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"조직네트워크" 검색결과 1,701-1,720 / 55,578건

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    22년2학기 데이터과학개론 과제물_ 범주형데이터 & 빅데이터 & 데이터베이스
    모델이란 무엇인지 설명하고, 계층형, 네트워크형, 관계형 모델 각각에교재 외의 사례를 들어 설명하시오데이터베이스 모델(database model)이란데이터의 논리적 설계와 그들 간 ... 적 도구로 이해할 수 있다.데이터베이스 모델링은 개볌적 모델링, 논리적 모델링, 물리적 모델링의세 단계에 걸쳐 이루어 진다데이터 모델의 종류는 계층형 모델, 네트워크형 모델, 관게 ... 형 모델등 다양하다계층형 모델은 트리형태로 구성된 데이터 모델로서 계층구조가 형성되어 있다네트워크형 모델은 상대적으로 복잡한 형태의 데이터 모델로서 여러가지 레코드를 간에중복 관계
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보사회론 총정리
    적 상호 의존성을 인식하고 있다. 중앙집권화권력이 무너짐④ 기업가들은 장기적 안목에서 생각하게 되었다.⑤ 하의상달 체제, 분권적 조직⑥ 개개인의 자력에 의한 독립을 강조⑦ 근로자와 소비 ... 자들은 정부, 기업, 시장에게 큰 목소리로요구함.⑧ 계층사회로부터 네트워크사회로 이동 한다.⑨ 전통성이 강함 → 개방적이고 자유분방함⑩ 만능적인 것 하나 → 단일 기능을 여러 개 ... &세이브 : 대량생산 → 주문생산- 제임스 마르틴 : 정보사회는 디지털 네트워크로 연결된‘그물망 사회’? 경제적 정의- 프리즈 맥클럽 : 50개의 하위영역 5개 산업군 (교육,통신
    시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2025.04.01
  • 국제정책및통상갈등
    dependence), 네트워크(network), 사회 사이버네틱 체계(socio-cybernetic system)의 7가지다. 피에르(Pierre)는 신공공관리에서의 관리를 강조 ... 박람회 성공적 유치를 위한 시나리오결론참고문헌서론거버넌스(Governance)는 조직의 목표를 달성하기 위해 의사결정을 내리고 그 결정사항을 수행하기 위한 체계와 과정을 의미 ... 한다. 거버넌스는 조직의 모든 영역에서 적용될 수 있으며, 기업, 정부, 비영리단체 등 다양한 조직에서 사용된다. 거버넌스의 목적은 조직의 효율성과 효과성을 높이는 것이다. 거버넌스 체계
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국에 입국한 아프가니스탄 특별기여자 집단에서 유아(3~5살), 초등(6~11살), 중등(12~17살), 성인부모 네 집단 중 성인부모 집단을 선택하여 이들이 재학할 학교(유치원 포함)에서 어떤 교육 프로그램을(what) 어떤 이유에서(why) 어떤 방식으로(how) 실시할 수 있을까에 대해 제안서를 작성하시오.
