"기업과사회의갈등"의 검색결과 입니다.

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"기업과사회의갈등" 검색결과 1,701-1,720 / 49,079건

노동권과 노동조합에 관하여

은 유례없는 사회적 갈등과 긴장을 경험하였다. 한편, 사회 경제적 측면에 중점을 두는 역사가들은 19세기를 혁명의 시대, 자본의 시대, 산업과 제국의 시대, 또는 반란의 세기 등 ... 노동권과 노동조합글을 작성하기 전 노동권과 노동조합의 정확한 의미를 알고 싶었기에 노동권이란 뜻을 검생해보았다.노동권이란?근로의 능력과 의욕을 지닌 사람이 사회적으로 근로할 기회 ... 과 장례희망을 가진다. 하지만 이 아이들은 어느 순간부터 사회의 일원이 되기 위해 아니 단순히 먹고살기 위해 어려서 멋있어서 존경해서 남을 돕고 싶어 등을 이유를 잃은 체 지금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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사회학이란 무엇이며 연구관점은 무엇인가

역할 분담, 세대 간 갈등, 여성의 경제 활동 참여 증가 등 다양한 사회적 현상을 불러일으켰습니다. 또한, 경제 성장에 따른 교육의 중요성도 크게 부각되었습니다. 학벌주의와 입시 ... 불안정이라는 문제에 직면하고 있습니다. 이는 청년층의 불안감을 높이고, 사회적 갈등을 증폭시키는 요인이 되고 있습니다. 사회학자들은 이러한 문제들을 심층적으로 분석하고, 더 나 ... 어, 한국의 입시 제도는 학생들에게 경쟁의 중요성과 성취의 가치를 강조하며, 이는 사회 전체의 생산성과 효율성을 높이는 데 기여합니다. 반면에, 갈등 이론 관점에서는 사회를 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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[A 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인간관계론 과제]-인간관계론 과제-현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

인격과 다양한 문화를 가진 사람들이 함께 살아가는 이 사회속에서 갈등의 발생은 매우 빈번하게 일어나며, 지극히 당연한 현상이다. 갈등이란 한정된 자원, 그리고 여러 가치관, 다른 ... 의 갈등이다. 현대 사회가 복잡화, 전문화 되어가기에 많은 개인의 역할이 생겨나게 되었고 이에따라 개개인에게 요구되는 역할이 다양해졌기 때문이다. 이렇게 개인은 여러 가지 지위가 갖 ... 으로 정보의 옳고 그름을 교정하는 방법으로 갈등을 해소할 수 있다.세 번째로 역할모순 갈등은 서로가 의존적인 역할담당자 사이에서 발생하게 된다. 어느 한 기업의 생산관리자와 판매

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할에 대해 작성하세요

의 갈등, 경제적 어려움, 정서적 문제 등으로 인해 많은 가족들이 어려운 상황에 처하고 있습니다. 이에 따라 가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할은 더욱 중요하게 대두되고 있 ... 으로 하는 사회복지사는 가정 방문을 통해 가족의 상황을 평가하고 필요한 지원을 제공합니다. 또한 가족 상담을 통해 가족 구성원들의 의사소통과 문제 해결 능력을 강화하고, 가족 갈등 ... 요소, 윤리적인 갈등, 자원 부족과 예산 제약, 법적인 제약 등이 그 예입니다. 이러한 도전과 어려움에 대한 대응 방안을 모색하고, 사회복지사의 역할 수행을 위한 연구와 개선 방향

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

성과 사회의 활력을 높이지 못하고 사회의 갈등과 반목을 폭발시키는 역할을 해서는 안 된다는 뜻에서 임금 격차의 해결방안을 마련할 필요가 있다. 이러한 측면에서 볼 때 특히 기업 규모 ... 어 노 ? 사 갈등의 주원인이 되고 있다. 소득 수준과 관계없이 기업의 단체교섭 핵심이슈는 거의 임금으로 나타나고 있다.임금관리의 중요성은 인재의 확보와 유지에 있어서 능력, 성과 ... 될 수 있다. 또한 임금 시스템이 잘 갖추어져 있다면 전체적인 비용구조 관리에서도 효과적이며 임금 차이에 따른 조직 분위기와 기업문화가 바뀔 수 있다.본론임금 관리의 체계와 내용1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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[서울 4년제 학사졸][학점은행제 올A+][학점은행제 재무관리 레포트]자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

