"동기부여 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십사례 리더십이론정리 거래적 리더십 변혁적리더십사례 경력설계 간호관리자 강점관점 나의 리더십 유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동기부여 패러다임의 변화" 검색결과 1,701-1,720 / 3,610건

환경경영을 위한 조직 구성원의 역할

, 조직 구성원에 대한 동기부여, 부서간 이해 조정을 하여 환경경영이 실질적으로 수행될 수 있도록 하여야 한다.4-2. 환경관리자의 역할환경관리자는 경영대리인과 같은 역할을 하 ... 하였다.그러나 오늘날의 기업들은 환경관리자에게 환경문제를 잠재적 사업기회로 바라보도록 하는 패러다임의 전환을 촉구하고 있다.이에 따라 환경관리자의 역할도 점차 사업전략가로 변화하고 있다. ... 와 문화를 환경친화적으로 변화시키는 것이며, 그러기 위해서 '조직'과 '인사'라는 두 가지 측면을 모두 고려하여야 한다.3-2. 조직 그린화를 위한 기본 요소기업의 조직 그린

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.03.28

다운로드 장바구니
다중지능이론 기반 교육과정과 홀리스틱 교육과정

을 가능하게 한다.프로젝트에 기초한 학습은 학생을 신뢰하며 그들이 탐구할 것에 대해 선택권을 주고 자연스럽게 동기부여를 하며 최상의 수준으로 도달하도록 최선의 노력을 하고 자신 ... 되거나 변화되거나 변화되는 지능 프로파일은 개인마다 고유하며 각 각의 지능영역은 하부능력이나 특성을 가지고 있으며 지능은 고립되지 않고 조합된 상태로 작업 한다는 특징을 가지고 있 ... 다.대인관계 지능은 생후 3년 동안 매우 중요한 애착이나 결합이 이루어지는데 전두엽과 측두엽, 변연계의 영향을 받는다. 타인의 기분이나 기질, 또는 동기나 욕구를 식별하고 적절히 반응

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.21 | 수정일 2014.03.20

다운로드 장바구니
능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안

형 보상체계의 배경과 특징대량생산시대, 숙련의 중요성/ 성과와 무관한 연공서열에 따른 보상(2) 연공서열형 체계의 문제점① 동기부여 기능의 상실- 성과와 보상연결 실패- 내적 공정 ... 를 창조하는 전략적 보상’이라는 패러다임으로 표현될 수 있을 것이다.3. 가치창출을 위한 전략적 보상체계의 방향①사업의 핵심역량을 강화하는 보상제도②구성원의 동기유발을 가능케 하 ... 능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안Ⅰ. 서론최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 중요한 과제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

다운로드 장바구니
평생교육기관 경영자가 갖게 되는 두 가지 경영철학, 즉 이윤추구와 사회적 책임감이 다르게 혹은 조화롭게 추구될 수 있을 것인가에 대하여 구체적으로 논하시오

과 관련 있는 주제에 관심을 가지며, 청소년에 비해 스스로 학습동기를 부여 하는 경향이 있어 독립적이거나 자발적이라는 것이다.둘째, 경제적 관점에서 평생교육기관의 양적 팽창은 학습 ... 한 주체가 각자의 목적을 가지고 평생학습 시장에 진입하였다. 곧 평생교육시스템에서 공급기능이 급속히 확충되었다. 이러한 평생교육 시장에서 수요와 공급의 변화로, 평생교육기관의 경영 ... 관점에서 새로운 변화가 일어나고 있다. 따라서 본론에서는 평생교육기관 경영자가 갖게 되는 두 가지 경영철학, 즉 이윤추구와 사회적 책임감이 다르게 혹은 조화롭게 추구될 수 있을 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

다운로드 장바구니
펀(FUN)경영의 개념, 도입배경, 효과, 국내기업현황

을 위한 포상, ②기업행사에 가족 초청 및 문화행사 개최, ③직무관련 교육 확대, ④정지적인 사내 이벤트, ⑤개방적인 업무 환경 조성과 경영자 태도 변화 등 직원들에게 적절한 동기 ... 에 까지 확산되면서 새로운 경영의 패러다임으로 자리를 잡아가고 있다. 펀경영은 기업과 종사자와 고객이 모두 즐거울 때 생산성이 증대될 수 있다는 인식에서부터 출발한다. 일도 즐기 ... 의 이탈 방지나 조직 구성원들의 충서도 제고를 위한 수단4) 조직원들에게 업무에서의 자신감, 성취감 부여5) 커뮤니케이션 증대를 통한 조직 활성화6) 조직원의 창의력 발휘를 위한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년 사역의 효율적인 운영방안