    에서 네트워크를 형성할 수 있도록 커뮤니티 활동을 조직한다. 예를 들어, 공동체 식사나 문화 교류 프로그램을 통해 서로의 문화를 이해하고, 지원 네트워크를 구축할 수 있다. 이 ... 다. 둘째, 자녀 교육 및 양육 지원 프로그램이다. 셋째, 심리적 안정과 사회적 네트워크 형성을 위한 프로그램이다. 이러한 교육 프로그램은 성인부모들이 새로운 환경에 원활히 적응할 수 ... 가 자녀에게 정서적 지지를 제공할 수 있는 역량을 키운다.다. 심리적 안정과 사회적 네트워크 형성 프로그램첫째, 심리적 안정의 필요성은 성인부모들이 전쟁과 피난의 경험으로 인해 심리
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우
    한 선발은 조직 내에서 불필요한 파벌을 형성한다거나 비공식적으로 '누군가와 친하기 때문에 혜택을 보는 것'과 같은 비공식적인 네트워크에 더 의존을 하게 되는 문화를 조장할 수 있 ... 습니다. 일반적으로는 이러한 능력외적 요소를 선발요인으로 고려하는 것은 좋지 않다고 여겨집니다. 하지만 일부에서는 문화적 특수성으로 조직의 단합이나 충성도를 유지하기 위해서는 일정 ... 를 따르는 것은 아니다. 종종 지연이나 혈연, 혹은 학연 등 기존의 인적 네트워크를 바탕으로 채용을 하게 되는 경우도 왕왕 발생한다. 이와 관련하여 종업원을 선발하는 데에 있어서 학연
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • [명지대학교 전자정부론 A+] 1~14주차 예상문제 정리 (중간고사+기말고사)
    다. 이와 더불어 행정 조직 내부로는 공무원 생산성을 향상시키려는 노력을 기울여야 한다고 생각된다. 이를 기반으로 위의 4가지 내용적 측면을 이루어나가야 하며, 국민과 기업에게 편리 ... 모형은 ① 방관형, ② 개별형, ③ 네트워크형, ④ 대리형으로 구분된다. 먼저 방관형은 홈페이지에 정보를 일방적으로 게시하는 방식으로, 인터넷의 발전 초창기에 이루어진 형태라고 ... 는 방식의 모형이다. 개별형은 민원을 제기하거나 서비스를 문의하는 등의 양방향 소통이 가능해진 최초의 형태라고 설명해볼 수 있다. 네트워크형은 여러 정부 기관들이 네트워크를 통해 정보
    리포트 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.24
  • 생산관리_다음 정보를 활용하여 프로젝트의 네트워크 차트를 작성하고 프로젝트의 주공정(critical path)을 구하시오. 또한 프로젝트 전체 소요시간의 기댓값과 분산을 구하고 이를 바탕으로 프로젝트가 270일 이내에 완료될 확률을 구하시오..docx
    , 실제 프로젝트에 적용 가능한 역량을 키우고자 한다. 1. (1) 공정관리 공정관리는 생산 활동을 계획, 조직, 및 통제하는 과정을 일컫는다. 이는 프로젝트 완수를 위해 필요한 작업 ... 들의 순서를 설정하고, 작업 간의 상호 관계를 시각적으로 이해할 수 있는 형식(Network)으로 표시하여 시작부터 완료까지의 모든 작업 일정을 분석하고 관리하는 활동을 포함 ... 작업을 활동(Activity)이라 하며, 이를 소요 시간과 함께 화살표로 연결하여 네트워크 형태로 나타내는 것이다. 이러한 시각화는 프로젝트의 전체 일정에서 작업 간의 연계
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 로스만의 지역사회복지실천모델 3가지에 대해 정리하고 본인의 환경에서는 어떠한 모델이 적합한지, 그 이유는 무엇인지 자신의 의견을 기술하시오.
    활동을 바탕으로 복지 네트워크조직화하고 각 기관의 역할 분담을 명확히 하여 지역 사회의 복지 수준을 높이는 공사협력의 실천체계이다(이철수, 2009).