소득 양극화 등 사회적인 갈등이 심화가 되고 기후변화의 문제도 심각해지기도 했다. 코로나19 이후 심화된 양극화시대와 언택트시대에 기업은 물론 개인, 국가, 지역사회 등 다양 ... 으로 삼는 주주자본주의를 극복하기 위한 대안이다. 밀턴 프리드먼은 "기업의 유일한 사회적 책임은 모든 가용 자원을 활용해 이익을 늘리는 것이다. 기업의 사회적 책임은 주주 이익 증대 ... 주의를 실현하기 위해 사회적 양극화, 환경오염 등 부정적 외부효과를 기업 스스로 내재화하는 것으로, 이해관계자의 효용 증대를 목표로 재무적 가치와 사회적 가치 간에 최적 자원배분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

리더십에 대한 연구가 꾸준히 진행되고 있으며, 다양한 형태의 리더십에 대한 논의도 활발히 진행되고 있다.현대사회에서 리더십은 기업과 조직과 관련하여 매우 중요한 가치이자 경쟁력 ... 면서 순간을 살아간다. 이를 현대사회의 조직에 대입하면 성공한 기업도 한 번의 잘못된 판단을 통해 순식간에 무너질 수 있다.올바른 판단을 하기 위해서는 대상이나 대상의 개념을 정리 ... 중 하나이지만, 지금까지 완전히 정의되지 않은 개념이다. 리더십은 사회과학 분야를 연구하는 학자들에게 항상 가장 중요한 연구 주제 중 하나로 여겨져 왔지만 그 정의는 명확

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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A+ 간호연구 국내외 보건의료 정책과 관련된 관심 연구주제 선정 후 간호연구계획서 작성

이 갈등으로 연결되었으나 최근 사회재난(감염병 등) 발생빈도가 증가하면서 사회재난으로 인한 갈등도 심각한 수준으로 나타나고 있다. 재난으로 인한 피해를 물리적 피해뿐만 아니라 사회 ... 적 피해까지 확장시켜봤을 때, 갈등의 복잡성은 더욱 증대될 수 있다.2020년 초부터 전 세계적으로 확산된 코로나19 감염병은 우리사회에 많은 갈등을 야기했으며, 감염병 관리?대응 등 ... 적 고려4. 연구의 기대효과 및 활용방안II. 참고문헌I. 내용1. 서론1) 연구의 필요성최근 자연재난부터 사회재난에 이르기까지 우리사회에 재난이 지속적으로 발생하고 있으며, 복잡

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26 | 수정일 2024.03.05

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[대입면접] 교육대학교 최신 기출문제를 총정리했습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

는 사람들의 인식과 생각, 감정, 일상생활, 교육, 문화 및 경제적 기회의 격차를 심화시켜 소득 격차, 빈부격차 등 사회적 불평등과 갈등의 주요 요인이 될 수 있다. 따라서 각국 ... 정부, 민간 기업, 사회단체 등에서는 고령자, 장애인, 저소득계층, 농어촌 지역 거주자, 이주민 등 사회적 약자와 취약계층의 디지털 격차를 최소화하기 위한 정책과 지원을 위해 노력 ... 오.4최 교사는 요즘 마음이 무겁다. 의욕적으로 준비한 사회과 모둠 프로젝트 수업을 시작한 지 얼마 안 되어, 몇몇 학부모로부터 모둠활동을 하지 말아 달라는 요청을 받았기 때문이

서식 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

하는 환경과 유연한 리더십급변하는 환경에서는 비즈니스 환경이 예측할 수 없는 상황들로 가득하다. 경제적, 기술적, 그리고 사회적인 측면에서의 변화가 빠르게 일어나면서 기업은 이 ... . 본론1. 급변하는 환경과 유연한 리더십2. 다양성과 포용적 리더십3. 기술 혁신과 혁신적 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직은 빠르게 변화하고 다양성을 포함한 복잡한 환경 ... 에 직면하고 있다. 이에 따라 조직 내부의 동적인 상황은 리더십에 대한 새로운 접근을 요구하고 있다. 조직이라 함은 기업, 비영리 단체, 정부 기관 등을 포괄하는데, 이들은 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오

