"조직혁신과정"의 검색결과 입니다.

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"조직혁신과정" 검색결과 1,701-1,720 / 60,153건

국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.

은 한 기업이 다른 기업에게 자체 기술, 특허, 노하우, 혹은 소프트웨어를 사용하도록 허가하는 과정이다. 기술 라이선싱은 기업 간 협력을 촉진하고 혁신을 가속화할 수 있는 강력한 전략 ... 이나 조직이 자체 개발한 기술, 제품, 혹은 서비스를 다른 국가나 시장으로 판매하거나 전달하는 과정을 의미한다. 이를 통해 기업은 국제적으로 시장을 확장하고 수익을 창출할 수 있 ... 국제경영국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.서론국제기술이전은 기업이 기술, 지식, 혹은 경험을 국제적으로 공유하고 활용하는 과정을 나타낸다 이는 다양한 경로와 방식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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4차 산업혁명시대에 시장의 글로벌화 촉진요인을 토론해 보기로 합시다

에 대한 비배제성 강화라는 플랫폼 경쟁에 의한 혁신 메커니즘의 진화를 따른다. 이는 지능정보기술의 발전과 확산으로 이어져 이러한 과정을 선순환 시킨다.다시 말해 4차산업혁명은 외생 ... 적 충격이 아닌 내생적인 발전 메커니즘을 가진 불가역적인 현상으로 플랫폼 경쟁을 따르는 개방적인 혁신이 내생적으로 성장할 수 있게 하고 발전과정에서 기계가 지식생산을 주도하게 된다 ... [4차 산업혁명시대에 시장의 글로벌화 촉진요인]1) 지식과 아이디어에 대한 비배제성 강화4차 산업혁명은 단순하게 범용성을 지닌 혁신기술로 인한 경제 사회의 변화가 아닌, 혁신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

수 있는 방안에 대하여 논하시오. 서론 노사관계는 기업 또는 조직 내에서 노동자와 사용자 간의 상호작용, 협상, 갈등 해결 과정을 포괄하는 복합적인 사회경제적 현상이다. 이는 단순 ... 는 전략을 모색해야 한다. 예를 들어, 기술 혁신과 디지털 전환 과정에서 근로자의 재교육과 전환 지원, 새로운 일자리 창출 등을 함께 고민해야 한다. 넷째, 정부의 중재자적 역할이 더욱 ... 의 권익을 대변하고 집단적 이해관계를 대표하는 조직으로, 근로조건 개선과 사회적 정의 실현을 목표로 한다. 2. 사용자: 기업 또는 조직을 대표하며, 경영 효율성과 경제적 성과

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

이 결합된 복합적 이용공간 개발, 녹지·지속가능한 교통수단의 활성화 등이 포함된다. 스마트 기술과 혁신적인 도시 디자인의 통합은 많은 도시 재생 프로젝트에서 우선 순위이다.또 한국 ... 은 도시 재생 과정에서 지역사회 참여와 이해관계자 참여의 중요성을 인식하고 있다. 성공적인 구현을 위해 전문 지식, 자원, 투자를 활용하는 것이 좋다. 정부는 지역 사회, 민간 개발자 ... 를 통해 이러한 문제를 해결하는 것이 중요한다.결론적으로 한국의 도시재생은 도시지역을 활성화하고 지속 가능하고 살기 좋은 도시를 만드는 것을 목표로 하는 역동적이고 지속적인 과정이

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오

위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지에 대한 자신의 견해를 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념조직문화는 조직체가 형성되고 유지되는 과정 중 ... 조직 내에서의 행동패턴을 규정하는 기준”이라고 정의하였다.스체인은 “조직문화란 조직체 또는 집단이 내외환경과의 적응 및 통합과정에 적용하는 기본전제로서 조직구성원의 가치관과 사고 ... 되어 있을 경우 오히려 변화와 혁신에 저해요인으로 잓용하게 된다.조직문화는 다양성에 장애요인이 될 수 있다. 조직문화는 공유된 가치이며 이를 기반으로 한 행동에서 통일성과 일체감을 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

