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"열린채용전략" 검색결과 1,721-1,740 / 2,600건

  • 미국의 문화, 기업문화 및 상거래문화, 에티켓
    목 차Ⅰ. 개황Ⅱ. 경제현황Ⅲ. 시장의 특성Ⅳ. 국민의 성격Ⅴ. 미국의 기업문화 및 상거래문화Ⅵ. 미국문화의 특징Ⅶ. 미국문화의 에티켓Ⅷ. 협상전략미국Ⅰ. 개황1.일반사항* 국명 ... 몰타에서 열린 부시 대통령과 고르바초프 소련공산당서기장 간의 정상회담 이후 냉전시대의 종식과 신데탕트 시대가 열림으로써 크게 변화되었다.이러한 국제정세의 변화를 배경으로 해서 미?소 ... 간의 군축회담도 활발히 진행되어 START(장거리전략무기 감축회담), NATO(북대서양조약기구)와 바르샤바 조약기구 간의 유럽배치 재래식 전력(CFE) 감축회담, 그리고 화학무기
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.19
  • [경찰]영국경찰 & 영국경찰에 관하여 -승진연구-
    에서 승진 해당 계급에 맞는 실무사례 실기 시험이 90분간 치러지는데 경사 2차 시험은 2차 시험과 같은 해 가을에 열리며, 경위 2차 시험은 2차 시험 다음 해 봄에 열리게 되어 두 ... 화, 협상과 영향력 미치기, 변화에의 적응, 개인적 책임성, 기획과 조직력, 문제해결능력, 상황대처능력, 인종과 다양성의 존중, 전략적 예측, 팀워크 등 모두 12개의 ICF 요소 ... 들이 수준별(Level A, B, C)로 구분되어 있으며 경위 계급은 경사 보다 ICF 통과 기준이 상대적으로 높다. 이 평가요소 중에는 순경 채용시험에 나오는 평가요소가 반복
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24
  • [경영서평]인재 경영의 핵심 전략
    인재 경영의 핵심 전략하버드경영대학원, 현대경제연구원 역. 청림출판 2004.02.15기업의 사람관리 전략에 대한 책이다. 책의 핵심은 채용(hiring)보다는 유지 ... 이 핵심인재를 채용, 유지하는 그런 전략을 말하지 않는 것이 마음에 든다. 핵심인재는 개념정의가 모호할뿐더러 그런 인재를 찾는 것도 어렵다. 이 책은 단지 직무에 맞는 사람을 찾 ... 있는 전략이 없다면 늘 같은 자리만 맴돌게 될 뿐이다.이 책은 인재 유지전략으로 새로운 보상 플랜, 직무재설계, 맞춤형 직무, 사회적 유대강화, 이직경험이 적은 직원의 채용, 내부
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.08
  • [경영] 기업분석-CJ
    )Ⅰ. 사례선정 및 연구의 목적이번 과제는 기업의 인적자원관리의 사례를 알아보는 것이다. 이에 기업의 채용, 인사제도, 기업문화, 인제육성제도, 직무, 교육훈련시스템 등을 알아보 ... 았다.취업을 하기 위해서 주먹구구식으로 준비하는 시대는 지나갔다고 들었다. 지금은 자신이 가고자 희망하는 기업을 선정하고 그 기업의 채용기준에 맞도록 자신의 능력을 갖추어야 한다 ... . 하고 싶어하는 일을 확실히 정하고 그 직무 그 회사만 집중적으로 공략하는 취업전략이 필요한 것이다.평소에 나는 CJ그룹을 가고자 희망하였고 이에 CJ그룹을 선정하여 조사하게 되
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.29
  • 다국적기업의 국제마케팅 전략에 관한 연구
    다. (이 제도는 현재 일본의 많은 기업에 귀감이 돼, 채택운영되고 있다.) 이러한 열린 인사제도는 전세계에 걸친 소니 네트워크의 외국인 인력 채용에도 영향을 끼쳐, 전세계18만에 달하 ... . 연구의 방법 및 구성1Ⅱ. 기업의 국제화와 다국적 기업21. 국제화의 정의와 기업 국제화의 당위성22. 다국적기업의 정의23. 다국적기업의 전략4Ⅲ. 국제마케팅의 일반적 이론51 ... . 국제마케팅의 의의52. 국제마케팅의 기본이론 및 주요 개념63. 국제마케팅 프로그램의 수립 절차8Ⅳ. 다국적 기업의 국제 마케팅 및 사례 연구91. 국제마케팅 전략 개발92. 다
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.04
