대한 보상 등 조직체의 경제적 위치, c.행정이념 ... 제 8 장 조직과 환경제 1 절 서 론1. 조직사회가 가속화되어 환경이 더욱 복잡하고 급속하게 변동 : 조직과 환경의 관계에 대한 연구를 촉진2. 환경관계 연구 부족의 원인(1 ... ) 조직내적 현상에 관한 연구에 비해 늦게 시작됨(2) 환경의 복잡성과 불확실성 : 드럭커의 "단절의 시대"제 2 절 조직환경의 여러 의미1. 내부환경(1) 조직분위기: 조직체 고유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01
  • 교육행정조직의 개념 및 관료제와 개선조직, 참모조직
    하는 사람들의집단3) Etzion : 특정의 목적을 성취하기 위하여 의도적으로 구성, 재구성되는 사회적 단위4) Katz & Kahn : 사회체제의 한 종류5) Simon : 행정조직 ... : 관료제의 특징이 상호 결합할 때 역기능으로 작용할 가능성이 존재함15. 계선조직과 참모조직의 비교설명: 규칙이 중시되어 행정의 수직적인 지휘명령계통이 정립되어 있는 업무수행의 제1 ... 13. 조직의 개념1) Barnard : 두 사람 이상이 의식적으로 만든 활동 혹은 힘의 체계2) Campbell : 주어진 상황에서 일정한 목표를 달성하기 위하여 함께 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.30
  • 교육행정및경영4공통) 여러 학자들의 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 ① 의사결정(decision making), ② 기획(planning), ③ 조직(orga
    교육행정및경영4공통) 여러 학자들의 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 ① 의사결정(decision making), ② 기획(planning), ③ 조직 ... 다. 다섯째, 학교조직은 교사라는 전문가 집단으로 구성되어 있다는 것이다. 여섯째, 학교조직의 성과는 행동의 변화이며, 이는 쉽사리 인지할 수 없다.4. 교육행정과정의 공통요소4-1 ... 적, 정치학, 행정학, 경영학 등에서 이에 대한 관심을 가지게 되었다. 인간은 합리적이며 경제성의 원칙에 입각해서 행동하고 효율의 극대화를 추구한다고 가정한다. 이러한 고전적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2015.10.09
  • [사회복지행정론] 휴먼서비스조직의 리더십과 서번트 리더십에 대하여 논하시오
    [사회복지행정론] 휴먼서비스조직의 리더십과 서번트 리더십에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 휴먼서비스 조직의 특성2. 휴먼서비스조직의 리더십3. 서번트 리더십4. 나 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 사회복지조직을 둘러싸고 있는 환경이 변화를 보인다는 것은 이러한 조직들을 이끌어가는 리더의 환경관리에 대한 책임이 증가한다는 것을 뜻한다. 리더 ... 는 환경관리에 따른 적절한 영역과 역할들을 찾아야 하고 또한 이를 실천하기에 적절한 리더십 유형을 구사할 수 있어야 한다. 이와 같이 외부환경의 변화와 요구들을 충족하고 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.19
  • 우리나라 행정조직의 문제점
    된다.행정학의 패러다임 변화와 함께 현대 행정 조직의 현상은 과거에 비해 효율성이나 민주성, 그리고 대응성 등의 행정 지도이념을 더욱 잘 실현시키고 있다고 해도 과언이 아니다. 그러나 ... Ⅰ. 논의의 목적우리나라의 행정조직은 권위주의적 행태가 짙게 나타난다. 정부행정조직은 명령-복종의 구조로 이루어져 있으며 예로부터 이어진 권위주의 행정은 국가가 발전하는데 나쁜 ... 어서 지식 경영과 유사한 형태로 이루어질 필요가 있다. 또한 과거의 폐쇄적이고 단순한 관료제의 형태로는 오늘날의 급변하는 환경에서 조직이 살아날 수 없다는 행정 이론도 조직 개혁의 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.29
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