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"리더쉽비교" 검색결과 1,721-1,740 / 22,454건

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    인적자원개발 우수사례 조사
    으며, 리더십 교육 역시 진행하고 있다. 관세인재개발원은 인적자원을 관리하는 부분에서 유연성 역시 발휘하고 있다. 일례로 우리나라는 물론 전 세계를 엄청난 혼란 속에 밀어 넣었던 코로나19 ... 흥미도와 참여도를 높일 수 있는 새로운 형태의 교육 프로그램을 설계하였다. 이러한 교육 방식을 통해서 관세인재개발원은 교육생들의 리더십 역량을 더 고도로 발전시킬 수 있 ... 었으며, 비대면 형태로 교육을 진행하면서 교육생들의 디지털 역량 또한 개발할 수 있었다고 한다. 관세인재개발원의 입장에서도 관세청의 특성에 맞춤화된 리더십 역량 향상 프로젝트를 운영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 세월호 참사로 야기된 위기 극복을 위한 세종대왕 소통리더십 (King Se-Jong the Great‘s Communicative Leadership for Overcoming the National Crisis due to the Disaster of Sewolho)
    본고는 세월호 참사의 원인 중 하나가 소통하지 못하는 사회가 낳은 부작용이라는 진단 하에 이라는 고전의 지혜에서 소통리더십을 위한 해답의실마리를 찾는 데 연구 목적 ... )의 나라를만들기 위해 세종이 어떻게 인을 소통의 수단으로 활용하는지 설명한다. 그런 다음정치 리더십 요체로 추진력, 소통, 비전 제시 능력을 제시하는 증자를 예로 들어소통 ... 과 리더십의 관계를 논한다. 아울러 세종이 왜 ‘소통하지 않는 정치는 이미 정치가 아니’라고 생각하는지, 그리고 언어 사용 능력을 왜 리더의 덕목으로 손꼽는지 설명한다. 이런 내용
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10
  • 공유리더십이 조직구성원의 직무만족에 미치는 영향 (The Effect of Shared Leadership on Job Satisfaction of Organizational Members)
    으로 조직구성원의 직무만족도에 미치는 영향을 검증해 냈다는 데 있다. 셋째, 향후 리더십의 연구 영역에서 공유리더십과 다른 리더십과의 비교 연구 등에서 활용할 수 있는 논리적이 ... 본 연구에서는 공유리더십이 기업 조직구성원의 직무만족도에 어떠한 영향을 미치는 가에 대한 실증연구를 통해 검증된 결과를 바탕으로 기업 조직의 전향적인 지속가능한 경영을 유지 ... 하고 나아가 생산성 향상을 도모할 수 있는 의미 있는 시사점을 제시하고자 하였다.연구결과 공유리더십의 구성요인인 계획과 조직, 문제해결, 지원과 배려, 개발과 멘토링은 조직구성원의 직무
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트
    간호관리학 보고서- 리더십 적용 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ················page 1본론 ... ················page 1결론 ················page 7참고문헌··············page 71. 서론리더십이란, 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원 ... 들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 스토그딜은 리더십이란 목적설정과 목적달성을 위해 노력하는 데 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 했
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    리더십의 형태가 다름에도 불구하고, 모든 시대와 상황의 리더십비교하여 공통적인 특성을 추출하려 하였다는 데에서 특성이론의 한계가 존재한다.2) “리더는 타고나는 것인가”에 대한 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.I. 서론II. 본론1. 특성이론의 의미2. “리더는 타고나는 것인가 ... ”와 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 신문이나 방송, 책 등 여러 매체에서 빈번하게 사용되는 용어로서, 한 그룹을 이끄는 리더 내지 지도자가 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론
    2. 리더쉽 ? 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재 ... -초기 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원 ... 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 청렴2.리더십- 행위이론(1.1)무관심형 리더(9.1)능력지향형 리더(1.9)컨트리클럽형 리더(9.9)팀
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    서강대학교 일반대학원 경영대학(경영학과) 연구계획서
    에 따른 팀 성과 비교 분석 연구, 디지털 리더십이 조직의 디지털 전환 성과에 미치는 영향 연구, AI 도입 환경에서 인간 리더십의 역할 변화 분석 연구, 최고경영자의 과신성향과 기업 ... 반영 방안에 대한 연구, 지속가능경영을 위한 창업기업의 ESG 경영평가지표개발 및 활용방안에 대한 연구, 중소기업의 ESG활동과 경영성과간 관계에 대한 연구: 지속가능 리더십의 조절 ... 효과 연구, 지속가능경영보고서(GRI 지표 기반)의 정보 신뢰도 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 대규모 기업집단의 소유지분괴리도와 경영성과 연구, 상황적 리더십 유형