) 일자리 및 복지일상에서 정말 필요한 일자리를 창출해내는 것이다. 예를 들어 CJ대한통운에서는2013년부터 ‘실버택배’라는 사업을 운영하고 있는데 기업과 사회 모두에게 도움을 주 ... 노인교육론주제: 고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화사회로 인한 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국은 고령 ... 화 속도가 세계 최고이며, 2035년 노인 비율 세계 2위, 그리고 노인 빈곤율 OECD 최고라는 것이 최근 뉴스의 헤드라인이다. 우리 사회의 고령화가 빠르게 진행이 됨에 따라 파생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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우리들의 일그러진 영웅 독후감 입니다.

어서, 권위와 부정, 인간성에 대한 깊은 고민을 담고 있다. 소설은 병태의 시각에서 과거와 현재를 연결하며, 학교와 사회에서의 도덕적 갈등을 통해 우리들에게 중요한 교훈을 전달 ... 우리들의 일그러진 영웅주인공 한병태를 중심으로 전개되며, 권력과 도덕, 개인과 공동체 간의 갈등을 심도 있게 생각하게 하는 소설이다. 이 작품은 단순한 개인의 성장 이야기를 넘 ... 그려주는 것과는 비교할 수 없는 중대한 비리였다. 병태는 고민에 빠졌다. 담임선생님에게 이 사실을 알릴지, 아니면 모른 척 넘어갈지 내적 갈등을 겪다가 결국 침묵하기로 결심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.13

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경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

적으로 대표하면서 외부환경(사회)과 상호작용하는 업무를 주로 맡는다.◎기업 내부적으로는 기업의 총체적인 책임을 지며, 전문적 경영지식으로 경영활동을 영위하고, 그 대가로 봉급과 상여 ... 다.첫째, 그 조직체(기업, 병원, 대학)에 특유한 목적과 사명의 설정둘째, 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것셋째, 사회적 충격과 사회적 책임을 관리할 것 등 ... 이다.1) 목적과 사명 :◎기업을 정의하기 위한 전제로서 사회전체의 입장에서 본 기업의 사회적 역할과기능을 분명히 제시하고 있다. 즉, 기업의 사회적 역할(기능)에 기초하여 사회

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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공유경제의 사례를 조사하고 공유경제하에서 우리 기업의 대응방안을 제시하시오

에 연루되어 이것이 사회적 이슈로 부각된 적이 있는데..기업은 안전에 대한 보장의 문제가 공유경제의 가장 핵심적인 과제임을 숙지하고 이용자의 안전을 보장할 수 있는 여러 장치 ... 계를 형성하고 있기 때문이다. 다만 이러한 서비스의 도입은 기존의 사업자들과의 이해관계에 놓이게 마련이므로 이러한 갈등적 요소들을 철저하게 분석하고 살펴서 최대한 사회적 갈등을 줄일 ... 공유경제의 사례를 조사하고 공유경제하에서 우리 기업의 대응반안을 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공유경제하에서 우리 기업의 대응방안을 제시2. 공유경제의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.01

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

를 할 수 있다.즉 슈퍼비전은 사회복지실천영역에서 사회복지조직의 운영과 관련된 사회복지조직의 인적자원관리 체계라고 할 수 있는 것이다. 슈퍼비전의 경우 일반 사조직, 사기업과는 그 ... 에 어려움과 갈등을 파악하고 슈퍼바이지를 지도할 책임을 가지고 있다. 슈퍼바이저의 역할 특성은 사회복지조직의 리더, 연결자, 관리자, 멘토 등으로 정리할 수 있다.3) 클라이언트슈퍼 ... 과 리더십에 대한 지식, 클라이언트 체계에 개입하는 방법 등 전문적인 지식과 전문적인 사회복지실천과 의사소통, 격려와 긍정적인 지지, 동료와의 관계형성과 갈등을 중재하는 기술

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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국제경영_사례를 읽고 간단히 요약(한두줄), Questions에 대한 자신의 답, 현재 상황 작성하시오.