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력을 충원하는 데 있어 인적자원에 대한 내부모집 외부모집 중 국제화 시대에 부합할 수 있는 방법은 무엇인지 선택하고 그에 대한 의견을 작성하시오
    (Internal Recruitment)- 기존 직원 중에서 적임자를 선발하여 승진 또는 직무 전환을 통해 인력을 충원하는 방식이다.- 조직 내에서 이미 검증된 인재를 활용할 수 ... 있어 안정적인 운영이 가능하다.- 조직문화에 대한 이해도가 높고 적응 기간이 짧다는 장점이 있다.- 그러나 국제화 환경에서 요구되는 새로운 기술과 혁신적인 아이디어 도입에는 한계 ... 다.- 하지만 새로운 인재가 조직에 적응하는 데 시간이 필요하고, 채용 과정에서 비용이 많이 소요될 수 있다.---3. 국제화 시대에 적합한 방법 선택 ? 외부모집국제화 시대
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오
    3가지와 이유(1) 사례관리 민관협력이 강의에서는 사례관리 민관협력의 필요성에 대한 부분을 언급하고 있다. 사례관리가 네트워크조직에 의한 협업이라는 사실을 명시하고 있으며, 사례 ... 관리 운영체계가 조직네트워크라는 사실을 강조하고 있다. 이러한 부분이 인상 깊었던 이유는 ‘네트워크’라는 개념 때문이었다. 우리 사회의 사회복지 체계가 역사적으로도 민간에게 많이 ... 의 과정에서는 항상 다양한 마찰과 절차상의 문제가 발생하여 복지전달체계의 효율성이 저하되고 있음을 느낀다. 사례관리에서도 마찬가지라고 생각한다. 사례관리는 결국 작은 네트워크조직
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    디자인씽킹
    적인 것이 되도록 하기 위하여 정보시스템 기술에 막대한 투자를 했다. 바코드 스캐닝 시스템, 무선 네트워크, 대형 메인프레임 컴퓨터, 휴대용 소형 컴퓨터, 인터넷, 그리고 화물추적 ... , 요금계산, 고객계좌관리, 물류관리 등을 위한 다양한 소프트웨어 등을 포함한 일련의 정보 기술을 사용한다.UPS조직은 UPS의 판매 및 생산기능을 화물추적 시스템에 의존한다. 즉 ... 시킬 수 있다.이러한 시스템을 지원하는 기술은 휴대용 소형 컴퓨터, 바코드 스캐너, 유선 및 무선 통신 네트워크, 개인용 컴퓨터, UPS의 중앙 컴퓨터, 화물 배송 데이터를 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14
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    Trade Card의 기능 및 주요 서비스
    ) Trade Card 네트워크(4) 통합프로세스의 제공2) Trade Card의 주요 서비스 내용(1) 자동승인지급방식(2) 구매자 승인지급방식(3) 송장제출방식* 참고문헌 ... Card에는 한 조직 내에서 그리고 복수의 거래 파트너간에 이루어지는 거래의 움직임을 조정하는 종합 워크플로우엔진이 있다.거래의 적시실행을 보장하기 위해 조치가 필요할 때에는 해당 ... 에 방지할 수 있게 해 준다.(3) Trade Card 네트워크Trade Card플랫폼은 Trade Card의 강력한 거래 네트워크로 강화되지 있다. 이 네트워크는 필요한 거래서비스
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.11
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    경영 이행 실적에 부정적 영향을 미치지 않는다면 낙하산 인사를 해도 되는가에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    이나 전문 지식으로는 그 직위에 도달할 수 없다는 것 때문에 낙하산으로 내려왔지만, 그들은 그 직위를 얻기 위해 인사 당국과의 개인 네트워크를 이용했다.이러한 비전문 낙하산 인사 ... 는 자신의 직무수행에 있어 경영성과에 유의하거나 부정적인 영향을 미치지 않을 수 있다.문제는 이들 비전문 낙하산 인사들이 조직에서 무거운 책임을 떠맡는 경우가 많은데, 이들이 임명 ... 에 영향을 준 사람들의 의견에서 자유로울 수 없다는 점이다.즉 조직의 이익을 위해서라기보다는 자신의 지위에 대한 충성과 보존을 위해 행동할 수밖에 없고, 이들의 행동은 장기적인 관점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지관에서 사용되고 있는 실천기술 중 한 가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해서 논의해 주시기 바랍니다.
