"제안리더"의 검색결과 입니다.

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"제안리더" 검색결과 1,741-1,760 / 12,538건

경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

에게 성취 소비생활에 필요한 富의 축적대학?연구소기초연구?이론연구 성과의 제공, 우수한 인재의 양성노동조합인사?노무관리 시책에 대한 점검기능으로서의 건전한 제안환경단체자연환경보호, 고객 ... 는 기업의 얼굴, 리더, 연결자로 대인관계 역할(interpersonal roles)을 수행한다. 또한 모니터, 정보배포자, 대변인으로서 정보관리 역할(informational ... 의식과 상징적인 의미에서 기업을 대표하게 된다.② 리더(leader): 기업목표달성에 도움이 되도록 부하의 활동을 이끌고 조정하는역할을 한다.③ 연결자(liaison): 기업 내부

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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생태학적 이론에 대해 설명하고 자신의 아동 시기를 이 접근 방법을 적용하여 구체적으로 서술

체와 그 유기체가 실제로 거주하며 일생에 걸쳐 이루어지는 성장과 변화하는 환경에서 나타나는 조절과정에 초점을 두는 광범위한 접근법인 인간발달 생태학 이론은 제안했다. 인간발달생태학 ... 은 역할, 활동, 또래 관계를 형성하는 방식 등을 경험할 수 있게 해주었다. 놀이터는 곧 약속장소였으며 놀이를 가장 잘하는 친구가 리더를 맡고 다른 친구들이 따라가는 역할을 하게 해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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도서 내 운명은 고객이 결정한다 독후감 본깨적 독서감상문

러 갈뿐이다.90 **** 기본적으로 B to C 매출의 핵심은 대행에 있습니다. 고객을 대신해 경험하고 개선하고 만들어 제안하는 것이죠 이때 중요한 것이 바로 보여주고 싶은 것 ... *** 사업을 경영하는 이들이 숙명처럼 데리고 살아야할 하는 동거인은? “위기의식”104 *** 리더는 늘 담담하고 강해야 하기 때문이다.104 * 편협되고 섣부른 확신이나 책임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 독후감

를 두려워하지 말고 변화를 받아들이며, 관리자가 되지 말고 리더가 되라고 말한다. 또한 그는 GE를 운영(run)하는 것이 아니라 인도(lead)할 뿐이라고 말한다. 전사원들의 특징 ... 과 장단점을 비교, 파악하여 그들에게 최선의 임무를 맡기는 것이 리더라도 생각하였으며 그것이 바로 지식경영을 이루는데 가장 기본이 된다고 생각한 것이다.그는 GE를 경영하는데 있 ... 은 권한이 위임되었으며 회사의 작업현장에 있는 사람에 이르기까지 모든 직원들에게 GE의 일상 활동을 향상시킬 수 있는 방안을 제안할 수 있는 기회를 주게 되었다.과감한 인원감축, 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오

)는 사회복지행정을 "사회정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정이며, 여기에는 정책을 구체적인 서비스로 전환하는 것과, 경험을 활용하여 정책 수정을 제안하는 것과 같은 두 과정 ... 들의 행위'로 간주될 수 있을 것이다. 그러한 구성원들에는 리더인 행정책임자들과 다른 모든 직원들(하급자나 팀 구성원)이 있다. 특히 스키드모어(Skidmore)는 가장 빈번히

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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한국관광공사 일반 인턴 합격 자기소개서

] 지원자의 직무관련 경력 및 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. 600자대학생 시절 관광상품 제안 공모전에 나가 좋은 제안을 통해 수상하는 성과를 거두게 되었습니다. 경영학 ... 을 전공한 저는 PT 제작부터 관광 상품 설계, 비즈니스 모델 수립 등에 전반적으로 기여하였고 이를 어떤 지자체를 대상으로 제안할 것인지 타겟까지 세부적으로 확정하였습니다.그 과정 ... 었습니다. 팀원의 숫자가 15명에 달하다 보니 발생하는 문제였습니다.저는 이런 문제들을 해결하기 위해서 각 파트별 리더를 선정하고 리더가 파트 내 이슈들을 취합한 뒤 매주 1회 Zoom

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02

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청소년지도사2급 연수 사전과제 - 수련활동

적 참여에 기반을 두고 있 다. 이런 활동과 과정들은 자체적으로 관리되거나, 전문 혹은 자원 청소년지도자 와 청소년리더의 교육적 지도와 안내 하에 관리된다.(청소년지도사 자격연수교재 ... 소년들을 모집하여 총 38명의 청소년들을 대상으로여좌마을을 첫 시범 체험을 진행함.평가회기획단 청소년들이 다함께 모여 이번 사업에 대한 의견을 나누고 제안 사항들을 정리하는 시간

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.06.16

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2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시하십시오.