  • [삼성전자]삼성전자 기업분석
    핵심인제 전략 3대 과제 국적 불문 인재 채용 국제화 시대에 발맞춰 나가는 인재 채용 방식 재능인재 조기양성 재능있는 인재들에게 장학금 지급 핵심인력의 글로벌역량 강화 최근 매년 ... 소속이지만 일도양단하는 냉혹한 원리에 의해 상벌이 주어짐Topic4. 마 케 팅 전 략마케팅 전략'4先 전략'의 막강한 힘 삼성전자 마케팅 담당 직원들에게 전해 내려오는 '4선(先 ... ) 원칙' 시장변화를 먼저 보고, 한발 먼저 움직여, 경쟁사를 제압하고, 시장을 먼저 차지하라!!선견(先見) – 선수(先手) – 선제(先製) – 선점(先占)마케팅 전략'4先 전략
    리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.04
  • [인적자원관리]롯데호텔의 인사관리와 교육훈련
    되어 있으며 사계절 여러분들을 위해 열려 있다. 럭셔리 사우나는 북유럽 풍의 남성 전용 사우나로 격조 높은 분위기가 연출된다. 호텔 투숙객은 물론 일반인도 이용이 가능하다.4) 웨딩 ... , 부산 경리를 담당하고 있다.3) 호텔 영업 본부호텔은 특수 사정상 총 지배인들 체제로 운영되고 있으며 영업전략팀은 다수의 호텔들을 공통적으로 관리하고 운영하기 위해 조직 ... 였다고 트호텔 또한 글로벌 전략을 취하고 있으며, 현재 중국, 한국 등의 아시아 시장에 집중하는 것 또한 이러한 관광산업의 성장과 관련이 있음.3) 호텔 수입의 불안정성 - 시장의 다각
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05
  • 데이터클리어 국제경영사례분석
    으며, 그 때문에 데이터 분석이야말로 소프트웨어 산업의 미개척 분야라는 것에 주목하게 되었다. 그리고 노스웨스턴 대학에서 열린 한 세미나에서 전문적인 프로그래머의 도움 없이도 사용 ... 을 채용하고, 자사의 소프트웨어를 제약, 화학, 석유 분야 등으로 확장하기 위해 고객들을 개발하고 지원할 전문적인 영업 및 서비스 망의 구축을 위하여 화학사업에서 20년의 경력 ... 을 가지고 있는 인사를 신규사업개발 담당 매니저로 채용하여 새로운 산업으로 진출하고자 하는 계획을 갖고 있었다.2. 데이터클리어의 직면상황데이터 클라우드(Data Cloud) 발매
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28
  • 아시아나항공 - 스튜어디스 설명 및 채용과 면접스킬
    아시아나항공채용 정보나의 면접 전략레포트를 마치면서!아름다운 비행을 꿈꾸다!하늘의 꽃, 스튜어디스Ⅰ. MY DREAM어릴 적, 비행기를 탔던 기억이 있다. 나에게 맛있는 음료를 건네주 ... 의 서비스를 통해 고객만족을 실현하고, 미래가치를 창조하며 질서와 자유가 조화된 열린 공동체 문화를 창달하는 세계 최고의 항공사.아시아나항공 선택 이유아름다운 기업문화가 정착된 항공사e ... 들이 현지인 채용을 적극 추진하고 있어 스튜어디스에 대한 수요가 크게 늘고 있음. 기혼자에게도 승무원자격을 부여함으로써 승무원도 평생직장이 될 수 있음.적성 자격 전망스튜어디스Ⅲ
    리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.29
  • cj푸드빌의 인사관리 사례
    목 차서론1. 기업 선정 이유2. 조사 방향본론1. 기업의 개요1) 비전 및 미션2) 회사연혁2. 기업의 인사관리 시스템1) 채용관리2) 직무관리3)인력개발4)인력보상결론참고문헌 ... 의 인사관리 시스템가. 채용관리(1) 모집 방법- 광고 : CJ푸드빌의 인터넷 사이트를 통해서 상시 모집하고 있다.- 인턴십 제도 : 졸업을 앞둔 대학/대학원 재학 및 휴학생들을 대상 ... 는 인턴쉽가과 마찬가지로 실습 기간을 마치면 입사를 위한 기회가 될 수 있다.- 자발적 지원 : 전화, 방문, 이메일 등을 통해 접근하는 적극적인 인재의 채용 가능성도 열어두고 있
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.28 | 수정일 2021.04.19
  • [소사장제도][소사장제도 장단점][소사장제도 사례][바람직한 소사장제도 방향]소사장제도의 특성, 소사장제도의 장단점, 소사장제도의 도입 절차, 소사장제도의 사례, 바람직한 소사장제도의 방향과 제언 분석