죽y not change the World?) 훈련을 통해 세상을 바꾸어 보자고, 그리고 교회의 영광을 회복하자고 동기부여를 해야 한다.6. 훈련을 시작하기 위한 선행 조건1 ... 변화는 기존의 청소년주일학교에 대한 반성에서부터 시작되었다. 1970-80년대의 청소년주일학교 사역을 그대로 답습한 사역방식은 오늘의 청소년들에게 더 이상 호응을 얻지 못하 ... 하여 사랑의 교회 청소년사역은 한 사람의 청소년을 일깨워 주님의 제자로 삼아, 그를 사역자의 동역자로 세워 함께 사역을 하는 것이다. 기존의 교사중심의 주일학교 운영방식에서 패러다임

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.25

다운로드 장바구니
교육행정및교육경영(조직 이론의 발전과정)

을 집중하게 되는 거대조직과 사업이 발달하게 되었다.3. 조직이론의 관점◇ 스캇의 조직이론 분류- 시대별로 살펴본 조직이론은 몇 단계의 패러다임적인 변화과정을 거치면서 발전하여 왔 ... 하고 적정한 일일과업의 부여?많은 과업 부여?과업 초과 달성 시 상여금 지금?미달 시에는 경제적 불이익 감수비판?인간의 기계화 및 부품화?경제적 동기의 지나친 중시?인간의 사회?심리 ... 로 활용X이론에 바탕을 두고 지시, 통제를 강조하는 관리전략을 펴는 경우 상위욕구의 충족을 원하는 현대인에게 동기를 부여하지 못할 것이라고 비판.Y이론에 바탕을 둔 전략은 개인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

지속가능한 경영

에서 보는 것처럼 산업화 사회에서 정보 지식화 사회로 패러다임이 변화하고 있다. 그러면서 과거와 같이 자본보다는 지식, 정보 등이 부의 대표적인 측정기준으로 떠올랐다. 이러한 사회적인 ... 음을 알 수 있다. 특히 조직의 효율적인 운영과 동기부여를 통해서 더 나은 성과를 이끌어낼 수 있다는 것 또한 지속가능경영의 범주에 포함된다는 사실이 조직행동론과 마케팅 등의 수업 ... 변화는 사회적인 관계 속에서 존재하는 기업이라면 당연히 받아들일 수밖에 없다. 지식정보화 사회로 변하며 다양한 이해관계자의 압력을 받게 될 뿐만 아니라 환경 및 기업의 투명

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05 | 수정일 2017.05.31

다운로드 장바구니
대구교육대학교, 도덕교과교재연구및지도법, 조세형, 인격교육

의 대상이 된다는 것이다.[인격교육의 이론적 배경]1960년대부터 줄곧 미국 도덕교육의 지배적인 패러다임이었던 인지 발달적 접근과 가치명료화 접근은 학생들의 도덕적 행동에 구체적인 ... 변화를 가져오지 못해 1980년대에 들어 와서는 점차 그 중요성이 약화되었다. 가치명료화와 인지 발달적 접근은 도덕적 삶의 중요한 이상인 사랑, 우정, 신뢰, 일에 대한 존중 ... 라고 하였다.인격교육은 보편적이고 추상적인 도덕적 원리가 아니라 구체적인 사회 속에서 추구되어 온 도덕적 덕목들에 가치를 부여하고 있다. 또한 도덕적 정서와 도덕적 행동을 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[중소기업경영혁신기법] 중소기업의 경영혁신기법

함으로써 구성원들의 참여에 의한 동기를 부여하고 설정된 목표를 통제의 주요 수단으로 사용할 것을 강조하는 경영관리 기술이다.MBO의 핵심은 경영목표의 달성과 경영성과를 강조하는 데 있 ... 를 예측하기가 어렵다. 이는 새로운 패러다임을 주도하는 정보기술이 순식간에 끊임없이 변화하기 때문이다.▶ 디지털 경영에서는 환경변화에 따라 하나의 기업이 독자적인 사업지배력을 행사 ... [중소기업경영혁신기법] 중소기업의 경영혁신기법목차중소기업의 경영혁신기법1. 목표관리경영(MBO)2. 지식경영3. 핵심역량경영4. 패러다임 경영5. 창조적 경영6. e