적 설득은 주변 사람들의 권고, 제안, 격려 등을 통해 자기효능감에 대한 정보를 얻는 것을 말한다. “칭찬은 고래도 춤추게 한다.”라는 말이 있듯 다른 요인들에 비해 쉽게 사용할 수 있 ... 발 더 목표에 다가설 수 있다.자기효능감을 높이는 방안 중 가장 대표적인 것은 바로 셀프리더십이다. 리더의 권한을 조직 구성원 개개인에게 이양하고 개인의 판단과 선택을 존중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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[청소년인성교육 3학년] 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오

고 해결책을 제안하며 일을 진전시키기 위해 일단 결정을 내리고 행동을 취하고 의사결정의 지침으로서 기준과 원칙들을 사용할 수 있어야 한다. 또한 다른 사람의 말을 경청하고 갈등상황 ... 수 있다. 첫째는 심리학적 접근으로 리더십을 실천적 특징으로 보는 특성(Trait)이론이다. 이 경우 교육의 역할은 리더가 가지는 자질이 무엇인지 연구하여 초기에 리더의 자질

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09

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청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사하고 자신이 제안하고 싶은 정책을 서술하되

청소년육성제도론 주제: 청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사하고 자신이 제안하고 싶은 정책을 서술하되, 청소년정책기본계획의 변천과정을 서술하고 앞으로 기본계획에 포함시키고 싶 ... 을 중심으로 우리나라 청소년정책기본계획 변화를 조사하고 내가 제안하고 싶은 정책을 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 제1~3차 청소년정책기본계획 1) 제1차 청소년육성 5개년 계획 ... 한 역량을 갖추어 세계적 리더로 성장하는데 중점을 두고 계획을 마련하였다. 주요 목표로는 청소년 정상기회 제공과 안전한 보호 환경을 조성하는 것으로 두고 시행되고 있다. 3. 청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까

나름대로 백지 상태에서 생각하고 답을 제안할 수 있게 된다. 이는 하루 세끼의 식사처럼 습관적으로 스스로 ‘생각하는’ 과정을 철저하게 반복해 왔기 때문이다. 하버드 비즈니스 스쿨 ... 된다. 지금보다 한단계 위의 직책을 의식하며 일한다 조직의 리더로 승진하려면 승진하기 전에 리더가 갖춰야 할 능력을 미리 드러내 보여야 한다. 예를 들어 부장으로 승진하려면 과장 시절

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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[영화감상문] "위험한아이들"을 통한 교육적 교훈

가 됨으로써 일어나는 일들을 그린 영화라고 해서, ‘군대’ 라고 하면 떠오르는 권위적이고 강압적인 분위기를 상상했다. 혹은 카리스마로 아이들을 확 잡아 끄는 리더의 모습이겠지 생각 ... 을 하게 되었다.루앤 존슨은 온갖 문제아들이 있는 고등학교에 친구 추천으로 교생 면접을 보게 되지만, 교감 선생님이 정식 교사로 들어오기를 제안한다. 루앤 존슨은 그렇게 학교에 정식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

에도 활용될 수 있다. 직무가치 산정을 바탕으로 낮은 가치의 직무에서 높은 가치의 직무를 수행할 수 있게끔 커리어패스를 제안할 수 있으며, 이를 위해서 어떻게 역량을 개발해야하는지에 대 ... 방식과 비교했을 때 평가를 수행하는 사람의 수가 더 많다. 신입사원과 같이 경력 수준이 낮은 직급의 경우에는 팀 리더급에 비교했을 때 다른 사람들을 평가하는 과정에서 경험이 더 짧

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[한국외대] 외국어로서의 한국어교육학개론 중간고사 (A+)

. 말하기 활동에서 교사의 역할에 대한 설명으로 맞는 것은?① 촉진자 - 학습자가 난관을 극복하도록 가끔 교사는 슬쩍 제안을 던져줄 수 있다.② 관찰자 - 교사는 학습자의 오류 ... 나 습관을 그 자리에서 고쳐 주어야 한다.③ 참여자 - 교사는 수업에서 영향력 있는 리더의 역할을 수행해야 한다.④ 평가자 - 학습자들에게 정보를 주기도 하고 창의적인 분위기를 유지 ... 로서의 역할--학습자들이 수업 도중 지나치게 산만해지거나 집중하지 못할 때 교사는 영향력 있는 리더의 역할을 수행해야 한다.② 촉진자로서의 역할--학습자들의 활동이 끝났을 때 자신

