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"인력영입" 검색결과 1,681-1,700 / 3,042건

  • 조직행위론-기업간 리더쉽 비교
    는 50여개 해외 법인 및 지사를 방문한다. 그리고 이곳에서 현지의 우수인력을 채용한다. 그는 "현장을 알아야 속도경영이 가능하다"며 "급변하는 경영환경 속에서 현장 흐름을 알고 무엇 ... 했다. 창사 이래 최대 위기를 맞은 피죤은 이 사장이 지휘봉을 잡은 이후 빠르게 반전의 모멘텀을 마련했다. 마케팅·영업·생산담당 임원을 새로 영입해 조직을 재정비하고, 지난 4월 초
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.06
  • 삼성인재육성 사례 분석
    되어 벤치마킹을 하기도 하고 국내 유수의 대학이나 교육기관에서 연수를 받기도 한다.멀티캠퍼스-삼성인력개발원이 인성을 키우는 현장 수강형 교육이라면, 멀티 캠퍼스는 정보화를 위한 ... 사이버 중심의 교육이다. 사이버 교육은 삼성인력개발원에서 강의한 내용을 기초로 인성교육, 직능교육, 정보화 교육 내용을 인터넷을 통해 교육하고 있다. 인터넷 비즈니스 성공전략 ... 사업이 있을 때는 내부육성 인력만으로는 한계가 있을 때 도입한다지만, 이 과정에서 많은 갈등을 겪을 것이다. 내부 인재들끼리의 경쟁도 벅찬 시점에 능력이 좋다는 이유만으로 어느
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05
  • 골드만 삭스와 국민은행 비교 분석
    은 주로 외부에서 영입(경력사원) 시장경쟁력 있는 사람을 인력 필요시 곧바로 채용, 단기계약을 통해서 바로 해고 최근 외부시장에서 채용하는 경우 증가. 외부시장의 중요성이 높아지고 있 ... .복리후생 d.채용 e. 사례 결론 -비교분석2.골드만 삭스 hrm a.합리적 인사체계 b.다양성 c.우수인력 채용 d.교육 e.사례2조 - KB 국민은행 vs Goldman ... *핵심 인력 양성 프로그램* 국민은행은 전문 인력 양성을 위해 해마다 인력육성 전략을 실천 1)일과성 실무교육이 아닌 장기 위탁교육 활발 -국내외 최고 수준의 각종 전문기관에 1
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26
  • Crisis construction and organizational learning: Capability Building in Catching- up at Hyundai Motor (Palgrave. Kim, L. 1998)
    차가 사업을 시작할 당시 현대자동차는 해당 산업에 대한 경험이 없는 상황이었다. 이런 상황에서 현대자동차는 해당 산업에 대한 이해 및 경험이 있는 타완성차 제조기업의 인력들을 유입 ... 로 만들어 주었다.각 종 프로젝트 팀 구성 및 인사영입을 통한 이전지식의 내재화1)엔지니어 프로젝트팀 구성 → 2)해외 26개 사로부터 벤치마킹 →3)대규모의 현대식 자동차 제조
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.10
  • 미스터피자 해외진출 마케팅전략 분석
    달러피자 , 담 백한 맛 , 북경물류센터 오픈 , 차별화된 서비스와 환경 W eakness : 낮은 브랜드 인지도 , 다양한 광고매체 활용 제약 , 고급인력확보의 어려움 , 넓 ... 는 쇼 )’ 를 고객들에게 선사 3. 인재관리 전략 중간 관리자 이상은 외부에서 영입하지 않고 철저하게 미스터피자에서 성장한 현지 인재 등용Ⅲ 해외시장 진출전략 2 미스터 피자
    리포트 | 36페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.27
  • 안철수 리더십
    을 경계한다. 외부에서 인재를 영입하는 것도 중요하지만 내부에서 그 일을 잘 할 수 있는 사람을 찾아보고 자괴감에 빠지지 않도록 믿음을 유지하면서 이끌어 주고 있다.⑥ 팀 웍회사규모 ... 가 커진 덕분이기도 하지만 안철수는 개발에 직접 관여하지 않고 방향과 인력과 자금을 분배하는 조정자의 역할만 할 뿐이다. 러브레터 바이러스가 출현했을 때도 안철수 연구소의 직원
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05
  • 인재전쟁을 읽고 인사관리란 무엇인가에 대한 레포트