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.08

다운로드 장바구니
경영인(기업가, 기업인, 경영자) 의미, 역할, 경영인(기업가, 기업인, 경영자) 기능, 자질, 경영인(기업가, 기업인, 경영자) 비전, 경영인(기업가, 기업인, 경영자)경영전략

아짐인간모든 경영층대인관계의 유지, 동기부여, 리더십모든 계층에나 중요시됨개념상위 경영층모든 이해관계의 조정, 통합경영자에게 특히 요구됨Ⅳ. 경영인(기업가, 기업인, 경영자)의 기능 ... , 기업인, 경영자)의 리더십(리더쉽)"경영패러다임 변화와 새로운 경영원리"에서 제시한 새로운 패러다임 하에서 기업가치 창조 경영을 선도하기 위해서는 어떤 능력을 가진 경영자가 필요 ... 의 내부 요인에 더 많은 무게를 두어 왔다는 비난을 받아 왔다. 이제는 조직 내에서의 힘의 역학, 안정적 기업이라는 자기만족보다는 외부환경 변화에 주의를 기울여 그 변화가 실현되기 전

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
조직의 효과적인 변화관리

을 위한 기업측면의 집중 조직 내 자원 및 인력관리 결정기 동기부여를 위한 커뮤니케이션 강화 결실기 성과에 관한 올바른 측정 및 보상 침체기 비전 및 조직 목표의 미정립 변화에 대한 ... 다 . 기존 패러다임 ( 고정관념 ) 의 변화가 요구된다 . 변화의 속도는 가속화 되어 신속한 변화 대응이 필요하다 . 변화의 방향 및 내용은 예측하기 어렵다 . 따라서 기업의 체질 ... 의 패러다임이 대두되면서 오늘날의 사회는 매우 빠른 속도로 변화하고 있다 . 2. 피터드러커는 그의 저서에서 “ 조직 최고의 목적은 인간의 장점을 강화하고 그들의 약점을 무력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

다운로드 장바구니
[기업 인사][기업 인사환경][기업 인사제도][기업 인사관리][기업 인사시스템][인사환경][인사제도][인사관리]기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템

디지털 혁명에 대응한 새로운 경영 패러다임이 나타나고 그에 따른 인사제도나 운영시스템의 개혁이 불가피해진다. 결국 디지털 혁명 진행방향과 경영환경 변화를 인식하고 사업?상품, 일처리 ... 내용ⅰ 직급의 다양화로 종업원의 동기부여 강화 및 직무수행능력에 따라 승진, 승격 가능ⅱ 승진, 승격의 객관성과 공정성 확보를 위한 기준 명확화ⅲ 개인의 능력과 업적에 따라 급여 ... 기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 인사환경Ⅲ. 기업 인사제도1. 기업인사제도의 일반적 추세1) 기업환경의 변화2) 기업인사

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

다운로드 장바구니
평생교육 사례

하고 학습자의 만족도를 높여 평생학습의 패러다임으로 바뀌게 되었다. 한마디로 배달강좌제는 위기를 극복하고자 역발상적인 사고로 태어나게 되었으며 이는 대덕구의 변화를 이끌어내고 학습 ... 하고 있고, 자격증 취득자는 배달강사로 활동함으로써 능력개발과 경제적 이득을 얻도록 함으로써 학습자의 학습동기를 부여하였다.[배달강좌 진행절차]강좌신청▶신청접수▶강좌배정▶요청자면담 ... 로써 율곡 이이에서 동춘당 송준길로 이어지는 예학의 본산지라고 할 수 있다. 그러나 도시개발의 낙후와 기존 대규모 산업단지의 위치 등 시대의 변화에 뒤처짐에 따라 2000년 23만 4천명

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.18

다운로드 장바구니
중세과학의 연속성 논쟁

의 는 논리 전개의 신선함과 선명함으로 이와 관련된 여러 학문 분야에 혁명적인 충격을 가져왔다. “패러다임"에 의거한 규범적 과학, "이례"의 축적에 따른 기존 패러다임의 위기, 새로운 ... 패러다임의 출현과 그것의 수용으로 연결되는 쿤의 '구조'는 그 자체가 하나의 모델로 이용되기도 하였다.그러나 쿤이 주장한 기존의 패러다임과 새로운 패러다임 사이에 존재하는 병존 불 ... 할 동기가 없었다. 과학은 말 그대로 자연을 비롯한 주변 환경을 체계적?논리적으로 이해하는 것인데, 종교적 교리에 의해 모든 자연환경이 설명이 되므로 지적인 자극이 결여되었던 것이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29