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2024.10.26

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간호사 국가고시 요약정리 - 국가고시 시험장에 가지고 간 요약본

, 권력을 기준으로 8가지 상황 호의성을 파악하는 방법 ? 상황호의성이 아주 높거나 아주 낮을 때는 과업 지향적 리더가 효과적 ? 상황호의성이 중간정도인 경우 관계지향적 리더가 효과 ... 구성원 사이에서 형성된 문화 ? 사회적 인정: 전문직 특권에 대한 사회적 인정으로 전문직의 업무와 관련된 정책은 전문직의 주장대로 인정하기도 하고 정책이 전문직에서 제안되기도 하

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.13

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넷플릭스 기업분석

파괴적 혁신을 통한 글로벌 엔터테인먼트 리더로 성장목차 1 기업소개 목차 2 성공전략 목차 3 비즈니스모델 캔버스 목차 4 시사점넷플릭스 기업 소개 (1) 회사소개 OTT ... Macro 넷플릭스의 린 캔버스 모델 분석린 캔버스 모델에 의한 넷플릭스 모델 분석 (3) 고유가치제안 1. 컨텐츠 라이브러리 : 거대한 컨텐츠 라이브러리를 제공 2. 무 광고 ... 국가별 OTT 산업규제 핵심활동 ( 솔루션 ) 콘텐츠확보 마케팅가치 제고 핵심자원 ( 핵심지표 ) 콘텐츠 제작 사용자 유치 가치제안 컨텐츠 라이브러리 무광고 온디맨드 방식 몰아보

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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유비쿼터스 환경에서의 안전하고 효율적인 이종 RFID 관리 기법 (A Secure and Efficient Management Scheme based Heterogeneous RFIDs for Ubiquitous Environments)

센서 네트워크 기술로서 스마트 태그 기술을 이용한 RFID 기술이 최근 각광을 받고 있다. 그러나 누구든지 태그 정보를 쉽게 읽어 볼 수 있는 점, 태그와 리더기 간의 상호 인증 ... 문제, 저렴한 가격의 스마트 태그 구현을 위하여 보안적인 구현의 커다란 제약이 존재하는 등 유비쿼터스 컴퓨팅 환경에서 적용하기엔 여전히 문제점들이 발생되고 있다. 따라서 제안방식 ... RFID 태그를 이용해 임시 그룹을 설정하여 동적인 환경에 다양한 서비스를 제공하기에 적합한 관리 방식을 제안하였다. 또한 RFID 관리 방식에서 RFID 그룹화, 서비스별 임시

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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공무원의 혁신적 업무행동 결정요인에 관한 연구: 지방공무원의 심리적 계약을 중심으로 (A Study on Determinants of Innovative Work Behavior in Officials: Focusing on Officials’ Psychological Contract in Local Government)

, 리더-구성원 교환관계, 직무자율성, 심리적 계약 등으로 나타났으며, 혁신적 업무행동을 자극하기 위해서는 첫째, 개별 성원의 능력에 바탕을 둔 공정한 평가가 이루어져야 할 것 ... 을 위해 합리적인 성과평가와 보상시스템이 갖추어져야 할 것을 제안하였다. 그리고 본 연구의 발전적 모형으로 직무 자율성과 심리적 계약에 관한 심층적 논의가 있어야 될 것을 제안

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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타원형 패치를 이용한 원편파 RFID 리더 안테나 설계 (Desig of a Circular-Polarized RFID Reader Antenna Based on an Elliptical Patch)

본 논문에서는 UHF 대역의 RFID 리더용 원편파 안테나를 제안하였다. 제안된 안테나는 타원 패치 방사소자, 패치 급전용 동축 프로브, 임피던스 정합용 튜닝 스터브 및 접지판

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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RFID 리더용 선형편파 다이버시티 안테나 (Linear-Polarization diversity Antenna for RFID Readers)

본 논문에서는 UHF 대역 RFID 리더용 단일 급전 단자를 갖는 수평/수직 선형 편파 다이버시티 안테나를 제안한다. 제안된 안테나는 서로 직각으로 교차된 두 개의 선형 편파

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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