    은 기존의 조직에서 도움을 받을 수 있다면 가장 빠르고 쉽게 인적자원을 동원할 수 있다. 네트워크나 지역사회 주민들의 도움을 통해서도 인적자원을 동원할 수 있겠다. 물적자원은 모금활동 ... 자. 물적자원 즉 자금에 대한 지방자치단체의 지원이 필요한 상황이고, 이는 사업제안서를 작성하고 지자체에 요청하는 것에서 기술을 발휘했다고 할 수 있다. 또한 네트워크 자원을 활용해서
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
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    통합사회 1단원 분석
    , 교육제도 등등 ) 왜 이러한 절차가 발달하였을까 ? 개인의 욕구와 공동체의 지속 사이의 갈등사회 구조 는 사회적 관계들의 조직적인 총체 가령 가족제도 안에서 우리는 우리의 욕구 ... 로 생각해보자공간적 관점 은 공간적 맥락 에서 보는 것 위치 장소 분포 유형과 형성 과정 이동 네트워크 등 위치와 장소의 차이 ? 어디에 있는가 ?(where is it?) 어떤 모습 ... 모습이나 사회 현상이 어떻게 다른지 구체적으로는 사회 현상의 분포 유형 과 형성 과정 을 인구 , 물자 , 정보의 이동 및 네트워크 등으로 설명하는 것(1) 장소의 자연적 특성
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09
  • 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    구성원 간 신뢰와 조직의 질서인 규범이 있고 정보공유와 협력을 위한 네트워크로 분류할 수 있다. 조직은 이러한 사회적 자본을 활용하여 조직의 문제해결과 전반적인 생산성 향상을 도모 ... 적 자본이 잘 확충된 조직일수록 조직원의 신뢰를 바탕으로 하는 제도에 적은 비용으로 높은 효율성을 지닐 수 있기 때문이다. 예를 들면, 신뢰가 낮은 사회에서 정보를 얻기 위해선 큰 ... 게 협의할 것이고 이는 생산성 증대와 사회적 비용 감소로 큰 경제성장을 이룰 수 있을 것이다.이처럼 사회적 자본은 신뢰를 바탕으로 협력을 가능하게 하는 네트워크, 규범, 제도 등 일체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.05.18
  • 2021년 인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    에 대해서 대비하는 것이 필요하다. 특히나 외부에서 채용하는 지적인력의 조직 문화의 이해 그리고 내부인력과의 조화가 가장 중요하다. 동시에 지식기반의 집적 시스템을 구축하는 것이 ... 다. 지식기반 집적 시스템이라고 하는 것은 조직의 지식, 정보를 모아둘 수 있는 데이터베이스와 같은 개념인데 지식의 활용과 창출 그리고 저장과 재생산의 프로세스가 필요하다. 지식기반집 ... 는 지식과 정보 그리고 노하우와 생산 기술 혁신 등과 같이 조직의 효율성을 극대화하는 것들에 대해서 가지고 있다는 것을 근로자가 스스로 인식할 수 있도록 하는 것이다. 다양한 문화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (지역사회복지론) 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오
    에 필요한 권력을 얻고 또 증대할 수 있을지에 대한 중요한 시사점을 제공한다. 많은 사회복지기관이 정부 후원금을 의존하고 있고 지역사회 조직 역시 정부 보조금에 의하여 조직을 운영 할 ... 수 있는데, 민과 관에 적용해보면 현재 지역복지실천현장에서 정보는 경제적, 정치적인 힘을 가지고 있고 민간 사회복지조직은 이런 힘을 가진 정부에 의존하고 있어서 조직 간 힘의 불 ... 균형을 초래할 수 있으며 또 존재하는 것이 현실이다. 정부조직으로부터 자원을 제공받는 민간조직은 정부조직에 의존할 수밖에 없고 정부조직 문제점과 서비스, 프로그램에 대한 비판
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25
  • 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    . 서론2. 본론- 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례3. 결론1. 서론사회적 자본은 조직 내부의 사람들 간, 혹은 조직과 외부의 다른 ... 단체 및 사람들과의 상호 작용으로 형성되는 신뢰, 협력, 네트워크 등의 가치를 말 하며 인적자원관리는 이러한 사회적 자본을 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 인적자원관리 ... 방법들은 조직 내부에서 사회적 자본을 구축하고 유지하는 데 도움을 주며, 조직의 지속 가능성과 성과 향상에 기여 하는 바 주요 내용을 아래에 정리 합니다.2. 본론- 사회적 자본
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고
    적인 관계 네트워크로서, 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 발전과 번영을 이루는 데 기여하는 중요한 자원이다. 사회적 자본의 구축은 지속적인 성과와 사회적 가치 창출을 위해 기업과 조직 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.서론사회적 자본은 조직 또는 사회 구성원들 간의 긍정 ... 를 실천하는 기업의 사례, 그리고 본인의 개인적인 관점을 탐구하고자 한다.인적자원관리는 조직 내에서 인재 채용, 교육, 개발, 평가 등의 과정을 통해 직원들의 역량과 잠재력을 최대한
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04
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2025년 09월 13일 토요일
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- 작별인사 독후감