다운로드 장바구니
팀제의 필요성, 장단점 및 팀제의 성공사례

, 2002/2006).첫 번째 구조적 특성은 직무설계이다. 좋은 직무 설계는 개별 과제에 동기를 부여하는 속성들과 깊은 관계가 있다. 사람들은 자신의 작업이 의미가 있을 때, 작업 ... 의 결과물에 대해 책임감을 느낄 때, 노력한 결과에 대한 신뢰할 만한 지식을 얻을 때 내적 동기를 갖는다. 사람들이 자신의 작업에 의미를 부여하도록 만들기 위해서는 직무과제를 팀 ... 다(김문희, 2008).그러나 현대의 급격한 환경 변화 속에 행정에서 관료제의 폐단이 점점 더 부각됨에 따라, 관료제를 비판적 시각으로 보는 견해들이 생겨났으며, 관료제의 폐단을 극복하기

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

다운로드 장바구니
페이스북 성공요인,기업전략

커뮤니케이션의 연장이라 할 수 있는 소셜 게임과 소셜 쇼핑으로까지 영역을 넓히며 지속적으로 수요를 창출하였다. 페이스 북은 인터넷 검색 방식에 있어서도 패러다임의 변화를 주도하고 있 ... 하ty)① 공동체적 욕구 증가 : 프라이버시에 대한 사회적인 개념이 변화함에 따라 SNS 사용의 구체적인 동기는 근본적으로 자아의 확인, 사회적 관계의 형성과 심화, 그리고 자신 ... 문화 확산의 중심 Facebook페이스북기업분석과 향후 수익성 전략< 요 약 >문화 확산의 중심 Facebook정보의 소통방식이 이메일에서 SNS로 변화하고 있다. SNS 사용

리포트 | 36페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.03.19

다운로드 장바구니
시나리오에 의한 전략 수립 방법

을 현장에서 빠르게 처리할 수 있는 권한 부여u일르 바르게 처리할 수 있는 지식u일을 자발적으로 수행케 하는 동기부여스피드u전략자유도 향상(고부가치를 창출하는 핵심기능만 보유)u ... 이 Value Net에 어떤 영향을 미치는가?ㅇ 변화요인을 강화하는 요인과 약화시키는 요인은 무엇인가?ㅇ 변화요인을 통제할 수 있는 방법은 무엇인가?ㅇ 변화요인을 보는 시각(패러다임 ... 한 변화요소가 서로상승작용을 일으키게 됨으로써 변화가 가속화 되고, 미래에 대하여 예측을 할 수없게 되는 현상이 나타나는 장(Field)을 말합니다.「시나리오에 의한 전략수립」은 복합

리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2016.08.05

다운로드 장바구니
[사회복지행정론]사회환경과 조직혁신

로부터의 혁신 이란 ? 부하를 몰입시키고 초월하는 성과를 달성하도록 동기부여 : 변혁적 리더십은 새로운 패러다임 이라고 할 수 있다 . 변혁적 리더십은 개인의 이익을 초월하여 초월 ... 적 목표를 향하고 상위욕구를 충족시킬 수 있도록 동기부여 한다 .변혁적 리더십의 예 -1 젝 웰치 (GE 의 전 CEO- 경영혁신의 대표주자 ) . 사람에게 투자하라 . . 현실 ... 사회복지행정의 환경변화와 조직혁신목 차 1. 사회복지 행정의 환경변화 1) 사회복지행정실천의 동향 2) 사회복지조직의 환경분석 3) 사회복지행정의 환경변화와 과제 4) 사회복지

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

다운로드 장바구니
스마트러닝-레포트

수요자위주의 교육이 태생됨으로 교육패러다임의 근본적 변화를 가져왔다. 이는 스마트 러닝의 장점을 활용하여 학습정보 원천을 쉽게 접근할 수 있고,학습자간 학습자-교수자간 상호작용 ... 적 콘텐츠가 주를 이루고 있었다. 이에 오프라인 강의실의 강의를온라인 상에 그대로 옴겨놓은 듯한 학습 구성으로 학습자의 동기 부여와 몰입도 증진에한계를 갖고 있었다.학습이 형식적인 ... 을 의미한다. 자기주도적 학습에 대해 학습자가 주도적인 위치에서 능력을 발휘하는 형태로 학습자의 경험이 중요시되고, 학습이 개인화 되며 문제중심의 학습이 가능해지고 내적 동기부여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.07

다운로드 장바구니

이전10개 81 82 83 84 858687 88 89 90 다음10개

파워링크

신청하기