    에 관리자들을 영입했다. 그리고 이 전략은 매우 성공적이었다. 새로 들어온 인력들은 조직에 풍부한 경험과 신선한 사고를 불어 넣어 주었을 뿐 아니라 뛰어난 인재란 어떤 것인가 ... 이 가장 중요하다는 사실을 빨리 알아차릴 수 있었고, 바로 실행에 들어갔다.우선, 그는 인사 담당자들에게 ‘더 리미티드’의 상위 100명에 대한 인력 리스트를 요구했고 그들에 대한 평가 ... 에 대한 새로운 인식을 깨우쳐 준 것이다. 이 과정에서 원래 인력 중 능력 있는 사람들은 승진 되었고, 그렇지 못한 사람들은 외부로 전보 되었다. 대대적인 인사 변동을 가진 것이다.결론
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.02
  • 경영발표 GE젝웰치, 병원적용, 6시그마
    하여 고객 가치와 기업 이익 창출을 동시에 추구하는 전략을 적극 추진.외부에서 인력 수혈 마케팅, 디자인 전문가 등 외부 인사를 다양하게 영입하여, 고객의 잠재 니즈 파악 등에 활용
    리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.05
  • 기아자동차 기업분석,글로벌기업으로 도약하기위한 개선점,위기극복위한 마케팅전략
    소형화물차 및 버스생산전문업체 선정기업 연혁 1990. 상호변경 ( 기아자동차 ) 1997. 법정관리 절차 1999. 현대그룹 편입 2006. 피터슈라이어 영입 2006. 미국 ... 분리 등을 통하여 2000 년에 법정관리에서 해지됨 1. 불완전한 참여적 지배구조의 모순과 붕괴 2. 인력조정 3. 조직구조개편 4. 기능적 통합 을 통하여 회생의 길을 모색
    리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.21
  • GE의 조직개발
    컨설팅 그룹의 게리라이너 고용, MBA출신의 컨설턴트 20명 영입 새로운 아이디어가 있으면 그 아이디어는 2년내 GE의 사업부들에 의해 실행될 수 있어야 함개선영역기대효과직원 ... 시사점을 주는지?08년 삼성전자 GE에너지 아시아 총괄 사장 영입08년 국세청 GE 활력곡선 이용 부진자 퇴출 선언끊임없는 GE 따라하기어지간한 대기업뿐만 아니라 이제는 공공기관 ... 창출최근 GE의 변화하위 10% 인력의 해고원칙도 과거에 비해 좀 더 유연하게 운용인수 합병팀 축소, 기술 영업 인력에 대한 장기적 안목 투자지식 경영을 위한 실험 정신 독려Q
    리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.12.04
  • 너츠 nut! 사우스웨스트 항공사 성공전략
    가 되었고 과감하면서도 용맹한 업계의 베테랑인 라마 뮤즈를 대표이사로 영입하였다. 뮤즈의 오랜 사업 친구인 휴스턴의 웨슬리 웨스트의 자금 지원으로 보잉 737-200 세대를 구입 ... 이점을 가져오는데 업계 내에서 가장 생산적인 인력, 재미를 위해서 일하기, 낮은 이직률과 결근율, 높은 창조성과 창의성 등으로 나타났다.사우스웨스트는 회사만 생각하는 가족 정신
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • [경영전략]상상력과 꿈의 경영, 월트디즈니의 성공전략
    에서 일했던 M.아이스너를 영입하여, ‘인어공주(1989)’, ‘귀여운 여인(1990)’, ‘미녀와 야수(1991)’, ‘알라딘(1992)’ 등을 잇달아 성공시키면서 1993년에는 매출 ... 액 85억 달러를 달성하기도 한다.1995년 7월에는 멀티미디어 산업에 본격 진출하기 위하여 《캐피털시티스-ABC》를 190억 달러에 매수하였으며, 같은 해 8월에는 연예인력 중 ... 개회사인 《크리에이티브 아티스츠에이전시》를 운영한 M.오비츠를 제2인자로 영입하여 영화와 ABC를 총괄하게 하였다. 영화?TV?홈비디오 제작 및 유통뿐만 아니라 《디즈니랜드》《디즈
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27
  • 야후VS구글
    스카웃과 별도로 R&D센터 인력 등 국내 인터넷 및 SW업계를 대상으로 전방위적으로 인력 영입에 나서왔다. 이번에 영업과 기술개발을 총괄할 두명의 수장을 선임함에 따라 구글코리아 ... 은 단기간에 해낼 수 있는게 아니라는 지적도 많다. 한편으로는 국내 인터넷 인력이 이동할 수 있다는 관측도 조심스럽게 제기되고 있다. 최근 본사 차원에서 포털로서의 변신을 꾀하고 있
    리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.16
  • 중국기업의 대내외적 국제화와 경쟁력에 대한 연구와 사례 조사
