"친절해야하는가"의 검색결과 입니다.

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"친절해야하는가" 검색결과 1,701-1,720 / 57,305건

[간호학과] 2023년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 등)

I. 서 론조직은 일정한 목적을 가진 개인들로 구성된 하나의 사회체계로서 조직과 개인은 서로 불가분의 관계 속에서 상호 작용을 한다. 즉 개인은 조직을 통해서 자신이 바라는 욕구 ... 를 성취하려고 하고 조직은 그 개인들을 통해서 조직 목적을 성취한다. 관리 중에 가장 어렵고, 힘든 것이 사람의 관리라고 모두들 이야기한다. 조직 내에서 주어진 역할과 임무를 효율 ... 적으로 수행하기 위해서 관리자가 갖추어야 할 관리의 기술 중에서 가장 중요한 기술이 인원관리라는 것은 모두가 공감하리라고 생각한다.임파워먼트(empowerment)는 자신감을 가지

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.26

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 기획

은 모든 인간이 질병의 고통으로 부터 해방되어 행복한 생활을 하는 복지 사회를 건설하자는데 있다.”“사회로부터 소외 당하고 버림받은 사람들에게 항상 친절을 베풀어 주는 병원은 인정 ... 가지가 있다. 그 하나는 질병이고 다른 하나는 빈곤이다.이 두가지는 항상 악순환을 거듭하는 것으로, 가난하니 병이 들고 병이 나니 또 가난해지는 것이다. 병원을 세우고 운영하는 목적 ... 이 넘치는 따뜻한 가정이 되어 주기를 바란다.”“의료사업이 사람들로 하여금 질병의 고통으로부터 벗어나게 하는 것이라면 교육은 민족 전체가 멀지 않은 미래에 빈곤으로부터 완전히

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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초등 사회과 전문가로의 행복한 변화-과제 보고서

게 해결하고 바람직한 대처를 위해서는 학생들이 스스로 활동해 보고 여러 가지로 모색해 보도록 하여야 한다. 이를 위해 교사는 친절한 동반자, 안내자, 혁신자가 되어야 한다.3. 다양 ... 의 목표인 사회의 사실과 현상을 올바르게 보고 현명하게 대처하는 능력을 갖춘 바람직한 민주 시민을 육성하기 위해서는 창의적인 문제 해결 능력을 갖추도록 하는 것이 중요하며 이런 능력 ... 을 신장하기 위해서는 학습자 중심의 학습 활동 즉, 자기주도적 학습이 전제되어야 한다. 문제 해결 능력을 신장하기 위해서 학습자에게 요구되는 능력은 문제의 소재를 명확히 파악

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.27

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시간도둑 독후감 (중학생 독후감)

면서도 자신이 뤠카족인게 싫었다. 쌍콧물은 어쩌다 지상밖에 나가 째깍이를 훔쳐오게 되고 뤠카족을 벗어나 자신도 가디언족이 되기를 원한다. 나도 그런 생각을 해 본적이 있다. 지금의 내 ... 위치가 싫고 저 높은 사람이 되기를 원해보았다. 하지만 그건 상상일 뿐 직접 해보려고 시도하지 못했다. 쌍콧물은 간절히 원해서 가디언 족이 되려고 노력했고 그 끝에 소피라는 예쁜 ... 이름처럼 인정받는 가디언이 되었다. 나도 소피처럼 꿈만 꾸지 말고 직접 행동하여 성취해 내야겠다. 어리고 무시 받는 여자 아이 쌍콧물이 째깍이를 가져오고 시간동요를 막기까지 친구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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중국 마케팅, 리셋하라

. 기업운영 왜 중산층이 성장 했을가 ?삐딱하지 않은 열정 삶에 대한 긍정성 미래에 대한 낙관성 재미에 대한 높은 감도 K e y w o r d 중산층을 관통하는 마음의 위트02 ... 으로 인류의 사고수준을 한단계 높였다 . #2 . 아편전쟁후 무너진 100 년의 기억과 최근까지도 이어진 ‘ 못살고 더럽고 무질서하고 수준이 낮은 국가＇이미지 #4 2008 베이징 ... 스폰서 계약을 맺음 . #3 홍콩 반환 , 프라이드의 시작점 . 이를 가능하게 한것은 자신들의 국력이었다는 자부심 #6 2016 년 화웨이 매출액 한화 88 조원 . 현재 170