    가 소사장기업으로 전직하게 되며 인력이 부족한 경우에는 외부에서 신규채용을 하기도 한다.일곱째, 소사장기업의 임금수준은 모기업보다 높게 책정되며 임금체계는 철저한 성과급제를 도입 ... 취업, 활용미흡 계층의 고용안정 기여2) 단점- 경기침체시 고용불안정· 경기침체시 고용조정 등 고용불안정 요소잠재Ⅳ. 소사장제도의 도입 절차(1) 미래사업전략 수립- 사업포트폴리오 ... 수립(2) 사업부전략 수립(3) 소사장제 도입분야 결정- 생산라인 분할·특정공정분할여부 결정- 쉽게 할 수 있고, 노조의 반발이 적은 분야부터 시작(4) 단가계산(5) 노동조합
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21
  • [경영]정보화 시대의 HR시스템 혁신 : e-HR
    와 근무시간 등 근태관리 체계를 변화시켰으며 시간과 공간을 초월하여 인터넷을 통한 채용을 가능하게 하였고 또한 인터넷을 통한 열린 교육을 가능하게 하였다.인적자원관리 분야에 대한 정보 ... 이 아니라, 인적자원의 전략적 활용과 개발이라는 인적자원관리의 본질적 가치에 중점을 두고 이를 구현하려는 시도이다. e-HR은 기존의 서류 중심의 인사관리(p-HR)와 구별된다.3. e ... 한 정보를 활용하여 부서원 관리를 할 수 있다.셋째, 인사부서 Self-Service는 역량/성과관리, 커뮤니케이션, 교육 및 행사관리, 채용과 배치, 보상과 복리후생 및 불만관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01
  • 로레알 기업연구
    과를 고려할 때 지금이 인수·합병(M&A)을 추진할 최적의 시기입니다."지난 주말 프랑스 파리에서 열린 전세계 대학생들의 모의 경영 전략 게임 '로레알 e-스트래트 챌린지' 결승 ... 의 글로벌 브랜딩 전략과 글로벌 경영 전략이 성공적이었기 때문이다. 화장품 산업과 같은 Multinational 산업에서 로레알이 어떤 전략으로 글로벌 기업으로써 성공을 하 ... 는 1570억 원으로 5년 만에 세 배 이상 불었다. 뿐만 아니다. 이 회사에서 열리는 회의는 대부분 사장이나 임원 방에서 열리지 않는다. 아르젤 사장이 직접 부서로 찾아가 부서의 작
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.07
  • 삼성에버랜드의 마케팅전략과 서비스를 통한 성공요인 분석
    요인1> 에버랜드의 고객만족2> 에버랜드의 마케팅전략과 서비스1)서비스 아카데미2) 환경친화경영3) 날씨 마케팅4) 6시그마의 도입5) 다양한 이벤트 사업과 상품개발6) 디지털 경영 ... 7) 체계적인 브랜드 관리5. 에버랜드의 부대시설6. 에버랜드의 서비스 사례Ⅲ.결 론참고 문헌테마파크 에버랜드의 마케팅전략과서비스를 통한 성공요인 분석Ⅰ. 서론1. 배 경테마파크 ... 호칭고 채용방법의 개선을 통해 무엇보다도 서비스업의 특성에 맞는 우수한 자질, 소위 끼가 있는 사람을 채용하고 있고 국내외 권위자의 자문을 활용하고 있다.운영의 소프트화는 이전
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.04
  • 교육정책과 청소년역할
    까지 교육체제’ 수립을 위한 교육개혁 방안을 마련하였고 주요 방향은 열린 교육 사회, 평생학습 사회 기반 구축, 초중등 교육의 자율적 운영과 학습자의 다양한 개성을 존중하고 유능 ... 하게 되었다. 그러나 김대중 정부는 획기적인 교육 개혁안 보다는 문민정부의 교육 개혁안들이 교육 현장에서 보다 충실히 실행될 수 있도록 실천적 전략의 마련에 중심을 두었다.그러면 ... ’을 채용하여 신입생을 선발하는 제도이다. 입학사정관은 학생의 교과 성적 외에도 적성이나 특기, 개인 환경, 잠재력 등을 종합적으로 판단해 학생을 선발하고, 연 중 입학업무를 전담
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14
  • 노사관계론-KTX여승무원사태