에 도전 과제를 안겨준다. 다양한 인력은 창의성과 혁신을 촉진할 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 그러나 이러한 잠재력을 최대한 활용하기 위해서는 다양성 관리와 포용적 조직 문화가 필수 ... 하는 것은 기업에게 큰 기회를 제공한다. 그러나 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 다양성 관리와 포용적 조직 문화 구축이 필요하다. 다양성과 포용성을 강화하면 기업은 창의성과 혁신 ... 가 있다. 이는 단순한 인력 관리의 차원을 넘어, 기업의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소로 작용한다. 포용적 조직 문화를 구축함으로써, 기업은 다양한 인재의 잠재력을 최대한 발휘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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기술경영론 족보

1. 최근 노키아의 실패사례는 기술경영의 중요성을 말해주고 있다. 기술경영이란 무엇인가? (10점)초기 노키아는 기술혁신의 파도를 잘 타서 성공했지만 스마트폰의 등장 이후 기술 ... 혁신의 파도에 편승하지 못해 몰락하고 말았다.기술경영은 지식창고를 관리하는 학문이다. 특허, 지적재산권, 노하우, 관례, 표준 등.기업의 전략적 목표를 수립하고 달성하기 위해서 기술 ... 고전학파는 기술을 노동과 실물자본의 조합비율로 보고, 기술선택의 문제를 분석한다.이 과정에서 생산주체인 기업은 합리적으로 행동하며 경제적으로 가장 효율적인 기술을 선택할 수 있

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

노동자들의 단결 운동은 현대 노동 조직화의 중요한 사례 중 하나이다. 이 사례는 아마존의 노동자들이 노동 조건의 개선과 근로 환경의 향상을 위해 단결하여 이를 요구하는 과정 ... 위해서는 새로운 접근 방식과 전략이 필요하다. 기존의 중앙집권적이고 계층적인 조직 구조를 혁신하여 더욱 민주적이고 유연한 구조를 채택하고, 노동자들의 다양한 요구와 필요에 맞춰 ... 있게 조정하여 사회적 평등을 실현하는 과정에서 중추적인 역할을 한다.이 보고서는 노동조합의 중요성과 역할을 살펴보고, 그것이 현대 사회에서 어떻게 작용하는지에 대해 논의할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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현대,기아자동차그룹, 국제경영학, 이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것 배경, 원동력

한 '202 체계, 성과관리 시스템, 업무 혁신 프로세스, 차세대 전사적 자원 관리(ERP) 등을 도입하고 유연한 조직 구조, 소통 및 협업 중심의 문화를 조성해 나가며, 기업 경영에 있 ... 어서도 혁신을 추구할 것으로 보인다.3. 결론기업이 얼마나 국제화되었느냐 하는 ‘기업의 국제화’는 다양한 지표들로 판단할 수 있다. 기업의 조직이나 구조적 측면에서 경영 활동을 수행 ... 의 배경과 원동력에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 글로벌화와 현지화 전략(2) 기술 개발을 통한 품질 향상(3) 혁신경영3. 결론4. 참고문헌1. 서론대한민국의 비약

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.09.06

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제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환성공사례를 조사/분석하시오.

를 일으키고 있습니다. 특히 디지털 전환(Digital Transformation)은 제4차 산업혁명의 핵심으로, 조직이 기술을 활용하여 운영 방식을 혁신하고 가치를 창출하는 과정입니다 ... 습니다. 기업과 국가가 디지털 기술을 활용하여 기존 시스템을 혁신하고 새로운 가치를 창출하는 과정은 글로벌 경쟁에서 생존을 좌우합니다. 본 보고서에서는 제4차 산업혁명의 개념을 정리 ... )의 AI 기반 물류 혁신(3) 독일: 인더스트리 4.0(Industry 4.0)3.나의생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론제4차 산업혁명은 물리적, 디지털, 생물학적 경계가 융합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