    최고의 기업 세계 2대 백색가전 브랜드 (1위 월풀 ) 산동성 청도에서 집단소유제 기업으로 출발 1984년 장루이민을 공장장으로 영입 독일 립헤르사의 기술을 받아들여 냉장고 생산 ... 분석 기술력의 대외의존도大 ,OEM 방식에 의한 자국 브랜드低 아직 남아있는 저가품이미지 - W 풍부하고 저렴한 인력 , 가격 경쟁력 , 정부의 지속적 지원 , 글로벌화로 첨단기술
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.06
  • 우리지역 농산물 어떻게 팔 것인가
    들의 소득 향상과 지역경제 활성화 추진나. 유 형 : 주식회사- 시장 개방여건의 급변에 대처할 수 있는 능력을 확보하고 사장은 경영에노하우가 있는 유능한 인사를 영입다. 투자액 : 20 ... 들의 담합행위 방지하여 kg당 3,000원 이상의 단가 상승효과로 전체 9억여원의 농가 실질소득 향상- 농한기를 이용하여 선별 및 포장 작업에 지역 내 인력 활용(노임 5,000 ... 회의소 등 15.3억 51%)라. CEO/대주주(출자자) : 무역업에서 다년간 종사한 유능한 외부인사 영입/군수마. 사업내용- 대외시장 정보 및 자료수집- 농수산물, 중소기업제품 수
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.04
  • 도서보고서_맨땅의 경영戰
    기도 하다. 즉, 어떤 사업을 새롭게 할 것인가 아닌가를 판단하고자 한다면 어떤 식으로전개해갈 것인가에 대한 전문적인 자문을 해줄 수 있는 집단으로서의 역할이었다.전문인력 영입과 인
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10
  • 자율 컴퓨팅(autonomic computing)
    의 집중적이고 창의적인 작업, 그리고 이를 성공시키기 위한 서비스 인력에 의해 좌우됩니다.자율 컴퓨팅의 특징자율 컴퓨팅의 특징을 전달하기 위해서는 서비스가 요구될 것입니다. "자율 ... 이 위험한지 판단하고 선택에 따른 책임을 져야 합니다. 서비스 인력은 환경 평가, 훈련, 고객 중심화된 규칙 및 정책을 제공할 필요가 있습니다. 요컨대, 이 사람들은 시스템으로는 처리 ... 으로 보입니다. 설계자, 컨설턴트, 업계 종사자를 비롯한 서비스 인사부서는 시스템 설계에 종사하는 사람들을 더욱 효과적으로 영입하고, 개선된 사용 편의성을 도입하고, 지식관리 및 보안기능
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07 | 수정일 2020.07.13
  • 기업윤리와 사회적 책임 MERCK
    있던 Merck 사는 역사상 처음으로 길 마틴회장을 외부에서 CEO 로 영입시키고 그 후 선택과 집중을 위한 환경조성과 함께 근본적인 구조조정을 시작했다 . 효과적인 조직관리 휴식 ... 게 설정 , 종업원에 대한 품질 교육 강화 , 우수한 인력 확보 노력 . 4. 전략목표를 달성 파악 위해 성과측정치 개발 . “ 고객서비스 를 위하여 최대한의 노력을 기울이
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.17
  • VIP (NOBLE MARKETING) 마케팅 - 레포트
    는 혜택도 있다. 소수이지만 수신고의 규모로 볼 때 차지하는 비중은 실로 엄청남.신한은행(구.조흥은행)은 26명의 배테랑급 인력영입. 금융권 최초로 PM팀을 구성 → 선진국 ... 마케팅의 전문 인력의 부재미래잠재 고객을 잃어버릴 수 있음기업외적인 환경문제기존 브랜드와 상충되는 부분에 대한 해결문제점2006년 6월 23일 오후 6시30분 갤러리아 백화점 수원점
    리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.07
  • 삼성(samsung)과 조직이론
    인력 채용, 경력사원 채용 등의 다양한 방법을 사용하고 있다. 이러한 다양한 채용방식에 따른 조직 구성원은 기존에 내부 인력만을 중시하고 추가 영입 인력(경력사원 등)에 대해 배척 ... 마케팅교육, 조직의 혁신을 수행 전파하는 리더십교육을 담당하는 3개의 연수원을 조직하여 실질적인 의식개혁활동을 추진하고 있다.또한 HRD부서와 HRM부서의 유기적 결합을 통해 인력 ... 며, 디지털 시대를 리드할 수 있는 전문인력의 육성을 강력하게 추진하고 있다. 즉, 기술과 마케팅 역량을 갖춘 핵심인력의 양성을 통하여 신규사업 기회를 창출하고 브랜드 자산 향상
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.24
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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- 작별인사 독후감