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.10
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    A+사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례를 기술하시오
    는 우선 집단구성원이 자신의 역량을 발휘하고 자신과 집단발전을 책임지도록 하기 위해서입니다. 또, 단체와 개인이 원하는 목적을 달성하기 위해서는 단체 내외의 리더로서 단체 리더십 ... 을 발휘할 필요가 있고 그룹 전체의 동태를 변화시키거나 개별 멤버를 변화시키기 위해 개입할 필요가 있는 경우 그룹 내에서 그룹 리더 역할을 해야 합니다.그룹 리더십 중 공통 리더십 ... 을 활용하는 장점은 리더십이 지원 자원을 얻고 피드백을 받아 초보 리더십에 훈련 경험을 제공해 구성원이 분쟁을 해결할 수 있다는 점입니다. 그룹 리더의 역할을 보면 촉진자, 중개자
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 어린이집 원장의 코칭리더십과 교사-부모 파트너십이 교사-영유아 상호작용에 미치는 영향 - 교사의 심리적 안녕감의 매개효과 - (The Effect of Coaching Leadership of the Childcare Center Director and Teacher-Parent Partnership on Teacher-Child Interaction The Mediation Effect of Psychological Well-Being of Teachers)
    수준이상으로 비교적 높게 나타났다. 둘째, 각 변인 간의 구조적 관계에서 원장의 코칭리더십과 교사-부모 파트너십은 교사의 심리적 안녕감에 유의한 영향을 미치고, 교사의 심리 ... 본 연구는 어린이집 원장의 코칭리더십과 교사-부모 파트너십이 교사-영유아 상호작용에 미치는 영향을 알아보고, 이러한 관계에서 교사의 심리적 안녕감의 매개효과를 검증하고자 하 ... 적 안녕감은 교사-영유아 상호작용에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 원장의 코칭리더십은 교사-영유아 상호작용에 직접적인 유의 관계를 보이지 않았다. 셋째, 원장의 코칭리더십
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
  • 조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.
    적 특성2. 인재 선발 기준 및 평가 전략① 총지배인의 역할과 기능의 이해② 리더쉽3. 전략 이유① 현재를 바탕으로 한 예측 능력의 유무 확인② 순조로운 조직관리를 위한 리더쉽의 힘Ⅲ ... 적인 식당의 규모와 비교하더라도 체계성이 꼭 필요한 기업으로 손꼽힌다. 따라서 종업원을 통솔할 수 있는 총지배인의 역할이 중요시되는 곳으로 파악할 수 있다. 해당 기업은 전문 한식당 ... 과 일치하는 목표를 통해 계획을 수립하여 체계를 잡을 수 있는가를 판단하는 잣대로 활용될 것으로 볼 수 있겠다.② 리더쉽해당 기업은 많은 종업원을 보유한 기업이기에 업무의 분담
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10
  • [A+ 독후감, 초깔끔] 이끌지 말고 따르게 하라(김경일 지음, 부제 심리학으로 풀어 쓴 합리적 리더십)
    심리학으로 풀어 쓴 합리적 리더십1 - 1(『이끌지 말고 따르게 하라』, 김경일 지음, 진성북스, 2015년 7월)심리학자인 저자는 인간의 사고능력에 대한 과학적 분석, 즉 인지 ... 심리학을 바탕으로 조직의 리더가 추구해야 할 리더십에 대해 말하고 있다. 일반적인 리더십 관련 인문학적 서적들이 흔히 전달하는 추상론적 주장과 경험론적 증명에서 탈피하여 논리 ... 적, 과학적 입증을 통한 합리적 리더십에 대해 전달한다. 때문에 리더십에 대해 평소 관심이 많았던 사람이라면 이 책을 읽으면서 기존의 리더십 관련 제언들에서 느꼈던 부족함이 채워지
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14
  • 일론 머스크의 리더십
    은 일론 머스크가 스티브 잡스와 마찬가지로 C와D급 직원에게는 관용을 베풀지 않는다고 말했다. 머스크의 리더십은 여러 방면에서 잡스와 비교되었는데, 실제 자신의 기준치에 도달하지 ... 과 리더십을 보여주고 있기 때문이다.일론 머스크는 아이언맨의 실제 모델로 불리고 있으며, 다양한 사업분야를 발전시키고 있다. 과거 소위 왕따였던 그는 많은 서적을 통해 각종 학문의 기초 ... 론 머스크가 보여주는 것은 스티브 잡스가 보여주었던 혁신보다 더 대단한 것으로 보인다.일론 머스크의 리더십 스타일은 사실상 언론이나 여느 논문 또는 기사에서 직접적으로 알려진 바
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2024.04.30
  • 함서건의 생철학적 징후들을 읽고
    가들의 사상가들을 함께 녹여내어 이해하고 비교할 수 있었다. 또한, 함석헌의 시선으로 여러 사회적 현상들에 대해 생각해 볼 수 있었다.이 책은 크게 정치,종교적 수사학과 환경문제 ... 에게 생태적 리더십의 발휘를 기대한다. 나는 현대사회에서 환경문제는 끊임없이 고무되어야 할 사항이라고 생각한다. 인간이 자연을 수단화하고 정복해야할 존재라고 생각하듯이 마구잡이로 사용 ... 하고 해마다 무수히 많은 쓰레기들을 생산해낸다. 그러므로 나는 인간이 자연을 기계적인 대상으로 보는 태도들을 지양해야 한다고 생각하며, 이 책의 저자가 말했듯 생태적 리더십을 발휘
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01
  • 산업심리학_직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.