의 성공에는 조직 문화의 지원과 일치가 필요합니다. 그러나 조직 문화가 평가 과정에 부정적인 영향을 미치는 경우 다면평가제의 실패 원인이 될 수 있습니다.첫째, 경쟁과 비협조적인 ... , 다면평가제의 실패 원인이 될 수 있습니다. 평가 결과를 개인 발전이나 조직 업무 개선 등에 적극적으로 활용하지 않는 경우, 공무원들은 평가 과정에 대한 목적성과 가치를 인식하지 못 ... : 다면평가제는 조직 문화와 조직 개발에도 영향을 미칩니다. 평가 과정에서 피드백과 개발 기회를 제공함으로써 공무원의 역량 강화와 성과 개선을 지원하고, 개인과 조직의 성장을 촉진합니다.넷째

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

적으로 작용하여 조직의 목표 달성, 혁신, 문제 해결 능력에 긍정적인 영향을 미친다. 실제로 팀의 효과성은 조직 전체의 성과와 직결되며, 팀워크가 잘 이루어질수록 조직의 생산성과 창의 ... 조직심리학주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀 효과성과 보상체계의 상관관계 ... ) 장기적 동기부여와 성장 지원3. 내가 생각하는 팀의 효과성을 높이는 실질적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 성과는 더 이상 개인의 역량만으로 설명할 수 없는 시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

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INTRODUCTION,개도국에서 기업 수준의 혁신,발전을 위한 혁신의 원천,방법론

의 역량에 관한 연구에 대한 새로운 조직 접근법의 개발 로 탄생 Freeman 이 일본에 대한 분석에서 처음 공적으로 사용함 국가의 경제 개발 과정에서의 기술적이고 사회적인 요소 ... 또는혁신도 경제적 의의개도국 기업 혁신의 측정법 Oslo Manual 의 발전 유럽에 한정 CIS ( 지역혁신조사 ) 조직적 변화 훈련 ICT 활용 내용 반영 새 혁신의 정의 새로운 ... 것의 이행 새로운 조직 및 마케팅 관리 방법혁신의 정형화된 사실들 CIS 혁신은 개도국에서 빈번 러시아 , 태국 등에서는 혁신 수치가 낮게 조사 PICS 혁신은 개도국에서 빈번

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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글로벌기업가정신 ) 기업가적 마인드셋이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명

.조직 및 기업 차원에서의 마인드 셋의 실제 적용 내용은 다음과 같이 예시를 들 수 있다.마인드 셋적용 대상개인 및 조직기업가 및 설립가혁신성(Innovativeness)새롭 ... 보다는 새로운 조직 문화를 구축(2) 상기 1번 문제를 기초로 마인드셋 주요소들(예: 진취성, 혁신선호도, 위험감수 성향, 인지력 등) 중에 본인이 가지고 있는 요소들은 어떤 것 ... 글로벌기업가정신(1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.06.24

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리로(mbo)로 총체적품질관리론(tqm)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용 한계점에 대해 서술하시오

자가 만족할 수 있도록 제품과 서비스를 향상시키는 혁신적인 조직관리와 경영기법으로 이해해야 한다. 스위스(Swiss, 1992) 는 TQM의 7가지 주요 원리를 다음과 같이 제시 ... 하는 것이 고품질의 서비스 산출에 중요하다.4/ 고품질의 서비스는 개인의 노력보다는 조직 내 다양한 직원의 협력적 활동의 결과로 나타난다.5/ 투입과 과정에 대한 지속적인 개선 노력 ... 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리로(mbo)로 총체적품질관리론(tqm)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용 한계점에 대해 서술하시오총체적 품질관리(TQM

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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사회복지정책 결정모형에 대해 설명하고, 사회복지현장에서는 어떤 모형이 적용가능한 지에