는 형태로 진출했다. 직접투자를 통한 진입방식에 해당하는 완전자회사 형태는 경쟁기업에 대한 기술노출 위험이 없고, 기업활동에 대한 통제나 갈등의 우려가 거의 없으며, 이익공유가 필요 ... 다. 부실한 경영판단에 따른 불안한 수익구조와 자산규모 감소가 구조조정으로 이어졌고, 점포수 축소로 노사 갈등이 불거졌다. 또 기업대출이 늘어나는 상황에서도 국내 핵심 고객층인 대기업 ... 시장 진출을 라이선싱 전략이 아닌 다른 해외진입 전략을 사용했다면, 필자는 합작기업의 형태로도 추진 가능할 것이라 생각한다. 합작기업 형태는 현지 파트너로부터 지식을 습득하고, 위험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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한국 GM 군산공장 폐쇄 -회사와 상생하는 노조-

이지만 그 공장에 남아있는 근로자들에게는 그렇지 않다. 이것은 곧 사회적 문제로 이어질 수 있기 때문이고 결국 2년동안 군산의 경제는 심각해졌다.한국GM은 2019년 11월 창원 ... 창원공장의 노사 갈등은 공장의 경영 수준이 올라갈 때 우선 채용을 하는 것으로 합의를 봤다. 그러나 급한 불만 끈 형태라고 볼 수 있다. 언론에서는 자극적인 노사간의 갈등을 중점 ... 가능성이 있기 때문이다. 그러므로 노조와 회사 그리고 지역사회는 넓은 시각을 가져야 한다. 노조의 입장에서는 회사를 안정적으로 꾸준히 다니고 싶을 것이다. 회사의 경영이 적자인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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자원봉사자들의 지속적인 참여를 위한 동기부여 방법

참여를 위한 동기부여 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론최근 지속 가능한 경영, 환경, 사회, 지배 구조에 관한 ESG 경영이 화두가 되고 있다. 기업의 경영을 넘어 국가경영, 사회 ... 를 달성하기 위해서는 ‘자원봉사자’를 중요한 실행 파트너로 명시한 바 있다. 교육과 환경, 고령화와 사회 양극화 등 수많은 사회적 문제를 해결하기 위한 방안으로 주목되고 있다. 시민 ... 들의 자원봉사 참여에 대한 사회적 요구는 증가하고 있으나 실제 참여는 정체 현상을 빚고 있는 현실이다. 이에 자원봉사의 지속적 참여를 위한 동기 부여를 위한 새로운 아이디어와 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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[조직심리학 토론 A+ 100점] 직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에 비해 월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지 1) 찬성 하는 이유 2) 반대하는 이유

가 있습니다. 이는 사회적 기업들의 첫 번째 덕목이자, 직원들의 신뢰와 직무 만족감을 높여주는 중요한 요소입니다.최근 삼성전자와 SM엔터테인먼트에서 있었던 노사 갈등을 사례로 들어 보 ... 들이 자신의 성과급을 위해 일반 직원들을 착취하는 문제가 발생할 수 있다는 것입니다. 기업이 성과를 얻기 위해서는 매출의 증대, 비용의 절감 등 다양한 방법을 사용해야 합니다. 임원 ... 합니다. 불공평한 보상은 직원들의 직무 만족도를 낮추며 조직 내 차별과 갈등을 유발할 수 있습니다. 이러한 부정적인 심리가 커질수록 직원들의 조직몰입은 낮아질 수 밖에 없으며 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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사회복지 정책의 의제는 어떻게 형성되며, 정책의제를 설정하는 데 있어 영향을 주는 다양한 요인들 가운데 가장 영향을 주는 요인은 무엇이라고 생각하는 지 학습자 본인의 견해를 서술하시오.

은 정부 뿐만 아니라 비영리 기관, 지방 정부, 기업, 시민 단체 등과의 협력을 통해 보다 효과적으로 실행될 수 있도록 노력한다.결국 사회복지 정책은 국가의 가치 및 우선 순위, 경제 ... 은 특정인에게 제한되는 경우는 의제 채택이 쉬워진다. 그 밖에도 정책문제와 관련하여 정책체제가 안정화되어 있는 상황에서 선례가 있는 문제이거나, 사회적으로 쟁점이 극렬하여 갈등 ... 나 환경적 변화, 경제적 곤경, 기술 진보, 사회적 변화 등 대내적 환경에서 발생하는 사건이나 전쟁, 국가 간 갈등 등 대외적 환경에서 발생하는 사건들을 망라한다. 이러한 정치적 사건

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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