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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정신실습 면담기록지(A+)

고 저도 그 회원분들처럼 되고 싶어서 어떻게 하면 프로그램을 진행할 수 있는지 그리고 일지를 쓰는 법에 대해 여쭈어봤습니다. 회원분이 친절하게 답변을 해주셔서 좋았습니다. 저는 요한 ... )저는 21살 이OO입니다. 나는 유년시절에 힘든 일이 있으면 혼자 참는 버릇이 있었습니다. 초등학교 처음 입학을 할 때는 공부를 잘 했었는데 학년이 올라갈수록 진도를 따라잡 ... 지 못했습니다, 하지만 다른 과목은 몰라도 사회라는 과목은 자신이 있었습니다. 초등학교 때 친구들이 공부를 못한다고 놀려서 화가나 친구들을 때린 적이 있습니다. 초등학교 때는 친구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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병원조직내의 간호부서

의 목적우리 의료원의전 직원은 모든 고객들의 존엄성과 가치를 지니며 행복하고 건강한 삶을 누릴수 있도록 최선을 다할 것이며 항상 친절을 바탕으로 최선의 서비스를 제공하기 위해 다음과 같 ... 에 대해 교육한다.-직원들에게 직무와 관련된 각종교육에 참여하도록 기회를 제공한다.-간호의 질 향상을 위한 컨퍼런스를 실시한다.-신규직원에게 친절교육 및 원가 절감 교육을 한다. ... 은 모든 정성과 노력을 다하겠습니다.우리는 - 고객을 내 가족같이 생각하며 고객의 고통을 나의 고통이라 생각 하고 싶다.빠른 쾌유와 건강한 삶을 누릴 수 있도록 최선을 다하

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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임신중절(낙태)의 윤리적 문제에 따른 간호 대안 보고서

다. 그가 계속 붙어 있도록 그녀가 허락한다면 그것은 그녀가 친절을 베푸는 것이고 그가 고마워해야 할 일일뿐이다. 바이올리니스트가 그녀의 몸을 계속 사용하는 것은 그에게 당연히 ... ‘낙태천국’이라고 할만하다. 그러나 한국에서 낙태로 인해 법의 처벌을 받는 경우는 매우 희소하다. 1980년에서 2003년까지의 범죄분석 통계를 보면 매년 낙태 범죄자의 검찰 ... 에서 끊임없이 논란이 되고 있지만 풀리지 않는 낙태 관련 문제에 대해 공감할 수 있는 해결 방법에 대해 모색해보고자 한다.Ⅱ.본론현행 형법의 낙태죄 규정은 2개의 조문으로 구성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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노랑풍선 여행사의 성공사례 분석

에 전념할 수 있도록 회사는 직원의 복리후생 및 처우 개선에 힘쓴다. 둘째, 고객 만족 경영이다. 전임직원은 준비된 서비스 정신을 바탕으로 고객에게 신속하고 친절한 서비스를 제공 ... 된 사업 인프라를 토대로 일원화된 고객 서비스를 하고있는 (주)노랑풍선의 사업영역을 구체적으로 보자면 해외패키지 예약서비스, 항공권, 허니문 여행, 해외호텔, 배낭 여행&개별 여행 ... 을 통해 더욱 더 비약적인 발전을 도모하고자 한다.5. 기업연혁2001.08~09 (주)출발드림설립/법인 등록. 노랑풍선 브랜드 선정2002.06 홈페이지&자체예약 솔루션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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A+ 간호관리학 QI 보고서