    평가: 다면평가는 단순히 업무 성과뿐만 아니라, 리더십, 대인관계, 의사소통 능력 등 다양한 직무 수행 능력을 평가한다.이러한 특징 때문에 다면평가제도는 특히 관리자와 리더의 직무 ... 에도, 리더십, 대인관계 능력, 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등 다양한 역량을 포함한다. 이를 통해 피평가자의 전반적인 직무 수행 능력을 종합적으로 평가한다.? 피드백 제공: 평가 ... 제도는 특히 관리자와 팀 리더의 리더십 역량을 강화하는 데 큰 기여를 하고 있다. 구글은 다면평가를 통해 관리자들이 팀 내에서 어떤 역할을 하고 있는지, 팀원들과의 소통이 원활한지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 간호지도자론 기말 2021
    는 근원으로 경쟁심, 합법성, 파트너십, 전문지식, 도덕성, 선례, 설득력 등이 서로 잘 조합되어야 한다.6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.베껴서 재판매하시 ... 을 통해 자신에 대해 잘 인지하고 있어야 한다.??7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.여성리더여성리더는 남성과는 다른 여성 리더이지만 남성 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:?과제명:간호지도자론목 차1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08
  • 간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제
    리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십비교 설명하시오12 ... 와 여성적 리더십비교 설명하시오.1) 여성리더와 여성적 리더십 비교 설명여성리더는 성별이 여성인 리더를 말한다. 이와 비교해서 여성적 리더십리더십 스타일이 여성적임을 뜻한다. 즉 ... 하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31
  • (리더십 A+ 자료) 리더십과 리더의 정의 및 여러가지 리더십 이론과 특성
    목차리더십과 리더의 정의리더십 이론의 발전과정이론별 특성리더십 특성이론리더십 행동이론리더십 상황이론변혁적 리더십느낀점리더십과 리더의 정의리더십 : 리더십이란 리더가 일정한 상황 ... 한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이다.리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있 ... 수범하여 열심히 일하는 것이라는 뜻이다.따라서 리더의 리더십이란 옛 선조시대때부터 필수적이었던 항목이며 이는 기업 중심으로 발달을 이륙한 근.현대 사회에 더욱 중요해짐을 알 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.
    장기적인 관점에서 리더십 개발, 문제 해결 능력 강화, 전략적 사고 등을 통해 개인과 조직이 변화에 대응할 수 있는 역량을 키우는 것을 목표로 한다. 이는 특정 직무나 기술에 한정 ... 는 영향을 살펴보고자 한다. 이를 위해 두 개념의 정의와 특징, 목적과 적용 사례를 비교하고, 효과적인 교육 전략을 제안할 것이다. 또한, 교육훈련과 교육개발이 어떻게 조화를 이루 ... 가능성을 목표로 하는 과정이다. 이는 단순히 기술을 전달하는 데 그치지 않고, 리더십, 문제 해결 능력, 창의성 등 다양한 소프트 스킬과 전인적 성장을 지원한다는 점에서 교육훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    에서는 이러한 리더십 개념에서 자주 나타나는 리더와 관리자의 개념과 특징을 살펴보고, 이를 바탕으로 이를 비교 분석하여 어떠한 차이점을 가지는지 검토하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 리더 ... 리더십 주제 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더의 개념과 특징 2. 관리자의 개념과 특징 3. 리더와 관리자의 차이점 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... 라는 의미를 가지게 되었다. 사회과학에서는 이러한 리더의 능력과 기능 등을 ‘리더십’이라는 개념으로 정립하고, 이를 통해 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필요한 지도자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 리더십_제임스 클리어(James Clear)의 아주 작은 습관의 힘을 읽고, 진정한 리더, 리더가 되기 위한 노력
    REPORT리더십진정한 리더는 누구일까요.?리더가 되기 위해 어떤 노력을 하였을까요.- 제임스 클리어(James Clear)의 「아주 작은 습관의 힘」을 읽고.제 출 일담당 교수 ... 아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론리더십을 가지고 태어나는 사람은 그 누구도 없다. 리더십은 인간의 유전자에 새겨져 있거나 특별한 사람만이 알아볼 수 있는 암호가 아니다. 리더십은 기업 ... 은 연습과 동기부여, 역할 모델, 피드백 등이 있다면 얼마든지 배우거나 향상할 수 있다.현대 사회와 같이 사회적, 문화적, 경제적으로 변화가 많은 시기의 리더십은 거대 조직을 이끄
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01
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2025년 08월 11일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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