    EmployeeMind따뜻한 마음, 열린 사고, 열정적 행동 Warm Heart, Open Mind, Proactive Attitude수송체계 혁신 新 핵심역량 강화 전사적 경영개선 수익구조 ... 의 다변화 안전확보 및 환경친화적 철도 구현 고객참여 · 윤리경영의 정착1. 철도공사 - 경영전략1. 철도공사 - 조직도사장감사 (감사실)기획조정본부부사장이사회홍보실경영 혁신실비서팀 ... 6000원120만원기본급계약직정규직신분KTX 신입국내 A항공사 신입4. KTX 여승무원 파업 일지 (1)2004년 1월 7일 KTX 여승무원 350여명 채용 발표. 2006년 1월 11
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06
  • [인사관리]도요타코리아(TOYOTA KOREA) 인적자원관리
    TOYOTA KOREA 인사관리CONTENTS1. 기업소개 2. 인사관리 3. 채용관리 4. 평가관리 5. 승진관리 6. 급여관리 7. 노사관리 8. 교육훈련 9. 문제점과 개선 ... 선정 성장을 이룩한다. 7. 협력업체와 열린 거래관계를 기본으로 공동 연구와 창조를 위해 최대한 노력하여 장기적으로 안정적인 성장과 공존공영을 실현한다.기업소개TOYOTA WAY배 ... 하며은 사람을 대상으로 인터뷰를 실시하고 고용 후 성과 평가를 바탕으로 업체에 수수료 지급선발 기준 및 방법채용관리경력 인정채용 후속 관리한 계 점경력직 채용 시 대기업 계열사 동일
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.20
  • 한국IBM(최종합격) 자기소개서
    시기바랍니다.2. 자기소개사항내의 소제목 3번째 문항 [3.IBM이 귀하를 채용해야 하는 이유를 다음관점에서 구체적인 경험 사례를 중심으로 기술하시오]의 경우- Innovation ... 이다. 그가 일어나자 센서가 움직임을 포착하고 신체 정보가 일치함에 따라 방법시스템이 해제된다. 조광에 따라 커튼이 열리고, 실내 이산화탄소 수치와 기상청 DB로부터 수집한 날씨 ... 정보에 따라 창문이 열려 공기가 정화된다. IPTV에서는 그의 신청곡과 사용자들의 선호도를 분석한 추천 음악이 제공된다. 회사의 전산시스템과 연결된 Life manager는 하루
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.04 | 수정일 2022.04.29
  • [A+] 스마트폰 시장과 개인정보 유출 문제
    소프트포럼의 김동우 부장은 최근 열린 헬스케어코리아포럼 콘퍼런스에서 "스마트폰의 보안핵심요소로는 사용자인증이나 악성코드 실시간 탐지 등 모바일 보안 등을 등 수 있는데 아직 위험 ... 를 PC 단위에서 모바일 보안까지 통합 글로벌 브랜드로 육성키로 했다.또한 스마트폰 사업을 전략사업으로 선정하고 본격적인 사업 준비에 박차를 가하고 있다. 이를 위해 최근 모바일 개발 ... 팀을 CEO 직속으로 신설하고 모바일 사업 기획과 개발 인력을 지속적으로 채용하고 있다. 그리고 이미 스마트폰 SW 전용 테스트 랩을 구성하고 모바일개발팀과 디자인팀(UX), 사내
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24
  • [경영경제]CJ기업 분석
    을 이용하고 있다. 그러면 2005년 중심으로 각 분야별 모집 전략 특성을 살펴보도록 하자.3-1.인턴쉽인턴쉽은 기업입장에서 채용을 함으로써 발생하는 위험을 최소화하고 사원들의 기업 ... 으로는 CJ주식회사 특유의 자유로운 사내 분위기와 탄탄한 사원복지 덕에 여성지원자가 많은 편이며 채용에 있어서도 여성의 비율이 높다. 전기 공채 40%가 여성이었다. CJ주식회사는 사고 ... 와 행동의 유연함을 중시하는 회사이다. CJ주식회사는 공채와 수시채용을 병행하여 실시하고 있다. 수시채용은 CJ주식회사그룹 홈페이지를 통해 모집 중인 영역과 자격요건을 상세
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.28
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2025년 08월 13일 수요일
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