된 다양한 대안 중 하나를 선택하는 행위나 과정으로 정의된다. 이와 같은 과정에서는 정책대안 비교분석 행위 또는 과정을 포함한다. 정책결정을 통해 정책 방향과 정책 내용을 결정 ... 지 않아 최선의 정책대안을 선택하여 정책결정을 하지 못한다 또한 비합리적 정책결정과정 또는 형태에 대해 설명할 수 없다는 문제가 있다. 또한 합리모형에서는 모든 정보를 동원할 수 있 ... 결정한다. 합리모형은 실제 정책결정 과정에 적용하기 어렵다고 비판하면서 현실적 정책결정형태를 설명하기 위해 제시된 이론 모형이다. 정책결정이 경제적 합리성만으로 이루어지지 않고 시민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오. 서론

는 타고난 리더십 특성을 갖고 태어난다는 이론이다. 리더십은 일반적으로 조직 내 구성원들에게 동기 부여와 역량 극대화를 통해 조직 목표를 달성하는 역할을 수행하지만, 이러한 리더십 역할 ... , 사회주의 다섯 가지 특성으로 나누어진다. 리더는 뛰어난 지적 능력과 자신감, 결단력, 성실하게 일하며, 사회성이 뛰어나다. 이러한 리더십 특성은 조직 성과나 구성원들을 특정 방향 ... 에도 불구하고 30년 이상 근속한 성실한 직원을 찾는 것은 쉽지 않은 일이었다고 한다.이 회장은 기술 혁신을 중시하지 않는 직원은 퇴출시키겠다며 아내를 제외한 모든 직원을 교체하라고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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생산관리 통계적품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이

적으로 생산하고 제공하기 위해서 일련의 계획, 조직, 조정, 통제 등의 활동을 포괄함에 있는 관리 접근법이다. 그래서 오늘날 이 생산관리는 생산 과정에서 자원을 효율적으로 활용하며 품질 ... 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오. Ⅰ. 서론 생산관리는 제조업체나 서비스 제공 업체에서 제품 혹은 서비스를 효율 ... 이나 서비스의 품질을 관리하는 것이다. 지속적 개선이란 투입물을 산출물로 변환시키는 과정에 관련된 모든 요소(사람, 장비, 재료, 작업방법 등)를 향상시키려는 활동조치로 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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[A+리포트]리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

한 유형은 ‘변혁적 리더십’이다. 변혁적 리더는 비전과 열정을 통해 구성원들의 동기를 끌어내고, 조직의 변화를 주도한다. 혁신과 성장에 초점을 맞추며, 구성원들이 스스로 성장 ... 시키고 싶다. 변혁적 리더십의 추진력과 서번트 리더십의 인간미를 조화시켜, 조직 내에서 신뢰받는 동시에 혁신을 이끄는 리더로 성장하는 것이 나의 목표다. 앞으로 이러한 리더십을 바탕 ... 는 것이 필수적이다. 변화 과정은 언제나 쉽지 않고 복잡하지만, 리더가 신뢰를 바탕으로 구성원들과 함께 문제를 풀어갈 때, 조직은 더욱 단단해질 수 있다.서번트 리더십 측면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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사회복지에서 공공기관과 민간기관이 차지하는 사회적 영향력을 순기능적인 입장과 역기능적인 입장에서 토론해 보세요.

생할 수 있는 역기능적인 요인 중 하나이다. 서비스 제공 과정에서의 비효율성은 자원의 낭비를 초래하고, 서비스의 품질을 저하시킬 수 있다. 공공기관이나 민간기관 모두에서 조직적인 ... 사회복지 서비스를 제공하고, 법적 틀 내에서 국민의 권리를 보장하는 데 중점을 둔다. 반면, 민간기관은 더 특화되고 혁신적인 서비스를 통해 사회복지 분야에 기여하며, 때로는 정부 ... 지속가능한 사회를 구축하는 데 일조하고 있다고 볼 수 있다.나. 민간기관의 순기능적 영향력민간기관의 순기능적 영향력은 혁신성, 유연성, 그리고 대상자 맞춤형 서비스 제공을 통해 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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