시키는 요인을 파악하고 의료서비스 질 향상을 통해 병원의 환자 중심 의료서비스 개발에 필요한 자료를 제공하고자 합니다. 핵심지표 지표명 환자만족도 지표의 정의 병원에 입원하는 동안 ... 을 위해 수집해야할 자료 환자경험평가 자료수집기간 2023. 05. 01 ~ 2023. 11. 31 자료수집방법 자료 검색 자료수집에 사용된 도구 건강보험심사평가원 병원평가 자료조사결과 ... 의 불친절한 태도 작다 [ 환경 영역 ] 전체 엘리베이터 수 부족 [ 환자 영역 ] 환자 대부분의 고령 환자의 가족, 보호자의 지원 부족 [ 환경 영역 ] 환자 이송용·방문객

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.03.05

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푸드마케팅

(소비자, 푸드, 환경) 요인에 적용하여 간략히 설명하시오(4점). ☞ 답안 작성 시 구매한 ‘농산물명’이 무엇인지 정확하게 제시하여 작성하도록 함인간이 식품을 선택할 때는 크게 3 ... 을 활므로 소비자 행동 이해와 분석에서 중요한 열쇠라 할 수 있다(Back YS, 2014). 동기의요인 중 식품선택에 영향을 주는 요인이 식품선택 동기이다.식품선택 동기(food c ... hoice motives)란 사람을 움직여 행동을 하게 하는 충동, 감정, 욕망 또는 어떤 일이나 행동을 일으키게 하는 계기(Kim DG, 2004)라 할 수 있는데 이는 식품

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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[기획재정부] 납세담보에 따른 저당권설정등기(등록) 촉탁

■ 국세징수법 시행규칙 [별지 제22호서식] (앞쪽)행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 납세담보에 따른 저당권설정등기(등록) 촉탁년 월 일 저당권설정계약을 한 아래의 재산에 대하 ... 대조확인이 촉탁에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○○○과 담당자 ○○○(전화 : )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다.기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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모든 사람에게 좋은 사람일 필요는 없다[김유은] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

고 싶을 땐 울어도 되고, 나의 마음에 상처를 준 사람에게 굳이 친절하지 않아도 된다고 한다. 부정적인 상황에 대한 대처만을 말하는 건 아니다. 좋은 사람과의 식사에 관한 이야기 ... 스토리도 담담하게 풀어 내려간다. 결론적으로 작가는 타인이 내게 내리는 평가에 연연하지 말라고 한다. 남이 만들어 놓은 기준에 자신을 속박하지 말라는 것이다. 기쁠 때 기뻐하 ... 고, 슬플 때 슬퍼하고, 웃고, 우는 당신은 결국 지치지만 않는다면 충분히 좋은 사람이라고 한다. 모든 사람에게 좋은 사람이 되려고 본인 자신만 놓지지 않기를 바라면서... 나 또한 참

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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[교육부] 부동산ㆍ공장재단 또는 광업재단 압류(변경)등기 촉탁

: )에게 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다.기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자시행처리과명-연도별 일련번호(시행일자)접수처리과명 ... : 미등기된 부동산을 촉탁하는 경우에는 토지대장 등본 또는 건축물대장 등본(또는 건물소유인증서) 1부를 첨부해야 합니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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낙상의 위험, 고독사의 위험 지역사회 간호과정

혈압, 당뇨외부체계도요양사교회경로당교회와 같은 이유로 몇 번 가긴 했으나 최근 가지 못했다고 한다.매번 대상자의 집에 방문해주며 친절하기 때문에 사이가 좋다고 함.테넬리아정 20 ... 으며 그렇기 때문에 실습 나온 학생들이 잘해주어야 한다고 미리 언질을 해주셨기 때문에 더욱 그랬었던 것 같다.하지만 생각보다 어르신들은 친절하게 우리들을 대해주셨으며, 실습 명목이 ... 사례 보고서대상자독실한 기독교 신자이시지만 요새 몸을 가누기 힘들어 교회에 나가지 못했다고 한다.가족대상자(78)남편과 사별한 후 2명의 딸이 있으나 직장을 다니며 최근 연락

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지실습 실습중간평가서

슈퍼바이저의 상세하고 친절한 슈퍼비젼으로 기관의 기능과 역할, 주요 업무 등 예비 사회복지사로서의 갖추어야 할 자세와 아동복리 기관 종사자가 수행해야 할 애정과 헌신 등을 7회기 ... 을 슈퍼바이져의 지도 계획서에 의해 수행하였고 오후 시간대에는 직접 서비스 이용 대상인 아동들의 학습지도 보조, 프로그램 활동 보조, 게임활동 등에 참여 하였음1.2. 평가- 실습 ... 및 종사자로서 갗추어야 할 품성과 자질을 고양하는 시간 들이었음1.3. 앞으로의 계획- 날로 심각해 지는 교권추락과 관련된 교권침해 예방 교육 자료 작성 및 과제로 부여한 상담

리포트 | 2페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.03.22

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감정노동

노동 정의감정노동이란 고객이나 직장상사를 대할 때 자신의 감정을 억누르고 실제 감정과는 다르게 행동해야하는 행위를 말한다.특히 고객을 중시하는 직종에 근무하는 직업군은 개인의 감정 ... 보다 고객의 감정을 존중한다고 해서 감정노동자 라고 부르기도 한다.2. 감정노동문제 등장배경현재 시장에 진출해 있는 모든 기업들은 가격 경쟁뿐만 아니라 서비스 경쟁 구도를 갖추 ... 적으로 무조건적인 친절을 강요하게 되었고, 직원들은 그로 인해 스트레스를 받고 있다. 또, 문제 발생 시 관리자는 상황을 파악하기보다 당장의 문제를 해결하기 위해 직원들에게 사과를 강요

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14

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인간관계론 과제(성격 5요인에 비추어 자신의 성격분석과 내가 경험한 의미추론의 오류 예시를 들고 분석)

친절하게 대하려고 하는 친화성도 나의 성격 특성 중 한가지이다. 다만 친화성이 높다고 무조건적으로 좋은 것은 아니라고 생각되는게 이러한 특성 탓에 남들에게 잘 속아 넘어가는 경우 ... 노력하여 성격을 고치려는 사람들도 많다. 그만큼 성격에 대한 사람들의 관심과 다른 사람들과의 관계를 맺는 것에 있어서도 중요한 요인이 되며 성공적인 경영관리를 하는 것에 있 ... 즐거움을 추구하는 경향이 높다. 외향적인 사람은 이러한 특성으로 인해 일을 할때에도 에너지가 많아 일의 성공가능성이 높다.두 번째 개방성은 호기심이 많고 새로운 사고 수용의 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

의식을 갖기가 쉽지 않다.마지막으로 관료제 조직은 관료적 병폐 및 경직성, 성원들의 불친절 등으로 인해 외부인들에게 불편을 안겨주기도 한다는 단점도 있다.3. 내가 경험한 관료제요 ... )을 예로 들어 설명해 보시오.서론현대사회를 대표하는 조직형태를 꼽으라고 한다면 단연 관료제를 제시할 것이다. 관료제는 장점만큼 단점도 많은 조직형태라는 평가를 받고 있고, 심지어 최근 ... 들어서는 타파해야 할 대상으로까지 여겨지고 있지만 그래도 현대사회가 빠른 시간에 비약적으로 발전할 수 있었던 것에는 관료제의 역할이 매우 크다고 생각한다. 공무원부터 시작해서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의

는 모든 직원들을 나와 동등하게 대우한다. 2- 나는 변화를 일으키려는 의지가 있다. 3- 나는 친절하고 가까워 질 수 있다. 4- 나는 친절하고 이야기할 때 편안한 느낌을 갖도록 한다 ... 이 사회생활에 필요한 기본적인 대응이며, 인간생활에서 질적 가치를 전환시켜 전달하는 조직 활동이라 할 수 있다. 사람들이 모이는 조직에서 목표를 달성하기 위해 모든 수단을 사용 ... 하며, 그 중 리더십은 목표 달성을 위한 윤활제 같은 역할로 유연하게 접근해야 한다. 조직에서는 무엇보다 협동심을 중요하고 행정체계에서 관리, 결정, 회계, 자원, 등을 고려하면서 지도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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